Azija nudi najviše mogućnosti za iseljenike
Azija ostaje vodeća regija za međunarodna zaduženja za zaposlenike u sljedećih XNUMX mjeseci. To je zaključak istraživanja JAM Recruitmenta.
Prema 66 posto ispitanika, Azija će ponuditi najviše mogućnosti za rad u inozemstvu. Istraživači dodaju da inozemni angažmani još uvijek bilježe izvrsne rezultate u pogledu zadovoljstva poslom i naknade.
Rad u inozemstvu
Zabilježeno je da 70 posto iseljenika kaže da je zadovoljno do vrlo sretno svojim trenutnim poslom u inozemstvu. Gotovo 75 posto kaže da imaju osjećaj sigurnosti posla, a 65 posto kaže da se osjećaju cijenjenim od strane poslodavca. Istraživanje pokazuje da više od 50 posto iseljenika prima plaću između 30.000 i 59.000 funti godišnje. Međutim, tvrdi se da su zadaci postali zahtjevniji u posljednje tri godine. Govori se i o strožem budžetiranju.
"Rezultati ankete daju razloga za optimizam", rekao je Matt Reaney, direktor JAM Recruitmenta, za časopis The Global Recruiter. “Pokazuje se da je globalna mobilnost i dalje snažna, sigurna i visoko cijenjena industrija. Potražnja u industriji ostaje dosljedna i mogu se uočiti mnoge prilike za talentirane zaposlenike.” Prema 63 posto ispitanih, potražnja za globalnom mobilnošću iduće će godine još više rasti. Samo 10 posto očekuje smanjenje zbog visokih troškova.
Izvor: Zita.be
Zanima me hoće li mnogi Farangovi koji rade ovdje u tajlandskoj tvrtki zaraditi sljedeće
30000 funti je 1.608.175,48 bata godišnje? 134.014 bahta mjesečno
59000 funti je 2.875.222,84 bata godišnje? 239.601 bahta mjesečno
Ne bi me iznenadilo.
Kada govorite o takvim iznosima, govorite o menadžerima ili stručnjacima u svom području, a povrh toga vjerojatno će biti i bonusa vezanih uz učinak.
U članku se govori o više od 50 posto, pa može biti i 51 posto, a ostalih 49 posto ne doseže taj iznos.
Ali mislim da ne misle na "farangu" u članku koji će držati bar negdje u turističkom kraju.
Da, mislim da će većina njih uspjeti – uključujući i one koji rade za tajlandske tvrtke. Ali inače dogovorite mirovinu privatno, visoko zdravstveno osiguranje, malo godišnjih odmora itd. itd. Ne možete dakle uspoređivati plaće 1 na 1 s onima u Nizozemskoj, gdje ima puno više dopunskih beneficija.
Mislim da s takvom “zapadnjačkom” plaćom u Tajlandu doista imate život kao Bog u Francuskoj. Takva je plaća već vrlo dobra za zapadne standarde. Nažalost, ne shvaćam. Ne mislim ni da su te vrste studija baš reprezentativne. Ne znam bi li ovakvi menadžeri bili zadovoljni prosječnom tajlandskom plaćom.