Թաիլանդի կառավարության տունը (Thai Khu Fah շենք) – almonfoto / Shutterstock.com
Intro
Տակսինը չէ՞ր, որ ցանկանում էր Թայլանդը ղեկավարել որպես բիզնես։ Կոնկրետ չեմ հիշում, բայց շատ (նախկին) գործարարներ լավ տպավորություն են թողնում երկիրը թմբիրից հանելու մտադրությամբ՝ համարելով այն որպես ընկերություն։ Թրամփը նրանցից մեկն է։ Որոշ բաներ կարող են նույնը լինել, բայց ես կարծում եմ, որ երկիրը ղեկավարելը սկզբունքորեն տարբերվում է ընկերություն ղեկավարելուց:
Կորպորատիվ տեսլական
Ընկերությանը անհրաժեշտ է տեսլական, գաղափար, որով նա ցանկանում է գրավել շուկան և գնորդին համոզել իր վաճառած ապրանքների կամ ծառայությունների ավելացված արժեքի մեջ: Այս տեսլականը, իհարկե, պետք է վավերական լինի երկար տարիներ: Միայն մի քանի տարվա տեսլականն անիմաստ է և արժե միայն գումար և աշխատուժ: Հետևաբար, զարմանալի չէ, որ այս կորպորատիվ տեսլականը նկարագրվում է ավելի ընդհանուր ձևով, և որ պարբերաբար կատարվում են ավելի կոնկրետ ճշգրտումներ և պլաններ: Սա պետք է արվի ավելի արագ, քան մի քանի տասնամյակ առաջ, քանի որ ընկերության կյանքի տևողությունը զգալիորեն նվազել է:
Նման տեսլականը մշակելու (և հարմարեցնելու) համար օգտագործվում է մեթոդների մի բանակ՝ արտաքին և ներքին խորհրդատուներ, սեմինարներ (բոլոր տեսակի հրաշալի անուններով, ինչպիսիք են արագացման սենյակը) և ուղեղային փոթորկի դասընթացներ: Քիչ կամ ընդհանրապես տարբերություն չկա, թե ով ինչ է ներդրում (թոփ մենեջեր, բեռնակիր, հաճախորդ) և/կամ ով ինչ է ասում, բայց հիմնական ուշադրությունը բովանդակության վրա է: Տեսողության պարբերական ճշգրտումները հիմնված են իրականության վրա, հատկապես, երբ ամեն ինչ այլ կերպ է ստացվում, քան սպասվում էր կամ ցանկալի: Տեսողության վերջնական ձևակերպումը հաճախ փորձարկվում է արտաքին փորձագետների հետ:
Թաիլանդի խորհրդարան – PKittiwongsakul / Shutterstock.com
Երկրի՞ տեսլականը:
Կարո՞ղ եք նաև զարգացնել երկրի զարգացման տեսլականը: Ես այդպես եմ կարծում, և դա արվում է տարիներ շարունակ։ Նիդեռլանդները Եվրոպայի ենթակառուցվածքային հանգույցի վերածելու տեսլականն այսօր կամ երեկ չէ: Տարիներ պահանջվեցին, բայց Նիդեռլանդներն այժմ ունի հիանալի ջրային և ճանապարհային ցանց (Գերմանիան որպես ներքին երկիր, 50 տարի պահանջվեց Դելտա պլանի իրականացման համար), ինչպես նաև կարևոր և (նույնիսկ եվրոպական մասշտաբով) մեծ օդանավակայան ( Schiphol) և աշխարհի ամենամեծ նավահանգիստներից մեկը՝ Ռոտերդամը։ Չէ՞ որ մենք (գրեթե) բոլորս շահել ենք այս զարգացումից:
Ինքնին, հետևաբար, այնքան էլ տարօրինակ չէ Թաիլանդի նման երկրի համար տոտալ տեսլական մշակել առաջիկա 20 տարիների համար՝ յուրաքանչյուր 5 տարին մեկ այն հարմարեցնելու հանգամանքներին: Արդյոք դա պետք է ամրագրվի սահմանադրությամբ, լրիվ այլ հարց է, բայց եկեք ընդունենք այն. Թաիլանդի սահմանադրությունների մեծ մասը չի գործում 20 տարի:
Թաիլանդի ազգային ծրագրի բովանդակությունը
Արդյո՞ք Թաիլանդի ազգային ռազմավարությունն այժմ նույնպես կբնութագրվի ավելի ընդհանուր ձևով, ինչպես դա տեղի է ունենում կորպորատիվ տեսլականի դեպքում: Դրա պատասխանը այո է։ Ահա Թաիլանդի 2036 թվականի ազգային ռազմավարության հիմնական թեմաները.
- Թաիլանդի բնակչության (մարդկային կապիտալի) ներուժի ամրապնդում և իրացում.
- ստեղծել արդար հասարակություն և նվազեցնել անհավասարությունը.
- տնտեսության ամրապնդում և կայուն մրցունակության կարևորության ընդգծում.
- էկոլոգիապես մաքուր աճ և կայուն զարգացում;
- ազգային անվտանգության ամրապնդում` հանուն բարգավաճման և կայունության.
- կոռուպցիայի կանխարգելում և լավ ու հուսալի կառավարման հասնելը.
- ենթակառուցվածքների և լոգիստիկայի բարելավում;
- գիտության, տեխնոլոգիաների, հետազոտությունների և նորարարության զարգացում;
- մարզային և քաղաքային տնտեսական գոտիների զարգացում;
- միջազգային համագործակցություն հանուն զարգացման;
- բուդդիզմի և այլ կրոնների պաշտպանություն;
- երեխաներին, կանանց, հաշմանդամներին և այլ անապահով խմբերին օգնություն ցուցաբերելը.
- ֆերմերների համար ապահովել որակյալ արտադրանք աճեցնելու և վաճառելու պայմաններ.
- ապահովելով այնպիսի դրույթներ, որպեսզի Թաիլանդի բոլոր քաղաքացիները կարողանան օգտվել երկրի աճող բարգավաճումից:
Ո՞վ կարող է դեմ լինել սրան։ Ամեն ինչ լավ է թվում: Դա գրեթե ասվում է Լեյբորիստական կուսակցության քաղաքական ծրագրի նման։ Ես կցանկանայի մասնակցել մի շարք արդի թեմաների քննարկումներին՝ տեսնելու, թե արդյոք դրանք տեղավորվում են ազգային պլանի մեջ՝ արագընթաց գնացք, Հուա Հինից մինչև Չումֆոն ափի զբոսաշրջային զարգացում, Սինգապուրի օրինակով հակակոռուպցիոն, թե՞: Բավարարության տնտեսության փիլիսոփայության ներդրումը գյուղատնտեսության ոլորտում: Կցանկանայիք, որ Պրայուտի կառավարությունը փորձարկեր իր որոշ ծրագրեր այս ազգային ծրագրի դեմ: Բայց այո, թուղթը և հատկապես քաղաքական թերթը համբերատար է։
Վարչապետ Պրայուտ Չան-օ-չա նախընտրական պաստառի վրա – Սեկ Սամյան / Shutterstock.com
Դե, իսկ հետո «ռազմական» հպումը
Միակ բանը, որ, իմ համեստ կարծիքով, լավ չէ. եթե կառավարությունը կամ նախարարը այլ պատկերացում ունի, քան այն, ինչ գրված է ազգային ծրագրում (կամ փոփոխություններում), ապա աշխատանքից ազատվելու և հնարավոր է ազատազրկման վտանգ կա։ Ըստ երևույթին, Թաիլանդի զինվորականները դեռ կարծում են, որ պատիժն ու ազատազրկումն օգնում են, այսպես կոչված, «սխալ» մտքերը դուրս հանել։ Ամբողջ աշխարհը, ներառյալ իրավական աշխարհը, հիմա ավելի լավ գիտի։ Բացի այն, որ շատ «սխալ» թայլանդցի քաղաքական գործիչներ հազվադեպ են կամ երբեք անհետանում կողպեքի տակ: Ինչպես կոմունիզմն ու հակասեմիտիզմը չեն կարող արմատախիլ անել, այնպես էլ արմատական իսլամը չի կարելի արմատախիլ անել՝ ուզենք, թե չուզենք: Դա խոսքի ազատության հակառակ կողմն է։
Ուրեմն աշխատանքից ազատո՞ւմ, թե՞ ազատազրկում անհնազանդ գաղափարի համար։ Ոչ իհարկե ոչ: Դա պետք է փոխվի հետևյալի. եթե ինչ-որ մեկն այլ գաղափար ունի, դրան հետևում է հանրային քննարկում և/կամ քննարկում խորհրդարանում, որին հաջորդում է փոխզիջում և քվեարկություն: Պարզապես poldering, կամ paddying թայերեն. Ձայների մեծ մասը հաշվում է: Դա ժողովրդավարության տարրերից մեկն է։
Կներեք երկար պատմության համար 🙂
Նպատակների հրաշալի ամփոփում, որի հետ կարող է համաձայնվել յուրաքանչյուր քաղաքացի, յուրաքանչյուր կուսակցություն, աշխարհի ցանկացած կետ: Ամբողջական տեքստը, ցավոք, միայն թայերենով, այստեղ է 74 էջով.
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2561/A/082/T_0001.PDF
Ես կարդացի դրա միջոցով: Անգլերեն տեքստերը դրանց շատ կարճ ամփոփումներ են:
Քաղաքական կուսակցությունների ծրագրերի քննադատությունը հաճախ այն է, որ դրանք բավականաչափ կոնկրետ չեն, և այս տեքստն ավելի քիչ է։
Այո, Թաիլանդում եկամուտների և սեփականության մեծ անհավասարությունը պետք է կրճատվի, բայց ինչպե՞ս: Սա ավելի շատ վերաբերում է այս 20-ամյա ռազմավարությանը։ Ես ոչ մի տեղ կոնկրետ պլաններ չեմ տեսնում։ Ռազմավարությունն այս մասին ոչ մի հստակ կետ չի պարունակում հարկեր վերնագրի ներքո։ Ոչ մի տեղ ֆինանսական հաշվետվողականություն չկա, թերություն, որի մեղքը նույնպես իրավացիորեն մեղադրվում է քաղաքական կուսակցությունների վրա։
Ռազմավարությունը կրթության մասով ամբողջությամբ հիմնված է արդեն իսկ արվածի վրա։ Նշված են 12 հիմնական արժեքները, որոնք ընդգծում են պարտականությունն ու հնազանդությունը։
Լավ է, որ այս ռազմավարությունն այդպես է ձևակերպվել, բայց սատանան մանրամասների և իրականացման մեջ է։ Ահա թե ինչի շուրջ է լինելու ճակատամարտը շուտով:
Օրինակ՝ մի քանի կուսակցություններ ցանկանում են պաշտպանության բյուջեի կտրուկ կրճատում, որպեսզի ազատված գումարներով կարողանան այլ նպատակներ հետապնդել։ Բանակի հրամանատար Ապիրատն արդեն ասել է, որ դա անընդունելի է ազգային անվտանգության առումով։ Որոշ նպատակներ հակասում են միմյանց:
Կարծում եմ նաև, որ ներկա վարչակարգը վերջին 5 տարիներին քիչ բան է արել այս մեծ ռազմավարությունը կյանքի կոչելու համար։ Կոռուպցիա՞ն։ Անհավասարությո՞ւն։ Կրթություն? Ուղիղ? Ազատությո՞ւն։ Քաղաքականության ապակենտրոնացում. Հազիվ թե։ Քանի որ գործող ռեժիմը ընտրություններից հետո մեծ մատն ունի, ես շատ թերահավատ եմ։ Բայց ով գիտի։ Դեպի նոր ապագա...
Թաքսինի վարչապետի պաշտոնը ստանձնելու տարում իր ծննդյան ելույթում Բհումիպոլ թագավորը Տաքսինին ասաց, որ ազգ ղեկավարելը շատ տարբեր է ընկերություն ղեկավարելուց:
Մնում է հուսալ, որ գալիք կառավարությունները կկարողանան իրականացնել բարի մտադրություններից շատերը։
Սա ինքնին կարծես լավ սկիզբ է երկրի զարգացման համար, որը դիտվում է գլոբալ առումով:
Ես միայն զարմացած եմ, որ այս ծրագիրն արդեն առաջարկվել է 2016 թվականին, ուստի Պրայութի կառավարության ժամանակ։
Այն դեռ քսվում և ճզմվում է մի շարք կետերում:
Միայն 1-ին կետն է ինձ տխրեցնում. Մարդկային կապիտալում իրական ներդրում, իմ կարծիքով, չկա։
Նայեք կրթությանը. Նայեք նվազագույն եկամուտին կամ հնարավորություններին: Ցանկալի է, որ աշխատանքն անեն էժան աշխատանքային միգրանտները:
2-րդ և 6-րդ կետերը համահունչ են միմյանց և լրացուցիչ բացատրության կարիք չունեն:
4-րդ կետը չունի վճռականություն՝ կապված պլաստմասե արտադրանքի արգելման կամ կրճատման, գյուղատնտեսական թույների արգելման հետ, ինչպիսին է Paraquat-ը և, հետևաբար, գյուղատնտեսության հատվածը: (13)
Մյուս կետերը կարծես թե «ցանկալի մտածողություն» կամ երազանք լինի, որը կրկին հնարավոր է իրականացնել Չինաստանի և Ճապոնիայի «օգնությամբ»։ Այն, որ աշխարհաքաղաքական իմաստով հակացուցում է սպասվում, կանխատեսելի է ու վտանգավոր։ Թաիլանդն արդեն գնում է պարան սեփական օղակի համար:
Հարգելի Քրիս,
Շնորհակալություն Ազգային ծրագրի վերաբերյալ ձեր ծավալուն և հստակ մտորումների համար:
Ինչպես ինքներդ եք ասում, թղթի վրա գեղեցիկ ծրագիր.
Ցավոք սրտի, հաջորդող կառավարություններին տարիներ շարունակ բնութագրվում է սեփական շահը և կոռուպցիան, ինչը հանգեցնում է բնակչության կարողությունների բացակայությանը:
Քանի դեռ քաղաքական հակառակորդները վերլուծական կենտրոն հրավիրվելու փոխարեն հայտնվում են բանտում, դա նույնպես շատ բան չի փոխի:
Բացի այն, որ շատ «սխալ» թայլանդցի քաղաքական գործիչներ հազվադեպ են կամ երբեք անհետանում կողպեքի տակ: Ինչպես կոմունիզմն ու հակասեմիտիզմը չեն կարող արմատախիլ անել, այնպես էլ արմատական իսլամը չի կարելի արմատախիլ անել՝ ուզենք, թե չուզենք: Դա խոսքի ազատության հակառակ կողմն է։
Դրա համար ես պատրաստ եմ ճամպրուկները!! Դու երբեք չես իմանա .
Սիրելի Սիրս,
Այդ դեպքում ո՞ւր եք ուզում գնալ: Մի երկրի, որտեղ ծայրահեղական կարծիքներ, ինչ ձևով էլ լինեն, գոյություն չունեն: Պետք է հիասթափեցնեմ ձեզ՝ նման երկիր չկա և չի էլ եղել։
Դե ինչ կարելի է սպասել այս պատեհապաշտ ցուցակից։
Համակարգը, որում մենք այժմ գտնվում ենք, այն ավելի լավ չի դարձնում:
ԻՍԿԱԿԱՆ կոմունիզմը կարող է ավելի տեղին լինել, թեև այն գոյություն չի ունենա ներկա մարդու կամ նույնիսկ անցյալի մարդկանց հետ:
Բայց ի՞նչ է ազատությունն առանց տան առանց աշխատանքի:
Լավ, կարող ես ցույց տալ, բայց մեջքը պատին դնելով
Եվ միայն եթե փող ունես, ուրեմն ազատությունը թանկ չէ
Նայեք մեր հիասքանչ Նիդերլանդներին, 500000 մարդ գոյություն չունի Նիդերլանդներում։ Ապաստան հայցող երեխաներին դուրս են շպրտում երկրից. Երեկվա ևս մեկ վավերագրական ֆիլմ, որը ստիպում է մտածել, WTF: Նիդեռլանդները նույնքան հեշտությամբ խախտում են մարդու իրավունքների բոլոր տեսակի համաձայնագրերը, և դա նրանց չի հետաքրքրում։ Արդյո՞ք ձեր ընտրած «մարդիկ» են:
Այլևս մարդիկ չկան, միայն երգեր և լսիր ու բերանդ փակ պահիր
Արդյո՞ք Թաիլանդը կտարբերվի իր պատեհապաշտական ցուցակով: Չէ, դրանք նույնպես ձևավորվում են ԵՄ-ի և ԱՄՆ-ի կողմից և հետևաբար շարունակելու են նույն ուղղությամբ։ Ավելի շուտ վատթարանալ:
Պատժամիջոցներ արդեն խոստանում են, եթե Թաիլանդը որոշ տնտեսական գործեր ավելի լավ չանի: Հետևաբար, դա կարող է լինել միայն տնտեսական և առևտրի հարցեր, մնացածը բս է: Արդյո՞ք նրանք հիմա ցանկանում են ավելի լավ անել ըստ ցուցակի, իսկապես ոչ: Կան նույն կոտրիչները, ինչպես ցանկացած այլ երկրում, և ամեն ինչ իրենց գրպանում փողի մասին է, այսպես կոչված, ամերիկյան, հոլանդական մոդելի: Նրանք նախկինում համակարգով կերպարանափոխված «խաղաղություն և սեր» երգող տղաներն էին։
Հարգելի Քրիս,
Շնորհակալություն այս հակիրճ ակնարկի համար:
Բազմամյա ռազմավարական ծրագրի մեջ վատ բան չկա։ Ինչպես դուք ինքներդ եք նշում, ընկերությունները անում են, հատկապես ավելի խոշորները, թեև մեկ կամ 3 տարի անց նայելն արդեն շատ դժվար է:
Թաիլանդը տասնամյակներ շարունակ ուներ NESDB-ի 10-ամյա ծրագիր: Այդ ծրագրերը նպատակներ են և ոչ թե օրենք, որը դրված է Գրոնգվեթում: Մի քանի օր առաջ բանավեճի ժամանակ (կարծում եմ՝ Թայ Ռաթ), պարզվեց, որ ոչ մի կուսակցություն դեմ չէ բազմամյա ռազմավարական ծրագրին։ Այնուամենայնիվ, հարցեր բարձրացվեցին 5 տարվա տևողության մասին (բոլոր ներկաները կարծում էին, որ 20 տարին բավարար է) և հնարավոր պատիժների մասին, որոնք կարող են հետևել, եթե Խունտայի կողմից նշանակված հանձնաժողովը այլ կարծիք ունենա, քան ներկայիս կառավարությունը: Այսպիսով, վտանգ կա, որ խունտան կարող է իրականում պարտադրել քաղաքականություն առաջիկա 5 տարիների համար:
Թաիլանդին հատուկ մեկ այլ խնդիր է, որ ծայրահեղ հարուստներն ու պետական ծառայողները (որը ներառում է զինված ուժերը) չեն վստահում ընտրված քաղաքական գործչին։ Ընտրված կառավարությունը կարող է գեղեցիկ քաղաքականություն մշակել, բայց պարբերաբար գտնում է, որ պաշտոնյաներն աշխատում են դրա դեմ։ Այստեղ նախկինում արդեն ասվել է, որ քաղծառայողները իրենց չեն տեսնում որպես ժողովրդի ծառա։ Սա հատկապես վերաբերում է զինված ուժերին, որոնք համոզված են, որ ընտրված իշխանությունը չպետք է խառնվի իրենց գործերին։ Ավելին, Թաիլանդում կան մի շարք գործիչներ, ովքեր կարծում են, որ ամեն ինչ ավելի լավ գիտեն և այդ թեմայի վերաբերյալ իրենց անվիճելի գիտելիքները պարտադրում են ժողովրդին: Հենց դա է դժվարացնում լավ քննարկումները։
20 կամ նույնիսկ 50 տարվա պլանը լավ կլիներ մի շարք հարցերի համար: Այնուհետև ոչ միայն լավ տեղեկացված պլան, այլ 1 շատ հստակ նպատակներով, որոնք հետո փորձարկվում են, օրինակ, 5 տարին մեկ անգամ: Օրինակ՝ Նիդեռլանդներում մենք ունենք ջրի կառավարման 50-ամյա ծրագիր, որը լիովին դուրս է քաղաքականությունից։
Թաիլանդում ջրի ազգային կառավարման կամ կրթության համար ոչ քաղաքականապես զգայուն պլանը լավ կլինի, բայց թողեք այդ ծրագիրը քաղաքականությունից դուրս:
Կներեք, ես իմ մեկնաբանության մեջ շատ տառասխալներ եմ տեսնում: Դժվար հեռախոսի էկրանին:
Երկիրը որպես ընկերություն ղեկավարելը երբեք չի հաջողվի, քանի որ այդ դեպքում բոլոր չներդնող մարդիկ ստիպված կլինեն լքել ոլորտը:
Բացի այդ, կան (միջ)ազգային օրենքներ և պայմանագրեր, որոնք պետք է հաշվի առնել։
Հետևաբար, տեսլականը ոչ ավելին է, քան ուղեցույց, և ամեն ինչ կանգնած է կամ ընկնում է դրա իրականացման և մոնիտորինգի հետ:
Այդ առումով քաղաքական գործիչները հեռու են ընտրողներից, քանի որ բնակչության շատ ստվար զանգված նույնիսկ տեսլական չունի։
Պարզ հարցին, թե ինչպես է ինչ-որ մեկը տեսնում կյանքը 15 տարվա ընթացքում (տեսլական կամ երազ), թվում է, թե դա արված չէ: Պարզապես այն պատճառով, որ նրանք չունեն երազանք կամ այլապես շատ անիրատեսական: Ինքնին զարմանալի չէ, որ ֆինանսները բավարար չեն, քանի որ միշտ խնդիր կա։
Ինչ-որ առումով, կարծում եմ, կա կամք, բայց նրանք, ովքեր պետք է դա կատարեն, այնքան էլ չեն հասկանում:
Թայերեն կայքերում երբեմն կարող եք անցնել անգլերենի, բայց կա՛մ տեղեկատվությունը բոլորովին այլ է, այն չի աշխատում, կա՛մ անգլերենին անցնելուց առաջ պետք է հետևել թայերեն մենյուին:
Լավ բաներ են տեղի ունենում ինչպես միջազգային, այնպես էլ ազգային մակարդակով, բայց այն ամենը, ինչ լավ է ընթանում, նորությունները նման չեն համաշխարհային առևտրի պայմանագրի տակ գտնվող այլ երկրների հետ առևտրային վեճերին:
Մի անգամ հետազոտությունը ցույց տվեց, որ առնվազն մեկ սերունդ կպահանջվի, մինչև որ լինի ժողովրդավարության որևէ ձև, ինչպիսին մենք քիչ թե շատ գիտենք այն Արևմուտքում, ուստի դեռ ճանապարհ կա անցնելու:
Քաղաքական տեսլականը որոշակի հայացք է, օրինակ՝ երկրին և ժողովրդին: Օրինակ, այն հարց է տալիս՝ ինչի՞ ենք ուզում հասնել առաջիկա 20 տարում և ինչպե՞ս։ Ես հոդվածում տեսլական չեմ կարդում, միայն մի շարք ակնհայտ նպատակների ամփոփում, առանց որևէ նշման, թե ինչպես են մարդիկ ցանկանում/ցանկանում հասնել այդ նպատակներին: Արդյո՞ք նշված 14 կետերն իրականում ներառված են Գործողությունների ծրագրում: Կա՞ ռազմավարություն, թե ինչպես են հասնելու նպատակներին, և եթե այո, ապա ո՞րը: Արդյո՞ք բոլորն այժմ թույլ են տալիս իրենց կարծիքն արտահայտել, լայն սոցիալական քննարկում է տեղի ունենում, մարդիկ պատրաստվու՞մ են լոկալ և/կամ տարածաշրջանային համախմբված ուժերով ստանձնել իրենց: Մի խոսքով, կա՞ տեսլական, թե ինչպես զարգացնել և լուծել այդ 14 կետերը: Շատ ավելի հետաքրքիր է իմանալ և շատ ավելի դժվար է հետևել: Թե՞ Քրիսը ոչ միայն նկարագրում է գործընթացի սկիզբը, այլեւ ավարտը: Որովհետև՝ մի՞թե «ռազմական» հպումը չափազանց ընդգծված չէ: Որպես Թաիլանդի գիտակ՝ Քրիսը պետք է ավելի քննադատական լիներ:
Քրիսը միայն ցույց է տվել Թաիլանդի ազգային ծրագիրը. Ոչ ավել, ոչ պակաս։
Հնարավոր է, որ հաջորդ մասում նրա քննադատական անդրադարձն այս ծրագրի վերաբերյալ:
Քրիսն իր հոդվածի վերնագրում նշում է, որ չի կարծում, որ «20-ամյա ծրագիրն» այդքան խելահեղ է։ Դրանով նա ոչ միայն արտահայտում է իր կարծիքը, այլեւ արտահայտում է իր գնահատանքը։ Ոչ պակաս և, իհարկե, ոչ ավելին: Եթե նա միայն ցանկանար ռենդեր անել, ապա Թինո Կուիսի արձագանքի նման հղումը ավելի քան բավարար կլիներ։ Բայց քանի որ նա տալիս է իր տեսլականը (!) պլանի վրա, լավ կլիներ, որ նա նաև քննադատական նոտա բացեր: Հենց պլանի ռազմական գույնի պատճառով։
leur, իհարկե, գույն
Ես միտումնավոր գրեցի իմ գրառումը այսպես, քանի որ մինչ այժմ եղել է միայն (ուժեղ) քննադատություն ծրագրի վերաբերյալ, և ինձ մոտ տպավորություն է ստեղծվել, որ քննադատությունը հիմնված է ոչ թե պլանի քննադատական ընթերցման վրա, այլ միայն այն ձևի վրա, որով պլանը ի հայտ եկավ։
Եվ սա, Քրիս, մեջբերում.
«Բացի այն, որ շատ «սխալ» թայլանդցի քաղաքական գործիչներ հազվադեպ են կամ երբեք անհետանում կողպեքի տակ»:
Դա այնքան էլ վատ չէր: Թաքսինն ու Յինգլակը դատապարտվել են, բայց փախել են։ Առևտրի նախկին նախարար Բունսոնգ Թեյյապիրոմը դատապարտվել է 42 տարվա ազատազրկման՝ խարդախ բրնձի գործարքների համար, Ջատուպորն Պրոմպանը՝ կարմիր վերնաշապիկի ղեկավարը՝ երկու անգամ՝ մեկ տարով, արտաքին գործերի նախկին նախարար Սուրապոնգ Տոհվիչայկուլը՝ 2 տարվա ազատազրկման՝ վերջերս Թաքսինին անձնագիր տրամադրելու համար։ (Կարծում եմ, 6) դեղին վերնաշապիկների (PAD) առաջնորդները 2008 թվականին կառավարության շենքի գրավման համար, նրանք ստացել են 8 ամիս, իսկ հետո նախկին նախարար Չիանգ Մայից, որի անունը չեմ հիշում (Յոնգ և ինչ-որ բան) , Ընդհանուր առմամբ տասներկու. Երևի մոռացել եմ ևս մի քանիսը։
Յոնգ, իսկ հետո մի քանիսը
Գտնվել է Յոնգյութ Վիչայդի, Ֆեու Թայ կուսակցության առաջնորդ և նախարար, 2 տարվա ազատազրկում հողի սխալ գործարքների համար (2017 թ.)
Կարծում եմ, որ դա բավականին շատ համոզմունքներ է:
սիրելի Թինա,
Ես չեմ խոսում համոզմունքների մասին։ Խոսքս կողպեքի ու բանալու մասին է: Ավելի լավ է կարդալ խնդրում եմ: Կա՛մ մեկը փախչում է, կա՛մ գիտի, թե ինչպես կարելի է հետաձգել ընթացակարգը տարիներով՝ գրավի դիմաց ազատ, միշտ հերքելով իր մեղքը մինչև Գերագույն դատարան: Հետո մեկը խոստովանում է մեղքը, իսկ բանտարկության պատիժը կրկնակի կրճատվում է։ Բայց հետո մենք երբեմն 10-15 տարի առաջ ենք: Եվ հետո մարդիկ ավելի շուտ ազատ են արձակվում ԼԱՎ պահվածքի (հեմ), համաներման կամ առողջական խնդիրների պատճառով։
Մեծ մասամբ դա վատ ծրագիր չէ, թեև որպես հակաավտորիտար մարդ ես դժվարություններ ունեմ կրթության 12 հիմնական արժեքների հետ: Պարտականությունն ու հնազանդությունն ինձ հարվածում են որպես ռազմատենչ դրոշմ: Ես նախընտրում եմ տեսնել քննադատական մտածողության խրախուսումը, հարցեր տալը, ուսուցիչներին անհրաժեշտ ազատություն տալը, որպեսզի զգայուն կամ պակաս հաճելի հարցերը նույնպես ազատորեն քննարկվեն դասարանում:
Կարող եք նաև հարցնել, թե որ կետերը պետք է լինեն 5-10-15-20-..տ.
Բայց ինձ համար անընդունելի է այս պլանին/ռազմավարությանը հավատարիմ մնալու պարտավորությունն ու հատկապես տույժերը: Եթե մարդիկ ցանկանում են ժողովրդավարական ճանապարհով փոխել իրենց կուրսը փոխված հանգամանքների կամ այլ պատճառների պատճառով, դա հնարավոր չէ: Իսկ ի՞նչ, եթե ոչ միշտ չեզոք դատական համակարգը քաղաքական գործիչներին պատճառ է դառնում մանրուքների վրա սայթաքել: Ինչպիսին է վարչապետը, ով աշխատանքից ազատվել է խոհարարական ծրագրի փոխհատուցման պատճառով։
Էսքիզներն իրենք բավականին գեղեցիկ են, բայց ինչպես է դա իրականացվել, ոչ, չեմ կարող համաձայնվել դրա հետ։
Այստեղ ամեն ինչ ասված է: Քաղաքականության մեջ դուք 2-3 տարին մեկ ունենում եք կուսակցությունների տոտալ շրջադարձ, և այդպիսով (մոտավորապես Միացյալ Թագավորություն/ԱՄՆ համակարգը) նախորդի ցանկացած գաղափար անընդունելի է համարվում: Ավելին, քաղաքականության մեջ, ենթադրելով, որ այն ինչ-որ չափով գործում է այնպես, ինչպես պետք է ժողովրդավարության պայմաններում, միշտ մեծագույն պայքար է ընթանում մանրամասների շուրջ: Enne ditte-ը մնում է TH, ուստի անվերջ կոռուպցիան (հիմնականում պատգամավորների կողմից, ովքեր ցանկանում են փոխհատուցել իրենց ներդրումները ձայներ գնելու համար) խաղում է ամեն ինչի միջոցով. կարճաժամկետ ագահությունը շատ ավելի կարևոր է, քան երկարաժամկետ տեսլականը, որքան էլ որ դա լինի վեհ և ցանկալի: լինել.
Շատ հակառակը և, հավանաբար, բողոքի ալիքներ կառաջացնի. այդ մի քանի շատ խոշոր թայլանդական բազմաընկերությունները (իհարկե բոլորը չինացիներից) հավանաբար ավելի լավ կարող են, թեև նաև իրենց շահերից ելնելով, ղեկավարել և իրականացնել նման գաղափար: Նրանք ունեն տեսլական, գիտելիք և առատ փող։ Ի դեպ, այսպես է իր հարստությունը ստացել նաև Հարավային Կորեան։