Thaimaan minimipalkasta ja naurettavista työajoista
Viime viikolla kuulin toisen tarinan, joka sai karvat niskaani nousemaan pystyssä. Yingluckin hallituksen käyttöön ottama vähimmäispäiväpalkka voi olla hyvä askel, mutta se ei estä työntekijöiden hyväksikäyttöä. Tässä suhteessa Thaimaassa on vielä paljon tehtävää.
Tyttöystäväni tuttava etsi töitä Pattayasta. Kuten usein, se koskee kouluttamatonta työntekijää, joten kaikki on huomioitu. Kyseisellä rouvalla on paljon kokemusta siivoojana ja 'piidosta', mutta hän halusi jotain muuta. Hän halusi työskennellä kaupassa.
Hän otti askeleen ja lähti liikkeelle. Shoppaile toisensa jälkeen kysyäkseen, tarvitsisivatko he jotakuta. Tunnit kuluivat ja väsyneenä hän palasi yrittämään seuraavana päivänä. Monen yrityksen jälkeen hän sai siitä koukun. Hän voisi työskennellä matkamuistomyymälässä. Omistaja oli thaimaalainen, jolla oli kiinalaiset juuret.
Palkka oli Thaimaan uusien sääntöjen mukainen: 9.000 bahtia kuukaudessa. Mutta nyt se tulee, työajat. Hänen odotettiin alkavan kello 10 ja pääsevän kotiin klo 23.00. Nämä ovat vähintään 13 tunnin työpäiviä! Hän joutui myös työskentelemään 7 päivää viikossa ja kolmen kuukauden työskentelyn jälkeen hän sai yhden vapaapäivän.
Hän yritti muutaman päivän, mutta päätti sitten etsiä jotain muuta. Suurin ongelma oli hänen mukaansa se, ettei hänellä ollut aikaa edes tehdä omia ostoksiaan. Kun hän lopetti työskentelyn, suurin osa kaupoista oli jo suljettu. Emme puhu vapaa-ajasta ja lepoajoista ollenkaan. Onneksi hän on nyt löytänyt jotain normaalilla työajalla. Ei kaupassa vaan taas siivouksessa.
Tämän tarinan moraali. Pitäisi olla enemmän lakeja, jotka kriminalisoivat tällaisen työntekijöiden hyväksikäytön. Ja tietysti täytäntöönpano ja korkeat sakot rikkojille.
Minimipalkka on mukavaa, mutta jos Thaimaassa ei ole sääntöjä työajoista ja muista toimenpiteistä työntekijöiden suojelemiseksi hyväksikäytöltä, se on vain "pesunenä".
Moderaattori: Kommenttisi ei kuulu aiheeseen.
Monissa paikoissa 9000 bahtia ei edes makseta.
Tiedän monia naisia, joilla on kokopäiväinen toimistotyö (8-17), jotka joutuvat toimeen 7000-8000, vaikka he ovat koulutettuja. Minusta on erittäin silmiinpistävää, että opiskelijatyttö, joka on osa-aikatyössä SFX-elokuvateatterissa, on 6000.
Toisin sanoen mittasuhteet näyttävät olevan täysin hukassa, kun puhutaan palkan ja vastuiden välisestä suhteesta.
Tyttöystäväni on myös samassa veneessä, vaikka kuinka monta kertaa sanon hänelle, että kysy lisää rahaa tai etsi jotain muuta, hän ei silti halua. Thaimaalaiset epäröivät tämän suhteen, ikään kuin se olisi palvelus, että heidän sallitaan tehdä työtä sen sijaan, että heille maksettaisiin työstään.
Moderaattori: Kommenttisi on lukukelvoton välimerkkien puutteen vuoksi.
Thaimaan työlainsäädännön mukaan hänellä on oikeus yhteen vapaapäivään viikossa, vaikkakin palkattomaan. (Useimmat) thaimaalaiset tietävät sen eivätkä koskaan, koskaan hyväksy 3 kuukauden yhtäjaksoista työtarjousta yhden vapaapäivän kera (huomaa 1 vapaapäivää vuodessa). He yksinkertaisesti kääntävät selkänsä sellaiselle riistäjälle ja varmistavat, että tämä näennäinen työnantaja näytetään huonossa valossa.
Onko niitä, jotka haluavat ansaita maksimaalisesti, joko henkilökohtaisten olosuhteiden pakosta tai ei, mutta hyväksyvät tällaisen työtarjouksen?
Jotkut olettavat, että jos suhteet muuttuvat myöhemmin ystävällisemmiksi, työajat ovat joustavampia. Jos pitkällä tähtäimellä käy ilmi, että asiat eivät mene hyvin, niin usein tapahtuu mitä edellä on kuvattu.
Thaimaalainen itse tietää paremmin kuin kukaan muu, että työajat, palkat ja muut työehdot ovat erityisen huonot epävirallisella sektorilla, eikä hän voi toistaiseksi luottaa muutokseen/parannukseen.
Farang voisi ottaa sen huomioon hieman enemmän.
Tunnen useita hotellialalla (Pattaya) työskenteleviä ihmisiä, jotka tienaavat saman verran kuin viime vuonna. Kyllä, he saivat korkeamman palkan, mutta nyt heidän on maksettava käyttämästään ruoasta. Kun (pakollisen) ruoan kustannukset on vähennetty, he saavat saman palkan.
Vapaat ammatit saavat usein vielä vähemmän. Naiset työskentelevät hierontasalissa Phuketissa klo 9.00-24.00 = 15 tuntia päivässä. He eivät saa palkkaa, mutta osa hieronnasta tulee, noin 100 kylpyä thai- tai öljyhieronnasta.
Epäilen, että on tarpeeksi, jotka ansaitsevat 40000 5000 bahtia? Vai katsonko liikaa vaaleanpunaisten lasien läpi?! Mitä emäntä lentoasemalla tienaa, joku pankissa, näen tarpeeksi thaimaalaisia käyvän myös paremmissa ravintoloissa, on aivan kuin kaikki selviäisivät 10000-XNUMX bahtilla kuukaudessa
Ammattitaidottomien työntekijöiden ahdinko on varmasti kauhistuttava ja kostonhimoinen.
Adoptiopoikani – thaimaalainen orpopoika, jonka otin luokseni – työskenteli elefanttileirillä Paissa mahoutina. Hänen ei tarvinnut tehdä niin paljon töitä, mutta joskus hänen täytyi käydä turistien kanssa yksi toisensa jälkeen, jotta hänellä ei ollut aikaa syödä. Pahinta on, että pojalle ei maksettu palkkaa! Hänen täytyi "kerjätä" ennakkoa ja kuun lopussa rahat olivat ilmeisesti poissa! Ennakoista ei ollut kirjaa, eikä lukutaidoton poika ollut tallentanut mitään.
Hän EI KOSKAAN ollut lähtenyt. Hänen oli kiireellisesti järjestettävä muutama asia, kuten moottoripyöränsä rekisterikirja (jonka olin ostanut hänelle) ja ajokortti. Häneltä evättiin lupa tehdä niin, sillä vaarana oli, että hän ajaa ympäriinsä vakuuttamattomana, hänellä ei ollut todisteita omistajuudesta eikä ajokorttia, joten jos hän rikkoo moottoripyöränsä, poliisi voi viedä hänet pois. Hän lopetti työnsä klo 19, jolloin kaikki kaupat (6 km elefanttileiristä) suljettiin. Niinpä hän meni usein nukkumaan nälkäisenä.
Elefanttileirin omistaja sijoittaa miljoonia bungaloweihin, ravintolaan ja kuumavesikylpylään, ja hänellä on ylellinen huvila… mutta kunnioita hänen henkilökuntaansa… huh!
Otsikkoa ei todellakaan kannata kirjoittaa Thaimaassa.
Naurettavat työajat olivat parempia pitkiä työpäiviä.
Toistaiseksi on siis selvä ero sen välillä, mihin eurooppalaiset ja aasialaiset ovat tottuneet.
Työajat, vapaapäivät ovat thain sanakirjassa lähes olemattomia. No velvollisuus,
'Keskustelin eilen ystäväni kanssa ravintolasta. Hän voisi saada toisen työn.
Työajat 11-11 ja 2 vapaapäivää kuukaudessa.
Hän ei suostunut tähän 15000 XNUMX thb:n palkasta huolimatta.
Pienemmissä yrityksissä on kuitenkin minimipalkan alapuolella olevia matalapalkkaisia töitä.
Ne ovat usein ruokakojuja ja pieniä kauppoja.
PTT-ryhmän työpaikat ovat kaikki minimi- tai korkeammat.
Vaatteet tarjotaan ja joissain paikoissa on jopa mahdollista asua. Kondorit ovat työnantajien käytettävissä. Näitä voi ottaa käyttöön ilmaiseksi. Ne ovat siistejä ja paikoissa lähellä huoltoasemia.
Olen myös voinut pysyä siellä säännöllisesti.
Paremmin palkatut paikat alkavat 15.000 XNUMX thb:stä. Myös jos on tarvetta matkakorvaukseen matkakuluista/tai omasta autosta.
Minimipalkan alapuolella olevat työpaikat olivat normaaleja myös Hollannissa muutama vuosi sitten. se oli juuri se mitä sovit. Tämä on parantunut lainsäädännön ja työehtosopimusten muutosten myötä. Eri toimialoilla tapahtuu edelleen, että ihmisille maksetaan alle minimipalkan ja pidempiä päiviä.Tätä kutsutaan pimeätyöntekijäksi ja sitä esiintyy mm. kukkasipulialueella. Puolalaiset ja romanialaiset ovat usein häviäjiä täällä.
Hollantilainen kulttuuri on mennyt liian pitkälle ja palkat ovat nousseet suhteettomasti kuten päivittäiset kulut.
Tässä piilee ongelma. Jos palkat nousevat Thaimaassa, myös hintojen on noustava.
Loppujen lopuksi ruokakojun, jossa voi syödä 35 kylpyä, on myös säilyttävä. Osto on tehtävä, kaasupullot on ostettava ja jotain on myös ansaittava.
12 tunnin työpäivät ovat enemmän vakio kuin poikkeus. Hintojen nostaminen on vaikeaa. Joten mistä se alkaa? Ensin palkat nousevat ja sitten hinta vai ensin hinta ja sitten palkat?
myös taksinkuljettaja työskentelee 12 tuntia. Tulot ovat suhteettomia, mutta he selviävät.
Selviytyminen on myös lähtökohta.
Jos haluaa ottaa tämän askeleen saadakseen palkat normaalille tasolle, tarvitaan ennakkoehtoja.
Thaimaalainen on kuitenkin tottunut tekemään pitkiä päiviä. jos on jotain tekemistä, he ovat siellä. Jos asiakkaita ei ole, he nukkuvat tai leikkivät kännykällä tai tabletilla tai katsovat videoita tabletilla.
Silloin tarvitaan ehtoja, kuten:
parantaa tuottavuutta
kirjaa työajat
- Selvitä palkkasopimukset
sieppaustoiminnot
- ennätysvapaapäivät
eläketurva
Koska kyseessä on Thaimaa ja maassa on erilainen lähestymistapa, tämä muutos kestää kauan, ehkä jopa mahdotonta.
Thaimaalaiset työnantajat asuvat usein paikoissa Condorsissa, jotka eivät usein maksa yli 2000 thb. sähköä ja vettä on silloin noin 500 kylpyä.
He vievät ruokaa kotiin muovipusseissa.
Jos he työskentelevät ravintolassa, ruoka on usein osa palkkaa, joten se on ilmaista.
PTT:llä tarjotaan paljon vaatteita. He tuskin ostavat vaatteita, vaikka täällä maksetaan vähintään minimipalkka.
Myös 7/11 he työskentelevät 8 tuntia, josta he ovat paikalla 9 tuntia, eli 1 tunnin tauko per työpäivä. Työtä tehdään 6 päivää ja minimi maksetaan varmasti. Tämä koskee PTT-ryhmään kuuluvaa 7/11:tä. Enemmän franchising on minulle tuntematon.
Ottaen huomioon Alankomaiden muutoksen, laskukierteen, Thaimaan tilanne saattaa näyttää paremmalta pitkällä aikavälillä.
Meillä on vietetty prinssin päivää. Kuka tulee iloiseksi? Ei ainuttakaan hollantilaista. Thaimaalainen kuitenkin jatkaa hymyilyä kaikesta huolimatta ja maksaa myös säännöllisesti Budhalle.
PS:
Ehkä ratkaisu, jolla ei käytetä vain etunimeä vastattaessa. Aiemmin vastasin vain Henkillä. Nyt useampi vastaa samalla nimellä. Sekaannusten välttämiseksi saattaa olla parempi laajentaa sitä etuliitteellä tai jälkiliitteellä.
Myös siellä, missä asun alueellani, tarina on sama.
Vaimoni sisko työskentelee valtion sairaalan keittiössä.
Yleensä seitsemänä päivänä viikossa palkka 200 THB per päivä ilmaista ruokaa keittiöstä tietysti.
Toinen vaimoni sisko työskentelee paitahikipajassa, palkka myös 200 THB päivässä.
Omistaja on jopa perhe.
Hän osti äskettäin käytetyn Honda Dreamin yhdeltä perheenjäseneltä.
Mielestäni aivan liian kallis ja myös osamaksulla, ja se kaukaisten sukulaisten kanssa.
Vaimoni pyysi äskettäin, anna hänen tulla töihin minulle muutamana päivänä viikossa.
Minulla on paljon työsiivousta, puutarhanhoitoa jne. Anna hänelle hyvä ja korkeampi palkka.
Mutta he eivät tule, koska he pelkäävät Farangin puolesta ja sitä, että kaukainen perhe hylkää heidät henkensä vuoksi.
Kerron sitten vaimolleni, että kun he kuolevat, he tulevat käymään ja antavat pikkurahaa eliniän kovasta työstä.
Viime viikolla oli myös tarina Z24:n taloussivustolla.
Oli Kiinasta ja siitä, miten työntekijöitä siellä kohdellaan, kirjoitti nuori hollantilainen akateemikko, joka asui jonkin aikaa Kiinassa.
Anna hollantilaisen työntekijän, joka valittaa kaikesta, mikä on vialla Alankomaissa, työskentelemään kuukauden Thaimaassa tai muissa Aasian maissa.
He haluavat varmasti ryömiä takaisin Hollantiin nopeasti.
Eläkeläisenä, jolla on rahaa, on varmasti mukavaa asua täällä.
Mutta täällä on työskenneltävä Ei tapaa.
Kutsun sitä edelleen, ja kohtaan sen melkein joka päivä nykyaikaisena orjatyön muotona.
Se tekee minut sairaaksi.
Terveisiä Jantjesta.
Asun khao khossa, Petchabunissa. Olen etsinyt jotakuta pitämään puutarhaani 10 vuotta, 25 raita, 300 kylpyä päivässä, he voivat työskennellä milloin haluavat, mutta joskus he voivat löytää jonkun, joka haluaa tulla päivätyö, mielestäni ihmiset eivät halua tehdä työtä falangilla.
Oletko koskaan yrittänyt tarjota hieman minimipalkkaa korkeampaa palkkaa?
300 thb kevyistä puutarhatöistä ei ole huonosti maksettu.
Oletetaan vain, että rikkaat thaimaalaiset eivät edes maksa tästä.
Laittomat burmalaiset, kambodžalaiset ja laos tekevät vielä kovempaa työtä puoleen.
Siellä missä asuin jonkin aikaa, burmalaiset tytöt työskentelivät palvelussa ja hotellissa 100 thb päivässä 12 tuntia, ja tippirahat laitettiin johtajan taskuun.
"He voivat työskennellä milloin haluavat." Silloin sinun ei pitäisi olla yllättynyt, että he tulevat vain päiväksi silloin tällöin. Ei ehkä vähimmäispalkka perustana vaan suorituksensa mukaan.
Moderaattori: kommenttisi ei ole talon sääntöjemme mukainen
Sama kokemus silloisen 15-vuotiaan poikani kanssa viime vuonna.Hän halusi tehdä lomatyötä ja meni poikaystävänsä kanssa kalaravintolaan töihin.Työajat 0900-2200 tuntia 200(kyllä,kaksisataa)bahtia.Omistaja piti ensimmäisenä päivänä heidän paastonsa klo 22.30 asti ja hän tuli kotiin klo 2300. Olin raivoissani, mutta koska ravintola sijaitsi sotilasalueella, en päässyt sisään. Hänen ystävänsä isä mobilisoi, 2. päivänä , (korkea thai-armeijan upseeri) ja hän vei heidät ulos, He tulivat myös kotiin haiseen kalasta, ja siihen se loppui.. Miten helvetissä on mahdollista, että he voivat tehdä sen muutaman 15-vuotiaan pojan kanssa puhuen lapsesta työ ja orjatyö,
Jouduin hetken miettimään, mitä kirjoittaisin vastauksena tähän viestiin. On erittäin houkuttelevaa JA helppoa verrata Thaimaassa työskentelyä Hollannissa työskentelyyn ja sitten vain kritisoida Thaimaan lainsäädäntöä, thaimaalaisia työnantajia ja Thaimaan valvontajärjestelmää. Työntekijänä täällä Thaimaassa huomaan tekeväni samoin. Tapani työskennellä ja etsiä perustuu Alankomaissa luomiini ideoihin. Joitakin niistä en voi soveltaa täällä, mutta on varmasti elementtejä (esim. oikeudenmukaisuus, ihmisyys), jotka koskevat työtä kaikissa maissa.
Emme saa unohtaa, että nykyiset työolosuhteet Alankomaissa eivät ole syntyneet työnantajien vapaasta tahdosta. Tästä on taisteltu vuosikymmeniä, erityisesti ammattiliitot. Tämä taistelu ei ole vielä alkanut Thaimaassa, aivan kuten ymmärrys siitä, että numeroiden (työntekijöiden) voima on vahvempi kuin rahan voima. Tässä maassa on siis vielä pitkä matka kuljettavana.
Minulle usein tulee mieleen (en puhu vain tuberkuloosireaktioista, mutta huomaan sen myös muissa keskusteluissa), että thaimaalaisen palkan ja työajan suhteen suurin osa ihmisistä reagoi närkästyneesti. He seisovat varpaillaan tällaisessa epäoikeudenmukaisuudessa ja kertovat kaikille, jotka kuulevat tai lukevat sen, että thaimaalaisen työntekijän hyväksikäyttö on lopetettava.
Aivan oikein, tietysti. 300 bahtia päivässä, 12 tuntia tai enemmän, vähän tai ei ollenkaan lomaa, usein epäinhimillisissä lämpötiloissa... aloita vain elämäsi ajaksi ilman mahdollisuuksia jäädä eläkkeelle.
Joidenkin ihmisten kohdalla minua kuitenkin vielä enemmän ihmetyttää se, että aiemmin osoitettu suuttumus ja solidaarisuus katoaa monissa tapauksissa, kun heidän on tehtävä työ itse.
Yhtäkkiä heistä tuntuu, että heidän ei tarvitse maksaa enempää kuin minimipalkka, koska muuten he tuntevat olonsa kusetuiksi tai ovat ylpeitä, jos voivat mennä alle tuon hinnan, ja heidän mielestään on myös normaalia, että tämä korvataan vähintään 12 työpäivällä. tuntia. Mitkä ovat normaalit työajat ja palkat Thaimaassa?
Eikö tällaisten olisi parempi seisoa itse peilin edessä ja alkaa maksaa tälle työntekijälle reilua palkkaa kokemuksen, asiantuntemuksen ja työajan mukaan?
Mitä pahaa on maksaa rehellisestä työstä reilu hinta?
Löydät luultavasti thaimaalaisia, jotka haluavat työskennellä farangille.
Samaa mieltä, Ronnie, se on myös minun ajatukseni yllä olevan vastaukseni takana tarjota vähimmäispalkkaa puutarhan hoidosta.
No, töitä 13 tuntia päivässä, 7 päivää viikossa. Se ei ole poikkeus täällä Thaimaassa. Tiedän myös erään nuoren naisen, joka työskentelee turistiliikkeessä Pattayassa ja samanlaisissa olosuhteissa kuin tarinassa.
Mutta …. hän saa välityspalkkion, juttelee kollegoidensa kanssa koko päivän, hänellä on tarpeeksi aikaa välillä tehdä ostoksia ja hän voi välillä nukkua tunnin. Alankomaissa sitä ei kutsuisi toimivaksi. Ja niin näen paljon enemmän työntekijöitä (etenkin kaupoissa), joiden mielestä on ärsyttävää, kun asiakas häiritsee heitä "työskennellessään".
Lisää lakeja… niin se on kuin NL:ssä?
Nämä työolosuhteet huomioon ottaen en ymmärrä, että talossani työskentelevät esimerkiksi rakennustyöntekijät. Haluan saada 700 thaimaalaista bahtia päivässä ja tehdä töitä vain 6 tuntia päivässä. Ja uskokaa minua, sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että minulla on valkoiset kasvot, thaimaalaisilla naapurillani on sama ongelma.
Mielestäni Thaimaan työmarkkinoilla on selvästi jotain vialla, ja tilanne pahenee pian entisestään, jos laosit, kambodžalaiset ja burmalaiset eivät enää ole laittomia.
Hyvä Ivo, jo aikaisemmassa vastauksessani totesin, että osa thaimaalaisista työnantajista epävirallisessa piirissä palkkaa ihmisiä hahmoteltujen työehtojen mukaisesti, minkä jälkeen työntekijät voivat ja saavat tulkita näitä joustavasti. (Paitsi työnantaja-despootti) Tämä johtuu siitä, että työpäivien lukumäärä viikossa ja läsnäolotuntien määrä päivässä ei mahdollista sosiaalisen elämän ylläpitämistä. Joskus yksityiset olosuhteet kietoutuvat täysin työhön.
Työmoraali ja käsitys työstä ja velvollisuuksista tässä suhteessa ovat siksi täysin erilaisia kuin mihin olemme tottuneet Alankomaissa. Toisaalta kollegat ovat tärkeämpiä kuin asiakkaat tai asiakkaat. Esimerkiksi työpaikka antaa (jonkin verran) turvaa ja/tai statusta, useammin minimipalkan, tekee selviytymisen siedettäväksi ja työkavereihin kuuluminen esimerkiksi ketjukaupoissa antaa tunnustusta rajallisesta elämäntilanteesta ja tekee olosuhteista. kun ne tapahtuvat.todennäköisemmin. Olisimmeko me kaikki järjestäneet 7,50 eurolla, vaikkapa seitsemän ja puoli eurolla per työpäivä.
Muista myös, että joku, joka työskentelee sinulle 6 tuntia 700 bahtilla, tekee sen alle 2,85 euron tuntipalkalla.
Kokemukseni on myös, että jos teet thaimaalaisen kumppanin kautta työnjohtajan kanssa sopimuksia suoritettavista rakennustöistä, materiaalien ja palkkojen kokonaiskustannuksista sekä kestosta, työ tehdään kaikkia tyydyttävällä tavalla. Näin ollen olet varma, että olet maksanut sen mukaan, mitä pidetään thaimaalaisten standardien mukaan yleisenä ja hyväksyttävänä. Lisää siihen muutama prosentti, niin he tulevat mielellään takaisin luoksesi. Älä puutu esitykseen, sekin menee thaimaalaisten standardien mukaan. Osoita jälleen suurta kiinnostusta ja anna kaiken viestinnän mennä kumppanisi kautta. Et voi saada sitä parempaa, saati saada sen.
Anteeksi Khan Peter
Monet ulkomaalaiset asuvat täällä, koska elämä Thaimaassa on vapaampaa.
Mutta sinun kaltaiset ihmiset haluavat tänne sääntöjä ja lakeja,
jotta siitä tulee yhtä elämätöntä täällä kuin Hollannissa??
Tämä on Thaimaa sellaisena kuin se on, huolimatta erittäin alhaisista palkoista näen, että ihmiset ovat hyvin rennosti
työnsä aikana jutteleminen, tupakanpala ja nokoset eivät ole hänelle outoja,
olla läsnä töissä ja tehdä jotain silloin tällöin on jotain, mitä he pitävät melko paljon itsestään.
Tietenkin tämä mentaliteetti tuo alhaiset palkat
Sinun pitäisi kokeilla kaikkea tätä erittäin tiukasti säädellyssä hollantilaisessa yrityksessä ja olet huomenna kadulla.
Mielestäni Thaimaa ei ole onneksi vielä valmis kaikkeen siihen sääntelyyn ja lainsäädäntöön, kuten haluaisit