독자 여러분,

태국에서 일하기 위해 회사를 차리고 싶은 사람의 질문을 읽었습니다. 나는 또한 태국에서 6년에 6개월, 네덜란드에서 XNUMX개월 동안 생활할 수 있는 가능성을 조사하고 있습니다.

태국에 있는 동안 일하고 싶습니다. 네덜란드에서 자영업을 하는 경우 가능합니까?

네덜란드 고객을 위한 웹사이트 구축과 네덜란드 시장에 집중하고 있는 태국에서 수련회를 조직하는 등의 활동을 하고 싶습니다.

그때쯤이면 나는 (아마도) 태국 국적을 갖게 될 아들을 통해 비자를 받을 수 있을 것입니다.
그리고 다른 비자를 기반으로 이러한 활동을 수행하는 것이 가능합니까?

태국 비자와 취업 시스템은 여전히 ​​저에게 다소 혼란스럽습니다. 따라서 이 블로그의 독자가 저를 더 많이 도울 수 있기를 바랍니다.

인사말,

산드라

"독자 질문: 태국에서 일하는데 어떤 비자가 필요한가요?"에 대한 7개의 답변

  1. 에릭 말한다

    여보세요
    비자와 워크퍼밋은 완전히 별개로 3개월마다 출국하면 워크퍼밋과 일반비자를 가질 수 있지만 워크퍼밋은 항상 1년이다. NL에서 웹 사이트를 구축하기 위한 작업 허가증의 요점을 보지 못합니다. 퇴각에 관한 한, 그 일을 하려면 당연히 취업 허가가 필요합니다. 직접 부딪히지 마시고 유능한 지역 법률 회사에 가십시오. 그러면 그들이 당신을 위해 모든 것을 정리할 것입니다.

  2. 피터브즈 말한다

    친애하는 Sandra 님, 태국 회사 내 직위를 기준으로만 취업 허가를 받을 수 있습니다. 자영업으로는 불가능합니다.
    태국에 있을 때 네덜란드에서 비용을 지불하는 한 네덜란드 고객을 위해 집에서 컴퓨터 뒤에서 안전하게 일할 수 있습니다. 태국 고객을 위해 일하는 것은 태국 회사를 창업한 후 합류하는 경우에만 가능합니다. (즉, 태국 파트너가 있는 유한 회사, 최소 자본금 2백만 및 취업 허가당 태국 직원 4명).

    태국 비자의 경우 비자 파일을 참조하는 것이 좋습니다.

    • 크리스 말한다

      1. 외국 기업의 취업 허가도 받을 수 있지만 이들은 대형 호텔과 같이 경제에 크거나 중요한 기업입니다.
      2. 일 = 일. 디지털 노마드도 마찬가지다. 나는 그것이 행해지고 있다는 것을 알고 있지만 그것은 – 법의 편지에 따르면 – 태국에서 불법입니다. 따라서 특히 정부가 인터넷을 통해 발생하는 모든 일을 통제하는 지금은 위험을 감수해야 합니다. 현재로서는 반갑지 않은 게시물에 여전히 적용되지만 사람들은 인터넷을 통해 외국인('잠재적 테러리스트')이 이곳에서 무엇을 하고 있는지 확실히 알게 될 것입니다.

  3. 산드라 말한다

    비자와 워크퍼밋이 별개임을 명확히 해주셔서 감사합니다.

    후퇴를 주는 것은 결국 훨씬 더 복잡한 것 같습니다.
    저는 5년에 몇 달에 걸쳐 약 1명의 참가자에게 2~XNUMX주의 피정을 제공하는 것을 상상합니다. 나는 높은 수입을 받지 않을 것이고 많은 직원이 필요하지 않을 것입니다. 기껏해야 요리하는 사람(그리고 한의학 원칙에 따라).
    네덜란드 회사(아직 시작 중)에서 이러한 수련회를 제공하면 태국 법에 해당하는지 여전히 궁금합니다.

    이상적으로는 네덜란드에서 6년에 6개월은 프리랜서(TCM 치료사 및 웹사이트 빌더)로 일하고 XNUMX년에 XNUMX개월은 태국(TCM/Zen 피정 및 웹사이트 빌더)으로 일하고 있습니다.

    그건 그렇고, 이것들은 모두 여전히 미래에 대한 계획입니다. 아직 훈련중입니다...
    그러나 나는 이것이 언젠가 내 WAO에서 벗어날 수 있는 방법이라고 생각합니다...

    어쨌든 태국은 계속 부르고 있습니다! (1996년에서 2000년 사이에 거주)

  4. 헨리 말한다

    취업 허가 없이는 태국에서 PC 뒤에서 일할 수 없습니다. 그것이 외국 고객을위한 것이고 지불이 외국 계좌로 이루어 지더라도.

  5. 헨리 말한다

    당신이 이해하지 못하는 것 같습니다. 취업 허가 없이는 유급 여부에 관계없이 태국에서 어떠한 활동도 수행할 수 없습니다. 따라서 자원 봉사나 지적 작업도 없습니다.

  6. 산드라 말한다

    나에게 Henry는 분명합니다.

    저는 태국에서 4년 1개월 동안 유급 직원으로 봉사활동을 했습니다. 태국에서 태국 회사를 위해 일하거나 그곳에서 사업을 시작하고 싶다면 따라야 할 경로를 알고 있습니다.

    하지만 명확하지 않은 것은 내가 태국인이 아닌 네덜란드 회사에서 일할 경우의 규정이었습니다. 귀하의 답변을 통해 저도 전적으로 태국 규정에 속한다는 것을 이해합니다.

    내가 마지막으로 유급 작업(결국 1개월)을 한 것은 Tui(여행사)와 영국인이 운영하는 현지 여행사였습니다. 나는 당시에 이것을 위해 일할 수 있는 허가를 받았습니다. 취업 허가증은 고용주가 주선했습니다. 이것은 외국인 고용주와 관련이 있기 때문에 여기에는 다른 규칙이 적용된다는 의심이 들었습니다.

    나는 다음 달에 (아들에게 태국 국적을 주선하기 위해) 네덜란드에 있는 태국 대사관을 방문하여 비자를 신청할 예정입니다. 그러므로 저는 그곳에서 이 질문을 제기하고 취업 허가를 얻을 수 있는 방법에 대한 설명을 요청할 것입니다.

    내 일/생활 계획을 실행하려면 몇 년이 걸릴 것입니다. 그래서 나는 여전히 모든 것을 찾고 신청할 시간이 있습니다.

    함께 생각해 주셔서 감사합니다!


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