Ħjiel ta' għalliem irtirat 'ġdid fjamant'

Jien irtirat uffiċjalment fl-1 ta’ Settembru 2021. Jiġifieri: m'għadniex naħdem għall-università f'Bangkok fejn bdejt fl-2008.

U biex inkun iktar preċiż: issa għandi 68 sena u ilni rtirat għall-istandards Olandiżi minn dakinhar li għalaqt 65 (biss għall-pensjoni privata tiegħi) u minn 66 sena u 8 xhur għall-Istat tal-Olanda għax minn dakinhar ’il quddiem jien (bi skont ta’ 2% għal kull sena li ħdimt fit-Tajlandja) mingħandhom. Fl-aħħar snin ta’ xogħol fit-Tajlandja, fil-fatt kelli żewġ salarji: il-benefiċċji tal-pensjoni tiegħi u s-salarju tal-għalliem tiegħi.

Xi qarrejja se jaħsbu li tmur taħdem fit-Tajlandja mhix daqshekk intelliġenti għax titlef il-flus biss: salarju (gros u nett) b'mod ċar aktar baxx milli fl-Olanda u mbagħad tagħti wkoll pensjoni tax-xjuħija. Tista' tagħżel li tissupplimenta dak l-AOW lilek innifsek sabiex tikkwalifika għal 100% AOW, iżda dan mhux possibbli ma' kull dħul Tajlandiż. Għandi nħallas ukoll il-kera u rrid niekol ukoll. Barra minn hekk, ħallast is-sehem tiegħi fl-istudji universitarji taż-żewġt ibniet tiegħi fl-Olanda.

Madankollu, ix-xogħol fit-Tajlandja għandu wkoll vantaġġ: int assigurat għall-assigurazzjoni tas-saħħa permezz ta' min iħaddmek permezz tas-Sigurtà Soċjali (u qatt ma tħallas kontijiet għal tobba, mediċini u sptar). Għal dan, madwar 750 Baht jitnaqqas mis-salarju tiegħek kull xahar. Ilbieraħ mort l-uffiċċju tas-Sigurtà Soċjali. Raġuni: Kelli ngħaddi karta mill-kap tar-riżorsi umani li m'għadniex naħdem. Issa nirċievi dawk l-ammonti mensili kollha li ħallas lura lill-kont tiegħi fi żmien 14-il jum, aktar minn 100.000 Baht. U barra minn hekk, u dan mhux importanti, estendejt l-assigurazzjoni tas-saħħa tiegħi permezz tal-SSO sal-mewt tiegħi għal ammont ta’ madwar 800 Baht (€ 25 bir-rata tal-kambju attwali) fix-xahar. Din hija xi ħaġa kompletament differenti mill-assigurazzjoni tas-saħħa privata li ħafna espatrijati li jgħixu fit-Tajlandja jridu jieħdu, mingħajr ma jgħoddu l-esklużjonijiet possibbli (bl-eċċezzjoni ta 'tendon ta' Achilles imsewwi, m'għandi xejn), ir-restrizzjoni tal-età u l-kopertura tal-Covid. Meta nitkellem dwar il-flus, niffranka madwar 300 sa 400 Ewro fix-xahar sakemm ngħix. Per eżempju, meta nagħlaq 90, madwar 22 (sena) * 12 (xhur) * € 350 = € 90.000, jew madwar 3 miljun Baht, minbarra l-uġigħ ta 'ras kollu (forsi annwali) dwar tiġdid ta' assigurazzjoni u esklużjonijiet u possibbli futur li jgħaqqad assigurazzjoni tas-saħħa u viża.

Tqabbil Tajlandja-Olanda f'termini ta 'xogħol

Ħdimt fl-edukazzjoni universitarja fl-Olanda għal madwar 10 snin u issa fit-Tajlandja għal 15-il sena. Għandi impressjoni dwar id-differenzi fil-ħidma bħala għalliem. Ħa ngħolli ftit kantunieri tal-velu biex tkun taf ftit x’jiġri wara l-kwinti ta’ dawk il-binjiet sbieħ kollha.

1. Fit-Tajlandja hemm prinċipalment burokrazija tal-karti b'konsegwenzi minuri fuq il-post tax-xogħol. Fl-Olanda hemm ħafna aktar burokrazija istituzzjonalizzata. Il-libertà individwali tal-għalliem li jorganizza l-lezzjonijiet tiegħu kif jidhirlu hu ferm akbar fit-Tajlandja milli fl-Olanda. Ħa niċċara dan b'eżempju. Fl-Olanda, il-programmi tal-BBA huma deskritti sal-livell tal-pjan tal-lezzjonijiet. Jekk ikollok tieħu lezzjoni minn kollega, diġà hija 95% dettaljata fuq il-karta x'għandek tgħid u kif. Sempliċi, effiċjenti iżda wkoll mhux stimulanti ħafna. Fit-Tajlandja, hemm biss deskrizzjoni qasira tal-korsijiet. Kif torganizza l-lezzjonijiet, liema suġġetti, liema strateġija tal-eżami jistgħu jiġu determinati mill-għalliem. Mis-6 korsijiet li tajt fis-sena li għaddiet, tkellimt ma' għalliem 1 fl-aħħar ġimgħat dwar dak li kont nagħmel fl-aħħar sena u bgħattlu l-materjal kollu tiegħi. Il-5 għalliema l-oħra x'aktarx jagħmlu l-kors tagħhom u ma jimpurtahomx x'għamilt is-sena l-oħra fil-kors bl-istess isem. Ir-rapporti ta' kwalità jsiru tal-korsijiet kollha fl-aħħar tas-semestru. Fl-Olanda jinkitbu għax kull verifika esterna trid tara xi wħud minnhom, trid tkun taf x'sar magħhom, tara d-deċiżjonijiet tal-ġestjoni, is-segwitu eċċ. Fit-Tajlandja jiġi ċċekkjat jekk ir-rapport huwiex hemm u poġġi ġo binder kbir. Aqra? Ma naħsibx. Verament x'għandek tagħmel biha? Nru. Huwa biżżejjed li l-formola tkun mimlija u ffirmata.
2. Ftit snin ilu, il-Ministeru tal-Edukazzjoni Tajlandiż iddeċieda li għall-fini tal-kwalità, kull għalliem għandu jkollu kwalifika akkademika li hija livell 1 ogħla mill-istudenti fil-klassijiet tiegħu. Speċifikament, irid ikollok MBA biex tgħallem lill-istudenti tal-BBA u PhD biex tgħallem l-MBAs. Għandi MBA u 25 sena esperjenza fir-riċerka professjonali, imma ma kellix aktar permess ngħallem ir-riċerka lill-istudenti tal-MBA. Dan ittieħdet minn kollega tiegħi li għandu PhD fil-lingwa u l-letteratura Ċiniża tliet snin ilu. Din id-deċiżjoni kellha wkoll konsegwenzi oħra: Tajlandiż b’BBA biss ma ġewx offruti aktar impjiegi ta’ tagħlim u l-PhDs ta’ kwalunkwe fakultà kienu stmati żżejjed. Il-maniġment tal-universitajiet Tajlandiżi jidher li jaċċetta dawn id-deċiżjonijiet mingħajr ġlieda (ir-regoli huma regoli u m'hemm l-ebda eċċezzjoni) u m'hemm l-ebda unjins li jistgħu jqumu għall-għalliema b'konsultazzjoni mal-gvern, bħal fl-Olanda. Ir-riżultat, fl-opinjoni tiegħi, mhuwiex żieda iżda tnaqqis fil-kwalità. Il-kollega tiegħi tal-università fl-Olanda, li lanqas biss spiċċa l-iskola sekondarja iżda kien ħadem sa chef ta’ stilla Michelin, qatt ma kien se jikseb kuntratt ta’ impjieg fit-Tajlandja.

Innutajt xi korruzzjoni f’dawn is-snin kollha? Le, mhux direttament, imma dan jista’ jkun diffiċli wkoll jekk m’għandek x’taqsam xejn mal-flussi tal-flus fil-fakultà fejn taħdem. Dak li ndunajt:

1. Hemm safe fil-kamra tad-dekan u fih pjuttost ftit flus. Bħalissa, il-fornituri fit-Tajlandja jippreferu li jitħallsu fi flus kontanti, iżda toffri wkoll l-opportunità li ‘tilgħab’ bi tranżazzjonijiet ta’ flus;
2. Il-kollegi ġew promossi fix-xogħol tagħhom mingħajr ebda raġuni apparenti, iżda wkoll kkastigati. Ir-raġunijiet personali kienu normalment il-bażi għal dan;
3. L-effiċjenza mhix prinċipju ta 'ġestjoni reali. Isiru affarijiet, jittieħdu deċiżjonijiet li verament jistgħu jinkisbu b’inqas spiża u enerġija, iżda dik mhix il-kwistjoni;
4. L-għalliema ftit jew xejn għandhom jgħidu fil-politika. Jekk ikun hemm laqgħat tal-għalliema, huwa prinċipalment traffiku f’direzzjoni waħda: id-dekan jitkellem u kulħadd jisma’. Ovvjament jitlob kumment imma ma jridx jisma’, allura kulħadd sieket. Madwar 12-il sena ilu introduċejt laqgħat ta’ kull xahar għall-għalliema b’permess mid-dekan ovvjament. Fil-bidu kont chairman u segretarju tal-laqgħa. Bħala tfakkira tal-passat, żammejt ir-rekords ta’ dawk il-laqgħat. Ma stajtx inġib lili nnifsi biex tarmihom. Kienu 4 biss għax imbagħad id-dekan għarrafni li kulleġġ Tajlandiż kien jieħu f’idejh iċ-chairmanship (kuntent) u wara qatt ma reġgħet saret laqgħa interna tal-għalliema.