Sobre o salario mínimo e as horas de traballo ridículas en Tailandia
A semana pasada escoitei outra historia que fixo que os pelos da parte traseira do meu pescozo se puxesen de punta. O salario mínimo diario introducido polo goberno de Yingluck pode ser un bo movemento, pero non impide a explotación dos traballadores. Neste sentido, queda moito por facer en Tailandia.
Un coñecido da miña moza estaba a buscar traballo en Pattaya. Como tantas veces, trátase dun traballador non cualificado, polo que todo se aborda. A señora en cuestión ten moita experiencia como dama da limpeza e como 'criada', pero quería algo diferente. Gústalle traballar nunha tenda.
Ela deu o paso e púxose en marcha. Compra tras compra para preguntar se necesitan alguén. Pasaron as horas e cansa volveu para tentalo de novo ao día seguinte. Despois de moitos intentos, ela entendeu. Podería traballar nunha tenda de souvenirs. A propietaria era unha muller tailandesa con raíces chinesas.
O salario estaba de acordo coas novas regras en Tailandia: 9.000 baht ao mes. Pero agora chega o horario de traballo. Espérase que comezara ás 10 da mañá e que lle permitise regresar a casa ás 23.00 horas. Son días laborables de non menos de 13 horas! Tamén tiña que traballar 7 días á semana e despois de tres meses de traballo tiña 1 día de descanso.
Intentouno durante uns días, pero despois decidiu buscar outra cousa. O maior problema, segundo ela, era que nin sequera tiña tempo para facer as súas propias compras. Cando deixou de traballar, a maioría das tendas xa pecharon. Non falaremos en absoluto de tempo libre e descanso. Afortunadamente, agora atopou algo con horario normal de traballo. Non nunha tenda senón de novo na limpeza.
Moral desta historia. Debería haber máis leis que criminalicen este tipo de explotación dos traballadores. E, por suposto, aplicación e multas altas para os infractores.
O salario mínimo é bo, pero se non hai regras en Tailandia sobre as horas de traballo e outras medidas para protexer aos empregados contra a explotación, só será un "lavado de nariz".
Moderador: o teu comentario está fóra do tema.
En moitos lugares, nin sequera se paga o mínimo de 9000 baht.
Coñezo moitas mulleres que teñen un traballo de oficina a tempo completo (de 8 a 17) que teñen que conformarse con 7000-8000, mentres están formadas. O que me parece moi rechamante é que unha rapaza que estuda cun traballo a tempo parcial no cine SFX ten 6000.
Noutras palabras, as proporcións parecen estar completamente perdidas no que se refire á relación entre salario e responsabilidades.
A miña moza tamén está no mesmo barco, por máis que lle diga que pida máis cartos ou que busque outra cousa, ela segue sen querer. Os tailandeses dubidan moito respecto diso, como se fose un favor que se lles permita traballar en lugar de pagar polo seu traballo.
Moderador: o teu comentario é ilexible debido á falta de puntuación.
De acordo coa normativa laboral tailandesa, ten dereito a un día de descanso á semana, aínda que non sexa remunerado. (A maioría) os tailandeses sábeno e nunca, nunca aceptarán unha oferta de traballo de 3 meses continuados con 1 día de descanso (nótese 4 días de descanso ao ano). Simplemente lle dan as costas a tal explotador e aseguran que este cuasi empregador se mostra con mala luz.
Hai quen quere gañar o máximo, obrigado ou non por circunstancias persoais, pero aceptar tal oferta de traballo?
Hai quen asume que se as relacións se fan máis amigables despois, o horario de traballo será máis flexible. Se, a longo prazo, resulta que as cousas non van ben, adoita suceder o descrito anteriormente.
O propio tailandés sabe mellor que ninguén que as horas de traballo, as retribucións e outras condicións laborais son especialmente malas no sector informal, e que non pode contar co cambio/mellora polo momento.
Farang podería telo en conta un pouco máis.
Coñezo a varias persoas da hostalería (Pattaya) que gañan o mesmo que o ano pasado. Si, cobraban un salario máis alto, pero agora teñen que pagar os alimentos que usan. Despois de descontar os gastos da comida (obrigatoria), reciben o mesmo salario.
As profesións liberais adoitan recibir aínda menos. As mulleres que traballan nun salón de masaxes en Phuket traballan de 9.00:24.00 a 15:100 = XNUMX horas ao día. Eles non reciben un salario, pero unha parte da masaxe, uns XNUMX baños para unha masaxe tailandesa ou con aceite.
Seguro que hai bastantes que gañan 40000 baht, sospeito? Ou estou mirando demasiado a través de lentes rosas? Que gaña unha anfitrioa no aeroporto, alguén nun banco, vexo que bastantes tailandeses tamén visitan os mellores restaurantes, é exactamente coma se todos sobrevivan con 5000 a 10000 baht ao mes
A difícil situación dos traballadores non cualificados é certamente espantosa e vinganza.
O meu fillo adoptivo, un neno orfo tailandés que eu acolleu, traballou nun campamento de elefantes en Pai como mahout. Non tiña que esforzarse tanto, pero ás veces tiña que dar paseos cos turistas un tras outro para non ter tempo para comer. O peor é que o rapaz non lle pagaba! Tivo que "pedir" un adianto e ao final do mes o diñeiro supostamente desapareceu! Non había constancia dos avances e o rapaz analfabeto non gravara nada.
NUNCA tivo permiso. Tivo que arranxar con urxencia algunhas cousas como o libro de matrícula da súa moto (que lle mercara eu) e o carné de conducir. Negóuselle permiso para facelo, a risco de circular sen seguro, sen ter constancia de ser propietario, nin carné de conducir, polo que en caso de avaria a motocicleta podería ser retirada pola policía. Rematou o seu traballo ás 19 horas, cando todas as tendas (a 6 km do campamento dos elefantes) estaban pechadas. Así que moitas veces ía durmir con fame.
A propietaria do campamento de elefantes inviste millóns en bungalows, nun restaurante e nun balneario de auga quente, e ten unha luxosa vila... pero respecta o seu persoal... ¡vai!
A cabeceira non é algo que deberías escribir en Tailandia.
As horas de traballo ridículas eran mellores xornadas longas.
Polo momento hai, polo tanto, unha clara diferenza entre o que están afeitos os europeos e os asiáticos.
No dicionario tailandés case inexisten as horas de traballo, os días libres. Pois obediencia,
'Onte tiven unha conversa cun amigo dun restaurante. Podería conseguir outro traballo.
Xornada laboral de 11 a 11 e 2 días libres ao mes.
Non estivo de acordo con iso a pesar do salario de 15000 thb.
Non obstante, os traballos menos remunerados por debaixo do salario mínimo prodúcense nas empresas máis pequenas.
Adoitan ser postos de comida e pequenas tendas.
Os postos de traballo do grupo PTT son todos mínimos ou superiores.
Ofrécese roupa e nalgúns lugares mesmo é posible vivir alí. Os cóndores están dispoñibles para os empresarios. Estes poden ser ocupados gratuitamente. Están ordenados e en lugares próximos ás gasolineiras.
Tamén puiden estar alí regularmente.
As posicións máis pagadas comezan en 15.000 thb. Tamén se hai que realizar o reembolso dos gastos de viaxe/ou coche propio.
Os traballos por debaixo do salario mínimo tamén eran normais nos Países Baixos hai uns anos. foi só o que aceptaches. Isto mellorou debido aos cambios na lexislación e nos convenios colectivos de traballo. En varios sectores segue a suceder que as persoas cobran por debaixo dos mínimos e das xornadas máis longas.A isto chamámoslle traballadores non declarados e dáse na comarca do bulbo, entre outras. Polos e romaneses son moitas veces os perdedores aquí.
A cultura holandesa foi demasiado lonxe e os salarios aumentaron de forma desproporcionada como os custos diarios.
Aquí radica o problema. Se os salarios soben en Tailandia, os prezos tamén deben subir.
Despois de todo, un posto de comida onde podes comer durante 35 baños tamén debe sobrevivir. Hai que facer a compra, comprar as garrafas de gas e tamén hai que gañar algo.
Os días laborables de 12 horas son máis estándar que a excepción. Aumentar o prezo é difícil. Entón, onde comeza? Primeiro soben os salarios e despois o prezo ou primeiro o prezo e despois os salarios?
tamén o taxista traballa 12 horas. Os ingresos son desproporcionados pero sobreviven.
A supervivencia tamén é o punto de partida.
Se se quere dar este paso para conseguir os salarios a un nivel normal, son necesarias condicións previas.
Non obstante, o tailandés está afeito a traballar longos días. se hai algo que facer, están alí. Se non hai clientes, dormen ou xogan co móbil ou a tableta ou ven vídeos na tableta.
As condicións previas son entón necesarias como:
mellorar a produtividade
rexistrar horas de traballo
- Aclarar os acordos salariais
funcións de captura
- Record de días libres
prestación de vellez
Dado que é Tailandia e o país ten un enfoque diferente, este cambio levará moito tempo, quizais ata imposible.
Os empresarios tailandeses adoitan vivir en lugares en Cóndores que moitas veces non custan máis de 2000 thb. electricidade e auga son entón uns 500 baño.
Levan a casa a comida en bolsas de plástico.
Se traballan nun restaurante, a comida adoita formar parte do salario, polo que é gratis.
O PTT ofrece moita roupa. Apenas compran roupa, a pesar de que aquí se paga o salario mínimo ou superior.
Tamén no 7/11 traballan 8 horas das que están presentes 9 horas, polo que 1 hora de descanso por xornada laboral. O traballo realízase durante 6 días e o mínimo é certamente pagado. Trátase do 7-S que pertence ao grupo PTT. Ademais, a franquía é descoñecida para min.
Dado o cambio nos Países Baixos, a espiral descendente, as cousas poden parecer mellor para Tailandia a longo prazo.
Temos o día do príncipe. Quen vai ser feliz? Nin un só holandés. Non obstante, o tailandés segue sorrindo a pesar de todo e tamén paga regularmente a Budha.
:
Quizais sexa unha solución para non usar só un nome ao responder. No pasado só respondín con Henk. Agora máis xente responde co mesmo nome. Para evitar confusións, quizais sexa mellor amplialo cun prefixo ou sufixo.
A historia tamén é a mesma onde vivo na miña zona.
A irmá da miña muller traballa na cociña dun hospital público.
Normalmente sete días á semana salario 200 THB por día comida gratuíta da cociña, por suposto.
Outra irmá da miña muller traballa nun taller de camisas, o seu salario tamén é de 200 THB por día.
O propietario tamén é familiar.
Recentemente mercou un Honda Dream de segunda man a un deses membros da familia.
Na miña opinión demasiado caro e tamén a prazos , e iso cos teus parentes afastados .
A miña muller pediulle recentemente que viñese traballar para min uns días á semana.
Teño moito traballo de limpeza, mantemento de xardíns, etc. Dálle un bo salario e máis alto.
Pero non veñen , temen polos Farang , e que serán cancelados pola súa vida pola afastada familia .
Entón dígolle á miña muller que cando morran virán de visita e darán unha miseria por toda unha vida de duro traballo.
A semana pasada tamén houbo unha historia no sitio web financeiro de Z24.
Había sobre China e como son tratados os empregados alí , foi escrito por un mozo académico holandés que viviu en China durante un tempo .
Deixa que un empregado holandés que se queixa de todo o que está mal nos Países Baixos traballe durante un mes en Tailandia ou noutro destes países asiáticos.
Certamente queren volver a Holanda rapidamente.
Vivir aquí como un xubilado con cartos é certamente agradable.
Pero ter que traballar aquí Non Way.
Eu aínda o chamo, e enfróntome case todos os días a el como unha forma moderna de traballo escravo.
Faime Doente.
Saúdos de Jantje.
Vivo en khao kho, Petchabun. Levo 10 anos buscando alguén para manter o meu xardín, 25 rai, por 300 baños ao día, poden traballar cando queiran, pero de cando en vez poden atopar alguén que queira vir traballo diario, creo que a xente prefire non traballar nun falang.
Algunha vez intentaches ofrecer un salario lixeiramente superior ao salario mínimo?
300 thb para traballos de xardín lixeiros non están mal pagados.
Supoña que os ricos tailandeses nin sequera pagan por iso.
Birmanos, cambadeses e laosianos ilegais fan un traballo aínda máis duro para a metade.
Onde vivín un tempo, as nenas birmanas traballaban no servizo e no hoteis por 100 thb ao día durante 12 horas, e o diñeiro da propina foi colocado no peto do director.
"Poden traballar cando queiran." Entón non deberías sorprenderte de que só veñan un día de cando en vez. Quizais non tomando como base o salario mínimo senón segundo o seu desempeño.
Moderador: o teu comentario non cumpre coas nosas normas da casa
A mesma experiencia co meu fillo de 15 anos de entón o ano pasado. Quería traballar nas vacacións e foi traballar a unha marisqueira co seu mozo. Horario de 0900:2200 a 200:22.30 horas por 2300 (si, douscentos) baht. O propietario mantivo o primeiro día o xaxún ata as 2:15 e el volveu a casa ás XNUMX:XNUMX. Estaba furioso, pero como o restaurante estaba situado nun lugar militar, non puiden entrar.O pai do seu amigo mobilizouse, o XNUMXo día. , (Oficial do Alto Exército de Tailandia) e sacounos, Tamén chegaron a casa apestando a peixe, e ese foi o final. Como carallo é posible que poidan facer iso cuns rapaces de XNUMX anos, falando de neno. traballo e traballo escravo,
Tiven que pensar por un momento o que debería escribir en resposta a este post. É moi tentador E doado comparar traballar en Tailandia co traballo nos Países Baixos e despois só criticar a lexislación tailandesa, os empresarios tailandeses e o sistema de control tailandés. Como empregado aquí en Tailandia, vexo que fai o mesmo. A miña forma de traballar e de mirar baséase nas ideas que construín nos Países Baixos. Algúns deles non os podo aplicar aquí, pero certamente hai elementos (por exemplo, xustiza, humanidade) que se aplican ao traballo en todos os países.
Non debemos esquecer que as condicións laborais actuais nos Países Baixos non xurdiron pola libre vontade dos empresarios. Isto leva décadas loitando, sobre todo polos sindicatos. Esta batalla aínda ten que comezar en Tailandia, ao igual que a conciencia de que o poder dos números (empregados) é máis forte que o poder do diñeiro. Polo tanto, aínda queda moito camiño por percorrer neste país.
Moitas veces chámame a atención (non falo só de reaccións á TB, senón que tamén o noto noutras conversas) que no que se refire ao soldo e ao horario laboral dos tailandeses, a maioría da xente reacciona indignada. Están atentos a tanta inxustiza e fan saber a calquera que a escoite ou lea que a explotación do traballador tailandés debe cesar.
Con razón, claro. 300 baht por día, 12 ou máis horas, pouco ou ningún permiso, moitas veces en temperaturas inhumanas... só comezar, de por vida, sen perspectiva de xubilación.
O que aínda me chama máis a atención dalgunhas persoas, porén, é que a indignación e a solidariedade mostrada antes desaparece en moitos casos cando teñen que facer un traballo eles mesmos.
De súpeto senten que non teñen que pagar máis que o salario mínimo porque se non se senten jodidos ou están orgullosos de poder baixar dese prezo e tamén pensan que é normal que iso se compense cunha xornada de 12 ou máis. horas. Cales son as horas e salarios normais en Tailandia?
Non sería mellor que estas persoas se poñan diante do espello e comecen a pagarlle a este traballador de forma xusta segundo a experiencia, os coñecementos e as horas de traballo?
Que hai de malo en pagar un prezo xusto por un traballo honesto?
Probablemente atoparás xente tailandesa que queira traballar para un farang.
De acordo, Ronnie, tamén é o meu pensamento detrás da miña resposta anterior a ofrecer o salario mínimo para o mantemento do xardín.
Ben, traballando 13 horas ao día, 7 días á semana. Esa non é unha excepción aquí en Tailandia. Tamén coñezo a unha moza que traballa nunha tenda turística en Pattaya con circunstancias similares ás da historia.
Pero…. recibe unha comisión, conversa cos seus colegas todo o día, ten tempo suficiente para facer as compras e pode durmir unha sesta de cando en vez. En NL non lle chamarías a iso traballar. E así vexo moitos máis empregados (sobre todo nas tendas) aos que lles molesta que un cliente lles moleste mentres “traballan”.
Máis leis... entón será como en NL?
Tendo en conta estas condicións laborais, non entendo que a xente para a construción traballe na miña casa, por exemplo. Quere ter 700 baht tailandeses ao día e só realmente traballa 6 horas ao día. E créanme que non ten nada que ver co feito de que teño a cara branca, os meus veciños tailandeses teñen o mesmo problema.
Na miña opinión, é evidente que algo está mal no mercado laboral tailandés e que pronto empeorará se os laosianos, cambadeses e birmanos xa non son ilegais.
Estimado Ivo, nunha resposta anterior xa indiquei que algúns empresarios tailandeses no circuíto informal contratan persoas de acordo coas condicións de traballo descritas, despois de que os empregados poden e poden interpretalas de forma flexible. (Ademais do empresario-déspota) Iso ten que ser porque o número de días laborables á semana e o número de horas de presenza diarias non permiten manter unha vida social. Ás veces, as circunstancias privadas están completamente entrelazadas co traballo.
A moral laboral e a percepción de ter un traballo e as responsabilidades a este respecto son, polo tanto, completamente diferentes do que estamos afeitos nos Países Baixos. Por outra banda, os compañeiros son máis importantes que os clientes ou clientes. Por exemplo, un traballo proporciona (algo) seguridade e/ou estatus, máis a miúdo un salario mínimo, fai soportable a supervivencia e a pertenza ao grupo de compañeiros, por exemplo en cadeas de tendas, dá un recoñecemento á limitada situación vital e fai que as circunstancias a medida que se producen.máis verosímil. Teríamos organizado todos por 7,50 euros, digamos sete euros e medio, por día laborable.
Lembra tamén que alguén que traballa para ti durante 6 horas por 700 baht faino por un salario por hora inferior a 2,85 euros.
Tamén é a miña experiencia que se realizas acordos cun capataz a través do teu socio tailandés sobre os traballos de construción a realizar, o custo total dos materiais e salarios e a duración, o traballo realizarase a satisfacción de todos. Polo tanto, está seguro de que pagou de acordo co que se considera común e aceptable polos estándares tailandeses. Engade un pouco por cento a iso e estarán encantados de volver contigo. Non te involucres coa actuación, que tamén vai segundo os estándares tailandeses. Mostra moito interese de novo e deixa que toda a comunicación pase pola túa parella. Non podes telo mellor, e moito menos conseguilo.
Perdón, Khan Peter
Moitos estranxeiros viven aquí porque a vida é máis libre en Tailandia.
Pero xente coma ti quere normas e leis aquí,
para que se faga tan inhabitable aquí coma nos Países Baixos??
Esta é Tailandia tal e como está, a pesar dos salarios moi baixos vexo que a xente está moi relaxada
durante o seu traballo falar, un cigarro, unha froita e unha sesta non lle resulta estraño,
estar presente no traballo e facer algo de cando en vez é algo que atopan moito de si mesmos.
Por suposto, esta mentalidade trae salarios baixos
Deberías probar todo isto na empresa holandesa moi estrictamente regulada e mañá estarás na rúa.
Na miña opinión, Tailandia, afortunadamente, aínda non está preparada para toda esa normativa e lexislación como lle gustaría