Asia menawarkan peluang terbesar bagi ekspatriat
Asia tetap menjadi wilayah teratas untuk penugasan internasional bagi karyawan selama XNUMX bulan ke depan. Demikian kesimpulan survei JAM Recruitment.
Menurut 66 persen responden, Asia secara khusus akan menawarkan peluang terbesar untuk bekerja di luar negeri. Para peneliti menambahkan bahwa penugasan asing masih mencatat skor yang sangat baik dalam hal kepuasan kerja dan remunerasi.
Bekerja di luar negeri
Tercatat 70 persen ekspatriat mengatakan mereka puas hingga sangat senang dengan pekerjaan mereka saat ini di luar negeri. Hampir 75 persen mengatakan bahwa mereka memiliki rasa keamanan kerja dan 65 persen mengatakan bahwa mereka merasa dihargai oleh majikan mereka. Survei menunjukkan bahwa lebih dari 50 persen ekspatriat menerima gaji antara £30.000 dan £59.000 setahun. Namun, dikatakan bahwa penugasan menjadi lebih menuntut selama tiga tahun terakhir. Ada juga pembicaraan tentang penganggaran yang lebih ketat.
“Hasil survei memberikan alasan untuk optimisme,” kata Matt Reaney, direktur JAM Recruitment, kepada majalah The Global Recruiter. “Mobilitas global terbukti tetap menjadi industri yang kuat, aman, dan bernilai tinggi. Permintaan di industri tetap konsisten dan banyak peluang dapat ditemukan untuk karyawan berbakat.” Menurut 63 persen dari mereka yang disurvei, permintaan mobilitas global akan semakin meningkat di tahun depan. Hanya 10 persen mengharapkan penurunan karena biaya tinggi.
Sumber: Zita.be
Saya ingin tahu apakah banyak Farang yang bekerja di sini di perusahaan Thailand akan mendapatkan penghasilan berikut
30000 Pound adalah 1.608.175,48 bath per tahun? 134.014 baht per bulan
59000 Pound adalah 2.875.222,84 bath per tahun? 239.601 baht per bulan
Tidak akan mengejutkan saya.
Ketika Anda berbicara tentang jumlah seperti itu, Anda berbicara tentang manajer atau spesialis di bidangnya dan mungkin akan ada bonus terkait kinerja di atas itu.
Dalam artikel itu mereka berbicara lebih dari 50 persen, jadi bisa 51 persen, dan 49 persen lainnya tidak mencapai jumlah itu.
Tapi menurut saya yang mereka maksud bukan "farang" dalam artikel yang akan menjalankan bar di suatu tempat di kawasan wisata.
Ya, saya rasa sebagian besar dari mereka akan berhasil – termasuk mereka yang bekerja untuk perusahaan Thailand. Tetapi jika tidak mengatur pensiun secara pribadi, asuransi kesehatan yang tinggi, beberapa hari libur, dll. Dll. Karena itu Anda tidak dapat membandingkan gaji 1 banding 1 dengan yang ada di Belanda, di mana ada lebih banyak tunjangan.
Saya pikir dengan gaji "Barat" seperti itu di Thailand, Anda memang memiliki kehidupan seperti Tuhan di Prancis. Gaji seperti itu sudah sangat bagus menurut standar Barat. Sayangnya saya tidak mengerti. Saya rasa studi semacam ini juga tidak terlalu representatif. Tidak tahu apakah manajer seperti ini akan puas dengan gaji rata-rata Thailand.