Onte foi o Día Internacional do Traballo, pero non había moitos motivos para celebralo Bangkok Post. Aínda que houbo festas, non leo unha palabra sobre iso. Citas dos traballadores.
Por exemplo, o traballador da construción Suchart di que está feliz de ter un traballo. Traballa a dobre quenda e gaña máis que os seus compañeiros. Pero o cansazo comeza a aparecer. Preferiría ter un traballo fixo con días libres.
Suchart cre que o goberno debería abolir o actual sistema de "sen traballo nin salario". O salario mínimo diario, que se elevou a 300 baht o ano pasado, apenas é suficiente para vivir e as mulleres adoitan gañar menos que os homes. O goberno prometeu aos traballadores que poden gañar polo menos 9.000 baht ao mes, pero iso significa que tamén deben traballar o día legal por semana.
Daeng, que traballa nunha empresa de exportación de roupa, cre que está a ser aproveitada como jornalera. Só ten seis días de vacacións ao ano. Que diferente era en Taiwán, onde traballaba. Alí cobraba un salario mensual e facíase cumprir rigorosamente a xornada máxima.
Miew, un traballador dunha fábrica de pezas de automóbiles, di que a situación dos traballadores contratados polas axencias de contratación temporal é aínda peor. As empresas nas que traballan non se senten responsables do seu benestar. E as axencias reteñen o soldo cando están ausentes.
Segundo Bundit Thanachaisettawut, especialista laboral da fundación Arom Phong Pha-ngan, o salario mínimo non é suficiente para a maioría dos fogares. Os traballadores vense obrigados a realizar horas extraordinarias, que resultan esgotadoras tanto física como mentalmente. A isto súmase a economía en mal estado. Os empresarios están recortando salarios e beneficios, e algúns non pagan nada.
O sindicato provincial de Buri Ram empraza ao goberno a constituír un fondo para os traballadores que perden o seu posto de traballo debido á escasa economía. Segundo o sindicato, moitas pequenas e medianas empresas vense obrigadas a despedir persoal para poder sobrevivir.
(Fonte: Bangkok Post, 2 de maio de 2014)
Foto: Os traballadores do Comité de Solidariedade Laboral de Tailandia e da Confederación de Relacións Traballadoras das Empresas do Estado manifestáronse onte ante o edificio do Parlamento, onde se celebraron as festas do Día do Traballo. O líder de acción Suthep uniuse a eles.
Trátase de Tailandia, non dos Países Baixos, polo que se unha empresa segue pagando aos seus empregados se hai traballo insuficiente, a empresa irá á quebra, agardar tempos mellores é o mellor.
Na empresa adoita traballar xente da familia e os seus amigos, veciños, etc.. E viven xuntos e o xefe adoita proporcionar abrigo e comida, e moitas veces a xente vai traballar na terra coas súas familias, etc., cando hai. non hai traballo suficiente, etc. Xuntos fan unha boa vida, axúdanse e comparten, e tamén coidan dos fillos dos outros se é necesario ou da nai enferma do outro, que é THAIS.
Teñen en alta estima ao xefe, o xefe necesítaos e necesitan ao xefe, respecto
entre si, os Países Baixos poden aprender moito diso.
Saúdos de Haazet.
Moitos pensionistas, que agora residen en TH, naceron nun momento no que as condicións laborais sinaladas no artigo aínda eran habituais tamén en NL. A principios dos anos 50, eu fun á escola primaria en Gelderse Achterhoek cando era un neno. Meu pai e os seus irmáns traballaban en Alemaña como obreiros da construción ou da fábrica: salarios diarios baixos, 6 días laborables longos á semana, casa o sábado pola tarde, de volta o domingo pola tarde, lugares de traballo pobres, pouca perspectiva. Non foi ata os anos 50 cando as condicións laborais melloraron, aínda se comezou a construír máis nos Países Baixos, a xente xa non tiña que cruzar a fronteira, e houbo máis emprego, educación, formación, perspectiva. Houbo máis unión, máis espírito familiar, máis compartir.
Cando conduzo polo Isan, vexo a xente que avanza, cando superviso aos tailandeses e as súas condicións de traballo, escoito as súas experiencias sobre as súas experiencias como traballador, funcionario ou propietario de postos, a miúdo penso nos anos daquela. TH entón aseméllase aos Países Baixos en moitos aspectos durante os primeiros anos da Reconstrución. Pero aí é onde remata calquera comparación. En NL, as circunstancias para todas as persoas cambiaron de forma gradual e próspera. EN TH as condicións seguen sendo as mesmas, ou incluso empeoran. Mirade o que lles está a pasar aos produtores de arroz, mirade o que a subida do salario mínimo ata os 300 bpd lle fixo aos menos remunerados, pensa nas causas e as consecuencias da crecente desigualdade de ingresos. (Ler: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
De feito, o obxectivo é avanzar na vida. Un traballo é unha ferramenta para iso, ademais da educación e ter perspectivas de vida mellor. Non pode ser a intención de que vostede, como individuo, non poida planificar como debería ser a súa vida, non si? Que ás veces traballas por menos de 300 bpd todos os días, e tes que aguantar aos membros da familia para vivir, procurar a vida, facer depender a vida familiar dun xefe e do que vale unha familia? Unha boa vida xuntos, como argumenta @haazet. Iso pode parecer así nas relacións actuais tailandesas, pero non me parece propicio para o progreso e o desenvolvemento do país.
Non se pode comparar TH con NL, pero unha cousa que sei con certeza: se TH quere participar no impulso dos pobos, unirse á AEC a finais de 2015, e preparar a súa poboación para relacións máis modernas e democráticas, terá erguerse rapidamente dos vellos comportamentos e costumes agrícolas, e negarse a si mesmos dimensións feudais como "mirar ao xefe". Aposto a que esa actitude tamén é moi boa para a política.
Tes razón.Pero cando vexo cantos coches caros andan aquí en Korat.Entón pregúntome se está ben.E tamén cando vexo o cheo que están os restaurantes e está por todas partes. Hondas e toyotas caras e non pequenas. e cantas casas novas se compran. Se o que se di aquí é certo, todo se derrube hoxe ou mañá.
Non o mires, querido Mitch.
Porque iso é case todo comprado a crédito. Sabes que o goberno presentou o plan do "primeiro coche"?
E eses "Hondas e Toyota caros" e casas... iso é todo o estado. A crédito, é dicir... polo que está a piques de colapsar.