Groningen에서 자랐습니다. Korat에서 번성하는 사업

50년 전, Henk de Vries와 Mark Schuur는 Nakhon Ratchasima의 거실에서 전분 산업을 위한 기계를 만들기 시작했습니다. 이제 그들은 XNUMX명의 직원과 함께 번성하는 사업을 하고 있습니다. 그들은 Thailandblog에 전화를 겁니다: 누가 관리 팀을 강화하고 싶어합니까?

처음에는

2005년에 Henk de Vries와 Mark Schuur는 전분 산업을 위한 기계를 만드는 Stamex Technology라는 회사를 설립했습니다. 네덜란드 북부 출신으로 70년대 감자 가공 공장의 악취 속에서 자란 이들은 이 사업을 시작했습니다.

감자 전분 산업에 대한 많은 지식을 얻은 후, 그들은 이러한 감자뿐만 아니라 타피오카 뿌리도 처리하는 장비를 제조하기 시작했습니다. 그리고 세계에서 가장 큰 타피오카 전분 공급원으로 알려진 태국에서 이것을 하기 가장 좋은 곳은 어디입니까?

대부분의 타피오카 뿌리는 Isaan에서 재배되며 이를 처리하는 공장이 가장 많습니다. Nakorn Ratchasima(Korat)는 타피오카 뿌리 가공의 중심지입니다. 많은 농부들이 그곳에서 타피오카 뿌리를 재배하고 뿌리를 처리하는 공장으로 가져옵니다. 고객이 있는 곳에 회사를 차린 이유이기도 하다.

태국에서 사업 시작

네덜란드인이 태국에 회사를 세우는 것은 쉽지 않습니다. 사람들은 당신이 서명해야 하는 태국어로 된 모든 문서가 있는 언어와 같은 많은 문제에 부딪히지만 그것이 무엇을 말하는지 모릅니다. 모든 서류와 취업 허가를 받고 회사 이름을 등록하는 방법 찾기.

더군다나 좋은 스태프를 구하는 것도 쉽지 않은데 저희가 태국어를 못하니깐 우선 영어를 잘해야 합니다. 완전히 다른 문화에서 온 사람들을 갑자기 상대해야 합니다.

사무실에 불상을 두십시오. 그렇지 않으면 사람들이 당신을 위해 일하고 싶어하지 않을 것입니다. 아홉 명의 승려가 회사를 축복하도록 하십시오. 사무실을 비축하는 데 필요한 현금 흐름과 첫 번째 장비를 제조하는 데 필요한 투자입니다.

제XNUMX자 지원

없이는 할 수 없는 것은 다른 사람의 도움입니다. 가능한 모든 영역에서 많은 접점을 가지고 있어야 합니다. 네덜란드 대사관은 모든 종류의 분야에서 귀하를 도울 수 있고 또 돕고자 하는 기관입니다. 그들 없이는 훨씬 더 어려웠을 것입니다.

모든 회원과 함께 네덜란드-태국 상공 회의소도 필수 불가결합니다. 태국에서 자신의 사업을 시작한 사람들의 많은 연락처와 지식을 찾을 수 있습니다. 지식이 이미 있는 상태에서 바퀴를 재발명하는 이유는 무엇입니까?

태국 문화

당신이 많이 접하는 것은 태국 문화 / 사고 방식입니다. 예를 들면 XNUMX년 전에 우리에게 일어난 일입니다. 회사를 이전하는 동안 많은 직원이 장비를 도난당했습니다.

이것은 이동 중에 새 회사에 도착하지 않은 선반에서 나온 거의 100kg의 스크랩(청동)이었습니다. 이 문제를 해결하지 않고 회사 내에서 용납되지 않을 것이라는 분명한 입장을 취하면 향후에도 이러한 일이 반복될 것입니다.

결국 세 사람만이 그것을 할 수 있었고 이들은 전체 그룹에 알려졌습니다. 전 직원을 불러 장비를 반납하라고 했다. 결과는 하나였습니다 큰 놀라움, 사람들은 스크랩 거래에서 재료를 다시 사기 위해 집단적으로 돈을주었습니다.

이것은 네덜란드에서는 결코 일어나지 않을 일입니다. 동료가 물건을 훔쳤다면 회사에 신고하겠지만, 자신이 저지른 일이 아닌 것에 대해서는 절대 돈을 주지 않을 것입니다. 나중에 알고 보니 이 세 사람은 다른 스태프들과 함께 있었다. 이것은 아마도 체면 상실과 관련이 있을 것입니다.

XNUMX년 만에

• 그러나 직원의 전문 역량과 같은 긍정적인 요소도 많이 있습니다.
• 임대 주택의 거실에서 첫해를 시작하여 그 이후로 네 번 이사했습니다. Stamex는 이제 약 XNUMX명의 직원이 일을 찾는 회사가 되었습니다.
• 7000m2의 작업장에 전 세계적으로 판매되는 장비가 구축되어 있습니다.
• Stamex Technology는 타피오카 뿌리를 처리하고 뿌리에서 품질이 좋은 최종 제품(타피오카 전분)을 분리하기 위한 모든 장비를 구축합니다.
• 처음 몇 년 동안 태국은 장비 판매 지역이었으며 Stamex는 현재 시장의 80%를 점유하고 있습니다. 그 후 인도네시아는 두 번째 판매 지역이 되었습니다.
• 유럽의 감독과 품질에 따라 태국에서 장비를 구축함으로써 이제 유럽도 중요한 시장이 되고 있습니다.
• 현재 전 세계 고객과 약 XNUMX명의 직원이 있는 상황에서 몇 가지 문제에 봉착했습니다. 더 많은 구조가 도입되어야 하고 부분을 코딩해야 합니다.

미래를 위해

우리는 여기 태국에서 우리 회사의 전체 구조를 조정하고 제어할 사람을 찾고 있습니다. 또한 모든 것이 제 시간에 배달될 수 있도록 계획을 세워야 합니다. 우리는 이미 관리직에서 약간의 경험이 있지만 태국과 태국 문화에 대한 경험이 있는 사람을 찾는 것을 선호합니다. 기술적 배경이 도움이 될 것입니다.

물론 문제는 태국으로 이주하여 여기서 일하고 싶어하는 사람을 어디에서 찾느냐는 것입니다. 우리는 Thailandblog를 통해 문제를 제출함으로써 기회를 찾았다고 생각합니다.

태국에서 일자리를 찾고 있고 우리와 함께 일함으로써 도전을 하고 싶은 사람들이 있습니까? 저희에게 연락해 주십시오. 내 이메일 주소는 [이메일 보호]

행크 드 브리스

Henk de Vries는 Thailandblog Charity 재단에 기부했습니다.