Emakume garrantzitsuak Thailandiako negozio munduan
Enpresaburua Thailandian
Duela gutxi blog honetan Dhammananda Bhikkhu izeneko emakume monje budista bati buruzko istorio bat eta egun batzuk geroago beste emakume bat, Chiranan Pitpreecha, XNUMXeko hamarkada nahasietan Thailandiako ikasleen erresistentziaren ordezkari garrantzitsu gisa nabarmentzen da.
Letra politak, ez duzu uste, baina zer irabazten du Thailandiak horrekin?
Ezin da negoziorik egin budismoan oinarrituta eta, beraz, nekez bultzatu herrialde baten aurrerapena. Poemak idazteak –batzuentzat ederra agian– ez dakar aurrerapen ekonomikoa ere. Nire ondorioa da, beraz, bi emakume hauek beren bihotza leku egokian izan behar dutela, baina ez daukatela ezer esateko.
Emaitza konkretuak
Lan-bizitza izan dut negozio-munduan, non emaitza konkretuak bakarrik balio duten hizkera artiletsuegirik gabe. Beraz, ez da harritzekoa Thailandiako negozio munduan arrakasta duten emakumeekiko errespetu eta miresmen gehiago izatea.
Tatler Thailandiak iaz argitaratu zuen Thailandiako 10 emakumeren artikulu bat, eta bakoitza bere erara garrantzitsua da Thailandiako ekonomiarako. Normalean euren lana gehiegi ezagutarazi gabe egiten dute. Hamar emakume hauek ezagutu ahal izango dituzu, Tatler Thailandiak bio eder bat idatzi zuen. Kontuan izan ere andre hauen jarduera sozial ugari negozioak egiteko mundutik kanpo.
Ikus: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Oso ondo, Gringo, enpresari hauek fokuan jartzeagatik. Thailandia emakume asko negozioetan aktibo dauden herrialdea da, Herbehereetan baino gehiago. Hau da 10 emakume horiek guztiak aipatzen diren aldizkaria:
Thailand Tatler Thailandiako luxuzko bizimodurako eta goi gizarterako zure azken gida da. Bilatu janari ederren, artearen, modaren, bitxien, bidaien... munduari buruzko eguneroko eguneraketak.
Nualphan Lamsam interesgarria iruditu zait. Ung Miao Ngian baten ondorengoa, Txinako hegoaldeko etorkina, Thailandiara 1900 inguruan etorri zena (etorkinek asko egin dute Thailandiaren alde, batez ere negozioetan!!). Familiak gero Kasikornbank sortu zuen. Nualphan Alderdi Demokrataren jarduneko idazkari nagusi gisa ere aritu zen 2006tik 2016ra eta emakumezkoen futbol klub bateko presidente gisa.
Modu honetan, denek, baita Nualphanen etxeko neskameak ere, zerbait laguntzen diote Thailandiako gizarteari.
Benetan ez dut ulertzen. Hain kritikoa Thailandian gertatzen den guztiarekin, baina emakumeei dagokienez, laudorioak baino ez. Thai gizonak bakarrik ergelak, autoritarioak eta gaiztoak al dira?
Ausartuko nintzateke esatera, politikan, unibertsitateetan eta negozioetan gizonezko adina emakumezko adina dagoela. Eta horren adibide asko ere baditut. Egunero ere lan egiten dut horrekin. Tarteka benetan negar egitea da.
Nazioarteko enpresetan ez dago ia Thailandiako kudeatzaile nagusirik. Horrek nahikoa esan beharko luke herrialde honetako laguntasun eta mezenasgo mailari buruz.
Aipua:
«Egia esan, ez dut ulertzen. Hain kritikoa Tailandian gertatzen den guztiarekin, baina laudorioak baino ez dira emakumeei dagokienez».
Agian logika klase bat hartu beharko zenuke, Chris. Nola kritiko izan naiteke Taiwanen gertatzen den GUZTIarekin, baina emakumeei dagokienez, laudorioak baino ez ditut? Orduan erdia baino ez dut kritikatzen, ezta?
Laudorio asko idatzi ditut thailandiar gizonei buruz. Bai, maite dut emakume thailandiar batzuk ere fokuan jartzea. Oso jakitun naiz thailandiar gizon-emakume onak ere badirela.
Beti atsegina da emakume indartsuak (tailandarrak) ikustea. Batzuetan, Herbehereetan har dezakegu horren adibide bat. Aizu Tino, Thai emakume eragingarri eta garrantzitsuei buruzko lan bat ere bazenuen?
Bai, Rob V.? Ez dakit. Baina emakumeei buruz dezente idatzi dut. Asko gustatu zait hau Budaren eta Arrozaren Jainkosaren arteko borroka. Arroz Jainkosak irabazi du!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Baina Rob V., hala ere, emakume thailandiar guztiak eragingarriak eta garrantzitsuak dira, ez bakarrik enpresari aberatsak!
Ez nuke gustatuko adibiderik jartzea. Sinetsi ezean, kantitateak bakarrik balio duela eta ez kalitateak.
Leaf Thailand Tatler jada gurdiaren aurrean idi handi bat zeukaten emakumeentzat pentsatuta dago («gurpila izatearen aldaera») arrakasta hori lortzeko.
Thailand Tatler Thailandiako luxuzko bizimodurako eta goi gizarterako zure azken gida da. Bilatu eguneroko eguneraketak janari ederren, artearen, modaren, bitxien, bidaien munduari buruz... Tailandiarren ehuneko 95entzat balio ez duen luxuzko aldizkaria.
Miresmen handiagoa daukat arroz-soroak beren kabuz atzean utzi ditzaketen emakumeei, esaterako
DJ Nakadia Asiako edo Orathaiko DJ arrakastatsuena bezala, 12 urterekin bere 3 seme-alaba txikienak zaindu, unibertsitatean graduatu eta azkenean milioika abesti saldu zituen.
Ezagunena da: Gin Kao Lex Yang.
Kaixo Gringo,
Zalantzarik gabe, posible da negozioak budismoan oinarrituta. Itxuraz ez zarete ezagutzen jadanik gai honi buruz idatzi diren liburu eta artikulu asko eta asko.
Hala ere, negozioan dauden emakume boteretsuenak ez dira aldizkari hauetan azaltzen direnak, Thailandiako enpresaburuekin ezkonduta (edo harremana duten) emakumeak baizik.
Tailandiar emakumeek ondo egiten dute goi zuzendaritzan. Mundu mailan bigarren zenbakiak dira! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Istorio osoa fitxategian dago: //C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Barkatu Hans, baina THAI (ez nazioarteko) enpresen goi zuzendaritzan THAI emakume asko egoteak ez du ezer esaten emakume horien kalitateari buruz, baina askoz gehiago lagunarteko eta mezenasgo sistemari buruz.
Nire zuzendaria, emakumea, ez litzateke Holandako unibertsitate batean izendatuko eta ez luke astebete iraungo akats hau egingo balute. 9 urte baino gehiago daramatza bertan eta kudeaketa oso txarra da. Eta orduan ez naiz ari Yinglucki buruz ere.
Chris maitea, aipatzen ez duzuna da goi-karguak eskala handian erosi direla eta oraindik ere erosi direla. Ez dut uste hori denik gizon (emakume) egokia leku egokian sartzeko (aipatutako faborismoaz eta mezenasgoaz gain). Baina horrek, batez ere, gobernuarentzat izango du zeresana eta gutxiago enpresa komunitatearentzat. Suposatzen dut kudeaketarekin izandako esperientzia txarrak gehienbat gobernuarekin ikusitakoan oinarritzen direla. Pertsonalki, ez dut Thailandiako kudeatzaileen kualitateei buruzko iritzirik.
Baina ez da hori guztia. Kontua da Thailandiako emakumeek goi karguak lortzeko eta lehen ministro izateko aukera lortzen dutela (eta aprobetxatzen dute) (nahiz eta Yingluck ez den adibide ona). Horretan eragina duen beste faktore bat da datuek erakusten dutela argi eta garbi neska gehiago daudela ikasten jarraitzen duten mutilak baino, eta irudipena daukat landa eremuko ratioa nazioko batez bestekoak erakusten duena baino are okerragoa dela. Bi arrazoi ikusten ditut horretarako:
1. Mutilek sarri pasatzen dute gaztetan eskolako jardueretan interes gutxi duten garai bat. Herbehereetan eta hori seguruenik Bangkoken ere hala izango da, askotan horrek ez du ondoriorik izaten ikasketak egiteko edo ez, baina landan behintzat ondo motibatuta egon behar duzu ikasten jarraitzeko. Atalasea apur bat altuagoa da hor.
2. Heziketa ona duten neskek, oro har, landa eremuetan bederen, sinsod handiagoa izango dute. Gurasoak ere motibatuta daude beren alabei ikasketak jarraitzeko.
Hans maitea,
Idazten duzu: "Thailandiar emakumeak ondo egiten dute goi zuzendaritzan". Esan nahi duzuna da tailandar emakumeak zenbakiz ondo egiten dutela. Ez da benetan kudeatzaile onak direnik.
Hala ere, geroago itzuliko zara horretara. Thai emakumeei aukera ematen zaie eta aprobetxatzen dute goi karguak lortzeko. Bai, eskerrik asko cookie tarta. Karrerako emakume horietako askok ez dute batere karrerarik egiten, baina familia edo lagunek jartzen dituzte enpresa baten buruan, askotan gazte samarretan. Honen hainbat adibide baditut, mundu akademikotik ez ezik (unibertsitate pribatu bat asmo bat dela uste dudan arren), baita lizentziadun askoren praktikatik ere. Ezagutzen ditut 23 urterekin familia-enpresa batean zuzendari nagusitzat bonbardatzen dituzten ikasle oso kaskarrak diren hainbat kasu. Badakit, gainera, guraso kopuru handi batek arnasari eusten diola eta ez dutela beren negozioa seme-alabei eman nahi. Tristea baina egia.
Unibertsitatean ere gizonezkoak baino emakume gehiago eta emakume gehiago daude. Askoz mutil gehiago hiltzen dira errepide istripuetan eta gizonezko gehiago daude fraideak. Emakumeen sobera dago, baina oraindik emakume kudeatzaile gutxi daude, batez ere Thailandiako nazioarteko negozio munduan.
Besterik gabe, Thailandia lizentziatura mailan unibertsitateko tituludun gehien dituen herrialdeetako bat da. Horrek ere esan nahi du gazte hauek heziketa ona izan dutela?
Chris maitea, ohi bezala ados nago zurekin. Beraz, nik ere uste dut Thailandiako zuzendariak ez daudela munduko onenen artean. Baina jakin-mina daukadana eta oraindik komentatu ez duzuna honako hau da:
1. Tailandiar kudeatzaileak klase ertain (onak)koak al dira mundu mailan edo benetan negar egiten ari dira txanoarekin?
2. Uste duzu emakumezko kudeatzaile thailandiarrak gizonezko lankideak baino okerragoak direla edo agian hobeak direla? Ez nuke jakingo, baina Gringok iradokitzen du, zorionez, emakumeak ez direla gaizki ari.
Ni ados ez nagoena -eta benetan motz egiten diezu andreei horrekin- zera da: emakume ikasleen soberakina haien kopuru handiagoari zor zaiola. 2020rako aurreikuspena da 15 eta 20 urte bitartekoen artean 2.244.846 mutil eta 2.133.660 neska egongo direla. Gutxienez %5.2 mutil gehiago! 20 eta 25 urte bitartekoen artean ere %3.9 mutil gehiago dago. Monjeek ere ezin dute azaldu ikasle kopuruaren aldea, Thailandiako biztanleriaren ehuneko erdia baino gutxiago direlako.
Elementu honetarako ez da garrantzitsua, baina interesgarria da: 30 eta 35 urte bitartekoen artean, Thailandian emakumeak bezainbeste gizon daude. Eta 60 eta 65 urte bitartekoen artean dagoeneko %14 emakume gehiago daude gizonak baino.
Negozioak egitea budismoarekin bateragarria den ala ez zure negozio-jardueren xedearen araberakoa da erabat.
Ahalik eta azkarren diru gehien ateratzeko bada, benetan oker zaude budisten oinarrizko printzipioen arabera. Baina ez dut uste hori estimatzen denik erlijio guztietan, "Greed is Good" filosofia jarraitzen dutenetan izan ezik, Gordon Gekko pertsonaiak "Wall Street" filmean adierazten duen moduan.
Zoritxarrez, gutxi dira planeta honetan lan ona egiten ari direla uste duten pertsona zikoiztsu horietako batzuk - batez ere goi-kudeaketa mailan - ibiltzen direnak.
Nik ere "goian" emakume gehiago ikustea gustatuko litzaidake. Baina gero gurpilik gabe aginte-postu horretara iritsi diren emakumeak, beraz, beren ezaugarrietan.
Eta dibertigarria l.lagemaatek DJ Nakadia aipatzen duela horren adibide gisa. Nire bizilagun batek egun bat lehenago esan zidan bere ahizpa gazteenak Alemanian lan egiten duela eta bizi dela DJ gisa, Nakadia izen artistikoarekin.
Ez dut gogoratzen izen hori entzun nuenik, baina Techno eta House musika sortu baino urtebete lehenagokoa naiz.
Theo maitea,
Negozioak ez dira soilik dirua. Iraganean zenbait artikulu idatzi izana "printzipioetan oinarritutako lidergoa eta kudeaketa"ri buruz. Horietako batean erlijioetako printzipio desberdinak alderatu nituen. Izan ere, antzekotasun asko daude, baina desberdintasun garrantzitsuak ere badaude.