Upah minimum yang lebih tinggi mendorong Hana ke Vietnam
Hana Microelectronics Plc dapat pindah ke Vietnam atau China ketika upah harian minimum naik menjadi 300 baht tahun depan, seperti yang direncanakan oleh pemerintah baru yang dipimpin Pheu Thai.
Perusahaan memiliki Thailand 10.000 pekerja dan di Jiaxing di China 2000, hampir semuanya dibayar dengan upah minimum. Meskipun biaya pegawai hanya mewakili 6 sampai 8 persen dari biaya operasi, kenaikan tersebut tetap memiliki konsekuensi besar karena margin keuntungan kecil.
Minggu depan, kepala eksekutif Richard Han akan berada di Vietnam mencari lokasi yang cocok untuk memasang papan sirkuit tercetak. Upah minimum di Vietnam kurang dari setengah upah minimum Thailand. Hana juga mencari peluang ekspansi di bagian lain China. Pemerintah Cina, seperti Thailand, meningkatkan upah minimum, tetapi secara bertahap selama 5 tahun.
Federasi Industri Thailand mengusulkan untuk secara bertahap meningkatkan upah minimum selama 3 tahun. Ketua Payungsak Chartsuthipol percaya usaha kecil membutuhkan bantuan tambahan, seperti pembebasan tiga tahun dari kontribusi ke Dana Jaminan Sosial dan kemungkinan subsidi langsung pemerintah sebesar 40 sampai 50 baht per pekerja/hari.
CEO Hana Han memperkirakan upah yang lebih tinggi di Thailand, baht keras, ketidakpastian ekonomi di AS dan zona euro, serta upaya China untuk mengendalikan inflasi akan menekan pendapatan Hana di paruh kedua tahun ini.
Sejumlah perusahaan seperti HMP akan selalu mencari lokasi dengan
biaya produksi terendah (baca upah terendah)
Ujung-ujungnya, konsumen malah tidak mau membayar lebih untuk produk dengan rasio kualitas yang baik.
Perusahaan pemasok dapat dikenakan biaya untuk ini.
Sertifikat kualifikasi harus menunjukkan bahwa dana akhirnya mencapai
khalayak sasaran.
(Perjalanan jauh)
Hal ini sudah terjadi pada merek-merek pakaian sepak bola dan (olahraga) tertentu, sehingga memungkinkan adanya pekerja anak
mengurangi.
salam
Louis
Boikot saja produk mereka
Bukan langkah yang baik oleh pemerintah Thailand yang baru… 10.000 pekerja itu benar-benar dapat menggunakan upah minimum itu… keberangkatan lebih lanjut dari perusahaan asing (besar) akan mengakibatkan hal ini. Mereka seharusnya menunggu sampai krisis berakhir.
Groet
Ronny
Itu tidak sepenuhnya benar apa yang Anda katakan di sana. Seperti yang ditunjukkan Lodewijk dalam tanggapan pertama, selalu ada perusahaan di Thailand yang bergerak sedikit pun. Kami telah melihat ini terjadi beberapa kali dalam beberapa tahun terakhir dan akan selalu demikian. Mereka adalah perusahaan tempat orang bekerja 12 jam sehari secara bergiliran dengan gaji yang sangat rendah. Haruskah Anda sedih tentang itu?
Lebih banyak gaji pada akhirnya juga berarti pembebasan dan situasi yang lebih baik, meskipun itu juga akan memicu spiral inflasi, tetapi tidak melakukan apa-apa juga tidak akan menyelesaikannya. Dan krisis yang mana? Di Asia mereka menderita karena negara-negara Barat membeli lebih sedikit, tetapi China menyerap semuanya di sana. Jadi cocok dengan itu.
Ini sama seperti dulu di sini ketika upah minimum diperkenalkan. Itu hal yang baik di sana juga. Ternyata tidak terlalu buruk di sini.
orang-orang yang sekarang bekerja dengan upah yang sangat rendah (di bawah upah minimum?) tidak akan mendapatkan apa-apa lagi setelah upah minimum dinaikkan.
Anda mendapatkan lebih banyak kemakmuran dengan pendidikan yang lebih baik dan bukan dengan menghargai pekerjaan tidak terampil dengan gaji yang besar (menurut standar Thailand).
seseorang yang menjahit tambalan di celana jins akan segera dibayar sebanyak petugas polisi.
atau apakah semua upah akan naik 65%?
Alasan mengapa banyak perusahaan pindah ke China juga berkaitan dengan rantai pasokan yang sangat baik, banyak pemasok dan pemasok sangat dekat satu sama lain, yang memberikan banyak manfaat logistik dan finansial. Upah minimum yang lebih tinggi seharusnya tidak menjadi tujuan itu sendiri dan terutama tidak di negara yang sedang berkembang dengan banyak negara pesaing di dalamnya. Anda dapat melakukannya jika negara tersebut dapat berfokus pada hal lain, misalnya pekerjaan dengan kualifikasi lebih tinggi. Saya akui saya tidak tahu angka pastinya, tapi keluhan yang umum adalah yang saya baca di sana-sini, bahwa tingkat pendidikan dan kualitasnya. Banyak pekerjaan perakitan berteknologi rendah, yang marginnya memang kecil, saya khawatir akan dipindahkan ke negara tetangga. Dan apa yang ingin dilakukan Thailand dengan sekelompok besar orang yang sangat memenuhi syarat untuk jenis pekerjaan ini. Kembali ke pekerjaan pertanian, di mana mereka sudah kalah dalam pertempuran melawan negara seperti Vietnam. Jangan membuang sepatu lama Anda sebelum memiliki yang baru dan berusahalah untuk mendapatkan tenaga kerja yang lebih berkualitas. Kebetulan, saya rasa Anda tidak dapat mencapainya dengan menyediakan tablet gratis.
Menaikkan upah minimum hanyalah aksi bagus untuk memenangkan pemilu.
Adapun Vietnam, Vietnam sedang booming! Dan memang benar demikian!
Negara yang sangat menarik untuk perdagangan, biaya upah rendah dan pertumbuhan serta peluang ekonomi yang sangat besar.
Saya mengerti bahwa orang ingin mendapatkan lebih banyak,,, dan memang demikian, tetapi Thailand akan mengeluarkan harga sendiri dari pasar, Laos dan Vietnam juga ada di sana.
Kamboja juga, tetapi lebih berisiko, terlalu korup, strukturnya terlalu sedikit, dan sebelum Anda menyadarinya akan ada sosok pol Pot lain di dalamnya.