Sindikati u Tajlandu i nestanak Thanong Pho-arna

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Tajlandski sindikati uvijek su bili protiv države i rijetko su igrali ulogu u poboljšanju radnih uvjeta tajlandskih radnika. To se u manjoj mjeri odnosi na poduzeća u državnom vlasništvu. Nestanak sindikalnog vođe Thanong Pho-arna u lipnju 1991. simbol je toga.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn bio je sindikalni vođa državnih poduzeća, predsjednik Federacije tajlandskih sindikata i potpredsjednik Međunarodne federacije slobodnih sindikata. Dana 23. veljače 1991., vrhovni zapovjednik Borbenih pritužbi Suthorn Kongsompong (otac sadašnjeg vojnog zapovjednika Apirata Kongsomponga) i vojni zapovjednik Suchinda Kraprayoon organizirali su državni udar protiv vlade Chatichaija Choonhavana i preuzeli vlast kao Nacionalno mirovno vijeće, NPKC. Urotnici su se željeli boriti protiv korupcije, poboljšati administraciju i zaštititi monarhiju, pozivajući se na prijetnje ubojstvima XNUMX-ih.

Ubrzo nakon preuzimanja dužnosti, hunta je zabranila sve sindikalne aktivnosti. Thanong se otvoreno usprotivio isključenju sindikata iz javnosti i oštro se izjasnio protiv preuzimanja vlasti od strane vojske i proglašenja izvanrednog stanja. Početkom lipnja 1991. organizirao je demonstracije na Sanaam Luangu. Nakon toga su ga pratili, a primao je i telefonske prijetnje smrću.

Thanong je planirao prisustvovati godišnjem sastanku Međunarodne organizacije rada (ILO) u Ženevi u lipnju. MUP mu je dopisom zabranio dolazak na taj sastanak. Thanong je namjeravao prkositi toj naredbi. Rekao je svojoj supruzi, Rachaneeboon, da bi "...da nije reagirao tri dana bio uhićen, a da je prošlo više od sedam dana, bio bi mrtav..."

19. lipnja 1991. Thanong je nestao. Njegov automobil sa tragovima tučnjave pronađen je prazan ispred ureda. Tu su bile i injekcije inzulina koje su mu bile potrebne za dijabetes. Zamjenik ministra unutarnjih poslova rekao je da je Thanong vjerojatno pobjegao od supruge i obitelji.

Policijska istraga nije pokazala ništa. Nakon ustanka u Crnom svibnju 1992. koji je svrgnuo generala Suchindu i prouzročio desetke smrti, vlada Ananda Panyarachuna osnovala je odbor za istraživanje Narongova nestanka. Nakon dva mjeseca istrage, taj je odbor došao do zaključka da nema nikakvih naznaka o tome što se dogodilo Narongu. Međutim, odbila je objaviti cijelo izvješće. Isti postupak slijedila su dva parlamentarna odbora 1. i 1993. Međunarodne sindikalne organizacije financijski su poduprle Narongovu udovicu i njihovo dvoje male djece.

Kratka i nepotpuna povijest sindikata u Tajlandu

Do otprilike 1950. radnička klasa u Siamu/Tajlandu sastojala se najvećim dijelom od izvorno kineskih radnika migranata. Narastao je za vrijeme vladavine kralja Chulalongkorna (Rama V, 1868.-1910.), uglavnom zbog sve većih javnih radova poput cesta, željeznica i druge infrastrukture. Stanovništvo Bangkoka tada se sastojalo od 30-50% ljudi kineskog podrijetla. Godine 1910. došlo je do velikog štrajka koji je paralizirao Bangkok i uplašio kralja Vajirawutha (Rama VI, 1910.-1925.) ). Pojavila se antikineska atmosfera, primjerice u zakonu iz 1934. koji je nalagao da polovica radnika u mlinovima za rižu moraju biti pravi Tajlanđani.

Nakon 1950. imigracija iz Kine je zaustavljena i više Tajlanđana, iako još uvijek u malom broju, pridružilo se radnoj snazi. Stanovništvo je u to vrijeme naglo poraslo, ali je još uvijek bilo dovoljno zemlje za obradu kako bi se moglo prilagoditi rastu osobito poljoprivrednog stanovništva. Između 1970. i 1980. ta je mogućnost nestala, a štoviše, udio industrije u tajlandskom gospodarstvu, koji je ponekad rastao i više od 10%, brzo je rastao. Sve više ljudi s periferije odlazilo je raditi u nove tvornice u Bangkoku i okolici, najprije u razdobljima zastoja poljoprivrede, a kasnije i trajnije.

Taj je razvoj promicao daljnji razvoj sindikata koji su se prvi put pojavili 1-ih, na primjer u željeznicama i tramvajima u Bangkoku. Nakon Drugog svjetskog rata naglo se povećao. Na primjer, 1947. svibnja 70.000. održan je skup XNUMX radnika iz mlinova riže, pilana, lučkih radnika i željeznica.

Preokret je došao kada je general Sarit Thanarat preuzeo vlast 1958. Zabranio je sve aktivnosti sindikata, smatrao je da poslodavci i zaposlenici trebaju urediti uvjete rada u međusobnom skladu s Vadertje Staatom. Ista se stvar dogodila 1991. kada je general Suchinda Kraprayoon izveo državni udar.

Nakon pobune u listopadu 1973. počelo je otvorenije i slobodnije vrijeme. Dok je prije toga broj štrajkova godišnje bio možda dvadesetak, u ovom razdoblju iznosio je između 150 i 500 godišnje. Seljaci su se organizirali i tražili poboljšanje stanarskih i imovinskih prava. Tih je godina to već dovelo do ubojstava oko 40 seljačkih vođa i taj je pokret umro nakon masovnog ubojstva na Sveučilištu Thammasat u listopadu 1976. (vidi poveznicu ispod). Godine 1976., vođa Socijalističke stranke, Boonsanong Punyodyana, također je ubijen.

Sindikalne demonstracije u Bangkoku (1000 riječi / Shutterstock.com)

Zapravo, sve vlade od 1945. dale su sve od sebe da suzbiju utjecaj sindikata na vladinu politiku.

Ipak, u slobodnijem razdoblju od 1973. do 1976. godine donesen je zakon kojim se regulira sindikalno djelovanje. Mnoga od tih pravila vrijede i danas. Na primjer, sindikat može zastupati samo jedno poduzeće ili industriju u pregovorima i samo ako je više od 20% zaposlenika u tom poduzeću učlanjeno u sindikat. Sindikat mora biti registriran pri Ministarstvu rada. Krovni sindikat je dopušten, ali ne može pregovarati za sve zaposlenike zajedno. Radnici migranti iz okolnih zemalja ne smiju se učlanjivati ​​u tajlandske sindikate.

Zbog navedenih razloga, sindikati u Tajlandu su vrlo rascjepkani, ima ih više od tisuću. Također se međusobno natječu, imaju malo članova (samo 3.7% su članovi) i niske prihode te su stoga slabi i neučinkoviti. Gotovo 80% svih sindikata nalazi se u širem Bangkoku, dok polovica od svih 76 tajlandskih provincija nema sindikate. Izuzetak su sindikati državnih poduzeća. Obično podržavaju vladinu politiku i uživaju beneficije poput plaće koja je ponekad i 50% viša nego u drugim tvrtkama, te druge povoljnije uvjete rada.

Osim toga, poduzeća su vodila politiku isključivanja aktivnih članova sindikata. Često su bili otpušteni ili su se protivili na druge načine, ponekad nezakonite i nasilne. Tijekom štrajka poduzeće je često zatvarano da bi se ponovno osnivalo negdje drugdje, na primjer samo s radom po komadu koji nije podlijegao nikakvim pravilima.

Ova tri elementa, vladine politike i zakoni koji ometaju učinkovitost sindikalne intervencije, slaba organizacija samih sindikata i dozvola tvrtkama da se suprotstavljaju sindikalnim aktivnostima rezultirali su općenito lošim radnim uvjetima u Tajlandu. Neformalni sektor, u kojem sudjeluje oko 50-60% svih zaposlenih ljudi, također je jedva organiziran i stoga ne može stisnuti šaku.

Pasukova knjiga koja se spominje u nastavku stoga kaže na kraju poglavlja 'Rad':

Radničke snage i organizacije postale su politički duh čija je pojava progonila diktatore i njihove prijatelje.

Glavni izvor

Pasuk Phongpaichit i Chris Baker, Tajland, ekonomija i politika, 2002.

Sjajan nedavni članak o tajlandskim sindikatima

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

o prosvjedima poljoprivrednika

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Za one koji žele pročitati više o sindikatima u Tajlandu, noviji članak iz 2010.:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citat iz njega:

Tijekom svoje duge povijesti, tajlandski sindikati održavali su nesigurnu egzistenciju pod raznim vladama. Trenutačno nema znakova veće promjene u politici rada.

Očekuje se da će vojni udar iz 2006. i povratak konzervativnih elita i vojske koji su uvijek bili sumnjičavi prema radničkim organizacijama i socijalnoj državi imati štetne posljedice za tajlandsku radničku zajednicu. Politička kriza i društvena podjela nakon puča također su pridonijeli rascjepu unutar tajlandskog radničkog pokreta

Povećani pritisak regionalne i globalne konkurencije na tajlandske tvrtke zbog financijske krize 2008. povećao je otpor poslodavaca prema sindikatima i dodatno oslabio pregovaračku moć tajlandskih sindikata.

Jedan od glavnih izazova za tajlandski radnički pokret ostaje njegova slabost u smislu unutarnjih demokratskih i učinkovitih struktura, kao i jedinstva i koordinacije unutar radničkog pokreta.