나는 직업을 원한다…..태국에서!
종종 몇 번 클릭한 젊은 사용자 휴가 in 태국 그 아름다운 나라에서 일자리를 찾는 생각을 하고 싶었습니다.
항상 좋은 날씨, 좋은 음식, 저렴하고 아름다운 태국 여인과의 로맨스, 무엇을 더 바랄 수 있겠습니까? 다음은 방콕에 있는 상당히 큰 IT 회사의 인사 관리자의 이야기입니다.
“거의 매일 나는 외국인들로부터 구직 지원서를 받습니다. 거의 모든 지원서를 읽은 후 곧바로 쓰레기통에 버려집니다. "예비 외국인"이 와서 우리를 위해 일할 가능성은 거의 없습니다. 그 주된 이유는 외국인이 태국에서 일하기를 원하고 두 번째로 우리 회사에서 일하기를 원한다는 것을 즉시 알 수 있기 때문입니다. 우리 회사가 XNUMX위, XNUMX위, XNUMX위를 차지할 수도 있지만 어느 쪽이든 우리 회사에 분명히 관심이 있는 사람들과만 이야기합니다. 대부분의 후보자는 태국에서 일하기 위해 무엇이든 할 것입니다.
"예비 외국인"에는 두 가지 유형이 있습니다. 저는 첫 번째 범주를 휴가객이라고 부릅니다. 이 사람들은 여행자 태국 및 주변 국가를 여행할 거점을 찾고 있습니다. 예를 들어 암스테르담이나 흐로닝언보다 방콕이 더 좋습니다. 커버 레터에는 일반적으로 다음과 같은 내용이 포함되어 있습니다...."나는 태국/아시아/극동 문화에 매우 익숙합니다. 수년에 걸쳐 여러 번 방문했습니다….blah, blah, blah."
훌륭하지만 관광객으로서 장소나 지역을 방문하는 것과 그곳에서 일하는 것은 완전히 다른 두 가지입니다. 수영장에서 맥주를 손에 들고 출근하고 집으로 돌아가는 방콕 교통 체증의 일상적인 투쟁과는 다릅니다. 중요한 프로젝트의 마감일을 맞추기 위해 주말을 이용해야 하거나, 미국에 있는 친척과의 중요한 회의를 위해 새벽 3시에 사무실에 출근해야 하는 경우(시차), 우리는 의지할 수 있어야 합니다. 그들.계산. 예를 들어 외출 등 다른 계획을 세운 직원의 계획과 일치하지 않을 수 있습니다.
요컨대, 이 지원자들은 실제로 우리가 그들의 여행 활동을 후원하기를 원하고 그들이 태국과 "완료"되면 다른 곳으로 이동합니다. 미안하지만 그 사람들은 사용할 수 없어서 오래된 종이에 편지가 준비되어 있습니다.
두 번째 범주는 낭만적인 행보를 보이는 후보자입니다. “친애하는 선생님, 저는 최근에 멋진 태국 여성을 만났고 우리는 결혼하여 태국에 정착할 계획이기 때문에 태국에서 일하고 싶습니다…
다시 한 번 그러한 후보자는 사전에 적합하지 않습니다. 그는 자신의 "Nid"에 상당히 만족할 수 있지만 이것이 길고 견고한 관계인지 어떻게 알 수 있습니까? 짧은 기간 후에 문제가 발생하면 신청 절차를 다시 시작할 수 있기 때문에 이것은 우리 회사에 중요합니다.
태국의 기업은 외국인 직원을 고용할 때 올바른 비자, 취업 허가증, 건강 보험, 주거비 등 상당한 시간과 비용을 사전에 투자해야 합니다. 처음 몇 달 동안 그는 숙소를 찾고, 전화/컴퓨터 연결 등을 준비하고, 기타 모든 종류의 행정적 번거로움에 시간이 필요합니다. 따라서 IT맨이 관계가 실패한 후 본국으로 돌아간다면 회사는 시간과 돈을 잃게 될 것입니다. 그리고.. 솔직히 말해서 인사담당자로 채용된 것도 아닙니다.
예: 저는 우리 관계 중 하나에서 "지원 엔지니어"라는 겸손한 직책을 맡을 사람이 필요했습니다. 경험 많은 IBM 컨설턴트가 지원했고 인터뷰에 그를 초대했습니다. 왜 그가 그 일을 원했느냐고 물었고 방콕에서 "어떤 사람들"을 만났고 그곳에서 일하고 싶다는 모호한 대답을 받았습니다. 맙소사... 몇 명, 한 명 이상? 나는 그것에 직접 가지 않았다. 나는 그가 작업할 환경을 보여주기 위해 그를 고객에게 데려가기로 결정했습니다. 그 회사에서 우리는 온갖 종류의 네트워크 케이블이 바닥에 널브러져 있는 지저분한 작은 사무실의 싸구려 금속 책상 주위에 앉았습니다. 지원자는 고가의 Jim Thompson 실크 넥타이를 매고 고급 맞춤 양복을 입고 거기에 앉아 있었고, 직원들은 청바지, 맨운동복 또는 뒷면에 광고가 있는 윈드브레이커를 입고 뛰어다녔습니다. 외국인 직장의 현실에 오신 것을 환영합니다. 나는 왜 파랑이 태국에서 일하기 위해 고국에서 아마도 보수가 좋은 직업을 포기하는지 상상할 수 없었습니다. 그가 "어떤 사람들을 알고 있기 때문에"?
편지 자체, 그런 것. "IT 관리자/HR 관리자/CEO에게"라고 인사하기 때문에 작가가 단순히 여러 회사에 지원서를 보내는 것을 종종 볼 수 있습니다. 누군가에게 개인적으로 편지를 보내지 않는다면(우리의 경우에는 웹사이트에 경영진의 이름이 나열되어 있습니다) 아무 것도 아니라는 것을 이미 알고 있습니다. 그건 그렇고, 가장 좋은 인사말은 "누구에게 관심을 가질 수 있는지"입니다. 음, 그것은 우리와 전혀 관련이 없습니다.
편지가 여러 나라에서 오기 때문에 우표 수집가가 될 수도 있습니다. 전화로 그 사람들을 인터뷰하려면 어떻게 해야 합니까? 좋습니다. 하지만 저는 이미 여기에 살고 있고 말하자면 다음 주 월요일에 시작할 수 있는 사람과 더 빨리 끝냅니다. 따라서 해외에 있는 사람의 기회는 사실상 전무합니다. 또한 누군가가 필요하면 광고를 게재하므로 원치 않는 지원서를 보내는 것은 의미가 없습니다.
조금 더 추가하겠습니다. IT 외국인에 대한 장기적인 전망은 더 이상 10년 전만큼 좋지 않습니다. 이제 대학을 졸업한 태국인들은 점점 더 영어를 잘하고 IT도 이해합니다. 극소수 Farangs는 태국어에 능통하며 때때로 듣기는 여전히 가능하지만 일대일 대화가 문제가 됩니다. 급여 수준도 있습니다. Farang IT 프로그래머 10명의 가격으로 1명의 태국 IT 졸업생을 고용할 수 있습니다.
그것이 문제의 핵심입니다. 외국 IT 전문가는 현지 인구의 가격 및 언어 능력으로 경쟁할 수 없습니다. 그들은 태국에서만 일하기를 원하지만 잘못된 이유가 있습니다. 그 이유는 물론 그에게는 중요하지만 우리 회사에는 충분하지 않습니다.
마지막으로, 여기서 일할 가능성이 완전히 불가능한 것은 아니기 때문에 긍정적인 소리입니다. 태국에서 볼 수 없는 특별한 기술을 가진 IT인들이 기회를 잡습니다. 사람들은 자신이 특별한 기술을 가지고 있는지 알고 있으며 단순한 Java 프로그래머가 아닙니다. 그런 사람이 필요한 경우를 대비하여 그 편지를 보관하겠습니다. 자격이 되는 사람은 일반적으로 외국인이며, 오랫동안 (태국인과) 결혼했으며, 자녀가 있는 경우가 더 좋습니다. 그것은 어느 정도 연속성을 보장합니다.
우리는 최근 수석 IT 컨설턴트가 필요했고 Bangkok Post에 이에 대해 광고했습니다. 온라인으로 지원할 수 없었습니다. 그렇지 않으면 전 세계에서 지원서를 받았을 것입니다. 이상적인 후보자는 자신과 태국인 가족을 위해 집을 짓기 위해 부리람에 "입주"한 스코틀랜드 출신의 XNUMX대 남성이었습니다. 그는 이것을 위해 이전 직장을 포기했고 이제 다시 일하기를 원했습니다.
요컨대, 휴가를 즐기는 사람과 낭만적인 사람에게는 태국에서 찾을 수 있는 일이 거의 또는 전혀 없습니다. 이곳에서 오래 살았고 아마도 언어를 구사할 수 있고 충분한 경험이 있는 사람들이 이상적인 후보자입니다.”
Stickman 웹사이트의 익명 작가가 작성한 짧은 기사(느슨하게 번역됨).
따라서 그가 그러한 요청을 받기만 한다면 그의 회사는 그렇게 독특하지 않을 것입니다…
태국에서 생활하고 일할 수 있는 다른 옵션이 있으므로 특정 이유로 "farrangs"와 함께 일하지 않는 것을 선호하는 사람이 있다고 해서 실망하지 마십시오.
Bryant에게 미안하지만 귀하의 진술은 과장되고 근시안적입니다. 이 텍스트의 모든 내용(Gringo 덕분에)은 '개방형 애플리케이션'입니다. 그리고 그것은 네덜란드나 유럽의 다른 곳에서도 다르지 않습니다. 인적 자원에 대한 일반적인 편지도 일반적으로 쓰레기통에 버려집니다. 지원자는 공석이 없다는 메시지를 한 번만 받습니다.
이 신사가 말했듯이 그의 회사는 웹 사이트에 공석을 둡니다. 그런 다음 확실한 주장을 가지고 지원할 수 있습니다. 즉, 해당 회사에 정말로 관심이 있다는 의미입니다.
귀하의 의견과 달리 저는 이 관리자의 의견에 100% 동의할 수 있습니다.
대부분의 지원자에게는 일이 두 번째이며 저렴한 숙소를 원합니다. 그는 정말 그것에 대해 아무것도 할 수 없습니다.
이 작품의 제목을 보고 처음 태국의 한 집인 줄 알았다. 그래서 나는 절반의 태국인처럼 생각합니다 🙂
글쎄요, 고용주의 의견을 듣게 되어 기쁩니다.
잘,
응답:
지원 엔지니어
저는 실직자(거의 65세)이며 태국에서 일하고 살고 싶습니다.
내 태국 여자친구(아내)는 우리가 태국에서 가족과 함께 살기를 정말로 원합니다.
인사
네,
이 사람은 나를 위해 인사 관리자로 쉽게 일할 수 있습니다.
그 남자는 절대적으로 옳습니다! 저는 네덜란드 회사에서 2006년부터 방콕에 배치되었습니다. 취업 허가, 비자 등을 받고 유지하는 것이 얼마나 번거로운 일인지 알고 싶지 않을 것입니다! 그리고 실제로 모든 비용이 많이 듭니다. 다행히도 모든 것을 준비하고 모든 문서와 비자에 대한 일정을 주시하는 매우 훌륭한 법률 회사와 행정 사무소가 있습니다. 저는 태국 LTD의 이사입니다. 나를 보여주기 위해 나타나거나 이민국에 서명하십시오. 공장 비서는 내 자동차 보험, 자동차 검사, 중국 비자(저도 정기적으로 일하는 곳), 도로세, 운전면허증 및 세금 환급에 관한 모든 것을 주시하는 데 큰 도움이 됩니다. 그렇지 않으면 나는 완전히 미쳐 버릴 것입니다! 저는 3개의 다른 공장(Lad Krabang, Bang Na 및 Samut Prakan)에서 일하기 때문에 교통 체증이 있는 방콕을 매일 자동차로 여행하고 일주일에 6일 일하고 더러운 산업 지역의 모든 곳에 있습니다. 내가 태국에서 일한다고 네덜란드 사람들에게 말하면 그들은 즉시 질투합니다. 그들은 야자수, 얼음처럼 차가운 칵테일, 뜨거운 병아리가 있는 진주빛 백사장을 생각합니다. 현실은 정말 다릅니다! 나는 괜찮습니다. 저는 방콕과 그 번잡함을 정말 좋아하고 몇 년 동안 정말 멋진 태국 여자 친구를 사귀었습니다. 게다가 나는 불행을 초래할 뿐이기 때문에 다른 여성들과 멀리 떨어져 있습니다. 그러나 그것은 확실히 휴일이 아닙니다!
@솔직한,
매우 드라마틱하게 들리겠지만 변호사를 통한 연간 취업 허가, 비자 및 90일 보고서 비용은 겨우 30,000바트입니다. 그것도 공제 가능한 자산이라고 하기에는 조금 아쉽다고 생각합니다.
주 6일도 근무한다면 태국에서 일하는 재미가 뭘까요.
지금 BKK에 있다면 교통 체증은 더 이상 문제가 되지 않지만 다시 올 것이기를 바랍니다.
90일 보고는 무료이며 온라인으로 할 수 있습니다. 취업 허가증: 3.100 바트; 비자 1.900 바트. 의료 석회화: 700바트. 많은 사본이 사본당 2바트입니다. 연간 총 5.800 바트.
그 변호사는 당신에게서 좋은 돈을 벌고 있습니다. 5.800 바트도 공제 가능하다고 가정합니다.
그리고 변호사를 1000% 믿어야 하는 이유는 변호사가 출입국관리사무소 직원과 합의(또는 본인이 날인 및 서명)하고 그것이 밝혀지면 당신은 원숭이가 된 것이기 때문입니다. . 변호사가 해고하면 당신은 나라를 떠나 앞으로 5년에서 10년 동안 돌아오지 않을 것입니다. 그리고 변명의 여지가 없습니다.
태국 같은 나라에서 왜 그걸 손에 넣지 않는지 이해가 안 돼요. 또는 변호사와 함께 그 사무실로 가십시오.
@ Johnny BG, 그게 제가 말하려는 요점입니다. 사람들은 다 예쁘다고 생각하는데 다 장미가 아니라는 걸 알려드리려고 해요. 저도 재미로 태국에 온 것이 아니라 회사를 유지하고 네덜란드와 태국 직원들이 계속 일할 수 있도록 하려고 왔습니다. 나는 방콕을 사랑하게 되었다고 불평하는 것이 아닙니다.
놔줘........
Freek, 저도 Lat Krabang에서 일하고 방콕 외곽에 있는 Bang Na와 Samut Prakan으로 여행하는 것은 매우 쉽습니다.
이전에 말했듯이 WP와 Non O 비자에 대한 비용은 모든 사본과 사진을 포함하여 8,000바트 정도입니다. Non O 나는 내 아내와 함께
자동차 보험, 자동차 검사, 중국 비자(저도 정기적으로 일하는 곳) 도로 세금, 운전 면허증 및 세금 환급???? 삶을 힘들게 하는 것들이 아니다
온라인 자동차보험, 회사차는 검사가 너무 새롭다, 도로세는 은행통행, 운전면허는 5년에 한 번 어떤 아침예능, 세금환급 PZ
나는 또한 지역과 중국을 여행합니다. 비자 비용은 하루 아침, 2 년 동안 나머지는 도착 또는 E 비자 또는 비자 면제입니다.
당신은 또한 당신 자신을 더 어렵게 만들 수 있습니다
국제적 또는 심지어 대륙간 요청하지 않은 응용 프로그램이 0,0001%의 가능성이 있다는 사실을 변경하지 않으며 여전히 광범위하게 추정합니다...
아무도 모험가를 필요로 하지 않는다...
나는 지난 세기 말에 B/NL 회사에 의해 파견되었고, 3년 후에 다른 고용주를 찾았고 결코 뒤돌아보지 않았습니다. 6명의 고용주는 여전히 태국에 있습니다.
모든 다국적 및 헤드헌팅 3회
품질은 자신을 부정하지 않습니다, 하하하하
약간 똑똑한 IT 담당자라면 자연스럽게 그 반대로 합니다. EU에 있는 고객은 괜찮은 인터넷이 있는 세계 어디에서나 살고 있습니다.