Kabinet razmatra preispitivanje novih minimalnih dnevnica u Tajlandu
Očekuje se da će Vlada narediti reviziju novih stopa minimalne plaće, koje je prethodno odobrila tripartitna komisija za plaće.
Ministar rada Phiphat Ratchakitprakarn naznačio je da nema ovlasti preispitivati stope i zatražit će od vlade da razmotri preispitivanje. Međutim, ako odbor ostane pri svojoj prvotnoj odluci, vlada bi mogla imati ograničene mogućnosti intervencije.
Odluku odbora da poveća minimalnu dnevnu plaću za 2 do 16 bahta kritizirao je premijer Srettha Thavisin. On smatra da su povećanja preniska i planira se konzultirati s povjerenstvom u narednim tjednima. On može odbiti predložene stope kada se podnesu kabinetu.
Nekoliko poslovnih organizacija pozvalo je vladu da poštuje odluku komisije. Time se osigurava pravednost i za zaposlenike i za poslodavce. Te skupine tvrde da bi značajno povećanje minimalne dnevnice moglo imati negativne posljedice za gospodarstvo koje se još uvijek sporo oporavlja.
Nove stope minimalne dnevne plaće stupit će na snagu 1. siječnja 2024. Postoje razlike između pokrajina, u rasponu od 330 do 370 bahta. Unatoč ovim povećanjima, stope nisu ispunile obećanja Pheu Thai stranke, koja je obećala minimalnu plaću od 400 bahta po danu tijekom izborne kampanje ranije ove godine. To je među tvrtkama izazvalo zabrinutost zbog viših operativnih troškova i smanjene konkurentnosti.
Vjerujem da bi minimalna plaća trebala biti ista u cijelom Tajlandu; te stoga na njega ne utječu troškovi života. Uostalom, to je naknada za rad. I ljudi koji rade isti posao trebaju biti jednako plaćeni. Pilići zaklani u Bangkoku također nisu ništa skuplji od pilića zaklanih u Surinu.
Minimalna plaća trebala bi biti donja granica za socijalno osiguranje. 370 bahta dnevno znači oko 10.000 XNUMX bahta mjesečno. Zapravo je nemoguće živjeti, pogotovo ne s obitelji. Stoga ne čudi da mnogi Tajlanđani s tim primanjima imaju sve vrste prihoda, od legalnih do ilegalnih, od dodatnog rada do života na tuđe džepove.
Činjenica da zemlja tek sporo napreduje (i da joj se konkurentnost zapravo ne povećava) ima veze s vezom između plaće/prihoda i obrazovanja/znanja. Dakle, ne samo da treba nešto poduzeti u vezi s plaćom, već svakako i s razinom obrazovanja Tajlanđana. Bolje obrazovani Tajlanđani zarađuju razumnu plaću.
To je potpuno isto u Njemačkoj, svaka pokrajina ima svoje plaće i ugovore o radu. U BE nemaju svi istu plaću za isti rad. Državni službenik na neodređeno vrijeme također ima različite ljestvice od državnog službenika na određeno vrijeme. A što se mene tiče može tako i ostati, mi ipak nismo komunisti.