파타야의 Zwitserleven 느낌

내 연금 인상(!)에 대한 최근 이야기에 대해 Slagerij van Kampen은 다음과 같이 썼습니다. “이상하게도 Zwitserleven 광고는 파타야에서 절대 나오지 않습니다. 결국 스위스 간은 번영하고 특정 클래스입니다.”

이제 나는 수년 동안 파타야에 살고 있으며 실제로 멋진 Zwitserleven 느낌을 가지고 있습니다. 이후 Zwitserleven을 인수한 Real이 새 위치에서 해당 광고 메시지를 다시 반복하고 싶다면, 저는 물론 합리적인 비용으로 새 광고에서 주인공 역할을 할 준비가 되어 있습니다.

매달 다양한 기금과 기관으로부터 7번의 연금을 받는다고 말씀드렸습니다. 이 중 하나는 Real의 연금이며 어떻게 얻었는지 설명하겠습니다. XNUMX년대 초, 당시 내가 다니던 회사의 경영진은 그 시점까지 연금이 어떻게 적립되었고, 그 시점이 되면 얼마만큼의 연금을 기대할 수 있는지 문의할 기회가 주어졌습니다.

그것은 상당히 충격적이었습니다. 왜냐하면 고용주의 많은 변화로 인해 상당한 "연금 격차"가 이미 발생했기 때문입니다. 40년 후 어린 나이에 연금에 누가 관심을 갖기 때문에 그것에 대해 생각해 본 적이 없었습니다. 저 또한 과거의 연금 데이터를 모두 수집하기 위해 많은 노력을 기울여야 했지만 운 좋게도 연금 기금 자체에서 도움을 받았습니다.

그런 다음 연금 격차가 어떻게 발생하는지 들었습니다. 40년 동안 한 직장에서 일하면 천천히 그러나 확실하게 연금 수급권을 쌓아 결국에는 일정 금액을 얻게 됩니다. 이것은 일반적으로 가장 최근에 받은 급여의 약 70~80%이지만 특정 사회 보험료의 폐지로 순액이 더 유리해지며 때로는 90%까지 높아집니다. 그러나 그 40년 동안의 축적은 일직선으로 진행되지 않고 오랜 시간 동안 계속 약간 상승하다가 끝으로 갈수록 매우 빠르게 상승합니다. 35년 동안 보험료를 내고도 연금의 50%에 도달했다고 들었습니다. 정상을 향한 "폭발"은 지난 XNUMX년 동안 일어났다.

고용주가 바뀌면 그 줄은 단순히 계속되는 것이 아니라 차질이 생긴다. 그런 다음 그래프의 아래쪽 지점에서 위쪽으로 새 선을 시작합니다. 연금 격차가 발생하는 곳입니다. 지금 저는 연금 전문가가 아니므로 위의 내용 중 틀린 부분이 있으면 답변으로 읽어보도록 하겠습니다. 요즘 사람들은 적립된 연금 권리를 새로운 고용주에게 이전하는 경우가 많다는 것을 알고 있습니다.

어쨌든 연금 컨설팅 회사에서 조사한 후 연금 보험 정책으로 연금 격차를 메웠습니다. 당시에는 꽤 비쌌지만 보험료가 세금 공제가 가능해서 고통이 다소 완화되었습니다. 이제 나는 혜택을 거두고 있습니다. 그 연금으로 저는 실제로 마지막 급여의 거의 90%를 순수익으로 받기 때문입니다.

나는 모든 사람에게, 특히 이직할 때 나중에 불쾌한 일에 직면하지 않도록 연금을 검토해 보라고 조언할 수 있습니다. 그래야만 파타야(또는 다른 곳)에서 Zwitserleven 느낌으로 합당한 은퇴를 즐길 수 있기 때문입니다.