Od svih planova Pheu Thaija, povećanje minimalne dnevne plaće na 300 bahta je najkontroverznije. Da se nešto mora učiniti s jazom između bogatih i siromašnih Tajland je kristalno čist.

Nejednakost u prihodima je među najvišima u svijetu. Najbogatijih 20 posto zarađuje 58 posto prihoda zemlje, a najsiromašnijih 20 posto 4 posto. Prema Svjetskoj banci, pritisak na povećanje plaća je neizbježan, djelomično zato što je nezaposlenost niska, a industrijama nedostaje oko 100.000 radnika.mini

Abhisitova vlada htjela je podići minimalnu plaću na 250 bahta; Prijedlog Pheu Thaija je drastičniji s povećanjem od oko 40 posto. Minimalna dnevna plaća razlikuje se ovisno o pokrajini i sada u prosjeku iznosi 165 bahta.

Tajlandska gospodarska komora očekuje da će teško proći posebno odjevna industrija. U 4300 tvrtki radi nešto više od milijun ljudi.

Predsjednik Gospodarske komore Dusit Nontanakorn upozorava na značajan pad izravnih stranih ulaganja. Kaže da Tajland riskira gubitak svoje konkurentnosti u odnosu na druge azijske zemlje. Minimalna plaća u Maleziji samo je 10 posto viša nego u Tajlandu; u Indoneziji su plaće 10 do 20 posto niže. Dugoročno gledano, strani ulagači mogu razmisliti o preseljenju u druge zemlje kao što je Vijetnam.

Tajland godišnje privuče oko 400 milijardi bahta stranih ulaganja. Povećanje minimalne plaće smanjuje je za 25 posto. Dusit očekuje. Moguća integracija regije u Ekonomsku zajednicu ASEAN-a 2015. također bi mogla Tajland učiniti manje privlačnim. Investitori imaju širok izbor za svoja ulaganja, pa zašto bi onda odabrali Tajland ako troškovi nisu proporcionalni povratima, smatra Dusit.

Druga je stvar hoće li svi radnici imati koristi od povećanja plaća. Prema podacima Međunarodne organizacije rada, 2009 posto tajlandskih radnika u proizvodnim industrijama zarađivalo je manje od minimalne plaće u 25. godini. Ovaj problem je najakutniji među stranim radnicima, koji rade u industrijama s niskokvalificiranim radnicima, kao što je prehrambena industrija. Nejasno je hoće li i oni imati koristi od povećanja.

Prema Andyju Hallu, stručnjaku za migracije i radnu snagu, povećanje će zasigurno biti faktor u privlačenju više migranata u Tajland. Važniji je, međutim, nedostatak radne snage. 'U biti, oni dolaze u Tajland jer ima posla za njih.'

Sektori s visokokvalificiranim radnicima, poput automobilske industrije, manje su pogođeni povećanjem jer većina zaposlenika već zarađuje više od minimalca. Osim toga, Pheu Thai je najavio svoju namjeru smanjenja poreza na poslovanje s 30 na 23 posto.

Čelnici Pheu Thai kažu da bi povećanje plaća moglo potaknuti tvrtke da posvete više pozornosti poboljšanju vještina svoje radne snage. 'Ovo je dobra prilika za Tajland da se usredotoči na povećanje vještina tajlandskih radnika i da pređe iz jeftine, izrabljivačke industrije niske kvalitete', kaže Hall.

www.dickvanderlugt.nl

4 odgovora na “Povećanje minimalne plaće: problem i prilika”

  1. Ferdinand kaže dalje

    Ovo su zanimljivi i dobro utemeljeni članci koji nam mogu pomoći da bolje razumijemo Tajland.

  2. Bah kaže dalje

    Nedvojbeno je točno da će se povećanjem minimalne plaće smanjiti strane investicije, ali je naravno zabluda to sprječavati. Rezultati tih ulaganja nestaju natrag u džepove 20% onih koji najviše zarađuju ili u inozemstvu; tajlandski radnik ponovno ostaje izrabljivan.

    Minimalna plaća također je porasla za desetke posto u Kini posljednjih godina, a strani ulagači su još uvijek odbijeni. Naravno i da profitira od tog gigantskog tržišta prodaje, koje zbog povećanja (minimalne) plaće i dalje raste. Vidite da se ista stvar događa u Indiji. Stvari se možda kreću sporo u obje zemlje, ali se kreću postojano.

    Upravo zbog toga Tajland nudi i potrebnu perspektivu. Povećanje plaća nedvojbeno će dovesti do povećanja (potrošačkih) izdataka, što bi moglo dati dodatni poticaj gospodarstvu. Prema zapadnim teorijama, to dovodi i do većeg zadovoljstva, što bi pak trebalo dovesti do veće motivacije i produktivnosti.

    U Tajlandu se jasno vidi da su interesi 20% onih koji zarađuju više od interesa nad onima siromašnih. Također vidite da se to odražava u poreznom režimu; bogati ovdje jedva plaćaju porez. govorim iz iskustva. Jedan od ujaka moje žene jedan je od onih koji dobro zarađuju na Tajlandu; mnogo puta milijunaš, također po nizozemskim standardima; ali uvijek ponosno kaže da plaća samo 15% do 20% poreza. Dakle, bogati postaju još bogatiji, a siromašni, kao i obično, ostaju na istoj razini.

    • Hans Bos (urednik) kaže dalje

      Pitam se jesu li Kina i Indija dobri primjeri za Tajland. U Kini se razlika između urbanog i ruralnog stanovništva samo povećala. Plaće su porasle, ali inflacija je tolika da si stanovništvo jedva može priuštiti i zalogaj hrane, a kamoli dom. Je li to primamljiva perspektiva za Tajland?
      A jeste li ikada izračunali koliko će svaki Tajlanđanin dobiti ako svi bogataši podijele svoju imovinu? To ne mijenja činjenicu da je vrijeme za promjene sazrelo, ali nadamo se da će se dogoditi kontroliranim koracima.

      • Bah kaže dalje

        Postavlja se pitanje je li ta inflacija rezultat povećanja plaća ili nestašice? Kina se posljednjih mjeseci/godina morala suočiti s dosta "prirodnih problema", zbog čega je djelomično ovisna o uvozu hrane. Inflacija je često povezana s povećanjem plaća, ali može biti i rezultat drugih uzroka, poput nestašice. Ova ideja o “izbacivanju cijene s tržišta” (inflacija kroz povećanje plaća) se prečesto (i lako, i rado) koristi za sprječavanje povećanja plaća, uključujući i na Zapadu. Pomalo feudalna ideja, mislim, kroz umjerenost plaća, rezultati tvrtki se povećavaju i oni se vraćaju nekolicini ljudi s visokim primanjima.

        Taj se sustav odražava i na ekonomski razvoj farmera u Tajlandu. Osim o tekstilu, Tajland uvelike ovisi o izvozu poljoprivrede (riža/šećer) i ribarstva (škampi). Posljednjih su godina cijene riže i šećera naglo porasle, ali to se ne odražava na poljoprivrednike; već godinama dobivaju gotovo istu cijenu za svoje proizvode.

        Mislim da su posljedice povećanja minimalne plaće na 300 bahta (svjesno) jako preuveličane, tim više što se to gotovo i ne provodi. Prosječni Tajlanđanin je sretan što ima posao i rijetko ili nikad ga ne čujete da se žali na svoju plaću. Bilo bi dobro da se malo više organiziraju, kako bi se ekstremno bogati u ovoj zemlji morali zadovoljiti nešto manjim dijelom kolača prije nego što se uguše.


Ostavite komentar

Thailandblog.nl koristi kolačiće

Naša web stranica radi najbolje zahvaljujući kolačićima. Na taj način možemo zapamtiti vaše postavke, napraviti vam osobnu ponudu, a vi nam pomažete poboljšati kvalitetu web stranice. Opširnije

Da, želim dobru web stranicu