על שכר המינימום ושעות העבודה המגוחכות בתאילנד
בשבוע שעבר שמעתי סיפור נוסף שגרם לשערות בצווארי להזדקף. שכר המינימום היומי שהציגה ממשלת ינגלוק אולי מהלך טוב, אבל הוא לא מונע את ניצול העובדים. מבחינה זו, נותר הרבה מה לעשות בתאילנד.
מכר של חברה שלי חיפש עבודה בפטאיה. כמו כל כך הרבה פעמים, מדובר בעובד לא מיומן, אז הכל מטופל. לגברת המדוברת יש ניסיון רב כעובדת ניקיון ו'עוזרת', אבל היא רצתה משהו אחר. היא אהבה לעבוד בחנות.
היא עשתה את הצעד ויצאה לדרך. חנות אחרי חנות כדי לשאול אם הם צריכים מישהו. חלפו שעות ועייפה היא חזרה לנסות שוב למחרת. לאחר ניסיונות רבים, היא הבינה את זה. היא יכולה לעבוד בחנות מזכרות. הבעלים הייתה גברת תאילנדית עם שורשים סיניים.
השכר היה בהתאם לכללים החדשים בתאילנד: 9.000 באט לחודש. אבל עכשיו זה מגיע, שעות העבודה. היא הייתה אמורה להתחיל ב-10 בבוקר ולהתאפשר לה ללכת הביתה ב-23.00:13. אלו ימי עבודה של לא פחות מ-7 שעות! היא גם הייתה צריכה לעבוד 1 ימים בשבוע ואחרי שלושה חודשי עבודה היא תקבל יום חופש אחד.
היא ניסתה כמה ימים, אבל אז החליטה לחפש משהו אחר. הבעיה הכי גדולה, לדבריה, הייתה שלא הספיקה אפילו לעשות קניות בעצמה. כשהיא הפסיקה לעבוד, רוב החנויות כבר נסגרו. לא נדבר על זמן פנוי ומנוחה בכלל. למרבה המזל, היא מצאה עכשיו משהו עם שעות עבודה רגילות. לא בחנות אלא שוב בניקיון.
מוסר השכל של הסיפור הזה. צריכים להיות יותר חוקים שמפלילים סוג זה של ניצול עובדים. וכמובן אכיפה וקנסות גבוהים לעבריינים.
שכר מינימום זה נחמד, אבל אם לא יהיו בתאילנד כללים לשעות עבודה ואמצעים נוספים להגנה על העובדים מפני ניצול, זה יהיה רק 'רחצת אף'.
מנחה: התגובה שלך לא קשורה לנושא.
במקומות רבים, המינימום של 9000 באט אפילו לא משולם.
אני מכיר הרבה נשים שיש להן עבודה משרדית במשרה מלאה (8 עד 17) שנאלצות להסתפק ב-7000-8000, בזמן שהן משכילות. מה שאני מוצא מאוד בולט הוא שסטודנטית עם משרה חלקית בקולנוע SFX נמצאת ב-6000.
במילים אחרות, נראה שהפרופורציות אבודות לחלוטין בכל הנוגע ליחס בין שכר לאחריות.
גם חברה שלי באותה סירה, לא משנה כמה פעמים אגיד לה לבקש עוד כסף או למצוא משהו אחר, היא עדיין לא רוצה. תאילנדים מאוד מהססים לגבי זה, כאילו זו טובה שמאפשרים להם לעבוד במקום לקבל תשלום עבור עבודתם.
מנחה: תגובתך לא ניתנת לקריאה בגלל היעדר סימני פיסוק.
בהתאם לתקנות דיני העבודה התאילנדי, היא זכאית ליום חופש אחד בשבוע, אם כי ללא תשלום. רוב התאילנדים יודעים את זה, ולעולם, אבל באמת לעולם לא, יקבלו הצעת עבודה של 3 חודשים ברציפות עם יום חופש אחד (שימו לב 1 ימי חופש על בסיס שנתי). הם פשוט מפנים עורף לנצלן כזה וידאגו שהמעסיק המעין הזה יעמוד באור רע.
יש כאלה שרוצים להרוויח מקסימום, בין אם מאולצים מנסיבות אישיות ובין אם לא, אבל מקבלים הצעת עבודה כזו?
יש המניחים שאם היחסים יהיו ידידותיים יותר בהמשך, שעות העבודה יהיו גמישות יותר. אם בטווח הארוך יתברר שהדברים לא הולכים כשורה, קורה לא פעם מה שתואר לעיל.
התאילנדי עצמו יודע יותר טוב מכולם ששעות העבודה, התגמול ושאר תנאי העסקה גרועים במיוחד במגזר הבלתי פורמלי, ושהוא/היא לא יכול לסמוך על שינוי/שיפור בינתיים.
פאראנג יכול לקחת את זה בחשבון קצת יותר.
אני מכיר כמה אנשים בבתי המלון (Pattaya), שמרוויחים כמו בשנה שעברה. כן, הם אמנם קיבלו שכר גבוה יותר, אבל עכשיו הם צריכים לשלם עבור האוכל שהם משתמשים בהם. בניכוי עלויות המזון (חובה) מקבלים שכר זהה.
המקצועות החופשיים מקבלים לרוב אפילו פחות. נשים שעובדות במכון עיסוי בפוקט עובדות מ-9.00:24.00 בבוקר עד 15:100 בבוקר = XNUMX שעות ביום. הם לא מקבלים משכורת, אבל חלק מהעיסוי מגיע, כ-XNUMX באט לעיסוי תאילנדי או שמן.
בטח יש מספיק שמרוויחים 40000 באט, אני חושד? או שאני מסתכל יותר מדי דרך משקפיים בגוון ורדרד?! מה מרוויחה מארחת בשדה התעופה, מישהו בבנק, אני רואה מספיק תאילנדים גם מבקרים במסעדות היותר טובות, זה בדיוק כאילו כולם שורדים מ-5000 עד 10000 באט לחודש
מצוקתם של עובדים לא מיומנים בהחלט מזעזע ונקמני.
בני המאמץ - ילד יתום תאילנדי שלקחתי אליו - עבד כמאהוט במחנה פילים בפאי. הוא לא היה צריך לעבוד כל כך קשה, אבל לפעמים הוא נאלץ לקחת טרמפים עם תיירים בזה אחר זה כדי שלא היה לו זמן לאכול. אולם גרוע מכך, שהילד לא קיבל שכר! הוא היה צריך "להתחנן" למקדמה ובסוף החודש הכסף כביכול נגמר! לא היה תיעוד של ההתקדמות וגם הילד האנאלפבית לא ציין דבר.
מעולם לא הייתה לו חופשה. הוא נאלץ לסדר בדחיפות כמה דברים כמו ספר הרישום של האופנוע שלו (שקניתי לו) ורישיון הנהיגה שלו. סורבה לו רשות לעשות כן, תוך סיכון שיסתובב ללא ביטוח, ללא הוכחת בעלות וללא רישיון נהיגה, כך שאם יתקלקל האופנוע שלו יוכל להילקח משם על ידי המשטרה. הוא סיים את עבודתו בשעה 19:6, כאשר כל החנויות (XNUMX ק"מ ממחנה הפילים) היו סגורות. אז הוא הלך לישון לעתים קרובות רעב.
הבעלים של מחנה הפילים משקיע מיליונים בבונגלוס, מסעדה וספא מים חמים, ויש לו וילה מפוארת... אבל תכבד את הצוות שלה... וואו!
הכותרת היא לא באמת משהו שכדאי לכתוב בתאילנד.
שעות עבודה מגוחכות היו טובות יותר ימי עבודה ארוכים.
לפי שעה יש הבדל ברור בין מה שהאירופאים והאסייתים רגילים אליו.
שעות עבודה, ימי חופש כמעט ולא קיימים במילון התאילנדי. טוב חובת חובה,
״אתמול הייתה לי שיחה עם חבר ממסעדה. הוא יכול למצוא עבודה אחרת.
שעות עבודה 11 עד 11 ו-2 ימי חופש בחודש.
הוא לא הסכים לכך למרות השכר של 15000 THB.
עם זאת, המשרות בשכר נמוך יותר מתחת לשכר המינימום מתרחשות בחברות הקטנות יותר.
לרוב מדובר בדוכני מזון וחנויות קטנות.
המשרות בקבוצת PTT הן כולן מינימום ומעלה.
מסופקים ביגוד ובמקומות מסוימים אפילו אפשר לגור שם. קונדורים זמינים עבור המעסיקים. ניתן לאכלס אותם ללא תשלום. הם מסודרים ובמקומות ליד תחנות הדלק.
גם אני יכולתי להישאר שם באופן קבוע.
העמדות בשכר גבוה יותר מתחילות ב-15.000 THB. כמו כן אם יש צורך בהחזר נסיעות עבור הוצאות נסיעה / או רכב משלו.
גם משרות מתחת לשכר המינימום היו נורמליות בהולנד לפני כמה שנים. זה היה בדיוק מה שהסכמת. מצב זה השתפר עקב שינויים בחקיקה ובהסכמי עבודה קיבוציים. במגזרים שונים עדיין קורה שאנשים מקבלים שכר מתחת לימים המינימליים והארוכים יותר, אנחנו קוראים לזה עובדים לא מוצהרים ומתרחשת בין היתר באזור פקעות הפרחים. הפולנים והרומנים הם לרוב המפסידים כאן.
התרבות ההולנדית הלכה רחוק מדי והשכר עלה באופן לא פרופורציונלי כמו העלויות היומיות.
כאן טמונה הבעיה. אם השכר יעלה בתאילנד, המחירים חייבים גם לעלות.
אחרי הכל, דוכן אוכל שבו אתה יכול לאכול עבור 35 אמבטיה חייב לשרוד גם. צריך לעשות את הקנייה, לקנות את בקבוקי הגז וגם להרוויח משהו.
ימי עבודה של 12 שעות הם יותר סטנדרטיים מאשר חריגים. קשה להעלות את המחיר. אז מאיפה זה מתחיל? קודם השכר עולה ואחר כך המחיר או קודם המחיר עולה ואחר כך השכר?
גם נהג המונית עובד 12 שעות. ההכנסה לא פרופורציונלית אבל הם שורדים.
הישרדות היא גם נקודת המוצא.
אם רוצים לעשות את הצעד הזה כדי להביא את השכר לרמה נורמלית, יש צורך בתנאים מוקדמים.
עם זאת, התאילנדי רגיל לעבוד ימים ארוכים. אם יש מה לעשות, הם שם. אם אין לקוחות, הם ישנים או משחקים עם הנייד או הטאבלט או צופים בסרטונים בטאבלט.
לאחר מכן נחוצים התנאים המוקדמים כגון:
לשפר את הפרודוקטיביות
לרשום שעות עבודה
- להבהיר הסכמי שכר
פונקציות לכידה
- שיא ימי חופש
קצבת זקנה
מכיוון שמדובר בתאילנד ולמדינה יש גישה אחרת, השינוי הזה ייקח הרבה זמן, אולי אפילו בלתי אפשרי.
מעסיקים תאילנדים גרים לעתים קרובות במקומות בקונדורים שלעתים קרובות לא עולים יותר מ-2000 THB. חשמל ומים הם אז בערך 500 אמבטיה.
הם לוקחים אוכל הביתה בשקיות ניילון.
אם הם עובדים במסעדה, האוכל הוא לעתים קרובות חלק מהשכר, ולכן הוא בחינם.
הרבה בגדים מסופקים ב-PTT. הם כמעט ולא קונים בגדים, למרות שמשלמים כאן שכר מינימום ומעלה.
גם ב-7/11 הם עובדים 8 שעות מתוכן הם נוכחים 9 שעות, אז הפסקה של שעה ליום עבודה. העבודה מתבצעת במשך 1 ימים והמינימום בהחלט משולם. זה נוגע ל-6/7 שנפל תחת קבוצת PTT. הזיכיון נוסף לא ידוע לי.
בהתחשב בשינוי בהולנד, בספירלת הירידה, הדברים עשויים להיראות טוב יותר עבור תאילנד בטווח הארוך.
היה לנו את יום הנסיך. מי ישמח? לא הולנדי אחד. עם זאת, התאילנדי ממשיך לחייך למרות הכל וגם משלם באופן קבוע לבודהה.
נ.ב:
אולי פתרון לא להשתמש רק בשם פרטי כשמגיבים. בעבר הגבתי רק עם הנק. עכשיו יותר אנשים מגיבים באותו שם. כדי למנוע בלבול, אולי עדיף להרחיב אותו עם קידומת או סיומת.
גם איפה שאני גר באזור שלי הסיפור זהה.
אחותה של אשתי עובדת במטבח של בית חולים ממשלתי.
בדרך כלל שבעה ימים בשבוע משכורת 200 THB ליום אוכל חינם מהמטבח כמובן.
אחות נוספת של אשתי עובדת בחנות יזע חולצות, משכורת גם 200 THB ליום.
הבעלים הוא אפילו משפחה.
לאחרונה היא קנתה הונדה דרים יד שנייה מאחד מאותם בני משפחה.
לדעתי הרבה יותר מדי יקר וגם בתשלומים , וזה עם קרוביך הרחוקים .
אשתי ביקשה לאחרונה, תן לה לבוא לעבוד אצלי כמה ימים בשבוע.
יש הרבה עבודה בניקיון, אחזקת גינה וכו'. תן לה משכורת טובה וגבוהה יותר.
אבל הם לא באים, מפחדים על הפרנג, ושהם יבוטלו על חייהם על ידי המשפחה הרחוקה.
אחר כך אני אומר לאשתי כשהם ימותו הם יבואו לבקר ויתנו סכום כסף לכל החיים של עבודה קשה.
בשבוע שעבר היה סיפור גם באתר הפיננסי של Z24.
היה על סין ואיך מתייחסים לעובדים שם, נכתב על ידי אקדמאי הולנדי צעיר שחי בסין במשך זמן מה.
תן לעובד הולנדי שמתלונן על כל מה שלא בסדר בהולנד לעבוד במשך חודש בתאילנד או במדינות אחרות באסיה.
אין ספק שהם רוצים לזחול בחזרה להולנד במהירות.
לחיות כאן כפנסיונר עם כסף זה בהחלט נחמד.
אבל צריך לעבוד כאן אין מצב.
אני עדיין קורא לזה, ומתעמת כמעט כל יום עם זה כצורה מודרנית של עבודת עבדים.
זה מחליא אותי.
ברכות מ-Jantje.
אני גר בקאו קהו, פצ'בון. אני מחפש מישהו שישמור על הגינה שלי כבר 10 שנים, 25 ראי, תמורת 300 אמבטיה ליום, הוא יכול לעבוד מתי שהם רוצים, אבל יכול למצוא מדי פעם מישהו שרוצה לבוא יום עבודה, אני חושב שאנשים מעדיפים לא לעבוד בפאלנג.
ניסיתם פעם להציע שכר קצת יותר גבוה משכר המינימום?
300 THB עבור עבודה קלה בגינה משולם לא רע.
רק נניח שתאילנדים עשירים אפילו לא משלמים על זה.
בורמזים לא חוקיים, קמבודים ולאוס עושים עבודה קשה עוד יותר עבור חצי.
היכן שגרתי זמן מה, בנות בורמזיות עבדו בשירות ובמלון עבור 100 THB ליום במשך 12 שעות, וכספי הטיפ הוכנסו לכיסו של המנהל.
"הם יכולים לעבוד מתי שהם רוצים" אז אתה לא צריך להיות מופתע שהם באים רק ליום אחד מדי פעם. אולי לא לוקחים את שכר המינימום כבסיס אלא לפי הביצועים שלהם.
מנחה: התגובה שלך לא תואמת את חוקי הבית שלנו
אותו ניסיון עם בני אז בן 15 בשנה שעברה. הוא רצה לעבוד בחגים והלך לעבוד במסעדת פירות ים עם החבר שלו. שעות עבודה מ-0900 עד 2200 שעות עבור 200 (כן, מאתיים) באט. הבעלים שמר ביום הראשון הצום שלהם עד 22.30:2300 והוא חזר הביתה בשעה 2:15. כעסתי, אבל בגלל שהמסעדה הייתה ממוקמת באתר צבאי, לא יכולתי להיכנס. אבא של חבר שלו התגייס, ביום השני , (קצין בצבא תאילנד גבוה) והוא הוציא אותם, הם גם חזרו הביתה מסריחים מהדג, וזה היה הסוף. איך לעזאזל זה אפשרי שהם יכולים לעשות את זה עם כמה בנים בני XNUMX, מדברים על ילד עבודה ועבודת עבדים,
הייתי צריך לחשוב לרגע מה עלי לכתוב בתגובה לפוסט הזה. זה מאוד מפתה וקל להשוות עבודה בתאילנד לעבודה בהולנד ואז רק לבקר את החקיקה התאילנדית, מעסיקים תאילנדים ומערכת הבקרה התאילנדית. כשכיר כאן בתאילנד, אני תופס את עצמי עושה את אותו הדבר. דרך העבודה וההסתכלות שלי מבוססת על הרעיונות שבניתי בהולנד. חלק מהם אני לא יכול ליישם כאן, אבל בהחלט יש אלמנטים (למשל צדק, אנושיות) שחלים על עבודה בכל המדינות.
אסור לשכוח שתנאי העבודה הנוכחיים בהולנד לא באו מרצונם החופשי של המעסיקים. זה נלחם במשך עשרות שנים, במיוחד על ידי האיגודים המקצועיים. הקרב הזה עדיין לא התחיל בתאילנד, בדיוק כמו ההבנה שכוחם של המספרים (העובדים) חזק יותר מכוחו של הכסף. לכן יש עוד דרך ארוכה לעבור במדינה הזו.
לא פעם עולה בי (אני לא מדבר רק על תגובות לשחפת, אלא אני שם לב לזה גם בשיחות אחרות), שבכל הנוגע לשכר ולשעות העבודה של התאילנדים, רוב האנשים מגיבים בזעם. הם עומדים על קצות האצבעות על כל כך הרבה עוול ונותנים לכל מי שרוצה לשמוע או לקרוא אותו לדעת שחייב להיפסק הניצול של העובד התאילנדי.
בצדק כמובן. 300 באט ליום, 12 שעות או יותר, ללא או מעט חופשה, לעתים קרובות בטמפרטורות לא אנושיות... להתחיל, לכל החיים, ללא סיכוי לפרישה.
עם זאת, מה שמדהים אותי עוד יותר לגבי אנשים מסוימים, הוא שהזעם והסולידריות שהוצגו קודם לכן נעלמים במקרים רבים כאשר הם צריכים לעשות עבודה בעצמם.
פתאום הם חושבים שהם לא צריכים לשלם יותר משכר המינימום כי אחרת הם מרגישים דפוק או שהם גאים אם הם יכולים לרדת מתחת למחיר הזה וגם הם חושבים שזה נורמלי שיש יום עבודה של 12 שעות ומעלה. מהן שעות העבודה והתשלום הרגילים בתאילנד?
האם לא מוטב שאנשים כאלה יעמדו בעצמם מול המראה ויתחילו לשלם לעובד הזה בצורה הוגנת לפי ניסיון, מומחיות ושעות עבודה?
מה רע בלשלם מחיר הוגן על עבודה כנה?
סביר להניח שתמצאו תאילנדים שרוצים לעבוד עבור פארנג.
מסכים, רוני, זו גם המחשבה שלי מאחורי תגובתי לעיל להצעת שכר מינימום לתחזוקת גינה.
ובכן, עובדים 13 שעות ביום, 7 ימים בשבוע. זה לא יוצא דופן כאן בתאילנד. אני מכיר גם גברת צעירה שעובדת בחנות תיירים בפטאיה עם נסיבות דומות כמו בסיפור.
אבל …. היא כן מקבלת עמלה, משוחחת עם עמיתיה כל היום, יש לה מספיק זמן בין לבין לעשות קניות, ויכולה לנמנם שעה מדי פעם. בNL לא היית קורא לזה עובד. וכך אני רואה עוד הרבה עובדים (בעיקר בחנויות) שמעצבן אותם כשלקוח מפריע להם תוך כדי "עבודה".
עוד חוקים... אז זה יהיה בדיוק כמו ב-NL?
בהתחשב בתנאי העבודה האלה, אני לא מבין שאנשים לבנייה עובדים אצלי בבית, למשל. רוצה לקבל 700 באט תאילנדי ביום ובאמת עובד רק 6 שעות ביום. ותאמין לי שזה לא קשור לעובדה שיש לי פנים לבנות, לשכנים התאילנדים שלי יש את אותה בעיה.
לדעתי, ברור שמשהו לא בסדר בשוק העבודה התאילנדי, וזה בקרוב יחמיר עוד יותר אם הלאו, הקמבודי והבורמזי כבר לא חוקיים.
איבו היקר, בתגובה קודמת כבר ציינתי שכמה מעסיקים תאילנדים במעגל הבלתי פורמלי שוכרים אנשים בהתאם לתנאי העבודה המפורטים, ולאחר מכן העובדים יכולים ורשאים לפרש אותם בצורה גמישה. (חוץ מהמעביד-אדספוט) זה חייב להיות בגלל שמספר ימי העבודה בשבוע ומספר שעות הנוכחות ביום לא מאפשרים לקיים חיי חברה. לפעמים הנסיבות הפרטיות שלובות לחלוטין בעבודה.
מורל העבודה והתפיסה שיש עבודה והאחריות מהבחינה הזו שונים אפוא לחלוטין ממה שהורגלנו אליו בהולנד. מצד שני, עמיתים חשובים יותר מלקוחות או לקוחות. למשל, משרה מעניקה (במידת מה) ביטחון ו/או מעמד, לרוב שכר מינימלי, הופכת את ההישרדות לנסבלת, והשתייכות לקבוצת הקולגות, למשל בחנויות הרשת, מעניקה הכרה במצב החיים המוגבל והופכת את הנסיבות. ככל שהם מתרחשים. סביר יותר. האם כולנו היינו מתארגנים תמורת 7,50 יורו, נגיד שבעה וחצי יורו, ליום עבודה.
זכרו גם שמי שעובד אצלכם 6 שעות תמורת 700 באט עושה זאת בשכר שעתי של פחות מ-2,85 יורו.
כמו כן, ניסיוני שאם תעשה הסכמים עם מנהל עבודה דרך בן זוגך התאילנדי לגבי עבודות הבנייה שיבוצעו, העלות הכוללת של החומרים והשכר ומשך הזמן, העבודה תיעשה לשביעות רצונם של כולם. לכן אתה בטוח ששילמת לפי מה שנחשב למקובל ומקובל בסטנדרטים תאילנדים. תוסיפו לזה כמה אחוזים, והם ישמחו לחזור אליכם. אל תתערב בביצועים, זה גם הולך לפי הסטנדרטים התאילנדים. הצג שוב עניין רב ואפשר לכל תקשורת לעבור דרך בן הזוג שלך. אתה לא יכול לקבל את זה טוב יותר, שלא לדבר על לקבל את זה.
סליחה חאן פיטר
זרים רבים גרים כאן כי החיים חופשיים יותר בתאילנד.
אבל אנשים כמוך רוצים כאן חוקים וחוקים,
כדי שזה יהפוך לבלתי ראוי למגורים כאן כמו בהולנד??
זו תאילנד כמו שהיא, למרות השכר המאוד נמוך אני רואה שאנשים מאוד רגועים
במהלך עבודתם שיחה עם פרי סיגריה ונמנום לא מוזר לה,
להיות נוכח בעבודה ולעשות משהו מדי פעם זה משהו שהם מוצאים די הרבה מעצמם.
כמובן, המנטליות הזו אכן מביאה לשכר נמוך
אתה צריך לנסות את כל זה בחברה ההולנדית המוסדרת מאוד ואתה תהיה ברחוב מחר.
לדעתי, תאילנד למרבה המזל עדיין לא מוכנה לכל הרגולציה והחקיקה כפי שהיית רוצה