Selamat datang di Thailandblog.nl
Dengan 275.000 kunjungan per bulan, Thailandblog adalah komunitas Thailand terbesar di Belanda dan Belgia.
Mendaftar untuk buletin email gratis kami dan tetap terinformasi!
Nawala
Taalintelling
Nilai Baht Thailand
Mensponsori
Komentar terbaru
- Rudolf: Quote Khoen: Anda tidak bisa lagi menggunakan kredit pajak gaji, tapi Anda juga tidak lagi membayar iuran jaminan sosial, tidak ada iuran
- Henk: Walter, anakmu sebaiknya berbicara dengan pemilik sasana selam dan menanyakan apakah ada pekerjaan yang tersedia
- Henk: Anda salah dua kali: buku rumah kuning bukanlah dokumen properti tetapi hanya bukti bahwa Anda terdaftar di alamat tertentu.
- Eric Kuyers: George, pengurangan hampir 100 e per bulan, apa maksudnya imbalannya? Saya tidak dapat membayangkan bahwa tidak ada imbalan apa pun
- Geert: Saya selalu menggunakan Google Terjemahan. Itu masih yang paling akurat. Perlu diingat bahwa Google Translate semuanya terlebih dahulu
- paru-paru: Dear Peter, Saya seorang amatir radio dan memiliki lisensi di Thailand. Tanda panggilan yang saya tetapkan adalah HS0ZJF. Saya sangat aktif
- Eric Kuyers: Khoen, begitukah, kalimat terakhirmu? Tetap saja, baca di sini: https://www.siam-legal.com/realestate/Usufructs.php Saya melihat usufr
- Ger Korat: Anda boleh mengisi seluruh rumah Anda dengan barang-barang pasangan Anda, selama Anda belum menikah dan sama-sama mempunyai rumah sendiri.
- Ger Korat: Hal terakhir yang Koen tulis tidak benar: jika Anda sudah menikah dan tidak tinggal bersama, Anda tetap menerima 50% dari upah minimum sebagai A
- George: ABP akan menjadi satu-satunya dana pensiun yang mengurangi dana pensiun. Dalam kasus saya dengan jumlah kecil kurang dari 100 euro per bulan. Ambil c
- Khoen: Hukum Thailand mengatur bahwa orang asing tidak diperbolehkan bekerja. Tentu tidak jika itu adalah profesi yang “terlarang” seperti
- Arno: Aneh sebenarnya, orang Belanda boleh membayar rumah, tapi tidak bisa memiliki rumah atas namanya, jadi dia punya rumah kuning bo
- Arno: Entah bagaimana Scholl dari segi kualitas, saya sudah beberapa kali membeli sandal Bata di Thailand, Bata merek yang sangat terkenal
- Khoen: Masalahnya Hans bukanlah partner dalam pengertian hukum Thailand, hanya sekedar teman. Dia tidak mewarisi. Ya, keluarga. Tanpa aku
- Khoen: Perancis, menikah di hadapan Budha hanya mempunyai arti seremonial dan tidak ada hukumnya di Thailand dan tentunya tidak di Belanda
Mensponsori
Bangkok lagi
menu
Kedatangan Bandara Bangkok
arsip
Topik
- Latar belakang
- Kegiatan
- iklan
- Agenda
- Pertanyaan pajak
- pertanyaan Belgia
- Pemandangan
- Aneh
- Agama Buddha
- Ulasan buku
- Kolom
- krisis korona
- budaya
- Buku harian
- kencan
- Minggu dari
- Dossier
- untuk menyelam
- Ekonomi
- Suatu hari dalam kehidupan…..
- Kepulauan
- Makanan dan minuman
- Acara dan festival
- Festival Balon
- Festival Payung Bo Sang
- Balap kerbau
- Festival Bunga Chiang Mai
- tahun baru Imlek
- Pesta Bulan Purnama
- Natal
- Festival teratai – Gosok Bua
- Loy Krathong
- Festival Bola Api Naga
- Perayaan Malam Tahun Baru
- Phi ta khon
- Festival Vegetarian Phuket
- Festival roket – Bun Bang Fai
- Songkran – Tahun Baru Thailand
- Festival Kembang Api Pattaya
- Ekspatriat dan pensiunan
- AW
- Asuransi mobil
- Perbankan
- Pajak di Belanda
- pajak Thailand
- Kedutaan Besar Belgia
- otoritas pajak Belgia
- Bukti kehidupan
- DigiD
- Beremigrasi
- Untuk menyewa rumah
- Beli sebuah rumah
- mengenang
- Laporan laba rugi
- Hari Raja
- Biaya hidup
- kedutaan Belanda
- pemerintah Belanda
- Asosiasi Belanda
- Berita
- Meninggal
- Paspor
- Pensiun
- Surat izin Mengemudi
- Distribusi
- Pemilu
- Asuransi pada umumnya
- Visa
- Bekerja
- Rumah sakit
- Asuransi kesehatan
- Tumbuhan dan Hewan
- Foto minggu ini
- gadget
- Uang dan keuangan
- Sejarah
- Kesehatan
- Amal
- Hotel
- Melihat rumah-rumah
- Isaan
- Khan Peter
- Koh Mook
- Raja Bhumibol
- Tinggal di Thailand
- Pengajuan Pembaca
- Panggilan pembaca
- Kiat pembaca
- Pertanyaan pembaca
- Masyarakat
- marketplace
- Wisata medis
- Lingkungan
- Dunia malam
- Berita dari Belanda dan Belgia
- Berita dari Thailand
- Pengusaha dan perusahaan
- Pendidikan
- Penelitian
- Temukan Thailand
- Opinie
- Luar biasa
- Panggilan
- Banjir 2011
- Banjir 2012
- Banjir 2013
- Banjir 2014
- Musim dingin
- Politik
- Pemilihan
- Cerita perjalanan
- Bepergian
- Hubungan
- belanja
- media sosial
- Spa & kebugaran
- Olahraga
- kota
- Pernyataan minggu ini
- Pantai
- Taal
- Dijual
- prosedur TEV
- Thailand pada umumnya
- Thailand dengan anak-anak
- tip thailand
- Pijat ala Thailand
- Pariwisata
- Keluar
- Mata uang – Baht Thailand
- Dari para editor
- Properti
- Lalu lintas dan transportasi
- Visa Kunjungan Singkat
- Visa tinggal lama
- Pertanyaan visa
- Tiket pesawat
- Pertanyaan minggu ini
- Cuaca dan iklim
Mensponsori
Terjemahan penafian
Thailandblog menggunakan terjemahan mesin dalam berbagai bahasa. Penggunaan informasi yang diterjemahkan adalah risiko Anda sendiri. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan dalam terjemahan.
Baca selengkapnya di sini penolakan.
Royalti
© Hak Cipta Thailandblog 2024. Semua hak dilindungi undang-undang. Kecuali dinyatakan sebaliknya, semua hak atas informasi (teks, gambar, suara, video, dll.) yang Anda temukan di situs ini adalah milik Thailandblog.nl dan penulisnya (blogger).
Seluruh atau sebagian pengambilalihan, penempatan di situs lain, reproduksi dengan cara lain dan/atau penggunaan komersial dari informasi ini tidak diizinkan, kecuali izin tertulis telah diberikan oleh Thailandblog.
Menautkan dan merujuk ke halaman-halaman di situs web ini diperbolehkan.
Beranda » Pertanyaan pembaca » Bekerja di cabang perusahaan multinasional di Bangkok?
Bekerja di cabang perusahaan multinasional di Bangkok?
Pembaca yang budiman,
Saya bekerja untuk perusahaan multinasional besar dengan kantor di seluruh dunia. Saya sendiri bekerja untuk cabang di Belanda, tetapi ingin bekerja di (dan bukan untuk) cabang di Bangkok. Jadi tidak dipekerjakan oleh cabang Bangkok, tetapi tetap dipekerjakan oleh cabang Belanda. Dan hanya membayar pajak di Belanda. Nyatanya saya hanya menggunakan “ruang kantor”.
Apakah ada yang punya pengalaman dengan ini? Dan apakah pemindahan sementara ini harus diatur oleh cabang Belanda dengan pihak berwenang di Thailand atau oleh cabang Thailand?
Terima kasih sebelumnya.
Dengan Tulus,
Ed
Tampaknya itu lebih seperti pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada perusahaan Anda, bukan? Ketika saya bekerja di sana, perusahaan saya memiliki orang-orang lokal dan non-lokal yang bekerja di setiap negara tempat perusahaan saya berkantor. Para non-residen mendapat gaji yang lumayan, karena sebagai ekspatriat mereka mendapat kompensasi ekstra berupa rumah dan gaji yang luar biasa. Jadi yang harus Anda tanyakan kepada perusahaan Anda adalah apakah mereka perlu mempekerjakan Anda di Thailand sebagai karyawan yang lebih mahal, dan untuk itu mereka tidak dapat menggunakan karyawan Thailand yang lebih murah.
Jika Anda datang untuk bekerja di Thailand, diperlukan izin kerja, salah satu syaratnya adalah Anda mendapat gaji dan membayar pajak di sini.
Tarif pajak di sini lebih menguntungkan, jadi mengapa Anda ingin tetap membayar dalam NL
Jika Anda berpikir tentang jaminan sosial atau pensiun negara nanti, Anda dapat mendaftarkan diri Anda sendiri di sana
Untuk tunjangan pajak apa pun di rumah atau apa pun, Anda dapat meminta sebagian dari gaji Anda dibayarkan dalam NL, 50-50 atau apa pun. Soal matematika
Mayoritas ekspatriat yang dikirim oleh perusahaan multinasional yang lebih besar, seperti Shell, dll, mempertahankan gajinya di NL dan menerima tunjangan/tunjangan seperti yang disebutkan oleh Sjaak S.
Atas permintaan Anda sendiri, Anda agak kurang kuat untuk tuntutan seperti itu.
sukses
Dapatkan izin kerja. Jika Anda bekerja di luar Belanda selama lebih dari 90 hari dan menerima gaji Anda di Belanda, ini bebas pajak. Lakukan laporan sehubungan dengan pensiun negara dan asuransi kesehatan dan tunjangan pengangguran.
Di Thailand Anda menentukan biaya hidup Anda menyerahkan uang yang Anda dapatkan dan mungkin sewa rumah dan atau mobil.
Ed, pertama-tama Anda bisa mencari tahu apakah Belanda memiliki perjanjian pajak dengan Thailand. Dalam banyak kasus ada batas 183 hari (setengah tahun). Jika Anda kemudian bekerja di negara lain selama lebih dari 183 hari per tahun kalender, Anda akan berutang pajak di sana. Cari tahu juga apakah Anda perlu berhenti berlangganan atau tidak. Itu memiliki beberapa konsekuensi. Hubungi majikan Anda!
Hai Ed,
Saya juga bekerja untuk perusahaan multinasional besar dengan cabang di Thailand. Dengan majikan saya yang terbaik adalah mendapatkan kontrak ekspatriat, gajinya sangat bagus dengan segala macam tambahan untuk perumahan, asuransi kesehatan, sewa mobil, tiket pesawat untuk mengunjungi keluarga di Belanda, dll.
Akrual pensiun berlanjut di Belanda + akrual AOW dibayar secara terpisah oleh pemberi kerja selama periode ini, jadi Anda tidak kehilangan 2% untuk setiap tahun Anda tidak berdomisili di Belanda.
Sayangnya, saya belum berhasil mendapatkan kontrak ekspatriat di Thailand. Saya terbang ke Thailand 4 kali setahun, kemudian biasanya mengambil cuti 1 minggu dan kemudian bekerja 'pulang' dari Thailand selama beberapa minggu, sehingga saya efektif tinggal di Thailand selama sebagian tahun.
Saya beruntung manajer saya bekerja di Asia. Dia tidak peduli apakah saya di kantor di Belanda/di rumah atau 'Di rumah di Thailand'. Sangat berguna bahwa kami hampir tidak memiliki perbedaan zona waktu, dan koneksi internet saya (TOT fiber/Nakhon Nayok, 1200 bath per bulan) berfungsi dengan baik, sama seperti saya bekerja dari rumah di Belanda.
Harap dicatat bahwa ini mungkin tidak sepenuhnya legal menurut hukum Thailand atau Belanda.
22 tahun yang lalu saya bekerja di Thailand selama 10 minggu untuk pembuat boiler Belanda, dengan laporan tahunan akuntan saya menerapkan skema DENEKO untuk pengurangan pajak, yaitu jika Anda bekerja di luar Eropa lebih dari 45 hari Anda mendapat kembali 30% pajak gaji Anda , Saya tahu saya tidak tahu apakah peraturan ini masih berlaku, tapi ini pertanyaan yang menarik untuk akuntan Anda.