Hace un tiempo publicamos un artículo sobre los requisitos extra para la integración en Holanda. Ya hay más información disponible. Rob V escribió lo siguiente al respecto.
'Módulo de mercado laboral'
El 1 de enero de 2015, se agregará un nuevo componente al examen de integración cívica en los Países Bajos, a saber: 'Orientación sobre el mercado laboral holandés'. El componente del examen 'orientación al mercado laboral holandés' constará de dos partes: un portafolio y una entrevista final. La carpeta consta de trabajos en los que la persona que se integra se orientará en el mercado laboral y cuyos resultados son anotados por la persona que se integra en ocho tarjetas, las denominadas 'Tarjetas de resultados'.
Estas son tarjetas que tratan temas relacionados con la elección de carrera, oportunidades de carrera, una imagen profesional realista, la cultura laboral holandesa, habilidades y capacitación que alguien necesita para trabajar en los Países Bajos. A través del portafolio, la persona que se integra elabora un plan de carrera que implementará. Si el portafolio ha sido aprobado, la persona que integra puede rendir el examen de la segunda parte, que es la entrevista final en la que se habla del portafolio. Aquí encontrará más información sobre el proyecto de objetivos finales del módulo de mercado laboral.
Fuente: www.inburgeren.nl/
Más información: www.duo.nl/Images/
Protector
Por lo tanto, todos los integradores deben hacer esta parte, incluso si ya tiene un trabajo o no necesita ayuda por otras razones sobre cómo encontrar trabajo aquí. Si me preguntas condescendiente en su máxima expresión y sin ninguna personalización. No todo el mundo necesita este tipo de cosas: socios que ya tienen un trabajo, y aquellos que tienen pareja y han vivido aquí por mucho tiempo (toda la vida). Aproximadamente 2/3 de los inmigrantes familiares tienen un BP nativo, creo, lo que no dice todo, pero es una indicación de que la migración de pareja no es el estereotipo obsoleto de los inmigrantes/trabajadores invitados que traen una pareja del país de origen.
Ese todavía parece ser el punto de partida: "novias importadas patéticas" de (descendientes de) trabajadores invitados O hombres nativos que traen una "mujer clásica" del Este (Rusia, Tailandia, Filipinas, ...) para que "tengan ninguna posibilidad bajo su control” para poder administrar el hogar. Lástima si no perteneces a ese pequeño grupo. Es una pena si ha completado un curso, encuentra rápidamente un trabajo aquí en los Países Bajos, si viene y vive aquí durante medio año porque usted y su pareja ya no tienen que trabajar o pueden trabajar de forma remota.
Dicho módulo de trabajo simplemente podría estar disponible en línea para que las personas que lo necesiten puedan encontrarlo allí. Y aquellos que necesitan orientación pueden encontrar un curso, pero no fuerces esto a las personas que tienen sus asuntos en orden y no la necesitan.
Simplemente una política triste que no aborda los problemas reales, patrocina innecesariamente a los inmigrantes normales y agrega más burocracia y costos. Joost sabe cómo eso rima con valores liberales o socialdemócratas, por ejemplo. Yo lo llamo populismo.
robar v
Estamos ante nuevas reglas para sabotear las relaciones internacionales. Ya existían en la década de 1995. En los años noventa, Dick van der Lugt produjo una vez un musical local, para el cual escribí el guión. Ese elemento jugó un papel en eso. De repente perdimos a nuestra coreógrafa porque no podía llevar a su pareja a los Países Bajos en ese momento. Por eso emigró. Ella pudo conseguir un trabajo en una empresa holandesa en su país de origen. Eso fue en XNUMX. En los últimos quince años, esta legislación sobre sabotaje se ha vuelto cada vez más refinada, pero del artículo anterior vemos que la creatividad de La Haya en esta área no tiene límites. Muestra cómo una visión limitada se está apoderando cada vez más de este país y poco a poco sólo la estupidez no conoce fronteras.
Toda la historia de la "integración" no es más que un intento de obligar a las "novias importadas tontas" de Berberland o de los campos de arroz de Camboya a superar la barrera de la educación. Por total corrección política, uno ve que algunas novias importadas, por ejemplo con un Dr (PhD) o un paso menos con el Maestro, ¡realmente no quieren perder el tiempo aprendiendo un idioma local o algunas costumbres locales!
¿De verdad cree que un académico, con un trabajo en el laboratorio internacional de física de Philips, o en otro instituto internacional, está ansioso por aprender holandés? En caso de que el relleno de existencias en AH no sepa suficiente inglés para decirle dónde se encuentra el artículo X o Y. Hazte más sabio.
Pero sí, ¿un funcionario/político con sentido común?
Muchas quejas, pero todo depende de los planes futuros del socio con respecto a establecerse en los Países Bajos y, por lo tanto, en parte de su propia elección. Casi todos los países del mundo tienen sus requisitos con respecto a la liquidación. No somos una excepción a eso.
En cuanto a la carpeta de trabajos, no es nueva y existe desde hace varios años, así como la entrevista final, en la que se pregunta sobre el contenido de la carpeta. Puede elegir entre 12 o 22 componentes para su cartera, vinculados a 1 o 2 entrevistas finales. También podría optar por un módulo social/social (café en casa del vecino, etc.) La única diferencia es que el trabajo de cartera ahora se aplica a todos.
Se está convirtiendo en un país cada vez más molesto aquí, hace 17 años aquí con mi esposa tailandesa.
casada, hizo el curso de integración obligatoria, y pasó con tacones por la zanja, luego se puso a trabajar, hasta que llegó una convocatoria para un nuevo curso que se adaptó a la época, esto fue
mas pesado y dificil que el anterior, bien en la defensa de que mi esposa trabajaba, a veces 6 dias a la semana, llego la respuesta: tambien es posible el domingo, esa es la recompensa por años de trabajar 6 dias a la semana y pagar social contribuciones de seguridad, de todos modos comenzó el curso dominical, donde después de un tiempo el maestro
comentó que no era factible que mi esposa completara este curso satisfactoriamente.
el maestro solicitaba la cancelación, en parte porque mi esposa tenía una actitud positiva y siempre llegaba a tiempo para seguir la lección, decidió solicitar esto al municipio por un sentido de compasión, esto resultó positivo
Sin embargo, fue honrada, sobre la base de la baja capacidad de aprendizaje, se anunció que la posibilidad de obtener un pasaporte holandés sería más difícil, ya que ahora vive en los Países Bajos desde febrero de 1998, esto ya no es un problema, pero ya no agradezco un pasaporte holandés Nos vamos, adiós jardín de niños.
Estos son los Países Bajos en su máxima expresión. Aquí pueden trabajar personas de Polonia, Bulgaria, etc. No conocen el idioma de los Países Bajos, pero pueden trabajar aquí. Es muy extraño si eso es posible. Pero si aquí alguien también garantiza un tailandés, ya nada es posible. En realidad, no tiene nada que ver con el idioma y el conocimiento de los Países Bajos. gr tjerk,
No es bueno para nadie... Ya no saben dónde buscar.
Lentamente deberías sentirte avergonzado de tus cenizas si tienes que decirle que ella, con su formación universitaria (ciertamente) tailandesa, tiene que soportar estas "vicisitudes de la civilización".
Solía estar TAN orgulloso de decir "Soy de los Países Bajos".
Me gustaría ver la reacción si Tailandia también introdujera un curso de integración cívica para extranjeros.
Al menos los Países Bajos todavía ofrecen la posibilidad de residencia permanente, a diferencia de Tailandia………..
Estimado Cornelio,
Eso no es verdad. Cada año, un número relativamente pequeño de extranjeros califica para la 'residencia permanente'. Yo mismo conozco a dos holandeses aquí que tienen eso y, por lo tanto, ya no tienen que lidiar con visas e informes de 90 días. El paso más alto es la naturalización, por lo que un pasaporte tailandés. Mi colega inglés Jonathan tiene pasaporte británico y tailandés.
Para obtener un permiso de residencia permanente, debe poder entender y hablar tailandés.
Por lo tanto, Tailandia también tiene su propia forma de integración.
Sin embargo, la lectura y la escritura te sorprenderán.
(¿Aún?)
Creo que no es asunto de los Países Bajos, incluso si se trata de una 'novia de importación patética'. El único requisito que se puede hacer es que se trate de un matrimonio de hecho y no de un matrimonio de conveniencia. Si alguien ya domina el idioma y la cultura es irrelevante. A lo largo de los siglos, los Países Bajos han sido un país al que llegó gente de todas partes. Amsterdam solo se hizo grande cuando los ricos comerciantes de Amberes quisieron escapar de la carga fiscal de Felipe II y buscaron refugio más al norte. En ese momento, la distancia entre Amberes y Amsterdam era grande. Sin embargo, puedo imaginar que los 'nuevos' holandeses primero deben haber vivido en los Países Bajos durante los años necesarios antes de que se les permita hacer uso de ciertos esquemas sociales (en la medida en que alguno de estos todavía esté disponible).
En mi opinión, los Países Bajos siguen una política que solo asegura que las personas no holandesas con cierto espíritu, conocimiento y/o habilidades prefieran buscar otros lugares. Además, no estoy tan seguro de que los holandeses bien talentosos que los Países Bajos deberían conservar se queden allí. Han aprendido holandés (correctamente o no) en casa y en la escuela, pero luego muchos prefieren continuar sus estudios en otro lugar, para no volver jamás. También son ellos (ciertamente ahora que los trabajos en los Países Bajos no están fácilmente disponibles) quienes se mudan a otros países después de sus estudios. Tienen ese pozo. Durante la discusión sobre el doble pasaporte el año pasado, eeami salió muy claro. En particular, fue el grupo de holandeses altamente educados que vivían y trabajaban en los EE. UU. quienes hicieron un gran trabajo de cabildeo en La Haya sobre este tema. Cada vez que leía algo al respecto, se trataba de un estadounidense holandés (dos pasaportes) que estaba casado con un estadounidense. Tal vez algún día regresen a Holanda, pero me temo que esto solo sucederá después de su carrera. En términos de años de trabajo, los Países Bajos se benefician poco de sus talentos. Piense también en el asunto de Heleen Mees, de quien se dice que "acechó" al destacado economista Buiter. Ambos trabajaron (¿ed?) y para organizaciones estadounidenses en los EE. UU. (Universidad de Nueva York y Citi Bank, respectivamente). Por supuesto, en mis ejemplos estoy hablando de personas que hacen algo especial y 'lo lograron'. Son de interés. Sin embargo, no creo que se limite a ese grupo. Solo que hay menos sobre los demás en el periódico. Al menos conozco bastantes en Asia. Los Países Bajos deberían hacer todo lo posible para retener a las personas con espíritu, conocimiento y/o habilidades o para alentar su llegada desde el exterior. El idioma y la cultura holandeses seguirán después.
Moderador: Demasiadas generalizaciones.
Lo triste es que todas esas reglas más estrictas no sólo afectan a muchos ciudadanos decentes y lo hacen imposible o difícil y costoso, sino que con reglas estrictas, la gente que una vez entra no se irá rápidamente. Después de todo, nunca se sabe si podrá regresar. Por lo tanto, será mejor que considere seriamente la naturalización para asegurarse de no volver a enfrentarse en el futuro a leyes de migración o integración atrasadas. Lo contrario: visados flexibles y documentos de residencia con una exclusión inicialmente casi total del sistema social no es una opción. Podrías dejar en manos de las personas si es necesario un trabajo o un curso de idiomas, pero ¿no deberías decidir por ti mismo si no eres una carga económica o social para nadie más? Si tienes un referente (pareja), eso debería ser posible, ¿no? La migración laboral es más difícil, abrirla completamente puede ser perjudicial para los sectores (pensemos en trabajar por casi nada en el campo o en el invernadero). Pero la migración familiar no tiene un efecto deprimente, especialmente en las cifras en que se produce (entre 16 y 18 importaciones al año, pero algunos también se van cada año). Un palo detrás de la puerta para aquellos que se descarrilan, deja que la gente lo resuelva por sí misma, siempre y cuando seas autosuficiente.
Que triste lío en ese NL, si no fuera tan triste me daría risa a carcajadas.
Mi hijo y mi hija tienen nacionalidad tailandesa y holandesa, pasaporte holandés y están registrados en el ayuntamiento de La Haya. Puede solicitar y recibir un certificado de nacimiento holandés. Nunca he estado en Holanda y, ahora que viene, tampoco hablo una palabra de holandés. ¿Qué creen que harán al respecto si esos dos alguna vez van a los Países Bajos? No necesitan visa.
Cuando estoy en Tailandia, a menudo recibo preguntas sobre los estrictos requisitos de los Países Bajos. Da mucha incertidumbre a un tailandés m/f que está locamente enamorado de un holandés. Si luego escuchas las historias de Suecia, entonces es pan comido en comparación con los Países Bajos. También recibo a menudo preguntas sobre los hombres holandeses que tienen que pagar pensión alimenticia a la ex y por los hijos. ¿No es cierto? eso es una excusa no?
La pensión alimenticia también existe en Tailandia.
Tienes que ir a juicio por eso.
Pero muchas veces las personas prefieren no tener nada más que ver con su expareja.
Por lo general, debido al abuso durante el matrimonio.
Además, en los mejores divorcios, los niños también suelen compartirse o subcontratarse a los abuelos.
Aparentemente, los niños también tienen mucha influencia en la decisión de con quién se crían.
Según tengo entendido – y serían cifras de 2012 – Suecia es el país con más denegaciones de visado de turista hasta el momento, con alrededor del 12,5%. Le sigue Bélgica con un 11,8%. Si no recuerdo mal, Francia cierra la lista con solo un 1,5% de negativas. Así que estoy hablando de visas de turista.
Esas cifras (visado Schengen Tailandia) son correctas, estoy escribiendo un artículo al respecto, en algunos países el porcentaje de rechazo para 2013 es incluso inferior al 1%. Se pueden encontrar en el sitio web de la UE. Pero esos números son para visas tipo C. La visa D (entrada para establecimiento) no está cubierta. Las cifras citadas, por lo tanto, dicen poco sobre la política de inmigración o la dificultad (posibilidad de admisión), y mucho menos sobre la legislación relativa a la integración. No sé qué tan estrictos o flexibles son los suecos con respecto a la migración familiar y qué derechos, obligaciones y facilidades tiene uno como sueco con una pareja tailandesa. Suecia es generalmente conocida como muy social, pero ¿esto también se aplica a la integración y la migración familiar?
También me resulta difícil entrar en una discusión con un sueco. No sé qué inconvenientes pueden aparecer allí. Pero lo toman como algo que hacer. Yo mismo veo demasiados inconvenientes en los Países Bajos para ceder ante un amante extranjero. Espero con interés las piezas adicionales de Rob sobre esto.
Holanda es tan patética como Bélgica cuando se trata de inmigración. Tal vez incluso un poco más triste. Siempre me atengo a “todos son del mundo y el mundo es de todos”. Con lo cual quiero decir que toda persona debe tener derecho a instalarse donde quiera. El hecho de que las personas no tengan acceso automáticamente a los sistemas sociales por los que los nativos pagan azul, creo que es normal nuevamente. Pero destruir deliberadamente las relaciones mixtas va muy lejos en la intimidad de los implicados y, en mi opinión, es incluso una burla a los derechos humanos.
Moderador: Por favor no chatee.