Tentang upah minimum dan jam kerja konyol di Thailand
Minggu lalu saya mendengar cerita lain yang membuat bulu tengkuk saya berdiri. Upah harian minimum yang diperkenalkan oleh pemerintah Yingluck mungkin langkah yang baik, tetapi tidak mencegah eksploitasi pekerja. Dalam hal ini, masih banyak yang harus dilakukan di Thailand.
Seorang kenalan pacar saya sedang mencari pekerjaan di Pattaya. Seperti yang sering terjadi, ini menyangkut pekerja yang tidak terampil, jadi semuanya ditangani. Wanita yang dimaksud memiliki banyak pengalaman sebagai wanita pembersih dan 'pelayan', tetapi dia menginginkan sesuatu yang berbeda. Dia suka bekerja di toko.
Dia mengambil risiko dan berangkat. Berbelanja demi berbelanja untuk menanyakan apakah mereka membutuhkan seseorang. Jam berlalu dan lelah dia kembali untuk mencoba lagi keesokan harinya. Setelah banyak upaya, dia menguasainya. Dia bisa bekerja di toko suvenir. Pemiliknya adalah seorang wanita Thailand dengan akar Tionghoa.
Gajinya sesuai dengan aturan baru di Thailand: 9.000 baht per bulan. Tapi sekarang tiba, jam kerja. Dia diharapkan mulai jam 10 pagi dan diizinkan pulang jam 23.00 malam. Itu adalah hari kerja tidak kurang dari 13 jam! Dia juga harus bekerja 7 hari seminggu dan setelah tiga bulan bekerja dia akan mendapatkan 1 hari libur.
Dia mencoba selama beberapa hari, tetapi kemudian memutuskan untuk mencari sesuatu yang lain. Masalah terbesar, menurutnya, adalah dia bahkan tidak punya waktu untuk berbelanja sendiri. Ketika dia berhenti bekerja, sebagian besar toko sudah tutup. Kami tidak akan berbicara tentang waktu luang dan waktu istirahat sama sekali. Untungnya, dia sekarang telah menemukan sesuatu dengan jam kerja normal. Bukan di toko tapi lagi bersih-bersih.
Pesan moral dari cerita ini. Seharusnya ada lebih banyak undang-undang yang mengkriminalisasi eksploitasi pekerja semacam ini. Dan tentu saja penegakan dan denda yang tinggi bagi pelanggar.
Upah minimum memang bagus, tetapi jika tidak ada aturan di Thailand tentang jam kerja dan langkah-langkah lain untuk melindungi karyawan dari eksploitasi, itu hanya akan menjadi 'cuci hidung'.
Moderator: Komentar Anda di luar topik.
Di banyak tempat, minimal 9000 baht bahkan tidak dibayarkan.
Saya kenal banyak wanita yang memiliki pekerjaan kantor penuh waktu (8 hingga 17) yang harus puas dengan 7000-8000, sementara mereka berpendidikan. Apa yang menurut saya sangat mencolok adalah bahwa seorang mahasiswi dengan pekerjaan paruh waktu di bioskop SFX berusia 6000 tahun.
Dengan kata lain, proporsinya tampaknya benar-benar hilang ketika dikaitkan dengan hubungan antara gaji dan tanggung jawab.
Pacar saya juga senasib, tidak peduli berapa kali saya menyuruhnya untuk meminta lebih banyak uang atau mencari sesuatu yang lain, dia tetap tidak mau. Orang Thailand sangat ragu-ragu tentang hal ini, seolah-olah lebih baik mereka diizinkan bekerja daripada dibayar untuk pekerjaan mereka.
Moderator: Komentar Anda tidak terbaca karena kurangnya tanda baca.
Sesuai dengan peraturan undang-undang ketenagakerjaan Thailand, dia berhak mendapat satu hari libur dalam seminggu, meski tidak dibayar. (Kebanyakan) orang Thailand mengetahui hal itu dan tidak akan pernah menerima tawaran pekerjaan 3 bulan terus menerus dengan 1 hari libur (catat 4 hari libur per tahun). Mereka hanya mengabaikan pengeksploitasi tersebut dan memastikan bahwa pemberi kerja semu ini ditampilkan dalam pandangan yang buruk.
Ada yang ingin mendapatkan penghasilan maksimal, baik terpaksa atau tidak karena keadaan pribadi, tapi menerima tawaran pekerjaan seperti itu?
Ada yang menganggap jika hubungan semakin akrab di kemudian hari, jam kerja akan lebih fleksibel. Jika dalam jangka panjang ternyata tidak berjalan dengan baik, hal yang sudah dijelaskan di atas sering terjadi.
Orang Thailand itu sendiri tahu lebih baik daripada siapa pun bahwa jam kerja, gaji dan kondisi kerja lainnya sangat buruk di sektor informal, dan bahwa dia tidak dapat mengandalkan perubahan/perbaikan untuk saat ini.
Farang bisa memperhitungkannya sedikit lagi.
Saya kenal beberapa orang di bisnis hotel (Pattaya) yang penghasilannya sama seperti tahun lalu. Ya, mereka memang menerima upah yang lebih tinggi, namun kini mereka harus membayar makanan yang mereka gunakan. Setelah dikurangi biaya makan (wajib), mereka mendapat upah yang sama.
Profesi liberal seringkali menerima lebih sedikit lagi. Wanita yang bekerja di panti pijat di Phuket bekerja dari jam 9.00 sampai 24.00 = 15 jam sehari. Mereka tidak menerima gaji, tetapi sebagian dari hasil pijat, sekitar 100 mandi untuk pijat Thailand atau minyak.
Tentunya cukup banyak yang berpenghasilan 40000 baht, saya kira? Atau apakah saya melihat terlalu banyak melalui kacamata berwarna mawar ?! Apa yang diperoleh nyonya rumah di bandara, seseorang di bank, saya melihat cukup banyak orang Thailand juga mengunjungi restoran yang lebih baik, seolah-olah semua orang bertahan hidup dengan 5000 hingga 10000 baht per bulan
Nasib para pekerja yang tidak terampil tentu saja mengerikan dan penuh dendam.
Putra angkat saya – seorang anak yatim piatu asal Thailand yang saya rawat – bekerja di kamp gajah di Pai sebagai mahout. Dia tidak harus bekerja terlalu keras, tapi terkadang dia harus mengantar turis satu per satu sehingga dia tidak punya waktu untuk makan. Yang lebih buruk lagi adalah anak itu tidak dibayar! Dia harus “meminta” uang muka dan pada akhir bulan uang tersebut diduga habis! Tidak ada catatan mengenai kemajuan yang dicapai dan anak laki-laki yang buta huruf itu tidak mencatat apa pun.
Dia TIDAK PERNAH cuti. Dia harus segera mengatur beberapa hal seperti buku registrasi sepeda motornya (yang telah saya belikan untuknya) dan SIM-nya. Ia ditolak izinnya, dengan resiko berkeliling tanpa asuransi, tidak memiliki bukti kepemilikan, dan tidak memiliki SIM, sehingga jika motornya mogok bisa dibawa kabur oleh polisi. Dia menyelesaikan pekerjaannya pada jam 19 malam, ketika semua toko (6 km dari kamp gajah) tutup. Jadi dia sering pergi tidur dalam keadaan lapar.
Pemilik kamp gajah menginvestasikan jutaan dolar di bungalo, restoran, dan spa air panas, dan memiliki vila mewah… tapi hormati stafnya… wah!
Header bukanlah sesuatu yang harus Anda tulis di Thailand.
Jam kerja yang konyol lebih baik hari kerja yang panjang.
Oleh karena itu, untuk saat ini ada perbedaan yang jelas antara apa yang biasa dilakukan orang Eropa dan orang Asia.
Jam kerja, hari libur hampir tidak ada dalam kamus bahasa Thailand. Baik kepatuhan,
'Kemarin saya mengobrol dengan seorang teman dari restoran. Dia bisa mendapatkan pekerjaan lain.
Jam kerja 11 sampai 11 dan 2 hari libur per bulan.
Dia tidak setuju dengan ini meski gajinya 15000 thb.
Namun, pekerjaan bergaji rendah di bawah upah minimum terjadi di perusahaan kecil.
Mereka sering warung makan dan toko-toko kecil.
Pekerjaan di grup PTT semuanya minimum atau lebih tinggi.
Pakaian disediakan dan di beberapa tempat bahkan dimungkinkan untuk tinggal di sana. Condor tersedia untuk majikan. Ini dapat ditempati secara gratis. Mereka rapi dan di tempat-tempat dekat pom bensin.
Saya juga bisa tinggal di sana secara teratur.
Posisi bayaran lebih tinggi mulai dari 15.000 thb. Juga jika ada kebutuhan penggantian perjalanan untuk biaya perjalanan / atau mobil sendiri.
Pekerjaan di bawah upah minimum juga normal di Belanda beberapa tahun lalu. itu hanya apa yang Anda setujui. Ini telah membaik karena perubahan undang-undang dan perjanjian kerja bersama. Di berbagai sektor masih terjadi orang yang dibayar di bawah minimum dan hari yang lebih panjang, kami menyebutnya pekerja yang tidak dideklarasikan dan terjadi di daerah umbi bunga, antara lain. Orang Polandia dan Rumania sering kali kalah di sini.
Budaya Belanda sudah terlalu jauh dan upah naik secara tidak proporsional seperti biaya harian.
Di sinilah letak masalahnya. Jika upah naik di Thailand, harga juga harus naik.
Lagi pula, warung makan tempat Anda bisa makan selama 35 mandi juga harus bertahan. Pembelian harus dilakukan, botol gas harus dibeli dan sesuatu juga harus diperoleh.
Hari kerja 12 jam lebih standar daripada pengecualian. Menaikkan harga memang sulit. Jadi mulai dari mana? Upah pertama kemudian harga atau pertama harga naik dan kemudian upah?
juga sopir taksi bekerja 12 jam. Penghasilan tidak proporsional tetapi mereka bertahan.
Bertahan hidup juga merupakan titik awal.
Jika seseorang ingin mengambil langkah ini untuk mendapatkan upah ke tingkat normal, diperlukan prasyarat.
Namun, orang Thailand terbiasa bekerja sepanjang hari. jika ada yang harus dilakukan, mereka ada di sana. Jika tidak ada pelanggan, mereka tidur atau bermain dengan ponsel atau tablet atau menonton video di tablet.
Maka diperlukan prasyarat seperti:
meningkatkan produktivitas
mencatat jam kerja
- membuat perjanjian gaji jelas
fungsi tangkap
- merekam hari libur
ketentuan hari tua
Karena Thailand dan negaranya memiliki pendekatan yang berbeda, perubahan ini akan memakan waktu lama, bahkan mungkin tidak mungkin.
Majikan Thailand sering tinggal di tempat-tempat di Condors yang seringkali biayanya tidak lebih dari 2000 thb. listrik dan air sekitar 500 bath.
Mereka membawa pulang makanan dalam kantong plastik.
Jika mereka bekerja di restoran, makanannya sering menjadi bagian dari gaji, jadi gratis.
Banyak pakaian disediakan di PTT. Mereka hampir tidak membeli pakaian, meskipun upah minimum atau lebih tinggi dibayarkan di sini.
Juga pada 7/11 mereka bekerja 8 jam dimana mereka hadir selama 9 jam, jadi 1 jam istirahat per hari kerja. Pengerjaan dilakukan selama 6 hari dan minimal sudah pasti dibayar. Ini menyangkut 7/11 yang jatuh di bawah grup PTT. Waralaba selanjutnya tidak saya ketahui.
Mengingat perubahan di Belanda, spiral ke bawah, hal-hal mungkin terlihat lebih baik untuk Thailand dalam jangka panjang.
Kami telah mengalami Hari Pangeran. Siapa yang akan bahagia? Tidak ada satu pun orang Belanda. Namun, orang Thailand itu terus tersenyum terlepas dari segalanya dan juga secara teratur membayar kepada Budha.
:
Mungkin solusi untuk tidak hanya menggunakan nama depan saat merespons. Dulu saya hanya menanggapi dengan Henk. Sekarang lebih banyak orang merespons dengan nama yang sama. Untuk menghindari kebingungan, mungkin lebih baik memperpanjangnya dengan awalan atau akhiran.
Juga tempat saya tinggal di daerah saya ceritanya sama.
Kakak istri saya bekerja di dapur rumah sakit pemerintah.
Biasanya tujuh hari seminggu gaji 200 THB per hari makanan gratis dari dapur tentunya.
Saudari istri saya yang lain bekerja di pabrik pembuat baju, gajinya juga 200 THB per hari.
Pemilik bahkan keluarga juga.
Dia baru saja membeli Honda Dream bekas dari salah satu anggota keluarga tersebut.
Menurut pendapat saya terlalu mahal dan juga di cicil, dan itu dengan saudara jauh Anda.
Istri saya baru-baru ini meminta, biarkan dia datang dan bekerja untuk saya beberapa hari dalam seminggu.
Saya punya banyak pekerjaan membersihkan, merawat taman, dll. Beri dia gaji yang bagus dan lebih tinggi.
Tapi mereka tidak datang, takut pada Farang, dan bahwa mereka akan dicabut nyawanya oleh keluarga jauh.
Saya kemudian memberi tahu istri saya ketika mereka meninggal, mereka akan datang berkunjung dan memberikan sedikit uang untuk kerja keras seumur hidup.
Minggu lalu juga ada cerita di situs keuangan Z24.
Tentang Cina dan bagaimana para pegawai diperlakukan di sana, ditulis oleh seorang akademisi muda Belanda yang sempat tinggal di Cina.
Biarkan seorang pegawai Belanda yang mengeluh tentang segala sesuatu yang salah di Belanda bekerja selama sebulan di Thailand atau negara-negara Asia lainnya.
Mereka tentu ingin segera kembali ke Belanda.
Tinggal di sini sebagai pensiunan yang punya uang tentu menyenangkan.
Tapi harus bekerja di sini Tidak Mungkin.
Saya masih menyebutnya, dan hampir setiap hari saya berhadapan dengannya sebagai bentuk kerja budak modern.
Itu membuatku sakit.
Salam dari Jantje.
Saya tinggal di khao kho, Petchabun. Saya telah mencari seseorang untuk memelihara kebun saya selama 10 tahun, 25 rai, untuk 300 bath per hari, mereka dapat bekerja kapan pun mereka mau, tetapi kadang-kadang dapat menemukan seseorang yang ingin datang untuk hari kerja, saya pikir orang memilih untuk tidak bekerja di falang.
Pernahkah Anda mencoba menawarkan upah sedikit lebih tinggi dari upah minimum?
300 thb untuk pekerjaan taman ringan tidak dibayar dengan buruk.
Anggap saja orang kaya Thailand bahkan tidak membayar untuk ini.
Burma ilegal, Kamboja, dan Laos bahkan bekerja lebih keras untuk setengahnya.
Di tempat saya tinggal untuk sementara waktu, gadis-gadis Burma bekerja di bidang pelayanan dan hotel dengan upah 100 thb sehari selama 12 jam, dan uang tip dimasukkan ke dalam saku manajer..
“Mereka bisa bekerja kapan pun mereka mau.” Maka Anda tidak perlu heran jika mereka hanya datang seharian saja. Mungkin tidak mengambil upah minimum sebagai dasar tetapi sesuai dengan kinerjanya.
Moderator: komentar Anda tidak mematuhi aturan rumah kami
Pengalaman yang sama dengan putra saya yang berusia 15 tahun tahun lalu. Dia ingin melakukan pekerjaan liburan dan bekerja di restoran makanan laut bersama pacarnya. Jam kerja dari jam 0900 hingga 2200 seharga 200 (ya, dua ratus) Baht. Pemiliknya menyimpan hari pertama puasa sampai jam 22.30 malam dan dia pulang jam 2300. Saya geram, tapi karena restorannya terletak di lokasi militer, saya tidak bisa masuk. Ayah temannya memobilisasi, pada hari ke-2 , (Perwira Tinggi Angkatan Darat Thailand) dan dia membawa mereka keluar, Mereka juga pulang dengan bau ikan, dan itulah akhirnya. Bagaimana mungkin mereka bisa melakukan itu dengan beberapa anak laki-laki berusia 15 tahun, berbicara tentang anak buruh dan buruh budak,
Saya harus berpikir sejenak apa yang harus saya tulis sebagai tanggapan atas posting ini. Sangat menggoda DAN mudah untuk membandingkan bekerja di Thailand dengan bekerja di Belanda dan kemudian hanya mengkritik undang-undang Thailand, majikan Thailand dan sistem kontrol Thailand. Sebagai seorang karyawan di sini di Thailand, saya mendapati diri saya melakukan hal yang sama. Cara saya bekerja dan berpenampilan didasarkan pada ide-ide yang saya bangun di Belanda. Beberapa di antaranya tidak dapat saya terapkan di sini, tetapi pasti ada elemen (misalnya keadilan, kemanusiaan) yang berlaku untuk pekerjaan di semua negara.
Kita tidak boleh lupa bahwa kondisi kerja saat ini di Belanda tidak terjadi atas kehendak bebas para majikan. Ini telah diperjuangkan selama beberapa dekade, terutama oleh serikat pekerja. Pertempuran ini belum dimulai di Thailand, seperti halnya kesadaran bahwa kekuatan jumlah (karyawan) lebih kuat daripada kekuatan uang. Oleh karena itu, jalan yang harus ditempuh di negeri ini masih panjang.
Saya sering tersadar (saya tidak hanya berbicara tentang reaksi terhadap TB, tetapi saya juga menyadarinya dalam percakapan lain), bahwa ketika menyangkut gaji dan jam kerja orang Thailand, kebanyakan orang bereaksi dengan marah. Mereka berdiri di kaki mereka pada ketidakadilan seperti itu dan membiarkan siapa pun yang mendengar atau membacanya tahu bahwa eksploitasi pekerja Thailand harus dihentikan.
Tentu saja benar. 300 Baht per hari, 12 jam atau lebih, sedikit atau tanpa cuti, seringkali dalam suhu yang tidak manusiawi... baru saja memulai, seumur hidup, tanpa prospek pensiun.
Namun, yang lebih mengejutkan saya tentang beberapa orang adalah bahwa kemarahan dan solidaritas yang ditunjukkan sebelumnya menghilang dalam banyak kasus ketika mereka harus menyelesaikan pekerjaan sendiri.
Tiba-tiba mereka merasa tidak perlu membayar lebih dari upah minimum karena sebaliknya mereka merasa kacau atau bangga jika bisa dibawah harga tersebut dan mereka juga menganggap wajar jika diimbangi dengan hari kerja 12 hari atau lebih. jam. Berapa jam kerja normal dan upah di Thailand?
Bukankah orang-orang seperti itu lebih baik berdiri di depan cermin sendiri dan mulai membayar pekerja ini secara adil sesuai dengan pengalaman, keahlian, dan jam kerja?
Apa salahnya membayar harga yang adil untuk pekerjaan yang jujur?
Anda mungkin akan menemukan orang Thailand yang ingin bekerja untuk farang.
Setuju, Ronnie, itu juga pemikiran saya di balik tanggapan saya di atas untuk menawarkan upah minimum untuk pemeliharaan taman.
Nah, bekerja 13 jam sehari, 7 hari seminggu. Itu tidak terkecuali di sini di Thailand. Saya juga mengenal seorang wanita muda yang bekerja di toko turis di Pattaya dengan keadaan yang mirip dengan cerita tersebut.
Tetapi …. dia memang mendapat komisi, mengobrol dengan rekan-rekannya sepanjang hari, memiliki cukup waktu di antaranya untuk berbelanja, dan kadang-kadang bisa tidur siang selama satu jam. Di NL Anda tidak akan menyebut itu berfungsi. Jadi saya melihat lebih banyak karyawan (terutama di toko) yang merasa kesal ketika pelanggan mengganggu mereka saat "bekerja".
Lebih banyak undang-undang… lalu akan seperti di NL?
Mempertimbangkan kondisi kerja ini, saya tidak mengerti bahwa orang untuk pekerjaan konstruksi di rumah saya, misalnya. Ingin mendapat 700 baht Thailand sehari dan hanya benar-benar bekerja 6 jam sehari. Dan percayalah itu tidak ada hubungannya dengan fakta bahwa saya memiliki wajah putih, tetangga Thailand saya memiliki masalah yang sama.
Menurut pendapat saya, jelas ada yang salah di pasar tenaga kerja Thailand dan itu akan segera menjadi lebih buruk jika orang Laos, Kamboja, dan Burma tidak lagi ilegal.
Ivo yang terhormat, dalam tanggapan sebelumnya saya telah menunjukkan bahwa beberapa pemberi kerja Thailand di sirkuit informal mempekerjakan orang sesuai dengan kondisi kerja yang diuraikan, setelah itu karyawan dapat dan diizinkan untuk menafsirkannya dengan cara yang fleksibel. (Terlepas dari majikan-lalim) Itu pasti karena jumlah hari kerja per minggu dan jumlah jam kehadiran per hari tidak memungkinkan untuk mempertahankan kehidupan sosial. Terkadang keadaan pribadi benar-benar terkait dengan pekerjaan.
Moral kerja dan persepsi memiliki pekerjaan dan tanggung jawab dalam hal ini sangat berbeda dari apa yang biasa kita lakukan di Belanda. Di sisi lain, kolega lebih penting daripada pelanggan atau klien. Misalnya, pekerjaan memberikan (agak) keamanan dan/atau status, lebih sering berupa upah minimal, membuat bertahan hidup dapat ditanggung, dan menjadi bagian dari kelompok kolega, misalnya di toko berantai, memberikan pengakuan atas situasi kehidupan yang terbatas dan membuat keadaan seperti yang terjadi.lebih masuk akal. Akankah kita semua mengatur untuk Euro 7,50, katakanlah tujuh setengah euro, per hari kerja.
Ingat juga bahwa seseorang yang bekerja untuk Anda selama 6 jam seharga 700 baht melakukannya dengan upah per jam kurang dari Euro 2,85.
Pengalaman saya juga bahwa jika Anda membuat kesepakatan dengan seorang mandor melalui mitra Thailand Anda mengenai pekerjaan konstruksi yang akan dilakukan, total biaya bahan dan upah, dan durasi, pekerjaan akan dilakukan untuk kepuasan semua pihak. Karena itu Anda yakin bahwa Anda telah membayar sesuai dengan apa yang dianggap umum dan dapat diterima oleh standar Thailand. Tambahkan beberapa persen untuk itu, dan mereka akan dengan senang hati kembali kepada Anda. Jangan terlibat dengan pertunjukan, itu juga sesuai dengan standar Thailand. Tunjukkan banyak minat lagi, dan biarkan semua komunikasi melalui pasangan Anda. Anda tidak bisa memilikinya dengan lebih baik, apalagi mendapatkannya.
Maaf Khan Peter
Banyak orang asing tinggal di sini karena hidup lebih bebas di Thailand.
Tetapi orang-orang seperti Anda menginginkan aturan dan hukum di sini,
sehingga menjadi tidak layak huni di sini seperti di Belanda??
Inilah Thailand apa adanya, meskipun upahnya sangat rendah, saya melihat orang-orangnya sangat santai
selama bekerja obrolan sebatang rokok dan tidur siang tidak aneh baginya,
hadir di tempat kerja dan melakukan sesuatu sesekali adalah sesuatu yang mereka temukan sendiri.
Tentu saja, mentalitas ini membawa upah yang rendah
Anda harus mencoba semua ini di perusahaan Belanda yang diatur dengan sangat ketat dan Anda akan berada di jalan besok.
Menurut saya, Thailand untungnya belum siap dengan semua peraturan dan undang-undang itu seperti yang Anda inginkan