태국의 최저임금과 터무니없는 노동시간에 대하여
지난주에 뒷목이 곤두서게 된 또 다른 이야기를 들었습니다. 잉락 정부가 도입한 최저 일급은 좋은 조치일 수 있지만 노동자 착취를 막지는 못한다. 이와 관련하여 태국에서 해야 할 일이 많이 남아 있습니다.
내 여자 친구의 지인이 파타야에서 일자리를 찾고 있었습니다. 종종 그렇듯이 미숙련 근로자와 관련이 있으므로 모든 것이 해결됩니다. 문제의 여성은 청소부 아줌마이자 '메이드'로서 많은 경험을 가지고 있지만 뭔가 다른 것을 원했습니다. 그녀는 가게에서 일하는 것을 좋아했습니다.
그녀는 뛰어 들었고 출발했습니다. 누군가가 필요한지 물어보기 위해 쇼핑 후 쇼핑하십시오. 몇 시간이 지나고 지친 그녀는 다음날 다시 시도하기 위해 돌아왔습니다. 많은 시도 끝에 그녀는 요령을 터득했습니다. 그녀는 기념품 가게에서 일할 수 있습니다. 주인은 중국에 뿌리를 둔 태국 여성이었습니다.
급여는 태국의 새로운 규칙에 따라 월 9.000바트였습니다. 하지만 이제 근무 시간이 다가옵니다. 그녀는 오전 10시에 출발하여 오후 23.00시에 집으로 돌아올 것으로 예상되었습니다. 그것은 최소한 13시간의 근무일입니다! 그녀는 또한 주 7일 근무를 해야 했고, 1개월 근무 후에는 하루의 휴가를 냈습니다.
그녀는 며칠 동안 시도했지만 다른 것을 찾기로 결정했습니다. 그녀에 따르면 가장 큰 문제는 쇼핑을 할 시간조차 없다는 것이었다. 그녀가 일을 그만두었을 때 대부분의 상점은 이미 문을 닫은 상태였습니다. 자유 시간과 휴식 시간에 대해서는 전혀 이야기하지 않겠습니다. 다행히 그녀는 이제 정상 근무 시간에 무언가를 찾았습니다. 가게가 아니라 청소에서 다시.
이 이야기의 도덕. 이런 종류의 근로자 착취를 범죄화하는 법이 더 많아져야 합니다. 물론 위반자에 대한 집행 및 높은 벌금.
최저 임금은 좋지만 태국에 근무 시간 및 착취로부터 직원을 보호하기 위한 기타 조치에 대한 규칙이 없다면 '코 세척'에 불과할 것입니다.
진행자: 귀하의 의견은 주제에서 벗어났습니다.
많은 곳에서 최소 9000바트도 지급되지 않습니다.
나는 교육을 받는 동안 8에서 17으로 일해야 하는 풀타임 사무직(7000-8000세)을 가진 여성을 많이 알고 있습니다. 내가 매우 놀라운 것은 SFX 영화관에서 아르바이트를 하는 여고생이 6000에 있다는 것입니다.
즉, 급여와 책임의 관계에서 비율이 완전히 상실된 것 같습니다.
내 여자 친구도 같은 배에 있습니다. 내가 그녀에게 더 많은 돈을 요구하거나 다른 것을 찾으라고 몇 번이나 말하더라도 그녀는 여전히 원하지 않습니다. 태국인들은 일에 대한 보수를 받는 대신 일을 하게 해 주는 것이 마치 호의인 것처럼 이에 대해 매우 주저합니다.
진행자: 구두점 부족으로 인해 댓글을 읽을 수 없습니다.
태국 노동법 규정에 따라 그녀는 비록 무급이기는 하지만 일주일에 하루 쉴 권리가 있습니다. (대부분의) 태국 사람들은 이를 알고 있으며, 3개월 동안 연속 1일 휴무(연간 4일 휴무)를 제공하는 채용 제안을 결코 받아들이지 않을 것입니다. 그들은 단순히 그러한 착취자에게 등을 돌리고 이 준 고용주가 나쁜 빛을 보게 만듭니다.
개인적인 사정으로 억지로든 아니든 최대한 벌고 싶은데 그런 잡오퍼를 받아들이는 분들이 계시죠?
나중에 관계가 좋아지면 근무시간도 유연해질 것이라고 생각하는 사람들이 있다. 장기적으로 상황이 좋지 않다는 것이 밝혀지면 위에서 설명한 일이 자주 발생합니다.
태국인 자신은 특히 비공식 부문에서 근무 시간, 보수 및 기타 고용 조건이 나쁘고 당분간 변화/개선을 기댈 수 없다는 것을 누구보다 잘 알고 있습니다.
Farang은 그것을 조금 더 고려할 수 있습니다.
저는 호텔 사업(파타야)에서 작년과 같은 수입을 올린 몇몇 사람을 알고 있습니다. 그렇습니다. 그들은 더 높은 임금을 받았지만 이제는 그들이 사용하는 식품에 대한 비용을 지불해야 합니다. (의무)식비를 빼고 나면 동일한 임금을 받는다.
자유주의 직업은 종종 더 적게 받습니다. 푸켓의 한 마사지 업소에서 일하는 여성들은 오전 9.00시부터 오전 24.00시까지 = 하루 15시간 일합니다. 월급은 받지 않지만 마사지 수익금의 일부, 타이마사지나 오일마사지 100바트 정도.
확실히 40000 바트를 버는 사람이 충분하지 않을까요? 아니면 내가 장밋빛 안경으로 너무 많이 보고 있는 걸까요?! 공항의 여주인, 은행의 누군가, 나는 충분한 태국 사람들이 더 좋은 식당을 방문하는 것을 봅니다. 마치 모두가 한 달에 5000에서 10000 바트로 살아남는 것과 같습니다.
미숙련 노동자들의 곤경은 확실히 소름 끼치고 보복적이다.
내가 입양한 태국 고아 소년인 나의 입양아들은 빠이의 코끼리 캠프에서 조련사로 일했습니다. 그렇게 열심히 일할 필요는 없었지만 가끔 관광객들과 차례대로 차를 타고 다녀야 했기 때문에 식사할 시간도 없었다. 더 나쁜 것은 그 소년이 돈을 받지 못했다는 것입니다! 그는 선금을 “구걸”해야 했고, 월말에 돈이 없어진 것으로 추정됩니다! 진보에 대한 기록은 없었고 문맹 소년은 아무것도 기록하지 않았습니다.
그는 떠나지 않았습니다. 그는 (내가 그를 위해 사준) 오토바이 등록부와 운전 면허증과 같은 몇 가지 일을 긴급하게 처리해야 했습니다. 그는 무보험 상태로 운전할 위험이 있고 소유 증명도 없고 운전 면허증도 없기 때문에 오토바이를 고장 내면 경찰이 압수할 수 있는 위험을 무릅쓰고 그렇게 할 수 있는 허가를 거부당했습니다. 그는 모든 상점 (코끼리 캠프에서 19km)이 문을 닫은 오후 6시에 작업을 마쳤습니다. 그래서 그는 종종 배가 고파 잠을 잤습니다.
코끼리 캠프의 주인은 방갈로, 레스토랑, 온수 스파에 수백만 달러를 투자하고 고급 별장을 가지고 있습니다… 하지만 그녀의 직원을 존경합니다…
헤더는 태국에서 작성해야 하는 것이 아닙니다.
우스꽝스러운 노동시간이 긴 노동일보다 낫다.
따라서 당분간은 유럽인과 아시아인이 익숙한 것 사이에 분명한 차이가 있습니다.
근무 시간, 휴일은 태국어 사전에 거의 존재하지 않습니다. 충실함,
'어제 식당에서 친구와 대화를 나눴습니다. 그는 다른 직업을 얻을 수 있습니다.
근무시간은 11시~11시이며 월 2일 휴무입니다.
그는 15000 바트의 급여에도 불구하고 이에 동의하지 않았습니다.
그러나 최저임금 이하의 저임금 일자리는 중소기업에서 발생한다.
그들은 종종 포장 마차와 작은 상점입니다.
PTT 그룹의 작업은 모두 최소 이상입니다.
의복이 제공되며 일부 지역에서는 거주가 가능합니다. 고용주는 콘도르를 이용할 수 있습니다. 무료로 이용하실 수 있습니다. 그들은 깔끔하고 주유소 근처에 있습니다.
나는 또한 거기에 정기적으로 머물 수있었습니다.
더 높은 유급 직책은 15.000 바트에서 시작합니다. 또한 여행경비/자차에 대한 여행상환이 필요한 경우.
최저임금 이하의 일자리는 몇 년 전 네덜란드에서도 정상이었다. 그것은 당신이 동의 한 것입니다. 이는 법률 및 단체 노동 협약의 변경으로 인해 개선되었습니다. 다양한 분야에서 사람들이 최저 및 연장 일수 미만의 임금을 받는 일이 여전히 발생하고 있습니다. 폴란드인과 루마니아인은 종종 패자입니다.
네덜란드 문화는 지나쳤고 임금은 일일 비용과 같이 불균형하게 인상되었습니다.
여기에 문제가 있습니다. 태국에서 임금이 오르면 물가도 올라야 합니다.
결국 35바트를 먹을 수 있는 포장마차도 살아남아야 한다. 구매를 해야 하고, 가스통도 구매해야 하고, 무엇인가도 벌어야 합니다.
12시간의 근무일은 예외보다 표준입니다. 가격 인상은 어렵습니다. 어디에서 시작합니까? 임금이 먼저 오르고 그 다음에 가격이 오르는가 아니면 먼저 가격이 오르고 그 다음에 임금이 오르는가?
택시기사도 12시간 일한다. 소득은 불균형하지만 생존합니다.
생존도 출발점입니다.
임금을 정상 수준으로 끌어올리기 위해 이 조치를 취하려면 전제조건이 필요하다.
그러나 태국인은 장시간 일하는 데 익숙합니다. 할 일이 있으면 거기에 있습니다. 손님이 없으면 잠을 자거나 모바일이나 태블릿을 가지고 놀거나 태블릿에서 비디오를 봅니다.
그런 다음 다음과 같은 전제 조건이 필요합니다.
생산성 향상
근무 시간 기록
- 연봉계약을 명확히 하라
캡처 기능
- 기록적인 휴일
노후준비
태국이고 접근 방식이 다르기 때문에 이러한 변화는 오랜 시간이 걸리며 불가능할 수도 있습니다.
태국 고용주는 종종 2000 바트를 넘지 않는 콘도르 지역에 거주합니다. 전기와 물은 약 500 목욕입니다.
그들은 음식을 비닐봉지에 담아 집으로 가져갑니다.
식당에서 일하면 음식은 종종 월급의 일부이므로 무료입니다.
PTT에서는 많은 의류가 제공됩니다. 최저임금 이상의 임금을 받는데도 옷을 거의 사지 않는다.
또한 7/11에는 8시간 근무하고 9시간 근무하므로 근무일당 1시간 휴식을 취합니다. 작업은 6일 동안 이루어지며 최소 임금은 확실히 지급됩니다. 이것은 PTT 그룹에 속하는 7/11에 관한 것입니다. 프랜차이즈는 더 이상 나에게 알려지지 않았습니다.
네덜란드의 변화, 하락 추세를 감안할 때 장기적으로 태국의 상황은 더 좋아 보일 수 있습니다.
우리는 왕자의 날을 보냈습니다. 누가 행복할까요? 단 한 명의 네덜란드인도 아닙니다. 그러나 태국인은 모든 것에도 불구하고 계속 미소를 지으며 정기적으로 Budha를 지불합니다.
PS :
아마도 응답할 때 이름만 사용하지 않는 솔루션일 것입니다. 과거에는 Henk로만 응답했습니다. 이제 더 많은 사람들이 같은 이름으로 응답합니다. 혼동을 피하기 위해 접두사 또는 접미사로 확장하는 것이 좋습니다.
내가 사는 지역도 마찬가지다.
제 아내의 여동생은 국영 병원의 주방에서 일합니다.
일반적으로 주 200일 급료 하루에 XNUMX바트 물론 부엌에서 무료 음식.
제 아내의 또 다른 여동생은 셔츠 작업장에서 일하며 급여도 하루에 200바트입니다.
주인도 가족이다.
그녀는 최근 그 가족 중 한 명에게서 중고 혼다 드림을 구입했습니다.
제 생각에는 너무 비싸고 할부도 있고 먼 친척들과 하는 것도 있습니다.
제 아내는 최근에 일주일에 며칠만 와서 저를 위해 일하게 해달라고 요청했습니다.
나는 청소, 정원 관리 등의 일을 많이 합니다. 그녀에게 좋은 월급을 더 많이 주세요.
그러나 그들은 Farang을 두려워하고 멀리 떨어진 가족에 의해 그들의 삶이 취소될 것을 두려워하여 오지 않습니다.
그런 다음 나는 아내에게 그들이 죽으면 찾아와 평생 동안 열심히 일한 것에 대해 약간의 돈을 줄 것이라고 말합니다.
지난 주 Z24의 금융 웹사이트에도 이야기가 있었습니다.
중국 과 중국 에서 직원 들이 대우 받는 방식 에 대해 중국 에서 한동안 살았던 젊은 네덜란드 학자 가 쓴 글 입니다 .
네덜란드의 모든 문제에 대해 불평하는 네덜란드 직원을 태국이나 다른 아시아 국가에서 한 달 동안 일하게하십시오.
그들은 확실히 네덜란드로 빨리 돌아가고 싶어합니다.
여기서 돈을 가지고 은퇴자로서 사는 것은 확실히 좋은 일이다.
하지만 여기서 일해야 한다는 건 말도 안 돼.
나는 여전히 그것을 부르며 거의 매일 노예 노동의 현대적 형태로 직면하고 있습니다.
그것은 나를 아프게 한다.
Jantje에서 인사드립니다.
저는 펫차분 카오 코에 살고 있습니다. 저는 정원을 10년 동안, 25라이, 하루에 300바스로 관리할 사람을 찾고 있습니다. 사람들은 팔랑에서 일하는 것을 선호하지 않는다고 생각합니다.
최저임금보다 약간 높은 임금을 제안해 본 적이 있습니까?
가벼운 정원 작업에 대한 300바트의 급여는 나쁘지 않습니다.
부유한 태국인들은 이것에 대한 비용조차 내지 않는다고 가정하십시오.
불법 버마인, 캄보디아인, 라오스인들은 반을 위해 더 열심히 일한다.
제가 잠시 살던 곳은 버마여자들이 서비스와 호텔에서 하루 100바트로 12시간 일하고 팁은 매니저 주머니에 넣었습니다..
"그들은 원할 때 언제든지 일할 수 있습니다." 그렇다면 그들이 가끔 하루만 온다는 사실에 놀라지 마십시오. 어쩌면 최저임금을 기준으로 삼지 않고 성과에 따라 따를 수도 있습니다.
중재자: 귀하의 의견은 우리 집 규칙을 준수하지 않습니다
작년에 당시 15세였던 아들과 같은 경험. 휴일 근무를 원했고 남자 친구와 함께 해산물 레스토랑에서 일했습니다. 근무 시간은 0900:2200에서 200:22.30까지 2300(예, 2) 바트입니다. 주인은 보관했습니다. 첫날 밤 15시 XNUMX분까지 단식하고 XNUMX시에 집에 오니 화가 났지만 식당이 군부대라 들어가지 못했다 친구 아버지가 동원하여 XNUMX일차 , (태국 고위군 장교) 를 데리고 나갔고, 그들도 생선 냄새를 풍기며 집으로 돌아왔고, 그게 끝이었습니다. 도대체 어떻게 XNUMX세 소년 몇 명과 그런 일을 할 수 있는지, 아이 얘기가 나와서 말이지요. 노동과 노예 노동 ,
이 글에 답글을 달아야 할지 잠시 고민했습니다. 태국에서 일하는 것과 네덜란드에서 일하는 것을 비교하고 태국 법률, 태국 고용주 및 태국 통제 시스템만을 비판하는 것은 매우 유혹적이며 쉽습니다. 여기 태국의 직원으로서 저도 같은 일을 하고 있는 제 자신을 발견했습니다. 제 작업 방식과 외모는 제가 네덜란드에서 구축한 아이디어를 기반으로 합니다. 그들 중 일부는 여기에 적용할 수 없지만 모든 국가에서 적용되는 요소(예: 정의, 인류애)가 분명히 있습니다.
우리는 네덜란드의 현재 노동 조건이 고용주의 자유 의지에서 나온 것이 아니라는 점을 잊지 말아야 합니다. 이것은 특히 노동 조합에 의해 수십 년 동안 싸워 왔습니다. 숫자(직원)의 힘이 돈의 힘보다 강하다는 것을 깨달은 것처럼 태국에서는 아직 이 전투가 시작되지 않았습니다. 그러므로 이 나라에는 아직 갈 길이 멀다.
(결핵에 대한 반응에 대해서만 이야기하는 것이 아니라 다른 대화에서도 알아차립니다.) 대부분의 사람들이 태국인의 급여와 근무 시간에 대해 분개하게 반응한다는 사실이 저를 놀라게 합니다. 그들은 그러한 불의에 발을 딛고 서서 그것을 듣거나 읽는 사람이라면 누구나 태국 노동자에 대한 착취가 중단되어야 한다는 것을 알립니다.
물론 그렇습니다. 하루 300바트, 12시간 이상, 휴가가 거의 없거나 전혀 없고, 종종 비인간적인 온도에서... 은퇴할 가능성 없이 평생 동안 시작하세요.
그러나 일부 사람들에 대해 더 충격을 받은 것은 이전에 보인 분노와 연대가 스스로 일을 해야 할 때 사라지는 경우가 많다는 것입니다.
갑자기 그들은 최저 임금보다 더 많이 지불할 필요가 없다고 생각합니다. 그렇지 않으면 그 가격 이하로 내려갈 수 있으면 망했다고 느끼거나 자랑스러워하고, 이것이 12일 이상의 근무일로 상쇄되는 것이 정상이라고 생각하기 때문입니다. 시간. 태국의 정규 근무 시간과 임금은 얼마입니까?
그런 사람들은 스스로 거울 앞에 서서 이 노동자에게 경험, 전문성, 근무 시간에 따라 공정하게 급여를 지급하기 시작해야 하지 않을까요?
정직한 일에 정당한 대가를 지불하는 것이 잘못된 것입니까?
당신은 아마 Farang에서 일하고 싶어하는 태국 사람들을 찾을 것입니다.
로니, 정원 관리를 위해 최저 임금을 제공하는 것에 대한 위의 반응 뒤에 있는 내 생각이기도 합니다.
하루 13시간, 주 7일 근무합니다. 태국에서도 예외는 아닙니다. 나는 또한 이야기에서와 비슷한 상황에서 파타야의 관광 상점에서 일하는 젊은 여성을 알고 있습니다.
하지만 …. 그녀는 커미션을 받고, 하루 종일 동료들과 수다를 떨고, 중간에 쇼핑을 할 충분한 시간이 있고, 때때로 한 시간 동안 낮잠을 잘 수 있습니다. NL에서는 그것이 작동한다고 부르지 않을 것입니다. 그래서 "일하는" 동안 고객이 방해하면 짜증나는 직원(특히 상점)을 더 많이 봅니다.
더 많은 법률 … 그러면 NL과 같을 것입니까?
이러한 근로 조건을 고려할 때, 예를 들어 건설 직원이 우리 집에서 일하는 것을 이해하지 못합니다. 하루에 700 태국 바트를 받고 하루에 6시간만 일하기를 원합니다. 그리고 그것은 내가 하얀 얼굴을 가지고 있다는 사실과 아무 관련이 없다고 믿으십시오. 태국인 이웃들도 같은 문제를 가지고 있습니다.
제 생각에는 태국 노동 시장에 분명히 뭔가 잘못된 것이 있으며 라오스, 캄보디아, 버마인이 더 이상 불법이 되지 않는다면 문제는 곧 더욱 악화될 것입니다.
친애하는 Ivo, 이전 답변에서 저는 비공식 회로의 일부 태국 고용주가 약술된 근무 조건에 따라 직원을 고용하고 그 후에 직원이 이를 유연한 방식으로 해석할 수 있고 허용한다고 이미 밝혔습니다. (고용주-군주와는 별개로) 주당 근무일수와 하루 근무시간이 사회생활을 지속할 수 없게 하기 때문일 것이다. 때로는 사적인 상황이 일과 완전히 얽혀 있습니다.
따라서 직업의식과 직업에 대한 인식, 그리고 이와 관련한 책임은 우리가 네덜란드에서 익숙했던 것과는 완전히 다릅니다. 반면 동료는 고객이나 의뢰인보다 중요합니다. 예를 들어, 직업은 (다소) 안전 및/또는 지위를 제공하고, 더 자주 최저 임금을 제공하고, 생존을 견딜 수 있게 만들고, 예를 들어 체인점에서 동료 그룹에 속하는 것은 제한된 삶의 상황을 인식하고 상황을 만듭니다. 그들이 발생함에 따라 더 그럴듯합니다. 우리 모두 근무일당 7,50유로, 말하자면 XNUMX유로를 위해 조직했을까요?
또한 당신을 위해 6시간 동안 700바트를 받고 일하는 사람은 시간당 2,85유로 미만의 임금을 받는다는 사실을 기억하십시오.
태국 파트너를 통해 작업반장과 공사비, 재료비, 인건비, 기간 등을 협의하면 모두가 만족할 수 있는 공사가 이뤄진다는 것도 제 경험입니다. 따라서 귀하는 태국 표준에서 일반적이고 수용 가능한 것으로 간주되는 것에 따라 지불했음을 확신합니다. 거기에 몇 퍼센트를 더하면 그들은 기꺼이 당신에게 돌아올 것입니다. 태국 표준에 따라 진행되는 공연에 관여하지 마십시오. 다시한번 많은 관심을 보여주시고, 모든 소통은 파트너를 통해 이루어지도록 하세요. 얻는 것은 고사하고 이보다 더 좋을 수는 없습니다.
죄송합니다 칸 피터
태국에서의 생활이 더 자유롭기 때문에 많은 외국인들이 이곳에 살고 있습니다.
하지만 당신 같은 사람들은 여기에서 규칙과 법을 원합니다.
그래서 이곳은 네덜란드처럼 살 수 없게 되었나요??
이곳은 태국 그대로입니다. 매우 낮은 임금에도 불구하고 사람들은 매우 여유로운 모습을 보입니다.
일하는 동안 잡담 담뱃불 과일 한 조각 낮잠도 낯설지 않은 그녀,
직장에 있으면서 때때로 무언가를 하는 것은 그들 자신이 꽤 많이 발견하는 것입니다.
물론 이러한 사고방식은 낮은 임금을 가져옵니다.
당신은 매우 엄격한 규제를 받는 네덜란드 회사에서 이 모든 것을 시도해야 하며 내일 거리에 있게 될 것입니다.
내 생각에 태국은 다행스럽게도 당신이 원하는 모든 규제와 법률에 대한 준비가 아직 되어 있지 않습니다.