'봉제, 자수, 인쇄; 우리는 모든 것을 스스로 한다'

이미 수많은 전문가들이 부끄럽게 말한 바 있다. 태국 미래가 없다. 임금이 더 낮은 이웃 국가로 이사하는 것이 더 낫습니다.

그러나 Kittipong Ruayfuphan(31)은 이사할 계획이 전혀 없습니다. 실제로 그는 두 번째 공장을 짓기 위해 Samut Sakhon 지방에서 땅을 찾고 있습니다.

Kittipong은 방콕에 있는 TTH Knitting (Thailand) Co의 마케팅 이사입니다. 캘리포니아주립대에서 경영학을 전공한 뒤 20년 전 아버지가 세운 회사 경영을 이어받았다. 이 회사의 직원 수는 220명인데, 유사한 회사의 직원 수는 400명이므로 이례적입니다.

비밀 1과 2: 자동화 및 아웃소싱 없음

어떻게 합니까? 간단함: 자동화. 예를 들어, 티셔츠 인쇄 부서에는 150명의 직원이 있었습니다. 현재 15명의 직원이 3대의 기계를 작동합니다. 포장 부서의 직원이 없어지면 버튼 몇 개만 누르면 되기 때문에 다른 사람이 쉽게 그 사람을 대신할 수 있습니다.

두 번째 비결: 전체 생산 체인 제어 및 빠른 배송 시간. 이전 비즈니스 모델에서는 하청업체를 고용했지만 이제 TTH는 모든 것을 자체적으로 생산합니다. 제품을 창고에 보관하므로 배송 시간이 최대 25일로 이 규모의 회사에 빠른 속도입니다. 이 회사는 현재 20천만 바트 상당의 주식을 보유하고 있습니다.

비결 3, 4 : 모든 섬유 가공 및 자체 브랜드

세 번째 비밀: 회사는 소위 원스톱 서비스 회사, 직조, 재봉, 디지털 인쇄, 3D 자수, 디자인 및 배송 등 모든 작업이 수행됩니다. 방콕은 폐수 처리에 대한 엄격한 요구 사항을 가지고 있기 때문에 그것이 하지 않는 유일한 것은 직물을 염색하는 것입니다.

네 번째 비밀: 자체 브랜드 개발. 약 10년 전에 도라에몽, 세일러문, 포켓몬스터로 셔츠를 만들던 회사가 어려움을 겪었기 때문입니다. 카피캣. 자체 브랜드로 믹스 프린트 TTH는 현재 폴로 셔츠, 티셔츠, 유니폼, 속옷, 재킷, 모자, 수건 및 기타 섬유 제품을 생산합니다. 또한 통풍이 잘되는 티셔츠와 같이 더 비싼 티셔츠도 만들어집니다. 믹스테크 티셔츠.

태국 직원의 높은 이직률

Kittipong은 외국인 직원과 일하는 것을 선호하지 않지만 태국 직원의 이직률이 높기 때문에 그렇게 해야 합니다. 현재 인력의 300%가 외국인입니다. 외국인과 태국인 모두 330바트의 동일한 최저 일일 임금을 받습니다. 전문가들은 하루에 350에서 XNUMX바트를 번다.

Kittipong은 해외로 이사하는 것을 좋아하지 않습니다. '라오스와 캄보디아에 투자한 일부 동료들은 인건비와 열악한 인프라 때문에 이미 돌아왔습니다. 캄보디아의 임금은 태국보다 낮지만, 낮은 임금으로 공장에서 낮은 가격으로 제품을 판매할 수 있는 한 구매자들이 실제로 이윤을 결정합니다.'

새로운 공장 생산 XNUMX배

아니요, Kittipong은 현재 상황에 대해 안심하고 있습니다. 제품의 20%가 일본, 싱가포르 및 이탈리아로 수출되는 반면 국내 수요는 충족하기 어렵습니다. 따라서 새로운 공장에 대한 계획입니다. 스트리밍이 시작되면 TTH는 현재 월 900.000개의 생산량을 세 배로 늘릴 것입니다.

(출처: 방콕포스트)