Hai tempo publicamos un artigo sobre os requisitos adicionais para a integración nos Países Baixos. Xa está dispoñible máis información. Rob V escribiu o seguinte sobre isto.
"Módulo de mercado laboral"
O 1 de xaneiro de 2015 incorporarase unha nova parte ao exame de integración en Holanda, a saber: 'Orientación no mercado laboral holandés'. A parte do exame "orientación ao mercado laboral holandés" constará de dúas partes: unha carteira e unha entrevista final. A carteira consta de tarefas nas que o integrador se orienta no mercado laboral e cuxos resultados son completados polo integrador en oito tarxetas, as denominadas 'Tarxetas de Resultados'.
Estas son tarxetas que discuten temas sobre a elección de carreira, as oportunidades de carreira, unha imaxe profesional realista, a cultura laboral holandesa, as habilidades e a formación que alguén necesita para traballar nos Países Baixos. Usando a carteira, o integrador fai un plan de carreira que implementará. Se a carteira foi aprobada, o integrador poderá presentarse ao exame da segunda parte, que é a entrevista final na que se comenta o portafolio. Aquí atoparás máis información sobre o proxecto de obxectivos finais do módulo de mercado laboral.
Fonte: www.inburgeren.nl/
Máis información: www.duo.nl/Images/
Patrocinando
Todas as persoas que se integren deben facer esta parte, aínda que xa teñas un traballo ou por outros motivos non necesites axuda sobre como atopar traballo aquí. Se me preguntas, condescendiente no seu mellor momento e sen ningunha personalización. Non todos necesitan este tipo de cousas: os socios que xa teñen traballo e os que teñen parella e viven aquí (de toda a vida). Creo que preto de 2/3 dos emigrantes familiares teñen un BP nativo, o que non o di todo, pero é un indicio de que a migración de parella non é o estereotipo anticuado dos inmigrantes/traballadores invitados que traen unha parella do seu país de orixe.
Ese aínda parece ser o punto de partida: "noivas de importación patéticas" de calquera (descendentes de) traballadores invitados OU homes nativos que traen a unha "muller clásica" de Oriente (Rusia, Tailandia, Filipinas, etc.) para que " non teñen posibilidades de ser mantidos baixo o polgar” ” poden facer as tarefas domésticas. Mágoa se non pertences a ese pequeno grupo. É unha mágoa se completaches unha educación, atopas rapidamente un traballo aquí nos Países Baixos, se chegas a vivir aquí durante seis meses de forma intermitente porque ti e a túa parella xa non tes que traballar ou podes traballar a distancia.
Un módulo laboral deste tipo podería simplemente estar dispoñible en liña para que as persoas que o precisen poidan atopalo alí. E os que necesiten orientación poden atopar un curso, pero non o impoñan con forza ás persoas que teñen os seus asuntos en orde e non o precisan.
Só unha política triste que non aborda problemas reais, patrocina innecesariamente aos inmigrantes normais e engade máis burocracia e custos. Como iso rima con, por exemplo, os valores liberais ou socialdemócratas é unha suposición de calquera. Chámolle populismo.
Rob V
Estamos a tratar con novas regras aquí para sabotear as relacións internacionais. Xa existían na década de 1995. Na década de XNUMX, Dick van der Lugt xa producía un musical local, o guión para o que escribín. Ese elemento xogou un papel nisto. De súpeto perdemos a nosa coreógrafa porque non podía levar a súa parella aos Países Baixos nese momento. Por iso emigrou. Ela puido conseguir un traballo nunha empresa holandesa no seu país de orixe. Iso foi en XNUMX. Durante os últimos quince anos, esta lexislación sobre sabotaxe foise perfeccionando cada vez máis, pero a partir da peza anterior vemos que a creatividade da Haia neste ámbito non ten límites. Mostra como unha visión limitada se apodera cada vez máis deste país e aos poucos só a estupidez non ten límites.
Toda a historia da "integración" non é máis que un intento de forzar ás "noivas de importación estúpidas" de Berberland ou dos arrozales de Cambodia a superar unha barreira educativa. Por total corrección política, pasase por alto o feito de que algunhas noivas de importación, con por exemplo un doutor (doutorado) ou un paso menos cun mestre, realmente non están interesadas en perder o tempo aprendendo unha lingua local ou algúns costumes e costumes locais.
Realmente cres que un académico, cun traballo no laboratorio internacional de física de Philips, ou outro instituto internacional, beneficiaríase do coñecemento do holandés? E se o funcionario de stock de AH non sabe o suficiente inglés para dicirche onde se atopa o artigo X ou Y? Faite máis sabio.
Pero si, funcionario/político con sentido común?
Moitas queixas, pero todo depende de cales sexan os plans futuros do socio con respecto ao establecemento nos Países Baixos e, polo tanto, en parte pola túa propia elección. Case todos os países do mundo teñen os seus requisitos en materia de asentamento. Non somos unha excepción a isto.
En canto ao portfolio de traballos, non é novo e leva xa un bo número de anos, así como a entrevista final na que se fan preguntas sobre o contido do portfolio. Podes escoller entre 12 ou 22 compoñentes para o teu portfolio, vinculados a 1 ou 2 entrevistas finais. Tamén se pode optar por un módulo social (café co veciño, etc.) A única diferenza é que o traballo de carteira agora aplícase a todos.
Aquí está a ser cada vez máis un país desagradable, hai 17 anos aquí coa miña muller tailandesa
casou, fixo o curso de integración obrigatorio, e aprobou con soltura, logo comezou a traballar ata que houbo unha convocatoria para un novo curso adaptado no seu momento, que era
máis pesado e máis difícil que o anterior, en resposta á defensa de que a miña muller traballaba, ás veces 6 días á semana, chegou a resposta: tamén se pode facer os domingos, esa é a recompensa aos anos de traballar 6 días á semana e pagando as cotas á seguridade social, de todos os xeitos.comenzou o curso dominical, onde despois dun tempo o profesor
observou que non era factible que a miña muller completase este curso satisfactoriamente.
a profesora pediría a cancelación, en parte porque a miña muller tiña unha actitude positiva e sempre chegaba a tempo para tomar a lección, decidiu por compaixón solicitar isto ao municipio, isto resultou positivo.
honrado, debido á baixa capacidade de aprendizaxe, con todo, anunciouse que a posibilidade de obter un pasaporte holandés sería máis difícil, xa que agora vive nos Países Baixos desde febreiro de 1998, isto xa non é un problema, pero nós xa non apreciamos un pasaporte holandés, hoxe saímos do xardín infantil.
Este é o mellor dos Países Baixos. Aquí pode traballar xente de Polonia, Bulgaria, etc. Non coñecen o idioma dos Países Baixos, pero poden traballar aquí. É moi estraño se iso é posible. Pero se alguén aquí tamén garante un tailandés, xa nada é posible. En realidade, non ten nada que ver coa lingua e o coñecemento dos Países Baixos. Gr Tjerk,
Non é bo para ninguén... Xa non saben onde buscar.
Pouco a pouco tes que sentir vergoña das túas cinzas cando tes que dicirlle que ela, coa súa (de certo) formación universitaria tailandesa, ten que soportar estas "vicisitudes civilizatorias".
Antes estaba TAN orgulloso de dicir "Son dos Países Baixos".
Gustaríame ver a reacción se Tailandia introducira tamén a integración para os estranxeiros.
Os Países Baixos polo menos ofrecen unha opción de residencia permanente, a diferenza de Tailandia......
Querido Cornelio,
Iso non é certo. Cada ano, un número relativamente pequeno de estranxeiros poden optar á "residencia permanente". Coñezo aquí a dous holandeses que teñen iso e, polo tanto, xa non teñen que preocuparse con visados e informes de 90 días. O paso máis alto é a naturalización, é dicir, un pasaporte tailandés. O meu colega inglés Jonathan ten un pasaporte británico e un tailandés.
Para obter un permiso de residencia permanente, debes ser capaz de entender e falar tailandés.
Tailandia tamén ten a súa forma de integración.
Non obstante, ler e escribir sorprenderache.
(Aínda?)
Creo que non é asunto dos Países Baixos, aínda que se trate dunha "noiva de importación patética". O único requisito que se pode facer é que se trate dun matrimonio real e non dun matrimonio de conveniencia. Que alguén xa domina a lingua e a cultura é irrelevante. Ao longo dos séculos, os Países Baixos foron un país onde chegaban persoas de lonxe. Ámsterdam só se fixo grande cando os ricos comerciantes de Amberes quixeron escapar da carga fiscal de Filipe II e buscaron refuxio máis ao norte. Daquela, a distancia entre Amberes e Amsterdam era longa. Porén, podo imaxinar que os "novos" holandeses deben ter vivido nos Países Baixos durante uns anos antes de poder facer uso de determinados esquemas sociais (na medida en que queden).
Na miña opinión, os Países Baixos seguen unha política que só garante que as persoas non holandesas con algún espírito, coñecementos e/ou habilidades prefiran buscar outros lugares. Ademais, non estou tan seguro de que os holandeses talentosos que deberían conservar os Países Baixos queden realmente alí. Aprenderon holandés (correctamente ou non) na casa e na escola, pero despois moitos prefiren seguir estudando noutro lugar, non volver nunca. Tamén son os que (sobre todo agora que non hai postos de traballo nos Países Baixos) que tras os seus estudos se trasladan a outros países. Teñen ese dinamismo. Durante a discusión sobre o pasaporte dobre o ano pasado, eeami xurdiu moi claramente. Foi en particular o grupo de holandeses altamente formados que viven e traballan nos Estados Unidos os que fixeron un gran traballo de 'lobby' na Haia sobre esta cuestión. Cada vez que lin algo sobre iso, tratábase dun holandés estadounidense (dous pasaportes) que estaba casado cun estadounidense. Quizais algún día volvan aos Países Baixos, pero temo que isto só ocorra despois da súa carreira. Polo que respecta aos seus anos laborais, os Países Baixos se benefician pouco do seu talento. Considere tamén o asunto en torno a Heleen Mees, quen supostamente "acosou" ao principal economista Buiter. Ambos traballan (ed?) para organizacións estadounidenses nos EE. UU. (Universidade de Nova York e Citi Bank respectivamente). Por suposto, nos meus exemplos falo de persoas que fan algo especial e que o "fixeron". Simplemente están no punto de mira. Non obstante, non creo que se limite a ese grupo. Só hai menos sobre os outros no xornal. En calquera caso, coñezo bastantes en Asia. Os Países Baixos deberían facer todo o posible para reter persoas con espírito, coñecementos e/ou habilidades ou para favorecer a súa chegada de fóra. A lingua e a cultura holandesas seguirán despois.
Moderador: demasiadas xeneralizacións.
O triste é que todas esas normas máis estritas non só afectan a moitos cidadáns decentes e o fan imposible ou difícil e custoso, senón que, cunhas normas estritas, a xente que entra unha vez non sairá rapidamente. Despois de todo, nunca sabes se podes volver. Entón, é mellor que considere seriamente a naturalización para asegurarse de que non se vai enfrontar de novo a unha lexislación de migración atrasada ou de integración no futuro. O contrario: visados flexibles e documentos de residencia cunha exclusión inicial case total do sistema social non é unha opción. Poderías deixar na propia xente a necesidade dun curso de traballo ou de idiomas, pero non tes que decidir por ti mesmo se non é unha carga económica ou social para ninguén? Se tes un referente (compañeiro), iso debería ser posible, non? A migración laboral é máis difícil, abrila por completo pode ser malo para os sectores (pensese en traballar case nada no campo ou no invernadoiro). Pero a migración familiar non ten un efecto deprimente, sobre todo nas cifras nas que se produce (16-18 mil importacións ao ano, pero tamén saen unhas poucas cada ano). Un pau detrás da porta para os que saen dos carrís, que a xente o descifra por si mesmo, sempre que sexa autosuficiente.
Que desorde tan triste naquela NL, se non fose tan triste riríame a gargalladas.
O meu fillo e a miña filla teñen nacionalidade tailandesa e holandesa, teñen un pasaporte holandés e están rexistrados no concello da Haia. Pode solicitar e recibir un certificado de nacemento holandés. Nunca estiven nos Países Baixos e, agora pasa, ningún dos dous fala unha palabra de holandés. Que pensan que farán ao respecto se eses dous van algunha vez aos Países Baixos? Non precisan de visado.
Cando estou en Tailandia, moitas veces teño preguntas sobre os estritos requisitos dos Países Baixos. Provoca moita inseguridade a un tailandés que está perdidamente namorado dun holandés. Cando escoitas as historias de Suecia, é un pouco de pastel en comparación cos Países Baixos. Tamén teño moitas preguntas sobre os holandeses que teñen que pagar unha pensión alimenticia ao seu ex e aos fillos. Non é certo, non? Iso é unha escusa, non si?
A pensión alimenticia tamén existe en Tailandia.
Primeiro debes acudir aos tribunais por isto.
Pero moitas veces a xente prefire non ter nada que ver coa súa ex-parella.
Normalmente debido ao abuso durante o matrimonio.
Ademais, nos divorcios mellores, os nenos adoitan ser compartidos ou subcontratados aos avós.
Ao parecer, os nenos tamén teñen moita influencia na decisión sobre con quen son criados.
Polo que eu entendo -e serían as cifras de 2012- Suecia é o país con máis denegacións de visado turístico ata o momento, cun 12,5%. A continuación segue Bélxica cun 11,8%. Se non lembro mal, Francia pecha a lista con só un 1,5% de negativas. Entón falo de visados de turista.
Esas cifras (visado Schengen Tailandia) son aproximadamente correctas, estou escribindo un artigo sobre iso, nalgúns países a porcentaxe de rexeitamento para 2013 está ata por debaixo do 1%. Pódense atopar no sitio web da UE. Pero esas cifras son sobre visados tipo C. A visa D (entrada para a liquidación) non está incluída. As cifras citadas, polo tanto, din pouco sobre a política de inmigración ou a dificultade (posibilidade de admisión), e moito menos sobre a lexislación que rodea a integración. Non sabería o estrito ou flexible que son os suecos en canto á migración familiar e que dereitos, obrigas e facilidades ten que tratar como sueco cunha parella tailandesa. En xeral, Suecia é coñecida por ser moi social, pero isto tamén se aplica á migración e integración familiar?
Tamén me resulta difícil discutir cun sueco. Non sei que inconvenientes poden aparecer alí. Pero tómano como algo que facer. Persoalmente, vexo demasiados inconvenientes nos Países Baixos para ceder a un amante estranxeiro. Espero máis artigos de Rob sobre isto con interese.
Os Países Baixos son tan patéticos como Bélxica no que se refire á migración. Incluso quizais un pouco máis triste. Sempre me quedo con "todos pertencen ao mundo e o mundo pertence a todos". Co que quero dicir que todo o mundo debería ter dereito a establecerse onde queira. Creo que é normal que a xente non teña acceso automaticamente a sistemas sociais polos que os nativos pagan as súas cotas. Pero destruír deliberadamente as relacións mixtas serve moito para protexer a privacidade dos implicados e, na miña opinión, é incluso unha burla dos dereitos humanos.
Moderador: por favor, non chat.