Um lágmarkslaun og fáránlegan vinnutíma í Tælandi
Í síðustu viku heyrði ég aðra sögu sem fékk hárin aftan á hálsinum til að rísa. Lágmarksdagvinnulaunin sem stjórnvöld í Yingluck hafa kynnt geta verið góð ráðstöfun en kemur ekki í veg fyrir arðrán starfsmanna. Í þessum efnum er mikið ógert í Tælandi.
Kunningi kærustu minnar var að leita að vinnu í Pattaya. Eins og svo oft er um ófaglærðan starfsmann að ræða og því er tekið á öllu. Viðkomandi kona hefur mikla reynslu sem ræstingarkona og „stúlka“ en vildi eitthvað öðruvísi. Henni fannst gaman að vinna í búð.
Hún tók af skarið og lagði af stað. Verslaðu eftir búð til að spyrja hvort þeir þurfi einhvern. Klukkutímar liðu og þreytt sneri hún aftur til að reyna aftur daginn eftir. Eftir margar tilraunir náði hún tökum á þessu. Hún gæti unnið í minjagripabúð. Eigandinn var taílensk kona með kínverskar rætur.
Launin voru í samræmi við nýju reglurnar í Tælandi: 9.000 baht á mánuði. En nú kemur það, vinnutíminn. Áætlað var að hún myndi byrja klukkan 10 og fá að fara heim klukkan 23.00. Þetta eru ekki minna en 13 klst vinnudagar! Hún þurfti líka að vinna 7 daga vikunnar og eftir þriggja mánaða vinnu fengi hún 1 frídag.
Hún reyndi í nokkra daga, en ákvað svo að leita að einhverju öðru. Stærsta vandamálið, að hennar sögn, var að hún hafði ekki einu sinni tíma til að versla sjálf. Þegar hún hætti að vinna voru flestar búðir búnar að loka. Við munum alls ekki tala um frítíma og hvíldartíma. Sem betur fer hefur hún nú fundið eitthvað með venjulegum vinnutíma. Ekki í búð heldur aftur í þrif.
Mórall þessarar sögu. Það ætti að setja fleiri lög sem refsivert þessa tegund arðráns á launafólki. Og auðvitað aðför og háar sektir fyrir brotamenn.
Lágmarkslaun eru fín, en ef engar reglur eru í Taílandi um vinnutíma og aðrar ráðstafanir til að vernda starfsmenn gegn misnotkun, þá verður það bara „þvo nef“.
Stjórnandi: Athugasemd þín er utan umræðuefnis.
Víða er 9000 baht lágmarkið ekki einu sinni greitt.
Ég þekki fullt af dömum sem eru í fullu skrifstofustarfi (8 til 17) sem þurfa að láta sér nægja 7000-8000, á meðan þær eru menntaðar. Það sem mér finnst mjög sláandi er að stúdentastelpa í hlutastarfi í SFX bíó er á 6000.
Hlutföllin virðast með öðrum orðum algjörlega týnd þegar kemur að sambandi launa og ábyrgðar.
Kærastan mín er líka á sama báti, sama hversu oft ég segi henni að biðja um meiri pening eða finna eitthvað annað, hún vill það samt ekki. Tælendingar eru mjög hikandi við þetta, eins og það sé greiða að þeir fái að vinna í stað þess að fá greitt fyrir vinnuna sína.
Stjórnandi: Athugasemd þín er ólæsileg vegna skorts á greinarmerkjum.
Í samræmi við taílenska vinnulöggjöf á hún rétt á einum frídegi í viku, þó ólaunað sé. Það vita flestir Taílendingar og munu aldrei, en í raun aldrei, þiggja vinnutilboð upp á 3 mánuði samfellt með 1 frídegi (ath. 4 frídagar á ársgrundvelli). Þeir snúa einfaldlega baki við slíkum arðræningja og munu sjá til þess að þessi hálfgerða vinnuveitandi verði settur í slæmt ljós.
Til eru þeir sem vilja vinna sér inn hámark, hvort sem þeir eru þvingaðir af persónulegum aðstæðum eða ekki, en þiggja slíkt atvinnutilboð?
Til eru þeir sem gera ráð fyrir að ef samskiptin verða vinsamlegri síðar meir verði vinnutími sveigjanlegri. Ef til lengri tíma litið kemur í ljós að ekki gengur vel gerist oft það sem lýst hefur verið hér að ofan.
Sjálfur veit Taílendingurinn betur en nokkur annar að vinnutími, kjör og önnur ráðningarskilyrði eru sérstaklega slæm í óformlega geiranum og að hann/hún getur ekki reiknað með breytingum/bótum í bili.
Farang gæti tekið aðeins meira tillit til þess.
Ég þekki nokkra í hótelrekstrinum (Pattaya), sem þéna það sama og í fyrra. Já, þeir fengu hærri laun, en nú þurfa þeir að borga fyrir matinn sem þeir nota. Að frádregnum kostnaði vegna (skyldu)fæðis fá þeir sömu laun.
Frjálsar stéttir fá oft enn minna. Konur sem vinna á nuddstofu í Phuket vinna frá 9.00:24.00 til 15:100 = XNUMX tímar á dag. Þau fá engin laun en hluti af nuddinu skilar sér, um XNUMX bað fyrir tælensku eða olíunudd.
Það eru örugglega nógu margir sem vinna sér inn 40000 baht, grunar mig? Eða er ég að horfa of mikið í gegnum róslituð gleraugu?! Hvað græðir gestgjafi á flugvellinum, einhver í banka, ég sé nóg af Tælendingum heimsækja betri veitingastaði, það er nákvæmlega eins og allir lifi af 5000 til 10000 baht á mánuði
Ástand ófaglærðs verkafólks er vissulega skelfilegt og hefndarfullt.
Fóstursonur minn - taílenskur munaðarlaus drengur sem ég tók við - vann sem mahout í fílabúðum í Pai. Hann þurfti ekki að vinna svo mikið, en stundum þurfti hann að fara í ferðir með ferðamenn hver á eftir öðrum svo hann hefði ekki tíma til að borða. Verra er þó að drengurinn fékk ekki borgað! Hann þurfti að „biðja“ um fyrirframgreiðslu og í lok mánaðarins voru peningarnir að sögn horfnir! Engar heimildir voru um framfarirnar og ólæsi drengurinn hafði heldur ekki tekið eftir neinu.
Hann átti ALDREI leyfi. Hann þurfti bráðlega að raða nokkrum hlutum eins og skráningarbókinni á mótorhjólinu sínu (sem ég hafði keypt fyrir hann) og ökuskírteinið. Honum var neitað um leyfi til þess, á hættu að keyra um ótryggður, hafa enga sönnun á eignarhaldi og ekkert ökuskírteini, þannig að ef hann bilaði gæti mótorhjól hans verið flutt á brott af lögreglu. Hann lauk störfum um klukkan 19, þegar allar búðir (6 km frá fílabúðunum) voru lokaðar. Hann fór því oft svangur að sofa.
Eigandi fílabúðanna fjárfestir milljónir í bústaði, veitingastað og heitavatnsheilsulind og er með lúxusvillu… en virðið starfsfólkið sitt… vá!
Hausinn er í raun ekki eitthvað sem þú ættir að skrifa í Tælandi.
Fáránlegur vinnutími var betri langir vinnudagar.
Fyrst um sinn er því greinilegur munur á því sem Evrópubúar og Asíubúar eiga að venjast.
Vinnutími, frídagar eru nánast engir í taílensku orðabókinni. Jæja skyldurækni,
„Í gær átti ég samtal við vinkonu af veitingastað. Hann gæti fengið aðra vinnu.
Vinnutími 11 til 11 og 2 dagar í frí á mánuði.
Hann féllst ekki á þetta þrátt fyrir laun upp á 15000 þ.b.
Hins vegar koma lægra launuðu störfin undir lágmarkslaunum fram í minni fyrirtækjunum.
Þeir eru oft matarbásar og litlar verslanir.
Störfin hjá PTT hópnum eru öll lágmark eða hærri.
Fatnaður er útvegaður og sums staðar er jafnvel hægt að búa þar. Condors eru í boði fyrir vinnuveitendur. Þetta er hægt að taka upp án endurgjalds. Þau eru snyrtileg og á stöðum nálægt bensínstöðvunum.
Ég hef líka getað dvalið þar reglulega.
Hærra launuðu stöðurnar byrja á 15.000 thb. Einnig ef þörf er á endurgreiðslu vegna ferðakostnaðar/eða eigin bíls.
Störf undir lágmarkslaunum voru líka eðlileg í Hollandi fyrir nokkrum árum. það var bara það sem þú samþykktir. Þetta hefur lagast vegna breytinga á lögum og kjarasamningum. Í ýmsum greinum kemur enn fyrir að fólk fær laun undir lágmarks- og lengri dögum.Við köllum þetta svarta vinnuafl og kemur meðal annars fyrir á blómlaukasvæðinu. Pólverjar og Rúmenar tapa oft hér.
Hollenska menningin hefur gengið of langt og laun hafa hækkað óhóflega eins og daglegur kostnaður.
Hér liggur vandamálið. Ef laun hækka í Tælandi þarf verðið líka að hækka.
Eftir allt saman, matarbás þar sem þú getur borðað í 35 bað verður líka að lifa af. Það þarf að ganga frá kaupunum, það þarf að kaupa gasflöskurnar og eitthvað þarf líka að vinna sér inn.
12 tíma vinnudagar eru staðlaðari en undantekning. Það er erfitt að hækka verðið. Svo hvar byrjar það? Fyrst launin hækka og svo verðið eða fyrst verðið upp og svo launin?
einnig vinnur leigubílstjórinn 12 tíma. Tekjur eru óhóflegar en þær lifa af.
Lifun er líka útgangspunkturinn.
Ef menn vilja stíga þetta skref til að koma launum í eðlilegt horf þarf forsendur.
Hins vegar er Taílendingurinn vanur að vinna langa daga. ef það er eitthvað að gera þá eru þeir þarna. Ef það eru engir viðskiptavinir sofa þeir eða leika sér með farsímann eða spjaldtölvuna eða horfa á myndbönd á spjaldtölvunni.
Forsendurnar eru þá nauðsynlegar eins og:
bæta framleiðni
skrá vinnutíma
- gera kjarasamninga skýra
handtaka virka
- metfrídagar
elliákvæði
Þar sem það er Taíland og landið hefur aðra nálgun mun þessi breyting taka langan tíma, kannski jafnvel ómöguleg.
Tælenskir vinnuveitendur búa oft á stöðum í Condors sem kosta oft ekki meira en 2000 thb. rafmagn og vatn eru þá um 500 bað.
Þeir taka mat heim í plastpokum.
Ef þeir vinna á veitingastað er maturinn oft hluti af laununum svo hann er ókeypis.
Mikið af fatnaði er útvegað hjá PTT. Þeir kaupa varla föt þrátt fyrir að hér séu greidd lágmarkslaun eða hærri.
Einnig í 7/11 vinna þeir 8 tíma, þar af eru þeir viðstaddir í 9 tíma, svo 1 klst hlé á hverjum virkum degi. Unnið er í 6 daga og lágmarkið er vissulega greitt. Þetta varðar 7/11 sem fellur undir PTT hópinn. Sérleyfið frekar er mér óþekkt.
Miðað við breytingarnar í Hollandi, niðursveifluna, gæti litið betur út fyrir Taíland til lengri tíma litið.
Við höfum haldið prinsdaginn. Hver verður hamingjusamur? Ekki einn einasti Hollendingur. Tælendingurinn heldur þó áfram að brosa þrátt fyrir allt og borgar Budha líka reglulega.
PS:
Kannski lausn að nota ekki bara fornafn þegar svarað er. Áður fyrr svaraði ég bara með Henk. Nú svara fleiri með sama nafni. Til að forðast rugling gæti verið betra að lengja það með forskeyti eða viðskeyti.
Þar sem ég bý á mínu svæði er sagan sú sama.
Systir konu minnar vinnur í eldhúsi á ríkissjúkrahúsi.
Venjulega sjö daga vikunnar laun 200 THB á dag ókeypis matur úr eldhúsinu auðvitað.
Önnur systir konu minnar vinnur í skyrtubúð, laun líka 200 THB á dag.
Eigandi er jafnvel fjölskylda líka.
Hún keypti nýlega notaðan Honda Dream af einum af þessum fjölskyldumeðlimum.
Að mínu mati allt of dýrt og líka á afborgunum og það hjá fjarskyldum ættingjum þínum.
Konan mín spurði nýlega, leyfðu henni að koma og vinna fyrir mig nokkra daga vikunnar.
Hafa nóg af vinnu við ræstingakonu, garðviðhald o.fl. Gefðu henni góð og hærri laun.
En þeir koma ekki, hræddir um Farang, og að þeir verði aflýstir fyrir líf sitt af fjarlægri fjölskyldu.
Ég segi svo konunni minni þegar þau deyja að hún muni koma í heimsókn og gefa smálaun fyrir ævilangt erfiði.
Í síðustu viku var einnig frétt á fjármálavef Z24.
Fjallað var um Kína og hvernig komið er fram við starfsmenn þar, skrifað af ungum hollenskum fræðimanni sem bjó í Kína um tíma.
Leyfðu hollenskum starfsmanni sem kvartar yfir öllu sem er að í Hollandi að vinna í mánuð í Tælandi eða öðrum af þessum Asíulöndum.
Vissulega vilja þeir skríða aftur til Hollands fljótt.
Að búa hér sem ellilífeyrisþegi með peninga er vissulega gott.
En að þurfa að vinna hér No Way .
Ég kalla það enn og stend frammi fyrir því nánast á hverjum degi sem nútíma þrælavinnu.
Það gerir mig veikan.
Kveðja frá Jantje.
Ég bý í khao kho, Petchabun. Ég hef verið að leita að einhverjum til að halda garðinum mínum í 10 ár, 25 rai, fyrir 300 bað á dag, þeir geta unnið þegar þeir vilja, en geta stundum fundið einhvern sem vill koma í dagvinnu held ég að fólk vilji helst ekki vinna á falang.
Hefur þú einhvern tíma prófað að bjóða aðeins hærri laun en lágmarkslaun?
300 þb fyrir létta garðvinnu eru ekki illa borguð.
Gerðu bara ráð fyrir að ríkir Taílendingar borgi ekki einu sinni fyrir þetta.
Ólöglegir Búrmabúar, Kambódíumenn og Laos vinna enn erfiðari vinnu fyrir helminginn.
Þar sem ég bjó um tíma unnu burmönsku stúlkurnar í þjónustu og hóteli fyrir 100 thb á dag í 12 tíma og þjórfénu var stungið í vasa framkvæmdastjórans.
” þeir geta unnið hvenær sem þeir vilja” Þá ættir þú ekki að vera hissa á því að þeir komi bara í einn dag af og til. Kannski ekki að taka lágmarkslaun til grundvallar heldur eftir frammistöðu þeirra.
Stjórnandi: athugasemd þín er ekki í samræmi við húsreglur okkar
Sama reynsla með þá 15 ára son minn í fyrra. Hann vildi vinna frí og fór að vinna á sjávarréttaveitingastað með kærastanum sínum. Vinnutími frá 0900 til 2200 fyrir 200 (já, tvö hundruð) baht. Eigandinn hélt fyrsta daginn fasta þeir til klukkan 22.30:2300 og hann kom heim klukkan 2:15. Ég var reiður, en vegna þess að veitingastaðurinn var staðsettur á hernaðarsvæði gat ég ekki farið inn. Faðir vinar hans virkaði, á XNUMX. degi , (High Thai Army Officer) og hann tók þá út, Þeir komu líka heim lyktandi af fiski, og það var endirinn. Hvernig í fjandanum er það mögulegt að þeir geti gert það með nokkrum XNUMX ára strákum, sem tala um barn vinnu og þrælavinnu,
Ég varð að hugsa í smástund hvað ég ætti að skrifa sem svar við þessari færslu. Það er mjög freistandi OG auðvelt að bera það saman að vinna í Tælandi og að vinna í Hollandi og gagnrýna þá bara tælenska löggjöf, tælenska vinnuveitendur og tælenska eftirlitskerfið. Sem starfsmaður hér í Tælandi næ ég mér í það sama. Vinnu- og útlitshættir mínir byggja á þeim hugmyndum sem ég hef byggt upp í Hollandi. Sumt þeirra get ég ekki beitt hér, en það eru vissulega þættir (td réttlæti, mannúð) sem eiga við um vinnu í öllum löndum.
Við megum ekki gleyma því að núverandi vinnuaðstæður í Hollandi eru ekki tilkomnar af frjálsum vilja vinnuveitenda. Þetta hefur verið barist í áratugi, sérstaklega af verkalýðsfélögum. Þessi barátta á enn eftir að hefjast í Tælandi, rétt eins og átta sig á því að máttur talna (starfsmanna) er sterkari en máttur peninga. Það er því enn langt í land hér á landi.
Það kemur mér oft í opna skjöldu (ég er ekki bara að tala um viðbrögð við berkla, heldur tek ég eftir því í öðrum samtölum líka), að þegar kemur að launum og vinnutíma Tælendinga bregðast flestir ókvæða við. Þeir standa á tánum yfir slíku óréttlæti og láta alla sem heyra eða lesa það vita að arðráni tælenska verkamannsins verði að hætta.
Með réttu auðvitað. 300 baht á dag, 12 eða fleiri klukkustundir, ekkert eða lítið leyfi, oft í ómannlegu hitastigi…. byrja, ævilangt, án möguleika á eftirlaun.
Það sem slær mig þó enn meira hjá sumum er að sú reiði og samstaða sem áður var sýnd hverfur í mörgum tilfellum þegar þeir þurfa að láta vinna verk sjálfir.
Allt í einu halda þeir að þeir þurfi ekki að borga meira en lágmarkslaun því annars finnst þeim vera ruglað eða þeir eru stoltir ef þeir geta farið undir það verð og þeim finnst líka eðlilegt að vinnudagur sé 12 eða fleiri. Hver er venjulegur vinnutími og laun í Tælandi?
Ætli slíkir menn standi ekki sjálfir fyrir framan spegilinn og fari að borga þessum starfsmanni sanngjarnt eftir reynslu, sérþekkingu og vinnutíma?
Hvað er að því að borga sanngjarnt verð fyrir heiðarlega vinnu?
Þú munt líklega finna Tælendinga sem vilja vinna fyrir farang.
Sammála, Ronnie, það er líka hugsun mín á bak við svar mitt að ofan um að bjóða lágmarkslaun fyrir garðviðhald.
Jæja, vinna 13 tíma á dag, 7 daga vikunnar. Það er engin undantekning hér í Tælandi. Ég þekki líka unga konu sem vinnur í ferðamannabúð í Pattaya við svipaðar aðstæður og í sögunni.
En…. hún fær þóknun, spjallar við samstarfsmenn sína allan daginn, hefur nægan tíma á milli til að versla og getur sofið í klukkutíma af og til. Í NL myndirðu ekki kalla það að vinna. Og svo sé ég mun fleiri starfsmenn (sérstaklega í verslunum) sem finnst það pirrandi þegar viðskiptavinur truflar þá á meðan þeir "vinna".
Fleiri lög … þá verður það alveg eins og í NL?
Miðað við þessar vinnuaðstæður skil ég ekki að fólk í byggingarvinnu heima hjá mér td. Langar að hafa 700 taílensk baht á dag og vinna bara í raun 6 tíma á dag. Og trúðu mér það hefur ekkert með það að gera að ég er með hvítt andlit, tælenskar nágrannar mínir eiga við sama vandamál að stríða.
Að mínu mati er greinilega eitthvað að á tælenskum vinnumarkaði og það mun fljótlega verða enn verra ef Lao, Kambódía og Búrma eru ekki lengur ólögleg.
Kæri Ivo, í fyrra svari gaf ég þegar til kynna að sumir taílenska vinnuveitendur í óformlegu hringrásinni ráða fólk í samræmi við þau vinnuskilyrði sem lýst er, en eftir það geta og mega starfsmenn túlka þetta á sveigjanlegan hátt. (Fyrir utan vinnuveitanda-despot) Það hlýtur að vera vegna þess að fjöldi vinnudaga á viku og fjöldi viðverustunda á dag gerir það ekki mögulegt að halda uppi félagslífi. Stundum eru einkaaðstæður algjörlega samofnar vinnu.
Starfsandinn og skynjunin á því að hafa vinnu og ábyrgðin í þessum efnum er því allt önnur en við eigum að venjast í Hollandi. Á hinn bóginn eru samstarfsmenn mikilvægari en viðskiptavinir eða viðskiptavinir. Sem dæmi má nefna að starf veitir (nokkuð) öryggi og/eða stöðu, oftar lágmarkslaun, gerir það þolanlegt að lifa af og að tilheyra hópi samstarfsmanna, til dæmis í keðjuverslun, veitir viðurkenningu á takmörkuðu lífsástandi og gerir aðstæður. eftir því sem þeir koma fyrir.. líklegri. Hefðum við öll skipulagt fyrir 7,50 evrur, segjum sjö og hálfa evrur, á virkan dag.
Mundu líka að sá sem vinnur hjá þér í 6 tíma fyrir 700 baht gerir það fyrir tímakaup sem er minna en 2,85 evrur.
Það er líka mín reynsla að ef þú gerir samninga við verkstjóra í gegnum tælenska samstarfsaðila þinn um byggingarframkvæmdir sem eiga að fara í, heildarkostnað við efni og laun og tímalengd, þá verður unnið við ánægju allra. Þú ert því viss um að þú hafir greitt samkvæmt því sem er talið algengt og ásættanlegt á taílenskum stöðlum. Bættu nokkrum prósentum við það og þeir munu gjarnan koma aftur til þín. Ekki blanda þér í frammistöðuna, það fer líka eftir tælenskum stöðlum. Sýndu aftur mikinn áhuga og láttu öll samskipti fara í gegnum maka þinn. Þú getur ekki haft það betra, hvað þá að fá það.
Fyrirgefðu Khan Peter
Margir útlendingar búa hér vegna þess að lífið er frjálsara í Tælandi.
En fólk eins og þú vill reglur og lög hér,
þannig að það verði jafn ólífrænt hér og í Hollandi??
Þetta er Taíland eins og það er, þrátt fyrir mjög lág laun sé ég að fólk er mjög afslappað
meðan á vinnunni stendur er spjallið, sígarettustykki af ávöxtum og blundur, ekkert skrítið fyrir hana,
að vera til staðar í vinnunni og gera eitthvað af og til er eitthvað sem þeir finna frekar mikið fyrir sjálfum sér.
Þetta hugarfar hefur auðvitað lág laun í för með sér
Þú ættir að prófa þetta allt í hinu mjög stranga hollenska fyrirtæki og þú verður á götunni á morgun.
Að mínu mati er Taíland sem betur fer ekki enn tilbúið fyrir alla þá reglugerð og löggjöf eins og þú vilt