Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Héraðsnefndirnar sem fjalla um hæð lágmarksdagvinnulaun, hafa lagt til hækkun úr 2 í 10 baht fyrir þetta ár. Hækkunin á að taka gildi 1. apríl.

Aðeins í næsta mánuði eiga stjórnvöld og vinnuveitenda- og verkamannanefndir enn eftir að samþykkja hækkanirnar.

Jarin fastamálaráðherra í vinnumálaráðuneytinu neitar þeim orðrómi að tekin verði upp lágmarksdagvinnulaun á landsvísu upp á 360 (nú eru sett lágmarksdagvinnulaun fyrir hvert héraði). Að hans sögn er þetta ekki mögulegt vegna mismunandi hagvaxtar héruða.

Heimild: Bangkok Post

12 svör við „Tillögu um að hækka lágmarksdagvinnulaun í Tælandi um 2 til 10 baht“

  1. Bert segir á

    Verður að fjölga meira í framtíðinni.
    Mín reynsla er sú að allt er að verða dýrara og fólk þarf meiri pening til að kaupa það sama.
    Ég efast um hvort hagkerfið sé í raun að vaxa eins hratt og tölurnar leiða okkur til að trúa, hvert sem þú ferð er „ÚTSALA“ og alls staðar eru þeir að selja bíla á 0% vöxtum. MG gaf nýlega 100.000 Thb afslátt af bíl og það gerir maður ekki í lúxus vegna þess að maður selur svo mikið. Allt í lagi aðrar tegundir stunt með verðið.

  2. Daníel VL segir á

    Fyrstu viðbrögð í Belgíu væru „það eru örugglega kosningar aftur“.
    Næst væri, jafnt alls staðar, „samstaða milli svæðanna.“ Þeir ríkari ættu bara að leggja sitt af mörkum fyrir þá fátækari. Og ef það er ekki hægt, verður verkfall; Þetta hefur tíðkast að undanförnu.

    • Merkja segir á

      @ Daniel VL Í Belgíu er að fara í verkfall allt annað en venja, sannarlega ekki í einkageiranum, né í flestum ríkisstjórnum. Engum finnst gaman að missa laun, sérstaklega ekki vegna verkfalla. Undantekningar eru sum opinber fyrirtæki þar sem ákveðin verkalýðshreyfing stuðlar að verkföllum.

      Á dögunum slitnaði upp úr samfélagsumræðum og umfangsmikil verkföll urðu. Mikilvægasti þátturinn í misheppnuðu samfélagsumræðunni og drifkrafturinn fyrir víðtækan verkfallsvilja er sú staðreynd að hagnaður fyrirtækja hefur aukist mikið en það kemur helst til hluthafa og of lítið til starfsmanna. Lítið aukalega í launavasann og lítið aukalega mannsæmandi fullt starf aukalega.

      Skattbreytingin veitir auka evrur í launavasann, en það er ekki tryggt út frá fjárhagslegu sjónarmiði. Eftir kosningarnar í maí þarf að loka fjárlagagati upp á um 7 milljarða evra. Launafólkið er þegar að sjá storminn koma. Lítil sem engin raunlaunavöxtur á næstu árum og til lengri tíma litið frekari rýrnun almannatrygginga, einkum lífeyris og sjúkratrygginga.

      Það fer enginn bara í verkfall án gildrar ástæðu. Það kostar peninga að slá, líka fyrir framherjana.

      Í Tælandi heyri ég varla eða les neitt um verkföll. Hvernig virkar það eiginlega?

      • l.lítil stærð segir á

        Það er fullt af Kambódíumönnum og fólki frá Laos tilbúið að vinna fyrir minna!
        Verkfallandi starfsmanni má segja upp þegar í stað án frekari afleiðinga fyrir vinnuveitanda.

        • Bert segir á

          Og ekki nóg með það, hvað finnst þér um áhrifin á hagkerfið ef laun myndu hækka um 30 til 40%. Taíland gæti tapað mikilli vinnu að mínu mati. Verksmiðjur eru fljótar að opna í nágrannalöndunum þar sem laun eru enn lægri. Fjárfestunum er alveg sama hvort einhver komist af með smá lúxus eða geti bara ekki látið enda ná saman. Það eina sem skiptir máli er hagnaður þeirra.
          Sama og gerðist í Vestur-Evrópu fyrir 40 árum, fluttu öl til Austur-Evrópu og Vestur-Evrópu í langan tíma í samdrætti, miklu atvinnuleysi o.fl.

          • Tino Kuis segir á

            Vitleysa. Árið 2012 hækkaði Yingluck (manstu eftir henni?) lágmarkslaun um 45%, úr 215 baht í ​​300 baht, sem var kosningaloforð. Hagkerfið hélt áfram að ganga nokkuð vel.

      • Tino Kuis segir á

        Bangkok: þúsundir starfsmanna í verkfalli gegn ólöglegum veiðireglum

        Það var árið 2015, kæri Mark. Og áður hefur verið töluvert um verkföll í Tælandi.

        Aðeins 40% allra starfsmanna eru í formlega geiranum. Aðeins 5% þeirra eru félagsmenn. Það eru ströng lagaákvæði hvað varðar stéttarfélög. Regnhlífasamtök, til dæmis allra atvinnugreina, eru verboten.

  3. Daníel VL segir á

    Stjórnandi: Vinsamlegast haltu umræðunni til Tælands.

  4. janbeute segir á

    Launahækkun úr 2 í 10 bað fyrir lágmarksdagvinnulaun.
    Thai minima mun nú loksins geta sparkað inn hurð.
    Hagkerfið mun blómstra.
    Opnaðu kampavínið eða öllu heldur SangSom flöskurnar.
    Ég er viss um að þessi daglega hámarksaukning upp á 10 böð mun gufa upp eins og snjór í sólinni, bara fyrir daglegar þarfir lífsins.
    Ekki gera neitt átak fyrir íbúana yfirleitt.

    Jan Beute.

    • lungnaaddi segir á

      Allt verður að skoða í sínu sjónarhorni. 10THB/d eru jarðhnetur, en það þýðir +3%.
      Hvað er langt síðan laun hækkuðu um 3% í Hollandi og Belgíu? Ég er ekki að tala um launahækkun vegna vísitöluleiðréttingar.
      Launahækkun þýðir sjálfkrafa að allar vörur með sömu tölu verða dýrari, sem kallast verðbólga.
      Gefur til dæmis 100THB/d meira = +30%, já það er allavega töluvert… en allt verður líka 30% dýrara og ekki bara lúxusvarningarnir, líka daglegu nauðsynlegu vörurnar. Hvað vannstu þá? EKKERT
      Ég hef nákvæmlega ekkert á móti því að Taílendingar fengju betri laun fyrir vinnu sína, en þeir ættu að fá eitthvað áþreifanlega og bæta sig.

  5. Nok segir á

    Leyfðu þér að átta þig á áhrifum slíkrar dagvinnulaunahækkunar. Bjartsýn hækkun um 5 baht á dag þýðir að ef þú vinnur 30 daga í mánuði, 150 baht á mánuði.
    Nýlega var greint frá umfjöllun viðkomandi nefndar í Bangkok Bank. Meðal annars var greint frá því að starfsmenn frá nágrannalöndunum hefðu verið beðnir um að fá endurgreidda endurkomugreiðslu upp á 2000 baht árlega fyrir heimsóknir til fjölskyldu og ættingja heima. Þessu hefur verið hafnað.
    Láttu það sökkva inn: þú færð varla neitt, kannski launahækkun upp á nokkur baht á dag, og þarft að minnsta kosti 6 daga vinnu til að kaupa endurkomu þína hér á landi.

  6. ron44 segir á

    Sem aprílgabb gæti þetta verið kjaftæði. Hvenær ætlar fólk loksins að taka ákvarðanir af skynsemi og tryggja að gott félagslegt kerfi verði komið á? Stundum er þetta grátandi skömm. Að fæðast í Tælandi er í raun refsing. Ef þú átt ekki börn geturðu unnið þangað til þú deyrð.


Skildu eftir athugasemd

Thailandblog.nl notar vafrakökur

Vefsíðan okkar virkar best þökk sé vafrakökum. Þannig getum við munað stillingarnar þínar, gert þér persónulegt tilboð og þú hjálpað okkur að bæta gæði vefsíðunnar. Lesa meira

Já, mig langar í góða vefsíðu