Estimados editores,
Por este medio tómome a liberdade de facer unha pregunta sobre a solicitude de visa na embaixada holandesa. Xa deixamos un formulario de garantía co solicitante de visado en Tailandia o pasado mes de febreiro.
Este formulario foi legalizado polo municipio aquí nos Países Baixos en xaneiro de 2015. Este formulario é válido por un tempo limitado e, se é así, por canto tempo?
Outra pregunta sobre os formularios que aínda temos que enviar (por exemplo, nómina). Será un problema se escanea estes en cor, remíteos ao solicitante da visa por correo electrónico e fai que os imprima en cor?
Grazas polo teu comentario.
Met vriendelijke Groet,
xemelgo
Querido Twan,
As legalizacións teñen unha validez de 6 meses, polo que podes utilizar un formulario de fiador e/ou aloxamento asinado ata 6 meses despois da legalización. Se tes un pouco de tempo, podes poñerte en contacto coa embaixada porque non teño a impresión de que na práctica a xente estea preocupada por unha legalización algo máis antiga.
En xeral, aplícase o seguinte: A vixencia dun documento adoita ser de 6 meses desde a emisión do documento ou de 6 meses desde a súa legalización. Se a data de expedición ou de legalización é determinante dependerá do documento, por exemplo, un certificado de nacemento adoita emitirse só unha vez, caso en que se ten en conta a data de legalización. Un extracto actualizable con contido que poida quedar desactualizado (como unha garantía ou o estado civil) terá que ser razoablemente fresco e, polo tanto, non se emitiu hai máis de 6 meses. Na práctica, a xente adoita querer ser máis flexible con isto, polo que recomendamos achegarse á autoridade competente se os seus documentos corren perigo de quedar obsoletos.
Unha copia clara dos documentos xustificativos debería ser suficiente, aínda que só sexa porque gran parte destes non se emiten por segunda vez ou son moi difíciles de emitir e, polo tanto, levar os orixinais con vostede ten riscos. Se alguén ten a man documentos xustificativos orixinais (nóminas, etc.), pode levalos contigo e gardalos coa (improbable) posibilidade de que a xente queira velos.
O meu consello sería: - sempre que non sexa demasiado engorroso - leva o orixinal contigo na medida do posible e gardalo a man se queres velo. Non enviaría nóminas orixinais nin contrato de traballo desde os Países Baixos. Cando solicite no mostrador, proporcione boas copias dos documentos de apoio e, para os documentos en tailandés, achegue unha tradución (non oficial) ao holandés ou ao inglés, xa que o back office (RSO) non é competente en tailandés.
Éxito!
Rob V.