태국 및 기타 지역에서의 고용
30 4월 2018
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태국에서의 고용은 종종 불분명하고 불분명합니다. 많은 일이 태국인에 의해 수행되지 않기 때문에 노동자들은 해외에서 매력을 느낍니다.
그 원인 중 하나는 최저 임금 합의에도 불구하고 고용주의 급여가 너무 낮아서 도와줄 사람을 찾을 수 없다는 것일 수 있습니다. 정부는 최근 37개 전문직에 대해 해외 사람들이 이 일을 할 수 있도록 허용하기로 결정했습니다. 어떤 직업이 참여했는지는 밝히지 않았습니다.
그러나 한국이 태국에 인력을 구해오자 태국 숙련 인력이 상당수 관심을 보인 것으로 드러났다. 6.123명 이상의 직원이 성공적으로 시험에 합격했으며 추가 배경 프로필이 한국 고용주에게 제출되었습니다. 그들은 현재 다른 공석을 위해 거의 900명의 직원을 찾고 있는데, 여기에도 업무 유형이 명시되어 있지 않습니다.
한국 일자리는 한 달에 약 50.000바트의 급여를 제공합니다. 모든 일자리가 채워지면 이는 태국에 자본 투입을 의미합니다. 계약 기간은 약 5년이며, 같은 기간 연장도 가능하다.
한국 취업에 관심이 있는 분들은 가까운 노동청에 문의하시거나 노동부 핫라인 1506번으로 전화하시면 됩니다.
외부인에게는 아시아 시장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 불분명합니다.
출처: 파타야 메일(Pattaya Mail) 및 파타야 트레이더(Pattaya Trader)
저의 좋은 (태국) 지인이 최근 대만의 배터리 공장에서 일하기 시작했습니다. 3년 계약, 수입 THb. 숙박비 공제 후 오후 22.500시 연속 서비스. 이것은 기숙사의 공간을 의미하며 그에 따르면 단조로운 식사를 의미합니다. 보험 및 비자 비용은 사전에 본인 부담입니다. 그는 결혼하여 2명의 자녀를 두고 있으며 현재는 자녀와 완전히 별거하여 살고 있습니다. 그래서 그는 제안할 것이 있습니다.
죄송합니다. '완전히'라는 것은 없습니다. 잠정적으로 그리고 완전히 의미합니다.
네덜란드에서 많은 동유럽인들이 대우받는 것과 비슷합니다.
값싸기만 하면 올 수 있고, 도피 정신 외에는 더 이상 필요하지 않습니다.
이것이 어떻게 가능한지? 내 아들은 몇 주 동안 (매일) 일자리를 찾으려고 노력해 왔으며 일자리를 지원할 때 어디에서나 "전화하겠습니다"라는 메시지를 받았습니다. 다시는 아무것도 듣지 마세요. 이제 그를 선원으로 만들려고 노력하지만 그는 그것을 좋아하지 않습니다. 그는 이제 너무 절망적이어서 7/11 테러 같은 일도 하려고 합니다. 물론 그것은 절망적인 존재입니다. 그는 비즈니스를 배웠고 이제 학사 학위를 받기 위해 토요일과 일요일에 대학에 가고 싶어합니다. 일반적으로 이곳 사람들은 가능한 한 많은 여성을 고용합니다. 심지어 석공도 고용합니다. 그러니 남성 실업자가 해외로 이주하는 것은 전혀 이상한 일이 아니다. 내 딸은 일자리를 찾는 데 아무런 문제가 없습니다. 인터넷을 보고, 전화를 하고, 회사에 올 수 있습니다.
우리 직원 중 일부는 ASEAN 인근 국가의 공장에 아웃소싱되었습니다.
보상으로 수당과 생활 공간을 갖습니다.
2명 중 4명은 태국에 있는 기존 가족 외에 새로운 가족을 꾸렸습니다.
태국으로 돈을 송금하지 않아서 여기 가족들은 큰 문제가 있습니다
고용주로서 우리는 개입해야 했습니다.
그렇지 않았다면 태국 가족은 심각한 문제를 겪었을 것이다.
남한은 곧 멸망할지도 모르고, 북한은 언어를 마스터하는 새로운 노동자들과 함께 온다…
태국 고용주는 할당량과 MOU에 따라 이웃 국가의 근로자를 고용할 수 있습니다.
이것은 현재 법으로 규제되지만 여전히 외국인에게 더 적은 금액을 지불하는 것이 허용됩니다.
이는 태국 구직자에게 유리한 것이 아닙니다.
여기서 또 다른 상황은 낮은 실업률로 추정됩니다.
또한 고령화 및/또는 인구통계 변화도 한몫하고 있으며, 직원 공급은 적지만 경제와 경제에 대한 투자는 여전히 증가하고 있습니다.
현재 이주노동자는 4만 명…실업률로 보면 태국 노동자가 부족하다는 뜻이다.