Pembaca yang budiman,

Meskipun kami pindah ke Thailand, saya akan terus 'bekerja' di Belanda: Saya memiliki pekerjaan yang tidak spesifik lokasinya dan hanya memerlukan laptop, koneksi internet, dan pengetahuan profesional. BV tempat saya bekerja (dan saya adalah salah satu pemegang sahamnya) setuju dengan situasi AS tersebut.

Sekarang saya membaca tentang Belanda di seluruh dunia:
(quote) “Jika Anda bekerja di Belanda, Anda wajib mengambil asuransi kesehatan di Belanda. Bahkan jika Anda tinggal di luar negeri. Jadi, Anda cukup menyimpan asuransi kesehatan Belanda Anda. Jika Anda tinggal di negara perjanjian, Anda harus mendaftar pada perusahaan asuransi di negara tempat tinggal Anda.” (tanda kutip).

Sekarang saya tahu bahwa Thailand tidak memiliki perjanjian perawatan kesehatan dengan Belanda, namun saya akan tetap menggunakan asuransi yang ada saat ini dimana saya telah mengambil modul untuk - terutama di Thailand - perawatan darurat yang lebih mahal dan untuk perawatan yang tidak mendesak. Saya harap saya akan melakukannya dapat melakukan perjalanan kembali ke Belanda, di mana saya sering harus pergi 'bekerja' (pertemuan, pameran dagang, dll.).

Sekarang pertanyaannya: apakah struktur ini memberikan kepastian yang memadai mengenai layanan yang layak?

O... Saya tidak memerlukan reaksi bahwa saya tidak diizinkan bekerja dengan visa saya (pernikahan non-O Thailand dengan perpanjangan masa tinggal tahunan), karena perbedaan fisik antara bekerja dan rekreasi tidak terlihat oleh siapa pun...

Terima kasih sebelumnya.

Dengan Tulus,

Johannes

Editor: Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk pembaca blog Thailand? Gunakan menghubungi.

38 tanggapan untuk “Apakah asuransi kesehatan Belanda saya mencukupi jika saya tinggal di Thailand, namun tetap bekerja di Belanda?”

  1. Eric Kuyers kata up

    Johannes, di negara manakah Anda terdaftar? Saya pikir banyak hal bergantung pada hal itu.

    Namun dari pertanyaan Anda saya curiga Anda tidak terdaftar di Belanda. Lalu, apakah Anda bekerja DI NL? Tidak, Anda bekerja di TH, meskipun Anda berada di NL dari waktu ke waktu untuk berkonsultasi, tetapi tidak untuk tinggal.

    Untuk kepastian yang lengkap, saya akan mengajukan pertanyaan Anda secara tertulis kepada perusahaan asuransi kesehatan Anda, karena hanya dengan begitu Anda akan mendapatkan kepastian dan menuliskannya di atas kertas.

    Selanjutnya, Anda menulis 'kami'. Saya menduga konstruksi yang Anda inginkan tidak akan berlaku untuk mitra dan/atau anak-anak yang bersekolah di TH, kecuali mereka juga bekerja 'di Belanda'...

    • Petrus (editor) kata up

      Saya pikir dia harus memeriksa dengan SVB?

      • Eric Kuyers kata up

        Staf editorial, dan Johannes, saya tidak tahu apakah Anda bisa pergi ke SVB sendiri untuk ini.

        Kewajiban asuransi untuk ZVW bergantung pada kewajiban asuransi untuk WLZ dan saya masih belum bisa memastikan apakah Johannes dan anggota keluarganya terdaftar di Belanda. Saya berharap ketika Johannes menjelaskan situasinya dan anggota keluarganya kepada perusahaan asuransi kesehatan, dia akan menilai kewajiban asuransi dan, jika perlu, meminta nasihat dari SVB. Ini adalah masalah yang bergantung pada situasi aktual John dan anggota keluarganya.

        SVB juga dapat melakukan pemeriksaan itu nanti dan memutuskan untuk mengakhiri kebijakan kesehatan. Hal ini pernah ditulis di blog ini dan salah satu pembaca mengajukan tuntutan hukum tentang hal itu; dia kemudian mengirimiku file itu.

        Saya pikir Johannes sendirilah yang seharusnya membunyikan alarm; ini dapat menghemat klaim besar dan banyak kesengsaraan di masa depan.

        • Eric Kuyers kata up

          Saya melakukan pencarian cepat dan Anda pasti dapat meminta pendapat SVB sendiri.

    • dia kata up

      Oh iya, dan selain email saya sebelumnya, saya juga belum tahu apakah membaca SVB tersebut sudah sesuai dengan peraturan privasi. Singkatnya, pertanyaan kepada AP (Otoritas Perlindungan Data Belanda) bukannya tanpa peluang.

      • Cornelis kata up

        Saya kira tidak demikian. Orang-orang berkontribusi atau menanggapi blog publik ini dan setiap orang bebas membacanya dan menarik kesimpulan darinya atau tidak.

      • dia kata up

        Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat yang terhormat,

        Jalur yang saya usulkan adalah permintaan WOO. baik di SVB (konten0) dan di AP (Privasi). Klub saya (de wilde Tiger.nl), sesuai dengan pasal 3:305a, ingin mengajukan permintaan WOO seperti itu ) 31 0. Saya juga mempunyai kartu pers NVJ (6) untuk penggunaan kewajiban penerusan (pasal 10124086 UU Hukum Administrasi Umum)

        • Eric Kuyers kata up

          Han, permintaan WOO tentang apa? Tentang pertanyaan John? Kemudian Anda keluar dari item ini dan Anda dapat merusak privasi Johannes. Dan apakah dia mendapat manfaat dari pengerasan pandangan terhadap masalahnya? Sekarang dia masih anonim dan kalau saya baca dengan benar, belum pergi ke Thailand.

          Atau soal dugaan 'menonton' di media? Barang bagus dan penting! Tapi silakan saja dan kami akan mendengar pendapat orang. Selama tidak ada biaya apa pun, saya baik-baik saja dengan semuanya... Tapi bagaimana Anda membuktikannya dengan menonton?

      • Eric Kuyers kata up

        Han, privasi apa? Kebanyakan komentator di sini hanya menyebutkan nama depan dan Anda bisa menyedotnya. Terlebih lagi, jenis media ini bersifat publik; semua orang dapat mengakses dan membacanya jika Anda menguasai bahasanya. Lebih jauh lagi, saya pikir SVB punya hal lain yang harus dilakukan selain meneliti banyak media untuk mencari penyimpangan...

  2. Ger Korat kata up

    Anda membayar pajak gaji di Belanda dan kemudian Anda berhak mendapatkan asuransi kesehatan. Semua yang Anda jelaskan benar dalam hal asuransi kesehatan. Jika Anda memiliki pertanyaan, Anda dapat menghubungi perusahaan asuransi kesehatan Anda, tetapi menurut saya itu tidak perlu, CZ, misalnya, juga menunjukkannya seperti ini, untuk menyebutkan satu saja. Anda bahkan berhak atas tunjangan kesehatan jika Anda memenuhi syarat tergantung pada penghasilan Anda. Google yang tinggal di luar negeri bekerja di Belanda; maka Anda akan menemukan beberapa situs dengan kata “peduli” di namanya juga disebutkan.

    • terlalu kata up

      Ya ampun, itu sangat sederhana.
      Anda membayar pajak gaji di Belanda dan kemudian Anda memiliki asuransi kesehatan.
      Hal ini jauh dari benar karena semua pensiunan di Thailand dengan AOW membayar pajak gaji di Belanda, namun sayangnya tidak berhak atas asuransi kesehatan. kriterianya, tinggal di luar negeri lebih dari 8 bulan.

      • Ger Korat kata up

        Kriterianya adalah bekerja di Belanda, yang memerlukan kewajiban pajak penghasilan (pajak gaji pertama). Anda juga diasuransikan untuk WLZ, Erik Kuijpers juga menyebutkan hal ini, dan otomatis untuk asuransi kesehatan. Pertama Google referensi saya ke: layanan kesehatan yang tinggal di luar negeri bekerja di Belanda dan Anda akan menemukan informasi. Perhatikan bahwa perusahaan asuransi kesehatan sendiri juga menyediakan informasi tersebut, seperti CZ yang saya sebutkan. Jika Anda tinggal di luar Belanda dan tidak lagi bekerja di Belanda, misalnya Anda pensiunan negara, Anda akan membayar pajak gaji, namun prinsip kependudukan berlaku di mana pun.

      • Ger Korat kata up

        Reaksi pertamaku dimulai dengan 'kamu' dan merupakan respons langsung terhadap Johannes. Saya tidak bermaksud memasukkan pensiunan AOW yang tinggal di luar negeri yang juga membayar pajak gaji, karena situasinya berbeda.

  3. kontol41 kata up

    Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat yang terhormat,
    1. Jangan bertanya kepada SVB karena hal pertama yang terjadi adalah Anda akan menerima surat yang menyatakan bahwa Anda telah beremigrasi sesuai dengan SVB dan perusahaan asuransi Anda akan segera diinstruksikan untuk membatalkan polis Anda, bahkan mungkin berlaku surut hingga tanggal yang paling sesuai dengan SVB. dalam arti hukum.
    2. Berhati-hatilah dengan komunikasi Anda di Thaiblog karena SVB ikut membaca!
    3. Fakta bahwa Anda mungkin adalah pemegang saham utama BV, atau manajer umum, menentukan bahwa tidak ada hubungan kekuasaan, jadi menurut SVB Anda tidak bekerja; fakta bahwa Anda menerima “upah” tidak ada artinya. Artinya Anda tidak bekerja di perusahaan yang didirikan di Belanda, menurut SVB, dan hal ini menjadi alasan SVB menolak izin tinggal Anda sehingga membatalkan kewajiban Anda untuk memiliki asuransi kesehatan.
    Erik menyebutkan file yang saya kirimkan kepadanya beberapa tahun lalu. Saya telah berjuang dengan sampah sejak 2015. Awalnya, pengadilan yang terdiri dari tiga hakim di Den Haag setuju dengan saya; Saya bekerja di sebuah yayasan komersial yang saya dirikan 3 tahun lalu bersama istri saya, yang meninggal pada tahun 34. Yayasan didirikan dengan akta notaris, didaftarkan pada Kamar Dagang dalam daftar perkumpulan dan yayasan, fiskus menyetujui tidak ada pemotongan premi dan LB, penghasilan dimasukkan sebagai penghasilan khusus dalam SPT dan PPh dan premi dibebankan padanya. Sampai saat itu semuanya halal, tapi tidak untuk SVB.
    2 bulan sebelum sidang pengadilan di Den Haag pada tahun 2018, SVB menginstruksikan FBTO untuk membatalkan polis saya dengan efek surut lebih dari setahun. Saya memiliki catatan medis yang cukup lengkap, tumor saya baru saja diangkat dari satu-satunya ginjal saya selama operasi ginjal 5 jam, jadi saya tidak dapat melakukannya tanpa asuransi kesehatan (saat itu saya berusia 77 tahun). Untuk menciptakan penyangga yang signifikan, tindakan SVB ini memaksa saya untuk segera menjual apartemen saya, yang telah saya renovasi untuk perawatan mandiri hingga usia tua. Saya kehilangan alamat Belanda saya dan hanya memiliki alamat pos sementara. Terima kasih, kata SVB, saya sudah menghubungi Anda sekarang, Anda tahu, Anda telah beremigrasi, tetapi pengadilan berpikir berbeda dan setelah interogasi yang panjang, mereka memutuskan melawan SVB dan kasusnya harus dibatalkan.
    SVB tidak mengajukan banding dalam jangka waktu 90 hari yang ditentukan, jadi akhir cerita, pikirku. Tidak demikian, setelah 7 bulan SVB mengesampingkan putusan tersebut karena kesalahan pengadilan. Hal itu mungkin terjadi di Belanda!!! Sebagai warga negara Anda akan dijebloskan ke penjara, disandera atau rekening bank Anda dijarah, tapi ya, SVB adalah pemerintah, jadi tidak bisa diganggu gugat.
    SVB menggunakan 2 argumen: pertama, Anda tidak lagi tinggal di Belanda pada saat persidangan dan kedua, Anda bekerja di perusahaan yang sudah tidak ada lagi, sehingga Anda tidak lagi mempunyai hubungan dengan Belanda. Tentu saja SVB tidak menyebutkan bahwa sidang yang semula dijadwalkan pada bulan April 1 namun ditunda hingga bulan Oktober, sehingga pada saat mengajukan banding saya memang seorang residen, namun yang lebih penting, selama banding tersebut tertunda, SVB membatalkan tempat tinggal saya 2 bulan sebelum sidang.
    Saya meminta nasihat pengadilan dan yang bisa mereka lakukan hanyalah mengambil sikap formal, kami telah melakukan keadilan dan itulah akhirnya. Toodleo. Anda dapat mengajukan kasus lagi.
    Maka saya melakukannya, sekali lagi di Den Haag dan melalui kemeriahan saya mengetahui bahwa saya mempunyai kasus yang sangat kuat. Pada persidangan yang telah saya tempuh sejauh 10.000 km, SVB menyatakan pengadilan tidak kompeten karena saya tidak lagi secara resmi tinggal di Den Haag dan mereka tetap ingin tinggal di Amsterdam karena sudah kalah di Den Haag (pernyataan literal dari duo SVB pengacara) Saya berada di luar lagi dalam waktu 15 menit. Jika Anda tidak memiliki tempat tinggal resmi, disarankan untuk menggunakan Amsterdam, dan kebetulan juga merupakan lokasi kantor pusat SVB. Kami berada di tengah-tengah masa Covid dan akhirnya kasus ini muncul dalam sidang Skype. Saya mengajukan 21 poin ke pengadilan tentang tipu daya dan penipuan yang dapat dibuktikan oleh SVB selama periode musim semi 2015.
    Hakim di Amsterdam telah melakukan konsultasi awal, atau bersimpati dengan SVB karena alasan sosial/politik, namun 1 poin dari argumentasi saya dibahas, di mana SVB, yang tidak dapat login sehingga “berpartisipasi” melalui telepon, diizinkan untuk berbicara waktu yang sangat lama. Putusannya, Anda tidak benar. Kasus ke-3 akan menyusul pada bulan Mei karena FBTO memang telah memberikan saya kebijakan, SVB telah mencoba untuk membatalkannya dan masih menolak untuk memastikan tempat tinggal saya, padahal saya sudah memiliki alamat tetap di Belanda selama hampir 4 tahun. Saya sekarang memiliki 5 halaman foto saya bersama duta besar, perusahaan, Raja dan Ratu, Penguasa Dubai, Gubernur Mekah dan Jeddah, instalasi di NL, Eropa, Afrika, Asia, pertemuan, seminar, kuliah tamu di universitas dari perusahaan yang tidak ada dan berharap pengadilan di Zwolle tidak bias. Saya sekarang hampir berusia 83 tahun dan tidak menyerah dalam pertarungan saya dengan kekuatan ke-4.
    Kebetulan surat kepada menteri yang berwenang tidak pernah dibalas, surat kepada fraksi-fraksi di DPR hanya dikuatkan oleh partai kecil non-pemerintah, Ombudsman Nasional melakukan dua kali panggilan telepon ke SVB pada periode setelah penolakan terhadap SVB. pernyataan itu dan menolak menjawabku.
    Panitia Kamar ke-2 menjawab bahwa mereka tidak akan menginterpelasi menteri, tetapi telah mencatat surat saya sebagaimana terlihat.

    Johannes, semoga sukses untukmu, tapi kamu akan kehilangan tempat tinggalmu, jadi asuransikanlah jika kamu tidak melakukan sesuatu yang berbeda.

    Hormat kami,

    Tebal
    SVB jika Anda sudah membaca di atas, salam hangat kepada Direksi Anda yang korup mantan politisi.

    • PEER kata up

      Ya,
      SVB sedang menonton, di seluruh dunia!
      Tidak ada salahnya, karena mereka juga melindungi Belanda.
      Lebih disukai mereka yang tinggal di Belanda.
      Jika Anda memasang “fondasi”, rambut mereka akan berdiri tegak dan Anda akan mendapat perhatian khusus.
      Hal ini juga terjadi pada kasus Anda. Itu menggerogoti Anda, saya yakin begitu.
      Saya tidak mempunyai yayasan, tetapi saya mendirikan perusahaan pensiun pada tahun 1983.
      Dan itulah sisi negatifnya, akibatnya saya sekarang membayar banyak pajak atas penghasilan saya darinya.
      Tapi aku sudah mengetahui hal itu sebelumnya.
      Dan berharap hasil yang baik untuk Anda. Tapi saya ragu.

    • Ger Korat kata up

      Anda belum membayar pajak gaji dan tidak ada hubungan kerja atau situasi seperti karyawan dan majikan. Lagi pula, dasar untuk diasuransikan hilang. Anda tidak menyebutkan semua poin di atas, namun itulah inti dari hak atas asuransi kesehatan. Adanya seseorang sebagai co-shareholder sebagaimana disebutkan Johannes tidak menjadikannya sebagai pemegang saham utama, siapa pun dapat membeli saham di perusahaan yang mempekerjakan Anda dan itu tidak menjadikan Anda sebagai direktur atau pemegang saham utama, melainkan co-shareholder.

      • Eric Kuyers kata up

        Ger-Korat, segalanya berjalan berbeda di BV. Adanya kewajiban untuk menawarkan kepada pemegang saham lama yang ingin menjual (sebagian) paketnya; Anda menawarkannya kepada pemegang saham lain terlebih dahulu. Baru setelah itu orang luar dibicarakan. 'Siapa pun dapat membeli' berlaku untuk dana terdaftar.

    • dia kata up

      Tip kecil untuk mendapatkan tanggapan dari menteri/kamar ke-2. Gunakan apa yang disebut dengan kewajiban penerusan (pasal 2.3.1 ju 2.3.2 AWB) dan berkorespondensi dengan pemerintah melalui petugas pers. Tidak ada satupun dalam undang-undang yang menyatakan bahwa Anda harus berasal dari pers untuk dapat memanfaatkan kewajiban penerusan. Dan setiap PNS harus mematuhinya Awb meneruskan dokumen yang dia terima ke pejabat yang benar (dan Menteri bahkan Rutte adalah pegawai negeri. Itu sebabnya saya mengirimkan surat saya ke petugas pers, tapi selalu melakukannya iaa). [email dilindungi] (itu kantor Rutte) Anda mungkin harus mengajukan keberatan dan banding (tetapi chatgpt dan pensiun saya membuat saya bersabar) Dan jika ada banding, Rutte juga harus membayar sesuatu. RVD sering memilih cara ini karena membayar terkadang lebih murah daripada menyelesaikan masalah. Dan oh ya, SVB adalah lembaga pemerintah dan oleh karena itu juga dapat terlibat dalam prosedur WOO (tentunya memerlukan laptop dan ChatGpt)

      • dia kata up

        Lihat juga tanggapan saya mengenai permintaan WOO ke SVB dan keluhan ke AP (Personal Data Authority) terkait penyelidikan kemungkinan dan pelanggaran privasi

  4. Eric Kuyers kata up

    Informasi Yohanes yang tidak lengkap dan penggunaan item ini di luar proporsi menyebabkan posisi yang salah. Lihat lagi baris pertama Johannes: 'Kami akan pindah ke Thailand', diikuti dengan 'Belanda, tempat yang sering saya kunjungi, dll.'.

    Maksudnya itu apa? Johannes kemudian tidak lagi menjadi penduduk. Dia juga tidak menulis bahwa dia tinggal di Belanda selama empat bulan dan di Thailand selama delapan bulan. Atau dia pasti melakukan penipuan dengan pendaftarannya di administrasi dasar, tapi menurut saya tidak ada niat jahat.

    Syarat untuk polis kesehatan adalah Anda adalah penduduk dalam kerangka WLZ. Sekarang ada beberapa pintu samping seperti orang yang bekerja di landas kontinen, di pelayaran internasional, mengerahkan personel diplomatik dan personel militer dan beberapa kelompok lainnya. Dan untuk asuransi kesehatan, orang yang tinggal di luar Belanda namun bekerja di Belanda.

    Bekerja di Belanda. Lalu apa itu? Apakah kunjungan Johannes dihitung sebagai pekerjaan 'IN NL'? Sebab dia memang beberapa kali dalam setahun berada di Belanda. Apakah itu memberinya hak untuk mendapatkan polis asuransi kesehatan? Atau apakah undang-undang tersebut berarti 'pekerja lintas batas' yang tinggal di Jerman dan negara-negara terdekat lainnya serta bekerja di Belanda (pikirkan Philips Eindhoven dan DSM Geleen)? Katakan. Ngomong-ngomong, menurutku tidak.

    Situasi Johannes tidak standar dan oleh karena itu saran saya untuk menyerahkan hal ini ke asuransi kesehatannya. Dia bukan penduduk, saya pikir itu pasti, tapi apakah dia termasuk dalam pengecualian?

    Sejauh menyangkut keluarga, pasangan dan/atau anak-anaknya, tampak jelas bagi saya: mereka harus mengambil asuransi di Thailand. Saya tidak tahu apakah anak-anak berusia 18 dan 19 tahun dapat mengikuti kebijakan ini bersama salah satu orang tuanya (usia mayoritas di Thailand adalah 20 tahun).

    • Ger Korat kata up

      Sekarang saya punya kutipan dari Belanda di seluruh dunia:
      Apa yang harus saya lakukan dengan asuransi kesehatan saya jika saya tinggal di luar negeri namun tetap bekerja di Belanda?
      Jika Anda bekerja di Belanda, Anda wajib mengambil asuransi kesehatan di Belanda. Bahkan jika Anda tinggal di luar negeri. Jadi, Anda cukup menyimpan asuransi kesehatan Belanda Anda. Jika Anda tinggal di negara perjanjian, Anda harus mendaftar pada perusahaan asuransi di negara tempat tinggal Anda.

      Sebaiknya tanyakan kepada perusahaan asuransi kesehatan Anda bagaimana Anda diasuransikan di luar negeri.
      kutipan akhir.

      Yah, tidak perlu ada diskusi sama sekali tentang apakah Anda berada, misalnya, di Belanda dan bekerja selama 1 bulan atau lebih dan apa saja yang termasuk dalam pekerjaan itu dan di mana di Belanda dan di PC Anda di tempat tidur atau di ruang rapat. Konsep bekerja tidak diperlukan selama Anda dibayar dan Anda berhutang pajak penghasilan di Belanda.
      Dan sebagai tambahan, referensi ke perusahaan asuransi seperti CZ yang setuju dengan uraian saya. Saya tidak membaca ketentuan (!) Berapa lama atau seberapa sering Anda harus bekerja atau berada di Belanda, tetapi hanya bekerja di Belanda secara umum, tidak diatur selain jam kerja apa dan semacamnya, dan oleh karena itu bagus bagi mereka seperti Yohanes si penanya.

      • Thomas kata up

        Memang benar, tidak perlu ada diskusi sama sekali. Bekerja di Belanda tidak lain adalah menyelesaikan pekerjaan di Belanda. Jadi Anda harus hadir di Belanda.
        Ada dua pengecualian: pekerja lintas batas di Belgia dan pekerja lintas batas di Jerman. Hal ini dijelaskan dalam peraturan Eropa.
        Deregistrasi di Belanda = berakhirnya asuransi Zvw dan Wlz. Pajak penghasilan sama sekali tidak ada hubungannya dengan hal ini! Untuk informasi lebih lanjut, sebaiknya hubungi Cak di Den Haag.

        • Ger Korat kata up

          Mari kita baca kembali teks Belanda Sedunia:
          Jika Anda bekerja di Belanda, Anda wajib memiliki asuransi kesehatan di Belanda
          Kemudian publikasi lain dari pemerintah pusat: Siapa pun yang tinggal atau bekerja di Belanda harus mengambil asuransi dasar...
          Saya rasa hal itu tidak bisa dikatakan lebih jelas.

          Lalu untuk Erik Kuijpers dan lainnya link dengan data dari perusahaan asuransi kesehatan CZ yang semuanya dinyatakan dengan jelas:

          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
          Berkat Google tentunya semua informasi dapat ditemukan dalam hitungan detik.

          • Thomas kata up

            Siapa pun yang tinggal atau bekerja di Belanda harus mengambil asuransi dasar...
            Dalam kedua kasus tersebut Anda secara fisik hadir di Belanda, dan dalam kedua kasus tersebut Anda harus terdaftar di kotamadya. Sehari setelah Anda meninggalkan Belanda, pendaftaran Anda akan dicabut dan asuransi kesehatan Anda akan berakhir. Begitulah adanya. Saya harap sudah jelas sekarang.

            • Ger Korat kata up

              Anda hanya perlu mendaftar jika Anda telah tinggal di Belanda selama 4 bulan berturut-turut. Anda dapat tinggal dan bekerja selama 3 bulan lalu keluar (misalnya pekerja musiman) dan tidak diperlukan registrasi. Misalnya, jika Anda bekerja dan tinggal di Belanda selama 3 bulan: tidak diperlukan registrasi, namun asuransi dasar wajib dilakukan karena Anda dapat mengalami kecelakaan kerja pada hari pertama, sakit pada hari ke-1, atau harus ke dokter pada hari tersebut. 2; itulah tujuan asuransi kesehatan.
              Seperti yang telah ditulis sebelumnya: pemerintah, Belanda di seluruh dunia, dan perusahaan asuransi kesehatan semuanya menulis bahwa bekerja sendiri saja sudah cukup (dan kemudian Anda tinggal di luar negeri), apa yang masih belum jelas tentang hal itu?

              • Rob V. kata up

                Ger, menurut Anda mengapa orang-orang dari luar UE perlu memiliki asuransi kesehatan jika mereka datang ke sini maksimal 90 hari? Itu benar, sebelum kecelakaan. Dan untuk kecelakaan industri, yang diasuransikan adalah perusahaannya, bukan karyawan atau pengunjung perusahaannya.

                Anda bekerja di sebuah perusahaan Belanda yang berbasis di Thailand. Maka Anda tidak bekerja DI Belanda tetapi di luar Belanda. Jadi Anda tidak dilindungi oleh jaring pengaman kesehatan dasar (asuransi) Belanda. Jika ASLM mempekerjakan 2 orang di Washington atau Beijing yang tinggal dan bekerja di sana dan terkadang mampir ke Belanda untuk bekerja, orang-orang tersebut (Belanda, Amerika, Tiongkok, atau lainnya) tidak langsung dilindungi oleh undang-undang kesehatan Belanda, bukan? Orang-orang ini harus mengaturnya sendiri dan pemberi kerja juga harus mengatur dengan baik asuransi perusahaannya mengenai personel dan sejenisnya. Tampaknya lebih dari logis bagi saya. Saya akan berhenti di sini. Jika Anda masih ragu, tulislah surat kepada perusahaan asuransi, pemerintah atau pengacara yang berspesialisasi dalam kecelakaan/asuransi melintasi perbatasan.

          • Rob V. kata up

            Ya, sangat jelas, “siapa yang tinggal/bekerja *di* Belanda”, dan bukan siapa yang bekerja *untuk* perusahaan Belanda. Tampak sangat jelas bagi saya bahwa Anda harus berada secara fisik di Belanda.

            Semua teks mengatakan demikian, jadi saya tidak mengerti mengapa hal ini sering diabaikan? Oleh karena itu, saya setuju dengan tanggapan pertama Erik: jika Anda benar-benar ingin yakin, tanyakan kepada perusahaan asuransi kesehatan Anda secara tertulis.

      • Eric Kuyers kata up

        Ger-Korat, apakah Anda punya link ke pengumuman CZ?

        • Ger Korat kata up

          Ini tautannya
          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland

          • Eric Kuyers kata up

            Sebuah situs dengan kejelasan.

            Tapi sekarang pertanyaannya: apakah tinggal di Thailand, di mana Anda bekerja menggunakan PC untuk sebuah perusahaan di Belanda, dan di perusahaan mana Anda berada di Belanda beberapa kali dalam setahun, Anda berhak mendapatkan polis asuransi kesehatan karena 'kerja' ini? di Belanda'?

            Ger-Korat mengatakan ya, saya katakan, dengan yang lain, tidak. Sekarang Anda dapat bertindak seolah-olah Anda akan mimisan dan mencoba untuk mempertahankan kebijakan itu, tetapi karena hal itu dapat melibatkan banyak uang, jika saya adalah pihak yang berkepentingan, pertama-tama saya akan mendapat informasi lengkap. Dan itu masih menjadi saran saya untuk memulai topik untuk dirinya sendiri dan anak-anaknya yang menumpang hingga usia 18 tahun.

            • Yohanes (penanya) kata up

              Erik sayang,

              Terima kasih atas komentar Anda, bukan hanya yang ini. Saya hanya menanggapi yang ini karena ini adalah rangkaian kontribusi berarti Anda yang terakhir. Saya menghubungkan fakta bahwa banyak jawaban lain yang tidak relevan atau berlaku sama sekali dengan informasi saya yang tidak lengkap dalam pertanyaan tersebut.

              Itu sebabnya - dan juga karena Anda mengisyaratkan hal ini - beberapa tambahan dan klarifikasi yang diperlukan:

              Pertama: Saya akan tinggal di Thailand (dengan istri saya yang orang Thailand dan tanpa anak) dan oleh karena itu akan membatalkan pendaftaran di Belanda dan mendaftar di daftar RNI. Kedua: Saya akan tetap bekerja di sebuah BV Belanda, dimana saya juga mempunyai hak minoritas. Ketiga: Saya hanya akan berada di Belanda maksimal 30-60 hari per tahun dan tidak hanya untuk bekerja. Jadi saya tentu saja tidak bekerja secara fisik di Belanda. Namun demikian..:
              Dalam upaya mencari kepastian yang cukup mengenai cakupan biaya perawatan kesehatan, saya menemukan informasi di Belanda di seluruh dunia bahwa saya dapat mempertahankan asuransi kesehatan saya saat ini.
              Selain itu, saya sudah meminta nasihat dari perusahaan asuransi kesehatan; mereka (Zilveren Kruis) menyebut “pohon keputusan” (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) yang saya lalui dan temukan:
              > Apa yang sedang atau akan terjadi pada situasi Anda? > Saya tinggal di luar negeri tetapi menerima gaji dari Belanda > Anda wajib mengambil asuransi kesehatan Belanda. Hal ini dimungkinkan di Zilveren Kruis.
              Jadi 'ya' dua kali (!) Sebaliknya, jika aturan tersebut ditujukan untuk pekerja lintas batas dan situasi khusus lainnya yang Anda tunjukkan, maka itu adalah 'tidak'. .

              Pada akhirnya, saya akan mengikuti saran Anda dan Peter (editor) dan menghubungi SVB: . Saya meninggalkan keresahan tentang "menonton" dan permintaan WOO yang tidak masuk akal apa adanya: Saya tidak menyembunyikan apa pun tetapi hanya ingin kejelasan.

              Sekali lagi terima kasih banyak,
              Johannes

            • Yohanes (penanya) kata up

              Dear Erik, ini adalah tanggapan kedua atas pesan Anda. Sekarang dengan informasi tambahan:

              Pencarian lebih lanjut memberi saya (menurut interpretasi saya..) jawaban “ya” yang ketiga: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
              dengan paragraf yang paling penting - dapat diterapkan:
              (mengutip):
              “Apakah Anda melakukan telecommuting antara 25 dan 50% dari negara tempat tinggal Anda? Kemudian Anda dapat tetap diasuransikan di Belanda berdasarkan permintaan, jika Anda memenuhi persyaratan tertentu. Anda dapat mengajukan permintaan tersebut ke Bank Asuransi Sosial (SVB).

              Kondisi yang paling penting:
              • Anda adalah seorang karyawan.
              • Anda tinggal di luar Belanda.
              • Anda hanya bekerja pada perusahaan yang didirikan di Belanda.
              • Anda melakukan teleworking antara 25 dan 50% waktu kerja Anda di negara tempat tinggal Anda.
              “(tanda kutip)

              Sepertinya saya bisa menemukan jawaban atas pertanyaan saya sendiri di tempat lain, tapi tanpa kontribusi semua orang (yah, hampir semua orang...) Saya akan menemukan jalan yang benar lebih sulit, jadi terima kasih banyak atas masukan Anda!

              Yohanes.

              • Eric Kuyers kata up

                Johannes, dengan jawaban 'ya' dari perusahaan asuransi kesehatan dan segera dari SVB atas representasi yang benar tentang fakta di masa depan, Anda dilindungi dari klaim. Anda dapat menanggung (terkadang) biaya perawatan dan pengobatan yang lebih tinggi dibandingkan di Belanda dengan modul tambahan, namun Anda mungkin sudah mengetahuinya. Saya tidak dapat menilai dari pesan Anda apakah istri Anda juga dapat membawa polis asuransi kesehatan Belanda.

                Pertanyaan Anda kini telah terjawab dan berkat blog unik yang berisi banyak orang berpengalaman dan berpengetahuan ini, kita semua menjadi lebih bijak untuk pertanyaan-pertanyaan di masa depan. Semoga beruntung di Thailand!

              • Rob V. kata up

                Tapi Johannes, tadi Anda menulis bahwa Anda berada di Belanda hanya untuk waktu yang singkat (30 sampai 60 hari) dan bukan hanya untuk bekerja. Jadi Anda hampir selalu bekerja dari Thailand untuk perusahaan Belanda, bukan? Dan hal ini tidak membawa Anda pada "antara 25 dan 50 persen waktu saya bekerja dari negara tempat saya tinggal (Thailand)", yaitu sekitar 80-90% dari waktu kerja saya. Maka Anda tidak tercakup olehnya, bukan?

                Namun pastikan untuk memeriksa SVB dan menyatakan dengan jelas di mana Anda bekerja, bagaimana (jarak jauh), dan berapa lama per minggu/bulan/tahun Anda bekerja untuk perusahaan di Thailand dan Belanda. Jika Anda juga menyatakan bahwa Anda memiliki kepentingan minoritas (persentase?) di BV, maka Anda harus memiliki gambaran yang lebih dari jelas tentang situasi Anda dan oleh karena itu menerima jawaban yang masuk akal dan konkrit atas pertanyaan Anda dari orang-orang yang seharusnya mengetahui hukum secara profesional. Semoga beruntung.

                • johannes (penanya) kata up

                  Terima kasih Rob,

                  Saya pasti akan meminta tanggapan tertulis dari SVB untuk memastikan bahwa hal itu tercakup, dengan semua kartu terbuka di atas meja; Saya tidak ingin mendapat kejutan yang tidak menyenangkan. Tapi 40% Thailand, 20% Belanda, dan 40% negara lain juga bisa, bukan? Saya sudah bekerja (bukan pekerjaan penuh waktu dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore, tetapi rata-rata sekitar tiga jam sehari) di mana dan kapan diperlukan.

                  Sekarang kami masih tinggal di Belanda, kami telah berkeliling Eropa selama berminggu-minggu, hampir berbulan-bulan, di musim panas dan pekerjaan tetap berjalan seperti biasa. Saya pikir saya hampir pasti akan menjadi 'digital nomad' dalam waktu dekat, dan selain ke Eropa untuk sementara waktu, saya tidak hanya akan menghabiskan sisa tahun ini di negara Thailand yang saat itu masih dihuni. Masih banyak negara menarik di Asia Tenggara.

                  Hormat kami,
                  Johannes

                • Henk kata up

                  Menurut saya Yohanes berangkat dari kenyataan bahwa keinginannya untuk mendapatkan kepastian mengarah pada kenyataan. Mengapa tidak memberi tahu perusahaan asuransi kesehatan dan SVB sejak awal? Dan hasilnya diteruskan ke Thailandblog. Apa maksud Anda mencari konfirmasi dari “berpikir bahwa ini akan menjadi seperti yang saya inginkan”? Seberapa luas pengetahuan pembaca mengenai penggunaan asuransi kesehatan Belanda di luar UE/EEA? Situs CAK dan CZ mengacu pada negara-negara asing sejauh menyangkut negara-negara perjanjian. Thailand bahkan bukan negara perjanjian asuransi kesehatan. Kesalahan kedua terletak pada kenyataan bahwa teleworking diperbolehkan untuk maksimal 2% dari waktu kerja. 50% lainnya (yaitu setidaknya 50 hari kerja per tahun) diharapkan hadir di tempat kerjanya di Belanda. Namun Johannes mengisyaratkan ia hanya akan berada di Belanda selama 110-30 hari dan masih harus bekerja hingga saat ini. Pokoknya: dia bilang dia akan bertanya pada SVB dan saya berasumsi dia akan cukup baik untuk membagikan hasilnya kepada kami.

  5. Joop kata up

    Jika Anda dicabut pendaftarannya dari Belanda, Anda tidak bisa mendapatkan asuransi kesehatan di Belanda. Beberapa perusahaan asuransi tidak mengetahui atau tidak melakukan apa pun terhadapnya dan hanya terus memungut premi berdasarkan pengalaman mereka sendiri.
    Hubungi SVB dan mereka akan memberi tahu Anda bagaimana dan apa.
    Joop

  6. gerritsen kata up

    Sejauh menyangkut Peer: pensiun pengusaha
    Pajak telah dialokasikan ke Thailand dari BV kami sendiri
    Bagi wajib pajak, hanya Thailand yang berwenang memungut pajak.
    Sedangkan untuk diskusi kesehatan; setuju dengan Kuipers


Tinggalkan komentar

Thailandblog.nl menggunakan cookie

Situs web kami berfungsi paling baik berkat cookie. Dengan cara ini kami dapat mengingat pengaturan Anda, memberikan penawaran pribadi kepada Anda, dan Anda membantu kami meningkatkan kualitas situs web. Baca lebih lanjut

Ya, saya ingin situs web yang bagus