Wanita penting dalam dunia bisnis Thailand
Pengusaha wanita di Thailand
Baru-baru ini di blog ini pertama kali sebuah cerita tentang seorang biksu Buddha perempuan bernama Dhammananda Bhikkhu dan beberapa hari kemudian perempuan lain, Chiranan Pitpreecha, disorot sebagai perwakilan penting dari perlawanan mahasiswa di Thailand pada abad XNUMX-an yang bergejolak.
Lirik yang bagus, bukan begitu, tapi apa yang didapat Thailand dengan itu?
Seseorang tidak dapat melakukan bisnis atas dasar agama Buddha dan karena itu hampir tidak mendorong kemajuan suatu negara. Menulis puisi – mungkin indah bagi sebagian orang – juga tidak membawa kemajuan ekonomi. Oleh karena itu kesimpulan saya adalah bahwa kedua wanita ini harus memiliki hati mereka di tempat yang tepat, tetapi tidak ada lagi yang bisa dikatakan kepada saya.
Hasil konkret
Saya memiliki kehidupan kerja di dunia bisnis, di mana hanya hasil nyata yang diperhitungkan tanpa terlalu banyak bahasa kasar. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika saya lebih menghormati dan mengagumi wanita yang sukses di dunia bisnis Thailand.
Tatler Thailand menerbitkan sebuah artikel tahun lalu oleh 10 wanita Thailand, yang masing-masing penting bagi perekonomian Thailand dengan caranya sendiri. Biasanya mereka melakukan pekerjaannya tanpa terlalu banyak mempublikasikannya. Anda dapat bertemu dengan sepuluh wanita ini, untuk siapa Tatler Thailand menulis biografi yang indah. Perhatikan juga banyaknya aktivitas sosial para wanita ini di luar dunia bisnis mereka sendiri.
Lihat: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Bagus sekali, Gringo, karena menempatkan para wanita pengusaha ini dalam sorotan. Thailand adalah negara di mana banyak wanita aktif dalam bisnis, lebih banyak daripada di Belanda. Ini adalah majalah di mana 10 wanita itu disebutkan:
Thailand Tatler adalah panduan utama Anda untuk gaya hidup mewah dan masyarakat kelas atas di Thailand. Temukan pembaruan harian tentang dunia santapan, seni, mode, perhiasan, perjalanan …
Menurut saya Nualphan Lamsam menarik. Keturunan salah satu Ung Miao Ngian, seorang imigran dari Tiongkok bagian selatan yang datang ke Thailand sekitar tahun 1900 (para imigran telah berbuat banyak untuk Thailand, terutama dalam bisnis!!). Keluarga tersebut kemudian mendirikan Kasikornbank. Nualphan juga menjabat sebagai penjabat sekretaris jenderal Partai Demokrat dari tahun 2006 hingga 2016 dan sebagai presiden klub sepak bola wanita.
Dengan cara ini, setiap orang, bahkan pembantu di rumah Nualphan, menyumbangkan sesuatu untuk masyarakat Thailand.
Saya benar-benar tidak memahaminya. Sangat kritis terhadap semua yang terjadi di Thailand, tetapi jika menyangkut wanita, tidak ada yang lain selain pujian. Apakah hanya pria Thailand yang bodoh, otoriter, dan curang?
Saya berani mengatakan bahwa ada banyak pria dan wanita yang cerewet, dalam politik, di universitas, dan dalam bisnis. Dan saya punya banyak contoh tentang itu juga. Saya bahkan bekerja dengannya setiap hari. Kadang-kadang benar-benar menangis.
Hampir tidak ada manajer top Thailand di perusahaan internasional. Itu seharusnya cukup menjelaskan tentang tingkat kronisme dan patronase di negara ini.
Mengutip:
'Saya benar-benar tidak memahaminya. Sangat kritis terhadap semua yang terjadi di Thailand, tapi tidak ada yang lain selain pujian jika menyangkut wanita.'
Mungkin kamu harus mengambil kelas logika, Chris. Bagaimana saya bisa kritis terhadap SEGALA SESUATU yang terjadi di Taiwan, tapi jika menyangkut perempuan, saya hanya bisa memuji? Kalau begitu, saya hanya mengkritik setengahnya, bukan?
Saya telah menulis banyak pujian tentang pria Thailand. Ya, saya juga suka menyoroti beberapa wanita Thailand. Saya sangat menyadari bahwa ada juga pria dan wanita Thailand yang kurang baik.
Selalu menyenangkan melihat wanita (Thailand) yang kuat. Kita kadang-kadang dapat mengambil contoh mengenai hal ini di Belanda. Hai Tino, Anda juga punya informasi tentang wanita Thailand yang berpengaruh dan penting?
Oh ya, Rob V.? Saya tidak tahu. Tapi saya sudah menulis sedikit tentang wanita. Saya sangat menyukai yang satu ini pertempuran antara Buddha dan Dewi Padi. Dewi Padi menang!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Tapi Rob V. bagaimanapun, semua wanita Thailand berpengaruh dan penting, bukan hanya wanita pengusaha kaya!
Saya tidak ingin mengambil contoh. Kecuali jika Anda percaya bahwa hanya kuantitas yang diperhitungkan dan bukan kualitas.
Leaf Thailand Tatler ditujukan untuk wanita yang sudah memiliki lembu besar di depan gerobak (varian memiliki " gerobak dorong ) untuk mencapai kesuksesan itu.
Thailand Tatler adalah panduan utama Anda untuk gaya hidup mewah dan masyarakat kelas atas di Thailand. Temukan pembaruan harian tentang dunia santapan, seni, mode, perhiasan, perjalanan ... Majalah mewah yang tidak berguna bagi 95 persen orang Thailand.
Saya lebih mengagumi perempuan yang bisa meninggalkan sawah sendirian, seperti
DJ Nakadia sebagai DJ paling sukses dari Asia atau Orathai, yang pada usia 12 tahun mengasuh 3 anaknya yang lebih kecil, lulus dari universitas dan akhirnya menjual jutaan lagu.
Yang paling terkenal adalah: Gin Kao Lex Yang.
Halo Gringo,
Sangat mungkin untuk melakukan bisnis berdasarkan ajaran Buddha. Anda tampaknya tidak mengetahui banyak sekali buku dan artikel yang telah ditulis tentang topik ini.
Namun, wanita yang paling kuat dalam bisnis bukanlah yang digambarkan dalam majalah-majalah ini, melainkan wanita yang menikah (atau menjalin hubungan) dengan pengusaha Thailand.
Wanita Thailand melakukannya dengan baik di manajemen senior. Mereka nomor dua di dunia! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Seluruh ceritanya ada di file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Maaf Hans, tetapi fakta bahwa ada begitu banyak wanita THAI di manajemen puncak perusahaan THAI (bukan internasional) tidak mengatakan apa-apa tentang kualitas wanita ini, tetapi lebih banyak tentang sistem kronisme dan patronase.
Direktur saya, seorang wanita, tidak akan diangkat di universitas Belanda dan tidak akan bertahan seminggu jika mereka melakukan kesalahan ini. Dia telah berada di sana selama lebih dari 9 tahun dan manajemennya sangat buruk. Dan kemudian saya bahkan tidak berbicara tentang Yingluck.
Dear Chris, yang gagal Anda sebutkan adalah bahwa posisi tinggi telah dan mungkin masih dibeli dalam skala besar. Saya tidak berpikir itu cara untuk mendapatkan pria (wanita) yang tepat di tempat yang tepat (selain favoritisme dan perlindungan yang Anda sebutkan). Tapi itu terutama akan memainkan peran bagi pemerintah dan kurang begitu bagi komunitas bisnis. Saya berasumsi bahwa pengalaman buruk Anda dengan manajemen sebagian besar didasarkan pada apa yang Anda lihat dengan pemerintah. Secara pribadi, saya tidak memiliki pendapat tentang kualitas manajer Thailand.
Tapi bukan itu masalahnya. Intinya perempuan di Thailand mendapatkan (dan merebut) kesempatan untuk meraih posisi tinggi bahkan menjadi perdana menteri (meski Yingluck memang bukan contoh yang baik). Faktor lain yang berperan dalam hal ini adalah bahwa angka-angka menunjukkan bahwa ada lebih banyak anak perempuan yang melanjutkan sekolah daripada anak laki-laki, dan saya mendapat kesan bahwa rasio di daerah pedesaan bahkan lebih miring daripada yang ditunjukkan oleh rata-rata nasional. Saya melihat dua alasan untuk ini:
1. Anak laki-laki sering melewati masa mudanya ketika mereka kurang tertarik dengan kegiatan sekolah. Di Belanda dan itu mungkin juga akan terjadi di Bangkok, hal ini sering tidak memiliki konsekuensi untuk belajar atau tidak, tetapi di pedesaan Anda setidaknya harus memiliki motivasi yang baik untuk terus belajar. Ambang batasnya sedikit lebih tinggi di sana.
2. Anak perempuan dengan pendidikan yang baik umumnya – paling tidak di pedesaan – memiliki sinsod yang lebih tinggi. Oleh karena itu, orang tua juga termotivasi untuk membiarkan anak perempuan mereka melanjutkan sekolah.
Sayang Hans,
Anda menulis: "Wanita Thailand bekerja dengan baik di manajemen senior". Yang Anda maksud adalah bahwa wanita Thailand melakukannya dengan baik secara numerik. Bukan berarti mereka adalah manajer yang sangat baik.
Namun, Anda akan kembali lagi nanti. Wanita Thailand diberi kesempatan dan merebutnya untuk mencapai posisi tinggi. Ya, terima kasih kuenya. Banyak dari wanita karir ini tidak berkarir sama sekali, tetapi ditempatkan sebagai kepala perusahaan oleh keluarga atau teman, seringkali pada usia yang relatif muda. Saya punya beberapa contoh tentang ini, tidak hanya dari dunia akademis (walaupun menurut saya universitas swasta adalah sebuah usaha) tetapi juga dari praktik banyak lulusan. Saya tahu beberapa kasus siswa yang sangat biasa-biasa saja yang dibom menjadi CEO di sebuah perusahaan keluarga pada usia 23 tahun. Saya juga tahu bahwa banyak orang tua menahan napas dan tidak benar-benar ingin memberikan bisnisnya kepada anak-anak mereka. Sedih tapi benar.
Ada juga lebih banyak wanita daripada pria dan lebih banyak wanita di perguruan tinggi. Lebih banyak anak laki-laki meninggal dalam kecelakaan lalu lintas dan ada lebih banyak biksu laki-laki. Ada banyak sekali wanita tetapi masih sangat sedikit manajer wanita, terutama di dunia bisnis internasional di Thailand.
Sederhananya, Thailand adalah salah satu negara dengan jumlah lulusan universitas tertinggi di tingkat sarjana. Apakah itu juga berarti bahwa anak-anak muda ini menikmati pendidikan yang baik?
Dear Chris, seperti biasa saya sangat setuju dengan Anda. Jadi saya juga berpikir bahwa manajer Thailand bukanlah yang terbaik di dunia. Tapi yang saya ingin tahu dan yang belum Anda komentari adalah sebagai berikut:
1. Apakah manajer Thailand termasuk kelas menengah (baik) secara global atau apakah mereka benar-benar menangis?
2. Apakah menurut Anda manajer wanita Thailand lebih buruk daripada rekan pria mereka atau mungkin mereka lebih baik? Saya tidak tahu, tetapi Gringo menyarankan bahwa untungnya para wanita tidak melakukannya terlalu buruk.
Apa yang tidak saya setujui – dan Anda benar-benar tidak setuju dengan itu – adalah bahwa kelebihan siswa perempuan disebabkan oleh jumlah mereka yang lebih besar. Harapan untuk tahun 2020 adalah akan ada 15 anak laki-laki dan 20 anak perempuan dalam kelompok usia 2.244.846 sampai 2.133.660 tahun. Tidak kurang dari 5.2% lebih banyak anak laki-laki! Ada juga 20% lebih banyak anak laki-laki dalam kelompok usia 25 hingga 3.9 tahun. Para biksu juga tidak dapat menjelaskan perbedaan jumlah murid karena jumlahnya kurang dari setengah persen populasi Thailand.
Tidak penting untuk item ini, tapi tetap menarik: Pada kelompok usia 30 hingga 35 tahun, jumlah pria di Thailand sama banyaknya dengan wanita. Dan pada kelompok usia 60 hingga 65 tahun sudah ada 14% lebih banyak wanita daripada pria.
Apakah berbisnis sesuai dengan ajaran Buddha bergantung sepenuhnya pada tujuan aktivitas bisnis Anda.
Jika itu untuk mengambil uang sebanyak mungkin untuk diri sendiri secepat mungkin, Anda memang salah menurut prinsip dasar Buddha. Tapi menurut saya itu tidak diapresiasi di semua agama kecuali mereka yang mengikuti filosofi "Greed is Good" seperti yang diungkapkan oleh karakter Gordon Gekko di film "Wall Street".
Sayangnya, ada beberapa orang yang rakus - terutama pada tingkat manajemen yang lebih tinggi - berjalan-jalan di planet ini yang mengira mereka melakukan pekerjaan dengan baik dengan cara itu.
Saya juga ingin melihat lebih banyak wanita di "atas". Tapi kemudian wanita yang telah mencapai posisi otoritas itu tanpa gerobak dorong, begitu pula kualitasnya sendiri.
Dan lucu l.lagemaat menyebut DJ Nakadia sebagai contohnya. Seorang tetangga saya memberi tahu saya sehari sebelumnya bahwa adik bungsunya bekerja dan tinggal di Jerman sebagai DJ dengan nama panggung Nakadia.
Saya tidak ingat pernah mendengar nama itu sebelumnya, tetapi saya berasal dari tahun jauh sebelum musik Techno dan House muncul.
Theo sayang,
Bisnis bukan hanya tentang uang. Telah menulis beberapa makalah di masa lalu tentang 'kepemimpinan dan manajemen yang berpusat pada prinsip'. Di salah satunya saya membandingkan prinsip-prinsip yang berbeda dalam agama. Memang ada banyak kesamaan, tetapi ada juga perbedaan penting.