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- 프레디: 그러면 아쉽게도 기차여행을 그렇게 즐겁게 했던 판매원들은 끝나게 되겠죠..
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- 리처드제이: 미안해, 에릭. "설정..."과 같은 포괄적인 말로 이러한 유형의 대형 프로젝트에 대한 비판적 태도를 일축할 수는 없습니다.
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홈 » 독자 질문 » 독자 질문: 태국에 있는 제 여자 친구는 급여가 적습니다. 그녀는 무엇을 할 수 있습니까?
독자 여러분,
나는 몇 주 전에 내 여자 친구로부터 그녀가 바 뒤에서 일하기 위해 일주일에 7000 일 8000 시간 일하면서 한 달에 12 바트에서 7 바트로 갔다고 들었습니다. 그래서 태국에도 최저 임금이 있는지 궁금했습니다.
그래서 태국 블로그를 보다가 2013년에 최저임금이 이미 9000일 근무에 6바트라는 기사를 보게 되었습니다. 따라서 그녀는 급여가 적고 보스도 네덜란드 사람입니다.
내 질문은: 이것이 여전히 사실이며 그녀를 퇴거시키지 않고 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까?
MET vriendelijke groet,
제라드
이런 제라드,
최저임금에 관한 한 그것은 맞지만 이것은 보통 대기업에 정식으로 등록된 근로자에게만 적용됩니다. 대다수의 일하는 사람들은 단순히 등록된 작업을 하지 않습니다. 우리에게는 이것을 "신고되지 않은 작업"이라고 하며 여기서는 정상입니다. 따라서 귀하의 여자 친구는 등록되지 않은 경우 설 수 있는 다리가 없으므로 급여에 대한 세금도 지불합니다. 상사가 네덜란드 사람일지라도 그녀가 얻을 대답은 간단할 것입니다. 당신이 만족하지 않는다면 다른 곳으로 가십시오. 번창하는 술집이라면 당신의 여자 친구도 그녀의 정상 급여 외에 팁을 공유할 것입니다. 이 팁은 합동 냄비에 들어가고 매주 직원들에게 나누어질 것입니다. 이 금액은 수백에서 ??? 바트.
감사합니다
렁 애디
정부가 정한 최저 임금은 하루 300시간 근무에 8바트입니다.
이것은 제라드를 하루에 300타석을 노크합니다.
비트.
안타깝게도 이 최저 임금은 무시되고 있습니다.
여기 일부는 여전히 의류 산업에서 매일 200바트를 위해 일하고 있습니다.
제 배우자의 이모는 여전히 이 후한 급여를 받습니다.
얀 뷰트.
Lung addie가 이미 지적했듯이 그렇습니다. 술집에서 하는 일은 대부분 그냥 검은색이다.
게다가, 당신의 여자친구가 술집에서 일하게 된다면, 그녀는 나머지 사람들이 얼마를 버는지도 살펴봐야 할 것입니다.
바에서 일하는 많은 소녀들은 팁, 여성 음료 및 근무 시간 외 활동에 의존합니다. 더 나은/엄격한 술집에서 그들은 때때로 월급이 5000바트이고 나머지는 스스로 벌어야 합니다. 그런 다음 때때로 상근 직원이나 예를 들어 계산원과 같은 사람이 있습니다. 그들은 마감 시간 전에 떠날 수 없기 때문에 때때로 조금 더 받고 싶어합니다.
그러나 당신은 당신의 여자 친구가 갑자기 한 달에 10.000 바트 또는 15.000 바트의 고정 급여를 받게 될 것이라고 기 대해서는 안됩니다. 그런 다음 바 주인인 Thai 또는 Dutch는 단순히 7000-8000에 할 다른 사람을 말합니다. 그것들도 충분하기 때문입니다.
또한 진지한 조언: 일주일에 5~6일은 여자친구가 다른 것을 찾게 하세요. 그것으로 그녀는 또한 8000-10.000를 벌 수 있고, 당신이 없을 때 여전히 술집에서 일하는 친구들은 확실히 번거 로움을 일으킬 것입니다.
친애하는 제라드,
흑인 노동은 또한 네덜란드에서 백인 노동보다 적은 임금을 받습니다.
친애하는 제라드,
당신의 여자 친구는 Bartermen에게 많은 돈을 지불합니다. 대부분의 바는 하루에 9.000바트 또는 300바트를 사용하지 않습니다.파타야에서는 보통 급여가 월 3.000바트 이상 + Ladydrinks 혜택 + (아마도 일부 바파인) + 팁의 일부입니다.
그녀의 외모에 따라 그들은 많은 숙녀 술과 팁을 얻습니다.
내 여자 친구는 독점적인 펍(barladies 없음)에서 일하며 정기적으로 손님으로부터 수백 바트에서 때로는 1.000바트까지 팁을 받습니다(아무런 고려 없이).
이런 식으로 증오 9.000과 평균 250 바트 팁 돈 (일반)에 손 팁을 더한 것 외에도 그녀는 좋은 수입을 가지고 있습니다.
교훈: 부인이 영어를 잘하면 좋은 영국식 펍이나 부유한 파랑들이 오는 곳을 찾으십시오. 넓게 가진 사람은 넓게 떨어지게하십시오!
나는 코사무이에 살고 있는데 그 정도의 돈으로는 그곳에서 일하는 개는 없습니다. 세븐일레븐의 급여는 이미 7이고 일부 수당을 포함하면 12000입니다. 대부분의 리조트에서는 하루 15000시간 근무하고 8끼의 무료 식사를 제공합니다. 그리고 한 달에 3일 대신에 6일이 점점 늘어나고 있습니다. 급여도 주로 일하는 장소에 따라 결정됩니다.
7/11에 초심자의 최저 임금은 하루에 300바트에 불과합니다. 따라서 초과 근무를 하면 급여가 더 높아집니다. 그곳에서 일하는 시간에 따라 급여도 올라갑니다.
첫 달에는 7/11 셔츠 비용도 지불해야 합니다. 이것은 첫 급여에서 공제됩니다.
거래량도 매우 높습니다.
많은 부문에서 커미션 제도를 통해 200바트를 사용하기도 합니다. 이것은 pantip Plaza의 많은 상점에서도 발생합니다. 이런 식으로 동기를 부여함으로써 판매에 더 많은 관심을 기울입니다. 커미션으로 좋은 달에 20.000 바트로 상승합니다.
많은 7/11이 현금 서랍에 손잡이를 넣은 것은 이유가 없습니다.
다만, 이를 최종적으로 확인하고 해당 직원은 급여 또는 급여에서 이를 반납하거나 공제할 수 있다. 급여 없음.
블랙리스트에도.
태국 의 Tesco Lotus 도 최고 지급 업체 중 하나 입니다 .
나는 그 모든 대형 식품 슈퍼마켓이 독일의 알브레히트 가문으로부터 많은 것을 배웠다고 생각합니다.
로컬 ALDI 체인에 대해 알고 있습니다.
MCKFC 패스트푸드 체인도 잊지 마세요.
얀 뷰트.
네덜란드 주인? 나는 여기에서 수년이 흐른 뒤에야 오직 태국 소유주들만이 사기꾼이라고 생각했습니다. 그녀는 심각한 저임금을 받고 있으므로 가능한 한 빨리 다른 술집으로 떠나십시오. 원한다면 그녀가 상당한 수입을 올릴 수 있는 술집 몇 군데를 지명할 수 있습니다.
과소 지급 및 기타 부정 행위에 대한 불만 사항은 지역 노동부 또는 노동 재판소에 제출해야 합니다.
그리고 그 불만 사항은 실제로 조사 중입니다. 그리고 제재를 과소평가해서는 안 됩니다. 태국은 심지어 벨기에나 네덜란드보다 훨씬 더 엄격한 임신 및 해고 수당과 같은 일부 항목에 대해 매우 엄격한 노동법을 가지고 있습니다.
교육을 덜 받은 태국인들만이 불만을 제기할 만큼 자기 주장이 강하지 않습니다.
친애하는 Henry 님, 불만 사항을 조사 중입니다 ?????
계속 그렇게 될까봐 두렵습니다.
그리고 말 잘하는 태국인이 이 연구실 직원에게 입을 열면 어떻게 될까요?
그는 곧 잊을 수 없는 그의 옛 고용주로부터 엉덩이를 차게 됩니다.
태국에서는 여전히 노동조합을 환영하지 않습니다.
그리고 왜 안돼 ???? 엘리트들은 이것을 좋아하지 않습니다.
얀 뷰트.
친애하는 헨리,
당신이 말하는 것이 맞습니까? 그리고 @janbeute: 결국 일부 객관성은 댓글에 여기저기 냉소적인 댓글을 게시하는 것 이상을 산출합니다. 내가 관찰한 바에 따르면 노동쟁의에서 사람들은 실제로 노동조합 부서에 호소하거나 판사의 도움을 요청할 수 있습니다. 아내의 사촌이 지역 및 대형 프랜차이즈 자동차 대리점에서 세일즈맨으로 일했습니다. 상사와의 관계가 좋지 않아 결국 해고로 이어졌다. 그러나 그는 체불 임금과 상여금, 상여금 및 승진으로 여전히 300바트를 빚지고 있었습니다. 지불하는 데 오랜 시간이 걸렸습니다. Baas는 시간을 낭비하면 청구가 면제될 것이라고 믿었습니다. 마침내 조카는 지역 노조 사무실로 갔다. 그런 다음 변호사와 함께 법정에 가십시오. Baas는 조카에게 발생한 모든 비용을 지불하고 벌금과 전액 상환을 선고 받았습니다. Cousin은 경쟁사 대리점에서 일하고 있습니다.
아내의 사촌이 큰 나라에서 뷰티 트리트먼트 판매원으로 일했습니다. 연말에 상여금을 지급하는 것이 관례입니다. 2013년 2014월, 이것은 거듭된 약속에도 불구하고 실현되지 못했습니다. XNUMX년 XNUMX월, 노조의 도움으로 그녀는 자신에게 압력을 가하기 시작했습니다. 그녀는 XNUMX월에 돈을 받았습니다. 그러나 그것은 노사 관계를 긴장시키지 않았습니다.
이와 같은 행동 방침에는 많은 저항이 있습니다. 태국 사람들은 가능하면 대결을 피하고 갈등을 피하지만 무엇보다도 상호 실례를 방지합니다. 따라서 그러한 상황은 그들에게 많은 노력을 요하며 "단순한 사람들"은 그들의 권리를 얻을 수 있는 모든 가능성을 알지 못합니다(네덜란드의 경우도 마찬가지입니다). 합법적으로 행동하기 위해 더 많은 돈. 또한 질문자의 경우 거의 모든 술집 업계가 하루 300bht 미만으로 지불하는 데 동의합니다. 중요하지 않은 것은 아니지만 많은 사람들이 분명히 알아차리지 못한 것은 질문자가 여자 친구의 임금이 월 7000바트에서 월 8000바트로 인상되어 14% 이상의 임금 인상을 의미한다고 보고했다는 것입니다. 많은 연금 수급자들이 원하겠습니까!
내 정원사는 8500 Thb의 시작 임금, 2번의 식사, 무료 생활 및 의복을 받습니다. 연장전 1,5배
접수 시작 9500 enzzzz. 태국 주방장 : 20.000,
레스토랑, 바도. 모든 무료 숙박 및 유급 초과 근무, 연간 16일의 2일 및 13주 휴가. + 모두가 등록하고 내가 지불합니다. 의사 비용을 위한 특별 금전 등록기도 있습니다. 그리고 그들이 최소 1년 동안 우리와 함께 있었다면 45년에 15번째 달입니다. 8명의 직원이 있습니다. 그들 중 2명은 XNUMX년 미만 근무했으며 대부분은 XNUMX년 동안 근무했습니다. 그리고 사람들이 더 나은 급여를 받고 존경받게 되면서 제 임금 비용은 수입의 %로 떨어졌습니다. 이전 파트너에 비해 절도가 완전히 사라졌습니다.
최저 임금은 하루 300바트입니다. 그러나 음식은 일반적으로 포함되지 않습니다. 근무일 9시간 중 1시간은 휴식시간입니다. 주 6일.
직원에게 제대로 지불하고 감사하면 문제가 즉시 사라집니다. 여기 있는 제 직원은 제가 한때 벨기에에서 고용했던 직원보다 훨씬 낫습니다.
또한 3년에 XNUMX회 직원 바비큐를 제공합니다. 상금이있는 것.