מדיניות השילוב עוברת שיפוץ דרסטי. המטרה היא שהמצטרפים החדשים יתחילו לעבוד מיד וילמדו את השפה בינתיים. העיריות יערכו תכנית שילוב פרטנית לכל המשתלבים. תבוטל גם מערכת ההלוואות שבאמצעותה עולים חדשים עדיין רוכשים את קורס ההשתלבות. השר קולמיס כותב זאת היום במכתב לבית הנבחרים על תוכניותיו למערכת אינטגרציה חדשה.

בתוכניות השר שיטת העבודה בקורסי השילוב תהיה שונה מעתה. העיריות ירכשו את השיעורים. לשם כך הם משתמשים בכסף שכרגע עדיין משולם כהלוואה לאנשים המשלבים את עצמם. כחלק מתוכנית השילוב וההשתתפות האישית שלהם (PIP), עולים חדשים מקבלים אז הצעה מהעירייה לתוכנית שילוב. כך מונעים ככל האפשר התעללות והונאות אצל ספקים. באחריותם של מצטרפים חדשים לעמוד בחובת השילוב האזרחי בתוך תקופה של שלוש שנים ובכך לגשת לבחינה.

Koolmees רוצה שבעלי סטטוס יתחילו עם השילוב שלהם מהרגע הראשון. עיריות יפעילו וידריכו אותם בכך. המשמעות היא שבתקופה הראשונה עיריות ישלמו על דברים כמו שכר דירה ועלויות ביטוח מקצבאות ביטוח לאומי למוטבים. משך התמיכה משתנה לאדם ונרשם ב-PIP. בניגוד להנחיה נוספת זו, משתלבים שאינם משקיעים מספיק מאמצים עומדים בפני סנקציות, כגון קנס, לעתים קרובות יותר ומהיר יותר מאשר בשיטה הנוכחית.

במערכת האינטגרציה החדשה נקבעות דרישות שפה גבוהות יותר לאנשים המשתלבים. כרגע הרמה הנדרשת היא A2. זה יהיה B1 כי זה מגדיל את הסיכוי לעבודה. לא כל המצטרפים החדשים יוכלו להגיע לרמה זו. לפיכך נקבעים רמת למידה ומסלול למידה ב-PIP. הכל מכוון גם לעזור לעולים חדשים עם רמת שפה נמוכה יותר להפוך לעצמם מהר ככל האפשר. עבודה היא מילת המפתח כאן.

הכוונה היא שמערכת האינטגרציה החדשה תתחיל ב-2020. בחודשים האחרונים פיתח השר את תוכניותיו למערכת האינטגרציה החדשה בשיתוף פעולה הדוק עם כל הגורמים המעורבים. לדוגמה, נערכו שיחות עם כ-100 מומחים מרשויות מקומיות, פליטים הולנד, מדענים, מעסיקים ומשרדים נוספים.

הערכות ומחקרים הראו שמערכת האינטגרציה הנוכחית מסובכת מדי ולא יעילה. קולמיס רוצה תשומת לב רבה לניטור והערכה במערכת החדשה. בדרך זו, ניתן לבצע התאמות במהירות במידת הצורך.

7 תגובות ל"אינטגרציה עברה שיפוץ: מערכת הלוואות בוטלה"

  1. רוב וי. אומר למעלה

    Zie OOK:
    https://nos.nl/artikel/2239449-nieuwkomers-krijgen-persoonlijk-inburgeringsplan-taalniveau-omhoog.html

    העלייה לרמת B1 - תוך 3 שנים לאחר ההגעה - היא די משהו, יש לי הרושם שזה גשר רחוק מדי עבור רבים... לדבר הולנדית כפי שרוב ההולנדים יכולים לעשות זאת מטרה נחמדה, אבל A2 בתוך 3 שנים הן הישג לא קטן עבור עולים רבים. לא יפתיע אותי שבפועל קבוצות גדולות מגיעות שוב ל-A2. זה נחמד שעירייה לא מצפה עכשיו לשים את המשלב בכיתה רגילה עם תלמידי א2 והסבר איך עובד כספומט ואנחנו לא עושים פה ברית מילה לבנות... כאילו רוב העולים נמשכו מתחת ל- רוק או מאנשים נחשלים.מאחורי לוח קלאפר ואין להם שאיפות כמו שליטה טובה בשפה B1 ועבודה נחמדה. אנחנו עוד נראה…

    מכתב הממשלה:
    "בעשורים האחרונים, חזונות שונים על אינטגרציה וקידום תובנות לגבי האופן שבו עולים חדשים יכולים להפוך בצורה הטובה והמהירה ביותר לחלק מלא מהחברה ההולנדית, הובילו למספר רב של שינויי מדיניות. למרות כל השינויים הללו, עדיין לא נמצאה מערכת שבה אינטגרטורים משיגים את המטרה הסופית הרצויה בצורה נאותה, מהירה ובכמות גדולה. (...) גם לאחר התאמות במערכת, נותר אתגר להגיע לתוצאות הסופיות הרצויות. בשנים הקרובות, הרכיבים בעלי פחות ניסיון מעשי יעברו מעקב והתאמה במידת הצורך, על מנת לחזק את המערכת באופן הדרגתי.

    (...)
    כדי להשיג זאת, אני מתמקד במספר קווים חדשניים בהשוואה למערכות קודמות:
    – דיפלומה הולנדית, ללא אובדן זמן מיותר, היא עמדת המוצא הטובה ביותר לשוק העבודה. לכן מהגרים צעירים מודרכים במהירות האפשרית לקורס הכשרה מקצועית הולנדית.
    – העצמת מסלולי הלמידה. על מנת שרוב האנשים המשתלבים ישיגו את רמת השפה B1 תוך מספר שנים, זה עובד הכי טוב אם לימוד השפה משולבת עם עבודה (התנדבותית).
    – לא עוד פטורים על בסיס מאמץ מופגן. כולם לומדים לנהל בחברה.
    (...)
    השיפורים מכוונים לכל הכפופים לדרישת השילוב: גבר או אישה, המחזיקים ברישיון מקלט או היתר שהייה מסוג אחר.
    (...)
    אחת מנקודות המפתח בהסכם הקואליציוני היא העלאת רמת השפה הנדרשת לבחינת השילוב מ-A2 ל-B1. B1 הופך בכך לרמת השפה הסטנדרטית. זוהי רמת השפה הדרושה כדי לקבל את עמדת המוצא הטובה ביותר בשוק העבודה. עם זאת, המציאות היא שלא לכל אחד יש את היכולת להגיע לרמת שפה זו. (..) לשם כך נבחנים כיום שלושה מסלולי למידה שונים.

    שלושה מסלולי למידה
    מסלול B1 (כביש 1):
    הסטנדרט הוא שהנתונים בדרישת השילוב הולכים במסלול המוביל לבחינת B1. רק באמצעות מבחן אובייקטיבי ניתן לקבוע כי משתלבים שאינם יכולים לעבור רמה זו רשאים לגשת לבחינות ברמה נמוכה יותר. (…)

    מסלול חינוך (מסלול 2)
    יש לנצל טוב יותר את הפוטנציאל החינוכי של המהגרים כי זה נחוץ באופן נואש לנקודת מבט בת-קיימא על שוק העבודה. כ-30% מהנתונים להשתלבות הם מתחת לגיל 30 ולפניהם חיים פעילים מאוד. (..)

    מסלול Z (בלתי תלוי בשפה) (מסלול 3)
    עבור רוב האנשים שמקבלים כעת פטור, גם בחינת A2 אינה בהישג יד. למשל, אנשים בעלי יכולת למידה מוגבלת או אנשים שאינם יודעים קרוא וכתוב בשפתם. (…)

    ו.מערכת הבחינות
    "עם כניסתו של חוק השילוב האזרחי 2013, שיטת הבחינות השתנתה. מרגע זה נבחנו מרכיבי השפה בנפרד ובשנת 2015 נוסף מרכיב הבחינה ONA. מבחינת ONA, יש ערך מוסף בהכנת המשתלב לשוק העבודה, אך - כפי שעולה מהערכת החוק - האופן בו נבחנת ONA כיום אינו יעיל. ONA במתכונתה הנוכחית היא מאוד תיאורטית ודורשת מידה מסוימת של מיומנות שפה, שלאינטגרטורים רבים אין עדיין בהתחלה (...)

    מבחן השילוב הנוכחי מורכב משבעה חלקים:
    1) כישורי דיבור, 2) כישורי הקשבה, 3) כישורי כתיבה,
    4) כישורי קריאה, 5) ידע בחברה ההולנדית (KNM),
    6) התמצאות בשוק העבודה ההולנדי (ONA) ו
    7) הצהרת ההשתתפות.

    הצהרת ההשתתפות כבר פוזרה באחריות העיריות. עבור ONA חל כי (כפי שכבר הוכרז) זו תינתן גם לפרשנות מבוזרת, מוכוונת פרקטיקה, אשר תורמת בצורה מיטבית לכניסת האינטגרטור לעבודה.
    (...) "

    מקור: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2018Z12976&did=2018D37329

    • ליאו ת'. אומר למעלה

      מסכים איתך לגמרי רוב. עבור עולים חדשים רבים, רמה A2 אינה קלה, שלא לדבר על B1. המשאלה היא אבי המחשבה, ובמקרה זה הרצון להרחיב את ידיעת השפה לא יעבוד בפועל. כפי שרורי מציין, הולנדים רבים כבר לא מצליחים להגיע לרמת B1 ואני גם יכול לדמיין שזה יעשה לג'נבוט כאב ראש מתפצל, כביכול. גם אני קיבלתי את זה בעבר, גם מפקידים שנאלצו ליישם את חוק השילוב אבל כנראה הגיעו מכוכב אחר. השר קולמיס, השר שיציג את תוכנית השילוב החדשה, היה לאחרונה עם ג'ינק. הוא ושאר הנוכחים נשאלו מספר שאלות מבחינת השילוב הנוכחית, שהיו מוזרות מדי למילים ולא ניתן היה לתת עליהן את התשובה הנכונה. שאלות וסרטונים שאם תשאלו אותי המציאו משוגעים. להארי רומין יש נקודה, הולנד נואשת מאנשי מקצוע, אבל אלפי ואלפי עולים חדשים נאלצים לעבור קורסים מאוד יקרים. קורסים עם הרבה חומר לימוד מופרך, שאף אחד לא רוצה ושלא תורם דבר לבסיס העובדתי שלשמו נועד השילוב. זה עסק גדול שכרוך בהרבה כסף.

  2. janbeute אומר למעלה

    לקרוא את כל זה עושה לי כאב ראש מתפצל.
    כיצד הצליחו אותם אנשי סירות וייטנאמים מתחילת שנות ה-XNUMX להשתלב בשקט בחברה ההולנדית?
    אני עדיין זוכר מאז, גרתי ב-Steenwijk ובסמוך היה מרכז קבלה בבית ספר להכשרה ישן ליד הכפר Gelderingen ב-Steenwijkerwold.
    רבים נסעו עד מהרה לעבוד בזוול במפעל המשאיות סקניה וכנראה לא יהיו להם דיפלומה מקצועית הולנדית.
    אבל כרגיל, ממשלת הולנד ועובדי המדינה הקשורים אליה צריכים להמציא משהו חדש, שכנראה לא ייצא לפועל.

    כי כמו שכתבתי קודם, לא לומדים אינטגרציה מקורס, אלא זה בא מהלב.

    יאן ביוטה.

  3. רורי אומר למעלה

    אני מכיר הולנדים ממחוזות מסוימים בהולנד שאפילו לא מסוגלים לעבור את B2.
    אז זה עוד בלם נוסף לזרים, אלא אם כן נכנסים דרך המסלול הים תיכוני, טורקיה או MSF.

  4. הארי רומן אומר למעלה

    אני לא מבין הרבה מה"אינטגרציה" הזו.
    למה מישהו שמצטיין בריתוך, למשל, ילמד קודם כל את קלומפריאן, היכן להגיש בקשה לסיוע סוציאלי, על חשבון הקהילה, בזמן שאותה מדינה מתייפחת על סוג זה של עובדים מיומנים. כנ"ל לגבי מכונאי רכב, פועלי בניין, חשמלאים וכו'. במוסך "שלי" סורי הבין הכל תוך שעה, כולל ציוד הכוונון האלקטרוני, ויכול ללמד משהו את עמיתיו ההולנדים! מומחה לרפואה סורי, שהיה לנו אחרי תאונה היה מנשק את ידיהם שם אם הוא היה הולך לנתח אותנו, אבל בNL עדיין אסור לו לשים פלסטר, כי אין לו אפילו תעודת עזרה ראשונה הולנדית.
    לכמה זרים יש עבודה מצוינת בתאילנד מבלי להבין יותר מ-50 מילים בתאילנדית?
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/syrische-arts-zoekt-ervaringsplaats.htm
    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/syrische-artsen-willen-snel-weer-aan-het-werk.htm
    https://www.ad.nl/binnenland/deze-syrische-vluchtelingen-zijn-helemaal-ingeburgerd~a2bfa28a/

    • כריס אומר למעלה

      מסכים לחלוטין. יש גולים שמתעבים את הבירוקרטיה בתאילנד, אבל גם הולנד יכולה לעשות משהו בנידון. לפעמים בנקודות אחרות, לפעמים באותן נקודות כמו אישורי עבודה.
      יש חבר מלטזי שגר במלטה ולאנשים לא קשה שם. תוצאה: זרים רבים (שיאסרו בהולנד או ייראו כפליטים כלכליים אם זה כבר לא גרוע יותר) עובדים בדרכם לעתיד חדש במלטה מבלי שקורס יגיד להם מה להביא למארחת במסיבת יום הולדת. בהחלט לא בראש סדר העדיפויות.
      לפני זמן מה עשיתי את מבחן האינטגרציה בעצמי (באינטרנט) ועברתי בשיא ההצלחה.

  5. תגיד ג'אן אומר למעלה

    אז אשתי התאילנדית לא זכאית לכך כשהיא מגיעה להולנד

    אם אני מבין או קורא נכון.


השאירו תגובה

Thailandblog.nl משתמש בקובצי Cookie

האתר שלנו עובד הכי טוב הודות לעוגיות. כך נוכל לזכור את ההגדרות שלך, להציע לך הצעה אישית ואתה עוזר לנו לשפר את איכות האתר. קרא עוד

כן, אני רוצה אתר טוב