뉴스에서 다시 태국의 아동 노동
지난 주 영자 신문 The Nation은 다음과 같이 보도했습니다.
방콕에서 남서쪽으로 약 230km 떨어진 쁘라차브 킨칸(Prachab Kin Khan) 주의 천연과일회사(Natural Fruit Company) 회사는 지난해 XNUMX월부터 XNUMX월까지 현장 조사를 통해 심각한 인권 침해 사실을 발견했다.
더치 프레스코 그룹 BV
이 회사는 유럽 자가 상표 청량 음료 시장의 약 20%를 통제하는 것으로 알려진 Dutch Refresco Group BV의 주요 공급업체입니다.
Finnwatch 연구원인 Henri Purje는 “유명 고객이 많은 국제 시장에 직접 제품을 공급하는 회사가 이렇게 심각한 기본권 침해에 연루된 것은 이례적인 일”이라고 말했습니다.
Refresco의 고객으로는 Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold 및 Systeme Uni뿐만 아니라 핀란드 최대 체인인 Kesko, SOK 및 Suomen Lahikauppa가 있습니다.
Natural Fruit Company의 조사에서 200명 이상의 서류 미비 근로자(즉, 불법 이민자)가 발견되었으며, 이들 중 일부는 14세 정도의 어린 나이였습니다. 태국의 최저 근로 연령은 18세입니다.”
댓글
신문 기사에 너무 많이. 꽤 빨리 독자층이 이것에 광범위하게 반응했으며 두 가지 반응을 인용합니다.
“지난주에 태국 외교부는 많은 외국 외교관과 언론인을 모아 Samut Songkhram 지방의 여러 새우 산업 회사를 방문했습니다. 실제로 불법 및 미성년 노동자들이 이 산업에 이용되고 있다는 국제 언론의 보도가 있었고, 노동부는 물론 해외에서 태국의 이미지에 대해 (다시) 깊이 우려했습니다.
그 여행은 사전에 공지되었고 말할 필요도 없이 그 단체는 그 회사에서 불법 노동자나 미성년 노동자를 찾지 못했습니다. 사실, 전시된 노동자들은 엄선된 것으로 보였고 모두 나이든 편이었다. 외국 외교관 중 한 명은 비공개로 이렇게 말했습니다. 외교부 장관은 방문 후 언론의 주장이 전혀 근거가 없음을 직접 눈으로 확인하고 외교 대표단 전체가 매우 기뻐했다고 발표했습니다. 그는 아동 노동과 인신매매 근절에 대한 정부의 약속을 되풀이했습니다.
그리고 이제 우리는 또 다른 외국 단체로부터 태국 파인애플 산업의 노동 착취 혐의에 대해 듣습니다. 의심할 여지 없이 이 비난은 새로워지고 비열하고 물론 완전히 근거가 없는 외국인이 태국의 신용을 떨어뜨리려는 시도에 지나지 않습니다. 나는 장관에게 Prachuab Khin Khan에 있는 이 회사로의 여행을 신속하게 조직할 것을 요청합니다. 아, 최소 XNUMX주일 전에는 회사에 연락해 주실래요?”
두 번째 답변은 다음과 같았습니다.
“18세 미만 청소년의 작품을 욕하는 건 문제가 있어요. 물론 일을 해서는 안 되는 아이들의 나이에는 제한이 있지만 개인적으로 저는 16살짜리 아이가 일하는 데 문제가 없습니다. 서류가 없어서 불법인 사람들의 경우 학대와의 연관성을 즉시 보지 못합니다. 정상적인 근무 조건에서 제대로 된 임금을 받는 것이 가능하지 않을까요? 학대가 있는 것은 사실이지만 이 신문 보도에서 그 정도와 이유를 알 수는 없습니다.
태국은 복지국가가 아니다
부모가 아파서 가족을 부양할 수 없는 15세의 일하는 청년은 어떻습니까? 태국은 단순히 도움이 필요한 사람들을 도울 수 있는 복지 국가가 아닙니다. 아마도 15세 된 아이는 부모가 돈이 없기 때문에 단순히 학교에 갈 수 없을 것입니다. 그는 가족의 문제를 해결하기 위해 일하러 가거나 그와 가족이 굶어 죽을 수 있습니다. 이런 종류의 아동 노동에 반대하는 사람들은 적어도 소년이 학대를 당하고 있지 않기 때문에 후자를 수용할 수 있다고 생각하는 것 같습니다!
남용이 있다는 것을 알고 있지만 이와 같은 보고는 무의미합니다. 실제로 학대는 어떻습니까? 그 젊은이들은 너무 긴 노동 시간, 충분한 휴식 시간, 충분한 급여로 학대를 받고 있는지, 상사에게 지속적으로 학대 및/또는 학대를 당하고 있는지 등등.” 그 정보만으로 이 회사가 불법 행위를 저질렀는지 여부를 판단할 수 있습니다!
보세요, 저는 악마의 옹호자 역할을 하고 싶지는 않지만, 생계를 유지하기 위해 자녀를 일하게 해야 하는 가장 가난한 사람들을 위한 도움을 마련할 것입니다. 그러한 공장을 폐쇄하고 그 아이들을 내쫓는 것은 분명히 해결책이 되지 않습니다. 베르톨트 브레히트(Berthold Brecht)는 “먼저 프레센이 오고 그다음에 도덕이 온다!”라고 완벽하게 말했습니다. 물론 그 아이들도 교육받을 권리와 정상적인 삶을 누릴 권리가 있지만 때로는 아동 노동이 필요악일 때도 있습니다!!
예, 이 나라에는 특히 북한 사람들이 아이들이 협력하는 것이 정상이라고 생각하고 아이들이 일찍 참여하고 그들의 권리가 무엇인지 더 잘 알지 못하는 진실에 가까워지는 것이 정상이라고 생각하는 많은 잘못이 있습니다!! 결국, 그들의 눈에는 그것이 정상입니까?? 그리고 우리 파랑도 희생자라는 것을 잊지 마세요. 그들은 눈부신 지연으로 두 배로 요청하려고 하고 아이들도 이것을 배웁니다. 예, 이 나라가 여전히 발전하고 있기 때문에 이것은 부끄러운 일이라고 생각합니다. 특히 더 부유한 태국인들의 학대.. 그들은 소매치기들입니다.. 그리고 필요악이라는 비겁한 대답은 잊어버리세요!!!
중재자 채팅이 허용되지 않는다는 것을 알고 있지만 John은 내 대답을 비겁하게 부릅니다. 존, 당신의 답변에 따르면 당신은 개발도상국에 가본 적이 없고, 아동 수당도 없고, 사회 복지 혜택도 없고, 의료 카드도 없고, 장애 보험도 없고, 연금도 없고, 때때로 그 아이들은 아픈 부모의 짐을 져야 하고, 여전히 식탁 위에 빵을 올려야 합니다. 그리고 와일더스는 개발원조를 폐지한다는 놀라운 아이디어를 내놓는다. 존 당신은 매년 가난한 사람들에게 얼마나 많은 돈을 나누어 주나요? 게다가 수입품을 최대한 싸게 사고 싶어서 이런 문제가 발생한 것은 물론 우리(서구인)들도 책임이 있습니다!!
Farang으로서 우리는 무엇을 방해합니까? 소위 네덜란드 TV의 모든 선의의 TV 다큐멘터리 그들은 아시아에서 15주 동안 영화를 찍기 위해 그곳에 옵니다. 가급적 경찰과 함께 XNUMX세 정도의 아이들이 일하는 스튜디오의 주인을 단속합니다.
결과: 주인은 텐트를 닫아야 합니다 / 아이들은 더 이상 아픈 어머니를 돌볼 돈이 없어서 어머니가 가난하게 죽습니다!
그리고 가장 실망스러운 것은; 카메라팀은 휘파람을 불며 다시 네덜란드행 비행기에 탑승하고, 실직한 스튜디오 주인과 어머니를 잃은 가족을 남겨두고 이번에는 시청률이 얼마나 높을지 논의한다.
역겹다; 이런 종류의 캐릭터들이 사람들에게 큰 피해를 주기 전에 먼저 이들 국가의 문화에 몰입하게 하라!
많은 사람들이 이 블로그에서 구매하는 100바트 티셔츠는 실제로 최고의 단체 노동 협약을 맺은 노동자들이 조립한 것이 아닙니다. 다시 말하지만, 최선의 위선입니다.
14살 때부터 늘 학교 옆에서 아르바이트를 하며 정기적으로
일주일에 20시간을 일했는데 정말 힘든 일이었다고 믿으세요. 아무 문제가 없습니다.
물론 태국의 고용주가 직업 외에도 이 아이들이 어떤 형태로든 교육을 받을 수 있도록 보장할 수 있다면 좋을 것입니다. 육체적, 언어적 폭력, 과도한 노동시간 등의 학대는 물론, 과도한 육체노동과 마찬가지로 계속해서 근절되어야 할 일입니다.
제 생각에는 어떤 형태로든 교육을 포함하는 직업이 최선의 해결책입니다. 특히 부모가 그렇게 할 수 없는 경우에는 식탁 위에 빵이 있어야 하기 때문입니다.
태국은 아시아에서 빈곤율이 가장 낮은 나라 중 하나라는 사실을 잊지 마십시오. 그래서 그들은 좋은 일을 하고 있다고 생각합니다. 가난은 범죄를 가져오기도 합니다.
결론 저는 아이들이 범죄를 저지르거나 빈곤선 아래에서 사는 것보다 일하는 것을 보고 싶지만 불행히도 여전히 아동 노동을 면밀히 주시해야 합니다.
이런 실수에 대한 사과는 물론 빈곤 수치와 빈곤선이어야 합니다!
15세에 로테르담의 Leen Smit sea towage 회사에서 데크 보이로 시작했습니다.
일주일에 7일, 하루 12시간 일해야 했고, 여행은 10개월 동안 계속되었고, 하루도 쉬지 않았습니다.
게이지는 한 달에 총 248 길더였으며, 뱃사공에 따르면 내 일이 좋지 않으면 나도 맞았습니다.
이것은 1970 년이었고 나 자신이나 다른 사람들은 이것에 대해 아무런 문제가 없었습니다.
저나 다른 사람들은 이것을 아동 노동으로 본 적이 없습니다. 당시 네덜란드에서는 매우 흔한 일이었습니다.
친애하는 행크
14살이 되기 한 달 전에 저는 아버지의 공장에서 일했습니다. 일주일에 25길더를 벌었습니다. 나는 XNUMX달러를 가질 수 있었다. 우리는 가난한 사람들이었고 다른 방법은 없었습니다. XNUMX초도 후회하지 않습니다.
반면에 나는 가능한 한 오랫동안 아이들을 학교에 두었다고 말해야 합니다. 나는 그것을 감당할 수 있습니다. 추가하겠습니다. 조금이라도 배울 기회가 없었던 것이 너무 미안하다는 말을 솔직히 해야 하기 때문입니다. 나는 그것을 그리워한다.
나는 실제로 말하고 싶다. 가능한 한 오랫동안 자녀를 학교에 남겨둘 필요가 없다면 말입니다. 다른 선택지가 없다면 14세 아이에게 일을 시킬 수 있다고 생각합니다.
그것이 내가 그것에 대해 느끼는 방식입니다. 내가 틀릴 수도 있고 시대가 바뀌었다는 것을 이해합니다.
친절한 안부, 키이스
1998년 노동 보호법은 15세 미만 아동 노동을 금지합니다. 15세에서 18세 사이의 어린이가 일하는 데는 근무 시간 및 업무 성격과 관련하여 많은 조건이 붙습니다. 이 사건에서 중요한 것은 그것뿐인 것 같습니다.
그 후, 네덜란드 바이어들은 이러한 조건이 그들에게 받아들여질 수 있는지 자문해야 하고 준수되고 있는지 확인해야 합니다. 그것이 바로 사회적 기업가 정신입니다.