Mikil gagnrýni á litla hækkun lágmarksdagvinnulauna
Ný lágmarksdagvinnulaun taka gildi eftir rúman dag í 69 héruðum. Lágmarksdagvinnulaun í Tælandi hækka síðan um 5, 8 eða 10 baht eftir fjögur ár.
Sérfræðingar benda á að lítil aukning muni aðeins hafa neikvæðar afleiðingar til lengri tíma litið. Starfsmenn eru sérstaklega vonsviknir og svekktir vegna takmarkaðrar launahækkunar.
Sunee Chaiyaros frá College of Social Innovation við Rangsit háskóla segir að starfsmenn séu ekki ánægðir með launahækkunina. Jafnvel 10 baht hækkunin sem á við um Bangkok og nágrannahéruð er ekki nóg til að vega upp á móti hækkandi framfærslukostnaði.
Það á líka við um hin héruðin þar sem verð á mat og drykk er jafn hátt og í Bangkok, segir hún. Sunee telur að hækkunin komi einkum fyrirtækjum til góða, starfsfólkið geti ekki gert mikið við hana. Margir launþegar þéna varla meira en lágmarksdagvinnulaun 300 baht, jafnvel þó þeir hafi nú þegar 20 til 30 ára starfsreynslu. Þetta er vegna þess að vinnuveitendur leggja of litla áherslu á færni sína og getu.
Bundit Thanachaisettawut, atvinnusérfræðingur, segir það kaldhæðnislegt að stjórnvöld hafi ekki hækkað lágmarkslaun verkafólks undanfarin fjögur ár, en laun opinberra starfsmanna hafa gert það.
Formaður samstöðunefndar Taílands gagnrýnir þessa nýju hækkun vegna þess að hún skapar aðeins rugling vegna mismunar á héruðum sem eru á sama efnahagssvæði.
Heimild: Bangkok Post
Ég velti því eiginlega fyrir mér hvenær Tælendingurinn vakni í alvörunni og áttaði sig á því hvað allt er skakkt hér á landi.
Þó ég vona að ég verði ekki þar, því ef þessi óánægja margra springur…………….
Jæja, það er það sem þú færð í landi þar sem ekkert verkalýðsfélag sem vert er að nefna er til og mun aldrei vera til, þó ekki væri nema vegna þess að Taílendingar vilja ekki neitt til annarra.
Fyrirgefðu, þetta er bull. Taíland hefur átt mörg virk verkalýðsfélög, sem eru skráð í vinnusafninu og þar eru verk þeirra heiðruð. Kíktu þangað:
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
Á áttunda áratugnum var Taíland einnig með sósíalistaflokk, en formaður hans var skotinn til bana í febrúar 1976.
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
Margir verkalýðssinnar í Taílandi unnu gott verk, margir voru drepnir eða „hverfu“.
Láttu þig vita áður en þú segir eitthvað.
Ég held að Ronny sé að tala um stéttarfélög í dag. Aldrei rekist á neitt merkilegt í fréttum sem gefur til kynna virkan og spilandi samningaaðila í umræðum um laun, starfskjör og fleira. Ef eitthvað er komið fyrir þá er það meira frá stjórnvöldum en framan af vinnandi fólki, launþegum. Það þýðir ekkert að nefna dæmi frá því fyrir 40 og 50 árum, fyrir einni kynslóð. En ef einhver hefur þekkingu á skipulögðum verkamannasamtökum sem hafa einhver áhrif í Tælandi á síðustu 10 árum er honum velkomið að tilkynna það.
Ekki bara taílenska samt. Ég þekki marga faranga sem borga starfsfólki sínu talsvert lítið. Fyrir 5 árum borguðum við þegar 12000 baht í Bangkok fyrir stelpu frá Mjanmar, og jafnvel núna heyri ég að það sé fólk sem borgar 7000 baht. Við erum núna með stelpu í Chiang Mai sem kemur bara 1 eða 2 daga vikunnar og hún fær 400 baht fyrir 8 tíma vinnudag. Þú hefur ekki einhvern fyrir það í Belgíu ennþá
1 klukkustund.
Á barnum okkar Old-Amsterdam á Koh Samet borgum við stjórnanda okkar 5% af daglegri veltu með að lágmarki 350 baht á dag ef hún nær ekki 7000 baht.
Stundum gerist það á lágtímabilinu, en það sem eftir er ársins þénar hún dálitla fjármuni á taílenskan mælikvarða og ég tala ekki einu sinni um ábendingarkrukkuna.
Tek það af mér að þessi kona vinnur mjög mikið og hefur allt á hreinu.
Þess vegna fær hún líka góðan bónus upp á 31 baht þann 10000. desember !!
Stjórnandi: Vinsamlegast haltu umræðunni til Tælands.
@ Ronny, Tæland eru með verkalýðsfélög, félagsþjónustu, lífeyri og heilsugæslu, en fyrir það þarf að borga (frjáls) iðgjöld og iðgjöld o.s.frv., og fólk fílar það ekki. Stór fyrirtæki, með ákveðinn fjölda starfsmanna, eru samkvæmt lögum skylt að halda eftir iðgjöldum, þannig að þessir starfsmenn eru tryggðir gegn öllu. Dóttir mín vinnur í bókhaldi hjá stóru fyrirtæki og iðgjöld eru dregin frá launum hennar í hverjum mánuði. Gerðu nokkrar rannsóknir áður en þú fullyrðir um Tæland.
Annað, dóttir mín þénar baht 18,000-p/mánuði hreint fyrir 5 daga vinnuviku, mánudaga til föstudaga. Sem eru mannsæmandi laun í Tælandi og á rétt á öllum bótum almannatrygginga sem hún greiðir iðgjöld fyrir.
Nokkrar athugasemdir:
1. Margir Taílendingar vinna ekki fyrir laun heldur sinn eigin yfirmann (verslun, veitingastaður, rakarastofa, lottósala, markaðssali, leigubílstjóri o.s.frv.). Það eru engin lágmarkslaun fyrir þetta. Þannig að aðeins hluti vinnandi fólks „hagnast“ á þessari mjög litlu fjölgun;
2. Sumir vinnuveitendur (ég veit ekki hversu háir) hunsa lágmarkslaun vegna þess að enginn stjórnar þeim eða mótmælir;
3. Margir starfsmenn eru ófaglærðir og hafa lært sitt fag í starfi: sumir eru góðir, aðrir ekki eins góðir. Það er erfitt að ákvarða gæðin og borga í samræmi við það;
4. Taílenska hagkerfið er tregt, meðal annars vegna þess að einkaútgjöld eru á eftir. Mikil hækkun lægstu launa væri góð ráðstöfun til að hjálpa hagkerfinu (smá).
5. Í ljósi gæða menntunar er ekki hægt að ganga út frá því að allir sem hafa prófskírteini (á hvaða stigi sem er) séu líka hæfir starfsmenn.
Hækkun lægstu launa er vítahringur. Laun hækka, verð hækka, laun hækka aftur, verð hækka aftur. Verð í Tælandi hækkar ekki í prósentum, allir hækka verðið sitt að því sem þeim finnst, venjulega um 50% jafnvel 100%. Ertu að tala við kaupmanninn eða einhvern Tælending um prósentur, þeir líta á þig heimskan og glataðan. T.d. frá Bht 100- til 120- er 20% en Taílendingurinn segir „ekki vera svona erfiður um 20 baht, cheapskate“. Nú þegar ég hugsa um það eru margir farangar sem segja það sama, skoðaðu bara hinar ýmsu umræður.