שכר מינימום גבוה מוביל את האנה לוייטנאם
Hana Microelectronics Plc עשויה לעבור לווייטנאם או לסין כאשר שכר המינימום היומי יעלה ל-300 באט בשנה הבאה, כפי שהממשלה החדשה בראשות Pheu תאי מתכננת לעשות.
לחברה יש תאילנד 10.000 עובדים ובג'יאקסינג שבסין 2000, שכמעט כולם מקבלים שכר מינימום. למרות שעלויות כוח אדם מייצגות רק 6 עד 8 אחוזים מעלויות התפעול, לעלייה עדיין יש השלכות גדולות מכיוון ששולי הרווח קטנים.
בשבוע הבא, המנכ"ל ריצ'רד האן יהיה בוייטנאם ומחפש מקומות מתאימים להרכבת המעגלים המודפסים. שכר המינימום בווייטנאם הוא פחות ממחצית משכר המינימום של תאילנד. האנה מחפשת גם הזדמנויות התרחבות בחלקים אחרים של סין. ממשלת סין, כמו תאילנד, מעלה את שכר המינימום, אך בהדרגה על פני תקופה של 5 שנים.
הפדרציה של תעשיות תאילנד מציעה להעלות בהדרגה את שכר המינימום על פני תקופה של 3 שנים. היו"ר Payungsak Chartsuthipol מאמין שעסקים קטנים זקוקים לעזרה נוספת, כמו פטור של שלוש שנים מהפקדות לקרן הביטוח הלאומי ואולי סובסידיה ממשלתית ישירה של 40 עד 50 באט לעובד ליום.
מנכ"ל האנה, האן, מצפה לשכר גבוה יותר בתאילנד, הבהט הקשה, אי הוודאות הכלכלית בארה"ב ובגוש האירו והניסיונות של סין לשלוט באינפלציה יפעילו לחץ על הרווחים של האנה במחצית השנייה של השנה.
מספר חברות כמו HMP תמיד יחפשו מיקומים עם
עלויות הייצור הנמוכות ביותר (קרא את השכר הנמוך ביותר)
בסופו של דבר, הצרכן לא צריך להיות מוכן אפילו לשלם יותר עבור מוצרים עם יחס איכות טוב.
על כך ניתן לגבות את חברות האספקה.
תעודת הסמכה צריכה להראות שהכספים מגיעים סוף סוף ל
קהל יעד.
(דרך ארוכה)
זה כבר קורה עם מותגים מסוימים של כדורגל וביגוד (ספורט), כדי שתתאפשר עבודת ילדים
מפחית.
בכבוד רב,
לודוויק
פשוט חרם על המוצרים שלהם
לא ממש מהלך טוב של ממשלת תאילנד החדשה... 10.000 העובדים האלה באמת יכלו להשתמש בשכר המינימום הזה... עזיבות נוספות מחברות זרות (גדולות) יגרמו לכך.הם היו צריכים לחכות עד שהמשבר יסתיים.
בְּרָכָה
רוני
זה לא לגמרי נכון מה שאתה אומר שם. כפי שלודוויק מציין בתגובה הראשונה, תמיד יש חברות בתאילנד שזזות בכל דבר קטן. ראינו את זה קורה כמה פעמים בשנים האחרונות וזה תמיד יקרה. הן החברות שבהן אנשים עובדים 12 שעות ביום במשמרות תמורת משכורת נמוכה בצורה אבסורדית. אתה צריך להיות עצוב על זה?
יותר משכורת בסופו של דבר פירושה גם שחרור ומצב טוב יותר, אמנם זה גם יליץ את ספירלת האינפלציה, אבל לא יפתור גם אותה. ואיזה משבר? באסיה סובלים מזה כי מדינות המערב קונות פחות, אבל סין סופגת שם הכל. אז זה בסדר עם זה.
זה אותו דבר כמו שהיה כאן כשהוכנס שכר המינימום. גם שם טוב. אחרי הכל זה לא יצא כל כך רע כאן.
האנשים שעובדים עכשיו בשכר נמוך בצורה אבסורדית (מתחת לשכר המינימום?) באמת לא יקבלו יותר אחרי העלאת שכר המינימום.
אתה משיג יותר שגשוג על ידי השכלה טובה יותר ולא על ידי תגמול עבודה לא מיומנת עם משכורת נדיבה (בסטנדרטים תאילנדים).
מי שתופר טלאים על ג'ינס יקבל בקרוב שכר כמו שוטר.
או שכל השכר יעלה ב-65%?
הסיבה שחברות רבות עוברות לסין קשורה גם לשרשרת אספקה טובה מאוד, ספקים וספקים רבים מאוד קרובים זה לזה, מה שמקנה יתרונות לוגיסטיים וכלכליים רבים. שכר מינימום גבוה יותר לא צריך להיות מטרה בפני עצמה ובמיוחד לא במדינה שמתפתחת עם מדינות מתחרות רבות בפני עצמה. אתה יכול לעשות זאת אם המדינה יכולה להתמקד במשהו אחר, למשל עבודה מוסמכת יותר. אני מודה שאני לא יודע את המספרים המדויקים, אבל תלונה נפוצה היא מה שקראתי פה ושם, שרמת ההשכלה ואיכותה. הרבה עבודות הרכבה לואו-טק, שבהן המרווחים אכן קטנים, אני חושש שיועבר למדינות שכנות. ומה תאילנד רוצה לעשות עם הקבוצה הגדולה של אנשים שמתאימים במיוחד לעבודה מסוג זה. בחזרה לעבודה החקלאית, שם הם כבר מפסידים בקרב מול מדינה כמו וייטנאם. אל תזרוק את הנעליים הישנות שלך לפני שיש לך נעליים חדשות ותעבוד לקראת כוח עבודה מוסמך יותר. אגב, אני לא חושב שתוכל להשיג זאת על ידי מתן טאבלטים בחינם.
העלאת שכר המינימום הייתה רק תרגיל נחמד לנצח בבחירות.
לגבי וייטנאם, וייטנאם פורחת! ובצדק רב!
מדינה מאוד מעניינת למסחר, עלויות השכר הנמוכות והצמיחה וההזדמנויות הכלכליות העצומות.
אני מבין שאנשים היו רוצים להרוויח יותר,,, ובצדק, אבל תאילנד תתמחר את עצמה מהשוק, לאוס וויאטנם גם שם.
גם קמבודיה, אבל היא מסוכנת יותר, מושחתת מדי, מעט מדי מבנה, ולפני שאתה יודע זאת תהיה עליה דמות נוספת של פול Pot.