Praznik rada: malo slavlja, puno briga
Jučer je bio Međunarodni praznik rada, ali nije bilo previše razloga za slavlje Bangkok Post. Iako je bilo fešti, o njima ne čitam ni riječi. Citati radnika.
Na primjer, građevinski radnik Suchart kaže da je sretan što ima posao. Radi u dvije smjene i zarađuje više od svojih kolega. Ali počinje se javljati umor. Najradije bi imao stalni posao sa slobodnim danima.
Suchart smatra da bi vlada trebala ukinuti sadašnji sustav 'nema posla, nema plaće'. Minimalna dnevna plaća, koja je prošle godine povećana na 300 bahta, jedva je dovoljna da spoji kraj s krajem, a žene općenito zarađuju manje od muškaraca. Vlada je radnicima obećala da mogu zaraditi najmanje 9.000 bahta mjesečno, ali to također znači i rad na zakonom propisani slobodan dan u tjednu.
Daeng, koja radi u tvrtki za izvoz odjeće, vjeruje da je zlostavljana kao nadničarka. Ona ima samo šest dana odmora godišnje. Kako je drugačije bilo u Tajvanu, gdje je radila. Tamo je primala mjesečnu plaću, a maksimalni broj radnih sati strogo se provodio.
Miew, radnik u tvornici autodijelova, kaže da je situacija za radnike koje su zaposlile agencije za zapošljavanje još gora. Tvrtke u kojima rade ne osjećaju se odgovornima za njihovu dobrobit. A agencije zadržavaju plaće kad ih nema.
Prema Bunditu Thanachaisetthawutu, stručnjaku za rad u zakladi Arom Phong Pha-ngan, minimalna plaća nije dostatna za većinu kućanstava. Radnici su prisiljeni raditi prekovremeno, što je i fizički i psihički iscrpljujuće. Posrnulo gospodarstvo još više povećava problem. Poslodavci smanjuju plaće i naknade, a neki ne isplaćuju ništa.
Pokrajinski sindikat u Buri Ramu poziva vladu da osnuje fond za radnike koji ostanu bez posla zbog usporenog gospodarstva. Iz sindikata kažu da su mnoge male i srednje tvrtke prisiljene otpuštati radnike kako bi preživjele.
(Izvor: Bangkok Post, 2. svibnja 2014.)
F Radnici iz tajlandskog Odbora radničke solidarnosti i Konfederacije radničkih odnosa državnih poduzeća prosvjedovali su jučer u zgradi parlamenta, gdje su se održavale svečanosti povodom Praznika rada. Pridružio im se vođa akcije Suthep.
Ovo je Tajland, a ne Nizozemska, pa ako tvrtka nastavi plaćati svoje zaposlenike kad nema dovoljno posla, tvrtka će bankrotirati, najbolje je čekati bolja vremena.
Često u firmi rade ljudi iz obitelji i njihovi prijatelji, susjedi itd. Žive zajedno i gazda im često daje sklonište i hranu i često kada je premalo posla u polju ljudi idu na posao sa svojom obitelji itd. itd. Zajedno imaju dobar život, pomažu jedno drugome i dijele jedno s drugim, a također se brinu jedno drugom za djecu ako je potrebno ili za svoju bolesnu majku, tj. THAI.
Oni visoko cijene šefa, šef ih treba, a oni trebaju šefa, poštovanje
Nizozemska može još puno naučiti iz ovoga.
Pozdrav od Haazeta.
Mnogi umirovljenici koji sada žive u TH rođeni su u vrijeme kada su radni uvjeti navedeni u članku još uvijek bili uobičajeni u Nizozemskoj. Početkom 50-ih, kao malo dijete, išao sam u osnovnu školu u Achterhoeku u Gelderlandu. Moj otac i njegova braća radili su u Njemačkoj kao građevinski radnici ili tvornički radnici: niske dnevnice, 6 dugih radnih dana u tjednu, kući subotom navečer, povratak nedjeljom popodne, loša radna mjesta, mala perspektiva. Radni uvjeti tek su se postupno poboljšali 50-ih, au Nizozemskoj se više gradilo, ljudi više nisu morali prelaziti granicu, bilo je više zapošljavanja, obrazovanja, obuke i perspektive. Bilo je više solidarnosti, više obiteljskog duha, više dijeljenja.
Kad se vozim Isanom, vidim ljude koji se muče, kad promatram Tajlanđane i njihove uvjete rada, kad čujem njihove dogodovštine u vezi s iskustvima radnika, državnog službenika ili vlasnika štanda, često se sjetim tih godina. TH tada u mnogim aspektima sliči Nizozemskoj tijekom prvih godina rekonstrukcije. Ali tu svaka usporedba prestaje. U Nizozemskoj su se okolnosti mijenjale postupno i prosperitetno za sve ljude. U TH uvjeti ostaju isti ili se čak pogoršavaju. Pogledajte što se događa uzgajivačima riže, pogledajte što je povećanje minimalne plaće na 300 barela dnevno učinilo onima s najnižim primanjima, samo razmislite o uzrocima i posljedicama kontinuiranog povećanja razlika u prihodima. (Čitati: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Zapravo, namjera je ići naprijed u životu. Posao je u tome pomoć, uz obrazovanje i mogućnost usavršavanja. Sigurno ne može biti namjera da vi kao pojedinac ne možete planirati kako bi vaš život trebao izgledati? Da svaki dan radite za ponekad manje od 300 bpd, a morate živjeti s članovima obitelji da biste mogli živjeti, osigurati jedni drugima egzistenciju, učiniti obiteljski život ovisnim o gazdi i o tome koliko obitelj vrijedi? Dobar zajednički život, kao što @haazet tvrdi. To se može činiti tako u sadašnjim tajlandskim odnosima, ali ne čini mi se da ide u prilog napretku i daljnjem razvoju zemlje.
Ne možete uspoređivati TH s NL, ali jednu stvar znam sigurno: ako se TH želi pridružiti tempu nacija, pridružiti se AEC-u krajem 2015. i pripremiti svoje stanovništvo za modernije i demokratskije odnose, onda će morati brzo se izdižu iz starog poljoprivrednog ponašanja i navika, te se odriču feudalnih dimenzija kao što je 'ugledanje na gazdu'. Kladim se da je takav stav jako dobar i za politiku.
U pravu si, ali kad vidim koliko se skupih auta vozi ovdje u Koratu, još uvijek se pitam da li je to sve ispravno, a i kad vidim koliko su puni restorani, a toga ima na sve strane. Skupe Honde i Toyote i nema malih.A koliko se novih kuca kupuje.Ako je istina ovo sto se ovdje tvrdi,sve ce propasti danas-sutra
Ne gledaj u to, dragi Mitch.
Jer gotovo sve je to kupljeno na gotovinu. Znate da je vlada smislila plan 'prvog automobila', zar ne?
A te 'skupe Honde i Toyote' i kuće...to je sve status. Povrh svega, to je... tako da je doista pred kolapsom.