Hyvät toimittajat,
Sinä aikana annoit minulle hienoja asiallisia neuvoja:
Valitettavasti perhe päätti olla muuttamatta Alankomaihin. Kälyni haluaisi nyt tulla yksin Hollantiin (vuodeksi) töihin yritykseemme. Meillä on hänelle sekä kokopäivätyö että asunto, joten hän ei tule luottamaan etuuksiin.
Kysymys kuuluu, saako hän tulla Alankomaihin työskennellä ja asua täällä Motivi Familiarin oleskeluluvan perusteella – joko Italian kautta vai suoraan Thaimaasta. Tai että hän tarvitsee hollantilaisen oleskelu-/työluvan ja miten hän voisi saada sen ja mitä asiakirjoja meidän pitäisi hankkia hänelle, olivatpa ne yksityisiä tai yritysasiakirjoja.
Kiitos jo etukäteen vastauksestasi.
Ystävällisin terveisin,
Michel
Rakas Michael,
Jos hänen EU/ETA-perheenjäsenensä (kumppaninsa) ei tule mukaan, se ei toimi. Yhdessä EU/ETA-perheenjäsenen kanssa se olisi helppoa EU-direktiivin 2004/38 takia, he voisivat sitten muuttaa yhdessä vuodeksi. Jos hän haluaa (tilapäisesti) asettua, työskennellä jne. itsenäisesti, hän voi harkita naturalisaatiota italialaisena? Thaimaan lain mukaan hän voi ottaa kaksoiskansalaisuuden, jos se on myös mahdollista Italian lain mukaan, niin jos olisin hänen asemassaan, harkitsisin tätä.
En voi täysin sulkea pois sitä, onko muita vähemmän reittejä, mutta silloin hänen (tai sinun) täytyisi nostaa päätäsi EU-oikeuteen erikoistuneen maahanmuuttolakimiehen kanssa.
Met Vriendelijke Groet,
Rob V.
Maahanmuuttoviraston periaatteena on, että jos työtä on tarjolla, työntekijää on ensin etsittävä eurooppalaisesta kontekstista. Jos hän on italialainen, hän voi työskennellä missä haluaa EU-direktiivien mukaisesti.
Rob, tietääkseni vain yksi kansalaisuus on sallittu Thaimaassa. Voitko kertoa minulle, missä se on laissa?
Hyvä Aad, tästä on usein epäselvyyttä. Thaimaa ei nimenomaisesti tunnusta tai kiellä kaksoiskansalaisuutta.
Thaimaa ei tunnusta eikä kiellä monikansalaisuutta. Voit luopua Thaimaan kansalaisuudestasi, sinun ei tarvitse. Käytännössä sen ei pitäisi olla ongelma, ellet löydä väärää thaimaalaista virkailijaa, joka tekee siitä ongelman, koska hän uskoo (! mielipide ei tee tosiasiaa!), että monikansalaisuutta ei pitäisi sallia.
-
Kansalaisuuslaki, (nro 4), BE 2551 (=vuotemme 2008)
Luku 2. Thaimaan kansalaisuuden menetys. (…)
13-osio.
"Thaimaalainen mies tai nainen, joka menee naimisiin ulkomaalaisen ja voi saada kansalaisuuden vaimo tai aviomies voi vaimonsa tai hänen miehensä kansalaisuutta koskevan lain mukaan, Jos hän haluaa luopua Thaimaan kansalaisuudestailmoittaa aikomuksestaan toimivaltaiselle virkamiehelle ministeriön määräysten mukaisella lomakkeella ja tavalla."
-
Lähde: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Tämä keskustelu kansallisuudesta palaa säännöllisesti blogiin. Katso ao:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Lupa koskee lähes koko Eurooppaa, EU-maita, joten voit vapaasti mennä minne haluat.
Kuitenkin työ?
En tiedä, pätevätkö työvoimavaatimukset edelleen. Loppujen lopuksi piti olla NT2 (hollantilainen) voidakseen työskennellä. Kuitenkin pidempään kuin nykyään, irlantilaiset, englantilaiset, puolalaiset ja jatkavat työskentelyä Alankomaissa, eivätkä he varmasti kaikki puhu hollantia.
Joten kaikki riippuu oleskeluluvan tyypistä (nyt perhe) ja tietysti IND:stä.
Se on kälysi, missä sitten on veljesi, jonka kanssa hän meni naimisiin? Onko , pysyy Italiassa?
Käänny vasemmalle, käänny oikealle ja päädyt aina IND-tielle.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
Schengen-jäsenvaltion eurooppalaisella oleskeluluvalla voit lomailla toisissa jäsenvaltioissa enintään 90 päiväksi viisumin tapaan. Mutta työskentely naapurimaassa ei ole mahdollista oleskeluluvalla.
Ulkomaalaiset, jotka asuvat Alankomaissa puolisonsa kanssa, saavat työskennellä Alankomaissa ilman kielivaatimuksia. Ulkomaalainen saa samat työoikeudet (eli esimerkiksi VVR-työlupaa ei vaadita). Kun kyseessä on tavallinen hollantilais-ulkomaalainen pariskunta, ulkomaalaisella on kotoutumisvelvollisuus, mutta hän saa työskennellä 1. päivästä VVR:n myöntämisen jälkeen. Jos VVR on myönnetty eurooppalaisten sääntöjen (direktiivi 2004/38) mukaisesti, siinä ei ole edes integrointivelvoitetta.
Lyhyesti: jos muutat Alankomaihin eurooppalaisen työntekijän kanssa, voit myös työskennellä täällä ilman esteitä.
Mutta haluaisitko muuttaa Alankomaihin thaimaalaisena ilman, että eurooppalainen kumppanisi muuttaa kanssasi? Se ei vain ole mahdollista. Ja sitten voit myös unohtaa työn (joka johtuu siitä).