Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Os comités provinciais que se ocupen da contía do salario mínimo diario, propuxeron un aumento de 2 a 10 baht para este ano. O aumento debería entrar en vigor o 1 de abril.

Non obstante, o mes que vén o goberno e os comités de empresarios e traballadores aínda teñen que aprobar as subas.

O secretario permanente Jarin do Ministerio de Traballo nega os rumores de que se introducirá un salario mínimo diario nacional de 360 ​​(agora establécese un salario mínimo diario por provincia). Segundo el, isto non é posible debido ás diferenzas no crecemento económico das provincias.

Fonte: Bangkok Post

12 respostas a "Proposta para aumentar o salario mínimo diario en Tailandia de 2 a 10 baht"

  1. Bert di para arriba

    Terá que subir máis rápido no futuro.
    A miña experiencia é que todo se está facendo máis caro e que, polo tanto, a xente necesita máis cartos para comprar o mesmo.
    Dubido que realmente a economía estea a medrar tan rápido como nos fan crer as cifras, onde queira que vaias hai "VENDAS" e por todas partes están a vender coches a 0% de interese. MG deu recentemente un desconto de 100.000 THB nun coche, e na miña opinión non o fas por luxo porque vendes moito. Ok, outras marcas non teñen o prezo.

  2. Daniel VL di para arriba

    A primeira reacción en Bélxica sería "sen dúbida volverán ser eleccións".
    O seguinte sería, igualmente en todas partes, a “solidariedade entre as rexións”, os máis ricos só deberían contribuír polos máis pobres. E se non é posible, haberá folga; Este é o costume ultimamente.

    • Marcar di para arriba

      @Daniel VL En Bélxica, chamar a atención é todo menos un hábito, certamente non no sector privado nin na maioría dos gobernos. A ninguén lle gusta perder salarios, sobre todo non por folgas. Exceptúan algunhas empresas públicas onde dinámicas sindicais específicas promoven folgas.

      Recentemente, o diálogo social rompeu e houbo grandes folgas. O factor máis importante no fracaso do diálogo social e o motor da vontade de folga xeneralizada é o feito de que os beneficios das empresas aumentaron moito, pero que isto vai principalmente para os accionistas e moi pouco para os empregados. Pouco extra no peto de soldo e poucos traballos extra decentes a tempo completo.

      A reforma fiscal prevé euros extra na nómina, pero isto non está contemplado no orzamento. Despois das eleccións de maio, hai que pechar un desfase orzamentario de aproximadamente 7 millóns de euros. Os asalariados xa ven a chuvia. Pouco ou nulo aumento salarial real nos próximos anos e, a longo prazo, unha nova erosión da seguridade social, en particular das pensións e dos seguros de saúde.

      Ninguén fai folga sen un motivo válido. A folga custa cartos, mesmo para os folguistas.

      En Tailandia case non escoito nin leo nada sobre folgas. Como funciona iso realmente?

      • l.tamaño baixo di para arriba

        Hai moitos cambadeses e xente de Laos preparados para traballar por menos!
        Un empregado en folga pode saír inmediatamente á rúa sen máis consecuencias para o empresario.

        • bert di para arriba

          E non só iso, que opinas do impacto na economía se os salarios aumentasen entre un 30 e un 40%. Na miña opinión, Tailandia podería perder moito traballo. Abríronse fábricas nos países veciños, onde os salarios aínda son moito máis baixos. Aos investimentos non lles importa se alguén pode vivir con un pouco de luxo ou simplemente non pode. O único que importa é o seu beneficio.
          O mesmo que ocorreu hai 40 anos en Europa Occidental, xa se mudou a Europa do Leste e Europa Occidental hai moito tempo nunha recesión, un alto paro, etc.

          • Tino Kuis di para arriba

            Tonterías. En 2012, Yingluck (lémbras dela?) aumentou o salario mínimo nun 45%, de 215 baht a 300 baht, que era unha promesa electoral. A economía seguiu facendo bastante ben.

      • Tino Kuis di para arriba

        "Bangkok: miles de traballadores en folga contra as regulacións de pesca ilegal"

        Iso foi en 2015, querido Mark. E no pasado houbo bastantes folgas en Tailandia.

        Só o 40% de todos os traballadores están no sector formal. Só o 5% deles son afiliados a un sindicato. Hai disposicións legais estritas cando se trata de sindicatos. Os sindicatos paraugas de, por exemplo, todas as industrias son verboten.

  3. Daniel VL di para arriba

    Moderador: mantén o debate en Tailandia.

  4. janbeute di para arriba

    Un aumento salarial de 2 a 10 baht para o salario mínimo diario.
    Os tailandeses con baixos ingresos agora poderán finalmente abrir unha porta.
    A economía florecerá.
    Abre o champaña ou mellor dito as botellas de SangSom.
    Estou seguro de que este aumento máximo diario de 10 baños evaporarase como a neve ao sol, só para as necesidades diarias da vida.
    Non fai ningunha diferenza para a poboación.

    Jan Beute.

    • pulmón adiante di para arriba

      Todo hai que velo na súa perspectiva. 10 THB/d son realmente cacahuetes, pero significan +3%.
      Canto tempo hai que os salarios aumentaron un 3% nos Países Baixos e Bélxica? Estou a falar dun aumento salarial non como resultado dun axuste do índice.
      Un aumento salarial significa automaticamente que todos os produtos coa mesma cifra encareceranse, o que se chama inflación.
      Por exemplo, dá 100 THB/d máis = +30%, si, iso é polo menos moito... pero todo se encarecerá un 30% e non só os artigos de luxo, senón tamén as necesidades diarias. Que gañaches entón? NADA
      Non teño nada en contra de que os tailandeses reciban mellores salarios polo seu traballo, pero deberían gañar algo concreto e progresar.

  5. Nok di para arriba

    Imaxinemos o impacto de tal aumento salarial diario. Un aumento optimista de 5 baht ao día significa un adicional de 30 baht ao mes se traballas 150 días ao mes.
    Recentemente, as deliberacións do comité en cuestión foron informadas no Bangkok Bank. Entre outras cousas, informouse de que os traballadores dos países veciños solicitaran o reembolso da taxa de reingreso de 2000 baht anuais por visitar a familia e familiares na casa. Isto foi rexeitado.
    Deixa que se afunde: apenas gañas nada, quizais un aumento salarial de varios bahts ao día, e necesitas polo menos 6 días de traballo para poder volver a entrar neste país.

  6. ron 44 di para arriba

    Como broma de April Fool, isto podería ser un chiste. Cando finalmente a xente tomará decisións con razón e asegurarase de que se poña en marcha un bo sistema social? Ás veces isto é unha vergoña. Nacer en Tailandia é en realidade un castigo. Se non tes fillos, podes traballar ata que morras.


Deixe un comentario

Thailandblog.nl usa cookies

O noso sitio web funciona mellor grazas ás cookies. Deste xeito podemos lembrar a túa configuración, facerche unha oferta persoal e axudarnos a mellorar a calidade do sitio web. ler máis

Si, quero un bo sitio web