Þrír fjórðu (76%) vinnandi Hollendinga hafa gripið til einnar eða fleiri ráðstafana til að halda áfram að lifa eins og þeir gera núna eftir starfslok. Venjulega er um að ræða sparnað á söfnunarreikningi eða innlán, eða að byggja upp fjármagn í gegnum eignarheimilið/endurborga húsnæðislánið. Til viðbótar við þær ráðstafanir sem fólk er nú þegar að grípa til ætlar helmingur fólks að eyða minna þegar það hættir störfum.
Þetta kemur fram í lífeyriseftirliti 2018 sem Money Wise birti í dag. Könnunin var gerð meðal 1.000 manns úr hollenska vinnandi íbúafjölda á aldrinum 21 til 66 ára sem hluti af Pensioen3daagse 2018 dagana 6. til 8. nóvember.
Meirihluti vinnandi fólks vill hætta að vinna fyrir lífeyrisaldur ríkisins
Þrátt fyrir tíða athygli í stjórnmálum og fjölmiðlum er lífeyrisaldur ríkisins enn hærri en búist var við hjá mörgum. Meirihluti gefur því til kynna að þeir vilji hætta að vinna fyrr en á lífeyrisaldur ríkisins. Engu að síður búast 57% þeirra sem vilja fara fyrr á eftirlaun ekki á eftirlaun fyrr en það nær lífeyrisaldri. Mikill meirihluti vill vinna minna á árunum fyrir lífeyrisaldur ríkisins. Til að gera þetta mögulegt er einkum gripið til aðgerða eins og sparnaðar og viðbótarafborgana af húsnæðislánum. Helmingur þeirra sem vilja hætta fyrr hefur enn ekki gert neinar ráðstafanir til þess. Einn af hverjum fimm vill halda áfram að vinna fram yfir lífeyrisaldur ríkisins.
Starfsmenn reyna að halda sér í formi til að vinna lengur
Til þess að geta haldið áfram að vinna fram að hækkuðum lífeyristökualdri er litið á „að halda sér sem lengst“ sem mikilvægasta ráðstöfunin. Fólk reynir að ná þessu með því að (byrja að) lifa heilbrigðara lífi (84%). Einnig er verið að skoða vinnutengdar aðgerðir eins og frekari þjálfun (55%) og að vinna færri tíma (59%). Sjaldnar kemur til greina að skipta um vinnuveitanda, stöðu eða starfsgrein.
Lífeyrisþekking jókst lítillega miðað við 2016
Í samanburði við lífeyriseftirlitið 2016 segjast fleiri vita hvernig lífeyrismálum er háttað í Hollandi (30% samanborið við 26% árið 2016) og hvort þeirra eigin lífeyrir verði verðtryggður eða skertur á þessu ári. Þeir hafa oftar hugsað um tekjur sínar og/eða útgjöld eftir starfslok (65% árið 2018 samanborið við 60% árið 2016). Money Wise tekur undir þessa jákvæðu þróun og sér að sífellt fleiri eru að leita að upplýsingum um lífeyri sinn á vefsíðunni. Til dæmis hefur tólið „Þetta er það sem þú getur gert fyrir lífeyri þinn“ þegar verið unnið meira en 350.000 sinnum. AOW tólið , sem þú getur reiknað út persónulegan lífeyrisaldur þinn með, hefur þegar verið lokið meira en 2 milljón sinnum.
Ef við gerum fyrst greinarmun á alvöru störfum og kjaftæðisstörfum, þá erum við nú þegar á réttri leið.
Ég hef þegar unnið í 44 ár, þar af 36 í 5 vaktaáætlun.
Ég hef ekki enn séð neinn komast í mark við góða heilsu (sykursýki, hjartakvilla, tízku), allt með óreglulega vinnu að gera.
Stjórnmálamennirnir sem setja reglurnar fara auðveldlega yfir marklínuna og hafa þá næga orku eftir til að slást í hóp spjallborða fyrirtækja.
Svo framarlega sem ekkert sanngjarnt kerfi er til staðar mun hinn almenni launamaður vera bakhjarl lífeyrispotts hámenntaðra.
Ég hef farið á eftirlaun (snemma) síðan 01.10.2018 í Þýskalandi þar sem ég bý að sjálfsögðu líka. Ég er núna 63 ára og gat farið snemma á eftirlaun því ég er búinn að borga í meira en fjörutíu ár en þarf að borga ákveðna prósentu fyrir hvern mánuð en það er ekki mikill munur. Ég á líka rétt á ríkislífeyri fyrir þann tíma sem ég bjó og starfaði í Hollandi, en ég þarf samt að bíða þangað til ég hef náð eftirlaunaaldur (67). Þetta er auðvitað bull úr efstu hillu hollenska ríkisins. Ég hélt að í sameinðri Evrópu værum við aðeins lengra á veg komnir, ef þú getur farið á eftirlaun í einu ríki og á sama tíma ekki í öðru ríki, þá ertu enn kílómetra í burtu frá sameinaðri Evrópu, þá gætum við eins vel komist út slíkt. sáttmála. Þá borgum við embættismönnunum í Brussel sennilega ekki neitt, þeir fá ekkert skipulagt.
Kæri Antoine, ég skil vonbrigði þín vegna þess að eins og allir aðrir Hollendingar, þá þarftu samt að bíða þangað til þú verður 67 ára eftir Aow bótum.
Það er aðeins mikill munur á kerfinu „Deutsche rentenkasse“ þar sem þú þarft að lækka 3,2% fyrir hvert ár sem þú gætir hætt að vinna af fúsum og frjálsum vilja og AOW, sem er ekkert annað en almannatrygging sem sérhver íbúi Hollands, jafnvel þeir sem hafa (aldrei) unnið, eiga rétt á.
Einhver sem, rétt eins og þú í Þýskalandi, vill hætta að vinna 63 ára gamall í Hollandi, verður að geta brúað tímann fram að raunverulegum eftirlaunaaldur (67) fjárhagslega.
Þannig að ótti þinn um að ekki sé evrópskt jafnrétti í þessum efnum er í rauninni alls ekki gildur.
Reyndar, ef þú horfir til síðustu ára, þá er lífeyrir þinn frá Deutsche Rentenkasse leiðréttur á hverju ári með meira en 3% hækkun launaþróunar á sama tíma og Aow-bæturnar hafa staðið í stað.
Þess vegna er sú eining sem þú ert að stefna að, sem er á sama báti ef þú myndir hugsa vel um, alls ekki arðbær framför fyrir mig.
Anthony,
Í samanburði við hollenska AOW hefurðu mikla yfirburði frá þýska AOW (Altersrente), Altersrente Germany greiðir einnig mánaðarlegan sjúkrakostnað (Krankenversicherung) og kostnað vegna sjúkratrygginga þinna (Pflegeversicherung) þrátt fyrir að þú búir erlendis, hefur búið og starfað í Þýskalandi í 9 ár, hef búið í Tælandi í 8 ár núna.
Í fyrra ferðaðist ég til Þýskalands vegna handleggsbrots og annarra kvilla sem átti að meðhöndla þar, 5 dagar á sjúkrahúsi, allur kostnaður endurgreiddur af Krankenkasse, aðeins kostnaður vegna miðanna var fyrir mig, eftir að hafa heimsótt vini og fjölskyldu í DL og NL , aftur til Tælands við góða heilsu.
Sjálfur hef ég starfað um árabil í þungabílaiðnaðinum sem alhliða vörubílatæknimaður.
Og margir af þá eldri samstarfsmönnum mínum voru ánægðir með að þeir gætu hætt að vinna um 61 árs aldurinn með fyrrum eftirlaunakerfi.
Oft mikil vinna, oft undir álagi og í slæmu veðri, stundum á vegum og um miðja nótt, gerði það að verkum að aldraðir voru oftar veikir heima með alls kyns kvilla.
Og það eru í raun engin skrifstofustörf eða vöruhúsastarfsstörf hjá fyrirtækinu til að taka því rólega þar til þú nærð 67 ára aldri.
Þess vegna er útópía þessarar núverandi ríkisstjórnar svo sannarlega ekki frátekin fyrir þessa starfsstétt sem og hellulögn og byggingarverkamenn og vörubílstjóra svo fáeinar stéttir séu nefndar.
En kannski fyrir þingmenn sem eru sífellt að skoða farsímana sína og hanga í bláu stólunum sínum.
Ég sá storminn koma þá og eftir að hafa sparað nóg fyrir framtíðina var fljótt að komast út úr Hollandi.
Ég hef búið í Taílandi í notalega tíma núna með tælensku konunni minni og heyrði nýlega frá háskóla á Facebook sem fékk að halda áfram að drekka til 65 ára og að hann sé ánægður með að hann sé loksins búinn með það, hvað þá halda áfram þar til hann er 67. ste .
Og hann, eins og ég og margir samstarfsmenn mínir á þeim tíma, mislíkaði ekki vinnuna sem við unnum.
Jan Beute.
Ég er líka úr bifvélavirkjaklúbbnum og ætla líka að hætta þessu erfiði sem fyrst og líka búa með tælensku konunni undir pálmatrjánum, þær eru ekki góðar í Haag en já labba um með nokkrar A4 síður geta orðið til þess að maður eldist í vinnunni, það er öðruvísi fyrir guildið okkar..!!
Þeir 1000 svarendur hafa í hyggju að fara snemma á eftirlaun, þýðir það ekki að hafa ósk eða áætlun?
Og hverjir eru þessir 1000 sem könnuð voru, fólk sem sinnir hvorki líkamlegri né andlegri vinnu? Ég ætlaði líka að hætta við 60 ára aldur, hef sparað í mörg ár í svokölluðu lífshlaupi,
Gæti ég fjárhagslega brúað fyrstu árin fram að starfslokum, hugsaði fjármálaráðherra öðruvísi, sú regla breyttist nú að lífshlaupið þarf að vera með fyrir 31. desember 2020 og fellur beint í hæstu skattstigann.
Sammála Geert P, vinna á vöktum í 40 ár, lögreglumenn, fólk í umönnun, kennarar þurfa að vinna til eftirlaunaaldurs þrátt fyrir mikla vinnu, vanlaunuð vinna gerir það að verkum að erfitt er að spara og sinna ellinni, nei þá reksturinn samfélagið er að dæla milljörðum í það.Svo ég trúi engu á lífeyriseftirlitið
Þá verður þú að skipuleggja vel meðaltal tekna þinna á 3 árum.
Það getur skilað miklum peningum.
Ár án tekna þýðir ár með tekjur.
Það tekur smá tíma að reikna út.
Ég tók líka ákaft þátt í lífeyrissparnaðarkerfinu. En sérstaklega að taka aukafrí með því. Í lok árs 2010, byrjun árs 2011 tók ég 3 mánaða frí frá þessu lífsnámskeiði og ferðaðist um Tæland, Filippseyjar, Víetnam, Kambódíu og Laos. Ókosturinn við þetta fyrirkomulag var að vinnuveitandi þinn þurfti að gefa leyfi. Þannig að ég fékk allavega eitthvað út úr þessu. Og reyndar verður eftirstandandi upphæðin þín losuð 31-12-20. Ég veit ekki hvort þetta fer sjálfkrafa í hæsta skattþrepið. Mér sýnist að þetta fari eftir heildarárstekjum þínum.
Ef ég les það þannig, þá var lífeyriseftirlitið ekki skipað hellulögnum, byggingaverkamönnum og öðru fólki með þungar skattalegar stéttir. Nei, ég held að skoðanakannanir; eflaust örmagna á því að skoða 1.000 manns, meðal stólasætanna sem geta hætt störfum ágætlega snemma og litið á lífeyri ríkisins sem þjórfé.
Ég hætti bara að vinna 58 ára.
Þessar fáu evrur sem ég fæ minna seinna
Mér er alveg sama, en 9 árum minni vinna gerir það.
Og það sem ég fæ minna AOW, er kannski í Hollandi
og vandamál, en ekki hér í Tælandi,
þar sem ég get búið miklu miklu ódýrara,
en í Hollandi!