"Ompelu, kirjonta, painatus; teemme kaiken itse'

Lukemattomat asiantuntijat ovat jo sanoneet sen kiusallisesti: työvoimavaltaiset yritykset, kuten ompelupajat, ovat Thaimaa ei tulevaisuutta. Heidän on parempi muuttaa johonkin naapurimaahan, jossa palkat ovat alhaisemmat.

Mutta Kittipong Ruayfuphan (31) ei aio muuttaa ollenkaan; itse asiassa hän etsii tonttia Samut Sakhonin maakunnasta toisen tehtaan rakentamiseksi.

Kittipong on TTH Knitting (Thailand) Co:n markkinointijohtaja Bangkokissa. Opiskeltuaan liiketaloutta Kalifornian osavaltion yliopistossa hän otti isänsä 20 vuotta sitten perustaman yrityksen johdon. Yrityksen palveluksessa on 220 henkilöä, mikä on poikkeuksellista, koska vastaavissa yrityksissä on 400 työntekijää.

Salaisuus 1 ja 2: automaatio ja ei ulkoistamista

Miten hän tekee sen? Yksinkertainen: automaatio. Esimerkiksi T-paidan painatusosastolla oli aiemmin 150 työntekijää; nyt 15 työntekijää käyttää 3 konetta. Jos pakkausosaston työntekijä on poissa, toinen henkilö voi helposti korvata hänet, koska hänen ei tarvitse tehdä muuta kuin painaa muutamaa painiketta.

Toinen salaisuus: koko tuotantoketjun hallinta ja nopeat toimitusajat. Vanhassa liiketoimintamallissa palkattiin alihankkijoita, nyt TTH valmistaa kaiken itse. Se varastoi tuotteet varastoon, joten toimitusaika on jopa 25 päivää, mikä on nopeaa tämän kokoiselle yritykselle. Yhtiöllä on nyt osakkeita 20 miljoonan bahtin arvosta.

Salaisuus 3 ja 4: kaikki tekstiilien käsittely ja oma tuotemerkki

Kolmas salaisuus: yritys on ns yhden luukun palveluyritys, samoin kaikki: kudonta, ompelu, digitaalinen painatus, 3D-kirjonta, suunnittelu ja toimitus. Ainoa asia, jota se ei tee, on värjätä tekstiilejä, koska Bangkokissa on tiukat vaatimukset jätevesien hävittämiselle.

Neljäs salaisuus: oman brändin kehittäminen, koska noin 10 vuotta sitten Doraemonilla, Sailor Moonilla ja Pokemonilla tilaustyönä paitoja valmistanut yritys kärsi kopioijat. Oman tuotemerkin alla Sekoita printti TTH valmistaa nyt poolopaitoja, T-paitoja, univormuja, alushousuja, takkeja, hattuja, pyyhkeitä ja muita tekstiilituotteita. Lisäksi tehdään myös kalliimpia T-paitoja, kuten tuuletuspaitoja Mix Tech T-paita.

Suuri vaihtuvuus thaimaalaisen henkilöstön keskuudessa

Vaikka Kittipong ei halua työskennellä ulkomaisen henkilöstön kanssa, hän on velvollinen tekemään niin, koska thaimaalaisen henkilöstön vaihtuvuus on korkea. Nykyisestä työvoimasta 300 prosenttia on ulkomaalaisia. Sekä ulkomaalaiset että thaimaalaiset saavat saman vähimmäispäiväpalkan 330 bahtia; ammattilaiset ansaitsevat 350-XNUMX bahtia päivässä.

Kittipong ei pidä ulkomaille muuttamisesta. "Jotkut Laosiin ja Kambodžaan sijoittaneet kollegat ovat jo palanneet palkkakustannusten ja huonon infrastruktuurin vuoksi. Vaikka Kambodžassa palkat ovat alhaisemmat kuin Thaimaassa, ostajat itse asiassa määräävät voittomarginaalin, kunhan alhaiset palkat antavat tehtaille mahdollisuuden myydä tuotteita alhaisilla hinnoilla.

Uusi tehdas kolminkertaistaa tuotannon

Ei, Kittipong on rauhallinen nykytilanteen kanssa: 20 prosenttia tuotteista viedään Japaniin, Singaporeen ja Italiaan, kun taas kotimaista kysyntää on vaikea vastata. Tästä syystä suunnitelmat uudesta tehtaasta. Kun TTH tulee käyttöön, se kolminkertaistaa nykyisen tuotantonsa, joka on 900.000 XNUMX yksikköä kuukaudessa.

(Lähde: Bangkok Post)