«Jostea, brodatzea, inprimatzea; dena geuk egiten dugu'

Aditu ugarik esan dute jada lotsagarri: eskulan intentsiboko enpresek, joskintza tailerrak, esaterako. Thailandia etorkizunik ez. Hobe dute ondoko herrialderen batera joatea, non soldata baxuagoak diren.

Baina Kittipong Ruayfuphanek (31) ez du batere mugitzeko asmorik; izan ere, bigarren lantegi bat eraikitzeko Samut Sakhon probintzian lur zati baten bila dabil.

Kittipong Bangkokeko TTH Knitting (Thailand) Co-ko marketin zuzendaria da. Kaliforniako Estatuko Unibertsitatean enpresen administrazioa ikasi ondoren, bere aitak duela 20 urte sortu zuen enpresaren zuzendaritza hartu zuen. Enpresak 220 langile ditu, eta hori apartekoa da, antzeko enpresek 400 langile dituztelako.

1. eta 2. sekretua: automatizazioa eta azpikontrataziorik ez

Nola egiten du hori? Sinplea: automatizazioa. Esaterako, kamisetak inprimatzeko sailak 150 langile zituen; orain 15 langilek 3 makina erabiltzen dituzte. Enbalaje-saileko langile bat desagertuz gero, beste pertsona batek erraz ordezkatu dezake pertsona hori, ez baitu botoi batzuk sakatu baino gehiago egin behar.

Bigarren sekretua: ekoizpen-kate osoaren kontrola eta entrega-epe azkarrak. Negozio eredu zaharrean azpikontratatzaileak kontratatzen ziren, orain TTHk berak ekoizten du dena. Produktuak biltegian gordetzen ditu, hau da, entrega-epea 25 egunekoa da, eta hori azkarra da tamaina horretako enpresa batentzat. Konpainiak 20 milioi baht balio duen akzio bat du orain.

3. eta 4. sekretua: ehungintza guztiak eta marka propioa

Hirugarren sekretua: konpainia deiturikoa da geldialdi bakarreko zerbitzu konpainia, denetarik ere egiten du: ehungintza, josketa, inprimaketa digitala, 3D brodatuak, diseinua eta bidalketa. Egiten ez duen bakarra ehunak tindatzea da, Bangkok-ek hondakin-urak botatzeko baldintza zorrotzak dituelako.

Laugarren sekretua: marka propioa garatzea, duela 10 urte inguru Doraemon, Sailor Moon eta Pokemon-ekin kamisetak egiten zituen enpresak enkarguz jasan zuelako. kopiatzaileak. Bere markapean Nahastu inprimaketa TTH-k gaur egun poloak, kamisetak, uniformeak, galtzontziloak, jakak, txanoak, eskuoihalak eta ehungintzako beste produktu batzuk ekoizten ditu. Horrez gain, kamiseta garestiagoak ere egiten dira, aireztatzekoa adibidez Mix Tech Kamiseta.

Tailandiako langileen artean fakturazio handia

Kittipong-ek atzerriko langileekin ez lan egin nahiago badu ere, horretara behartuta dago, Thailandiako langileen fakturazioa handia delako. Egungo langileriaren ehuneko hogeita hamar atzerritarra da. Atzerritarrek eta thailandiarrek 300 baht-eko gutxieneko soldata jasotzen dute; profesionalek 330 eta 350 baht irabazten dituzte egunean.

Kittipong-i ez zaio atzerrira mugitzea gustatzen. «Laosen eta Kanbodian inbertitu duten lankide batzuk jada itzuli dira soldata kostuengatik eta azpiegitura eskasagatik. Kanbodian soldatak Thailandian baino baxuagoak diren arren, erosleek zehazten dute benetan irabazi marjina, betiere soldata baxuek fabrikek produktuak prezio baxuetan saltzeko aukera ematen badute».

Fabrika berriak ekoizpena hirukoiztu egiten du

Ez, Kittipong bakean dago egungo egoerarekin: produktuen ehuneko 20 Japoniara, Singapurrera eta Italiara esportatzen da, barne eskaria asetzea zaila den bitartean. Hortik lantegi berri baten egitasmoak. Korrontean jartzen denean, TTH-k bere egungo ekoizpena hirukoiztu egingo du hilean 900.000 unitate.

(Iturria: Bangkok Post)