Važne žene u tajlandskom poslovnom svijetu
Poslovna žena u Tajlandu
Nedavno je na ovom blogu, prvo priča o ženskom budističkom redovniku po imenu Dhammananda Bhikkhu, a nekoliko dana kasnije još jedna žena, Chiranan Pitpreecha, stavljena u središte pozornosti kao važan predstavnik studentskog otpora u Tajlandu u turbulentnim XNUMX. stoljeću.
Lijepi tekstovi, to je sigurno, ali što time dobiva Tajland?
Ne može se poslovati na temelju budizma i stoga teško poticati napredak zemlje. Pisanje pjesama – nekima možda lijepih – također ne vodi ekonomskom napretku. Moj zaključak je da ove dvije žene sigurno imaju srce na pravom mjestu, ali mi nemaju više što reći.
Konkretni rezultati
Imao sam radni vijek u poslovnom svijetu, gdje vrijede samo konkretni rezultati bez previše dlakavog jezika. Stoga nije iznenađujuće da imam više poštovanja i divljenja prema ženama koje su uspješne u tajlandskom poslovnom svijetu.
Prošle godine Tatler Thailand objavio je članak 10 Tajlanđanki, od kojih je svaka na svoj način važna za tajlandsko gospodarstvo. Obično rade svoj posao bez previše reklamiranja. Možete upoznati ovih deset žena za koje je Tatler Thailand napisao prekrasnu biografiju. Također imajte na umu brojne društvene aktivnosti ovih dama izvan njihovog svijeta poslovanja.
Vidjeti: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Jako dobro, Gringo, što dovodiš ove poslovne žene u središte pozornosti. Tajland je zemlja u kojoj je mnogo žena poslovno aktivno, više nego u Nizozemskoj. Ovo je časopis u kojem se spominje svih 10 žena:
Thailand Tatler je vaš ultimativni vodič kroz luksuzni stil života i visoko društvo u Tajlandu. Pronađite dnevne novosti o svijetu finih restorana, umjetnosti, mode, nakita, putovanja…
Nualphan Lamsam mi je bio zanimljiv. Potomak nekog Ung Miao Ngiana, imigranta iz južne Kine koji je došao u Tajland oko 1900. godine (imigranti su učinili puno za Tajland, pogotovo u poslu!!). Obitelj je kasnije osnovala Kasikornbank. Nualphan je također bila vršiteljica dužnosti glavnog tajnika Demokratske stranke od 2006. do 2016. i predsjednica ženskog nogometnog kluba.
Na taj način svatko, pa i radnica u Nualphanovom domu, doprinosi nešto tajlandskom društvu.
Ja to stvarno ne razumijem. Tako kritičan prema svemu što se događa u Tajlandu, ali kada su žene u pitanju, samo pohvale. Jesu li samo tajlandski muškarci glupi, autoritarni i podložni?
Usuđujem se reći da u politici, na sveučilištima i u biznisu ima jednako muških kao i ženskih budala. I za to imam mnogo primjera. Zapravo, radim s njim svaki dan. Ponekad me stvarno rasplače.
U međunarodnim tvrtkama gotovo da i nema tajlandskih top menadžera. To bi trebalo dovoljno govoriti o razini kronizma i pokroviteljstva u ovoj zemlji.
Citat:
»Stvarno to ne razumijem. Toliko kritičan prema svemu što se događa u Tajlandu, ali kada su žene u pitanju samo pohvale.'
Možda bi trebao ići na tečaj logike, Chris. Kako mogu biti kritičan prema SVEMU što se događa u Tajvanu, ali kada su žene u pitanju imam samo pohvale? Onda sam kritičan samo prema pola toga, zar ne?
Napisao sam mnogo hvalospjeva o tajlandskim muškarcima. Da, i ja volim staviti neke Tajlanđanke u središte pozornosti. Dobro znam da postoje i manje dobri Tajlanđani i Tajlanđanke.
Uvijek je lijepo vidjeti moćne (Tajlandske) žene. Ponekad možemo uzeti primjer toga u Nizozemskoj. Hej Tino, i ti si imao u pripremi članak o utjecajnim i važnim Tajlanđankama, zar ne?
O da, Rob V.? Ne znam. Ali napisao sam dosta o ženama. Ovo mi se jako svidjelo, bitka između Buddhe i božice riže. Božica riže pobjeđuje!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Ali Rob V., sve Tajlanđanke su utjecajne i važne, a ne samo bogate poslovne žene!
Ne bih želio od toga praviti primjer. Osim ako ne vjerujete da se računa samo količina, a ne kvaliteta.
Magazin Thailand Tatler namijenjen je ženama koje su već imale težak put (varijacija na "kolica") da postignu taj uspjeh.
Thailand Tatler je vaš ultimativni vodič kroz luksuzni stil života i visoko društvo u Tajlandu. Pronađite dnevne novosti o svijetu fine gastronomije, umjetnosti, mode, nakita, putovanja... Luksuzni časopis od kojeg 95 posto Tajlanđana nema koristi.
Više se divim ženama koje mogu same ostaviti rižina polja iza sebe
DJ Nakadia kao najuspješnija DJ-ica iz Azije ili Orathaija, koja je u dobi od 12 godina brinula o svoje 3 mlađe djece, stekla fakultetsku diplomu i na kraju prodala milijune pjesama.
Najpoznatiji je: Gin Kao Lex Yang.
Pozdrav Gringo,
Svakako je moguće poslovati na temelju budizma. Očigledno niste svjesni mnogih, mnogih knjiga i članaka koji su već napisani na ovu temu.
No, najmoćnije žene u biznisu nisu one koje se opisuju u tim časopisima, već žene koje su udane (ili u vezi) s tajlandskim biznismenima.
Tajlanđanke se dobro snalaze u višem rukovodstvu. Na drugom su mjestu u svijetu! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Cijela priča je na file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Oprosti, Hans, ali činjenica da ima toliko TAJLANDKINJIH u top menadžmentu TAJLANDSKIH (nemeđunarodnih) kompanija ne govori ništa o kvaliteti tih žena, već puno više o sustavu kronizma i pokroviteljstva.
Moja direktorica, žena, ne bi bila postavljena na nizozemsko sveučilište i, da se napravi ova greška, ne bi preživjela ni tjedan dana. Tamo je već više od 9 godina i menadžment je stvarno loš. A o Yinglucku i ne govorim.
Dragi Chrise, ono što ne spominješ jest da su se visoki položaji kupovali i još uvijek se mogu kupovati u velikoj mjeri u prošlosti. To mi se ne čini kao način da se pravi muškarac (žena) nađe na pravom mjestu (pored favoriziranja i pokroviteljstva koje spominješ). Ali to će uglavnom igrati ulogu u vladi, a manje u poslovnoj zajednici. Pretpostavljam da se vaša loša iskustva s upravom uglavnom temelje na onome što ste vidjeli u vladi. Ja osobno nemam mišljenje o kvalitetama tajlandskih menadžera.
Ali nije sve u tome. Radi se o tome da žene u Tajlandu imaju (i zgrabe) priliku da steknu visoke položaje, pa čak i postanu premijerke (iako Yingluck doista nije dobar primjer). Ono što također igra ulogu u tome je da brojke pokazuju da jasno više djevojčica nastavlja školovanje nego dječaka i imam dojam da je taj omjer mnogo više iskrivljen u ruralnim područjima nego što se čini iz državnog prosjeka. Vidim dva razloga za to:
1. Dječaci često u mladosti prolaze kroz razdoblje kada su malo zainteresirani za školske aktivnosti. U Nizozemskoj, a to može biti slučaj i u Bangkoku, to često nema nikakvih posljedica na to hoćete li studirati ili ne, ali na selu morate biti barem dobro motivirani da nastavite studirati. Tamo je prag jednostavno malo viši.
2. Djevojke s dobrim obrazovanjem općenito će - barem u ruralnim područjima - zaraditi viši sinsod. Roditelji su stoga također motivirani omogućiti kćerima nastavak studija.
Dragi Hans,
Pišete: “Tajlanđanke se dobro snalaze u višem menadžmentu”. Ono što želite reći je da su Tajlanđanke dobro brojčano. Nije da su baš dobri menadžeri.
Međutim, na to ćete se vratiti kasnije. Tajlanđanke dobivaju priliku i grabe je kako bi stekle visoke položaje. Da, hvala koekkkoek. Mnoge od tih karijernih žena uopće nemaju karijeru, već ih obitelj ili prijatelji postavljaju na čelo poduzeća, često u relativno mladoj dobi. Za to imam nekoliko primjera, ne samo iz sveučilišnog svijeta (iako privatno sveučilište smatram pothvatom), već i iz prakse mnogih diplomanata. Znam nekoliko slučajeva vrlo osrednjih studenata koji su unaprijeđeni u izvršne direktore obiteljske tvrtke u dobi od 23 godine. Također znam da je veliki broj roditelja očajan i da zapravo ne želi prepustiti svoj posao svojoj djeci. Tužno ali istinito.
Također ima više žena nego muškaraca i više žena studira. Puno više dječaka pogine u prometnim nesrećama i više je muških redovnika. Postoji obilje žena, ali još uvijek vrlo malo žena menadžerica, posebno u međunarodnom poslovnom svijetu na Tajlandu.
Jednostavno rečeno, Tajland je jedna od zemalja s najvećim brojem sveučilišnih diplomanata na razini prvostupnika. Znači li to i da su ti mladi ljudi dobro obrazovani?
Dragi Chris, kao i obično, uglavnom se slažem s tobom. Tako da i ja mislim da tajlandski menadžeri nisu među najboljima na svijetu. Ali ono što me zanima i što još niste komentirali je sljedeće:
1. Spadaju li tajlandski menadžeri u (dobru) srednju klasu globalno ili se zapravo radi o plakanju s kapom na glavi?
2. Vjerujete li da su tajlandske menadžerice gore od svojih muških kolega ili možda bolje? Ne bih znao, ali Gringo kaže da srećom ženama nije tako loše.
Ono s čime se ne slažem - a time se damama stvarno čini medvjeđa usluga - jest da je višak studentica posljedica njihove većeg broja. Za 2020. godinu očekuje se da će u dobi od 15 do 20 godina biti 2.244.846 dječaka i 2.133.660 djevojčica. Čak 5.2% više dječaka! Također je 20% više dječaka u dobnoj skupini od 25 do 3.9 godina. Redovnici također ne mogu objasniti razliku u broju studenata jer oni čine manje od pola posto tajlandske populacije.
Nije važno za ovu stavku, ali je svejedno zanimljivo: u dobnoj skupini od 30 do 35 godina u Tajlandu ima jednako muškaraca kao i žena. A u dobnoj skupini od 60 do 65 već je 14% više žena nego muškaraca.
Je li poslovanje kompatibilno s budizmom u potpunosti ovisi o svrsi vaših poslovnih aktivnosti.
Ako to znači dobiti što je moguće više novca za sebe što je brže moguće, doista to činite pogrešno, prema osnovnim budističkim načelima. Ali mislim da se to ne cijeni u svim religijama, osim kod sljedbenika filozofije “Pohlepa je dobra” koju izražava lik Gordon Gekko u filmu “Wall Street”.
Nažalost, ima dosta pohlepnih ljudi - posebno na višoj razini upravljanja - koji hodaju ovim planetom koji misle da im je na ovaj način dobro.
Također bih želio vidjeti više žena na “vrhu”. Ali onda žene koje su do te pozicije autoriteta došle bez kolica(a), na vlastitim kvalitetama.
A smiješno je što l.lagemaat kao primjer za to navodi DJ Nakadia. Susjed mi je dan ranije rekao da njegova najmlađa sestra radi i živi u Njemačkoj kao DJ umjetničkog imena Nakadia.
Ne mogu se sjetiti da sam ikada prije čuo to ime, ali živim godinu dana prije nego što su se pojavile techno i house glazba.
Dragi Theo,
Posao nije samo novac. Napisao je nekoliko radova u prošlosti o "vodstvu i menadžmentu usmjerenom na načela". U jednom od njih sam usporedio različite principe u religijama. Sličnosti doista ima mnogo, ali postoje i bitne razlike.