Tailandia apuesta por la eficiencia: nuevo plan de jubilación anticipada del ejército
El Ministerio de Defensa de Tailandia propone una propuesta presupuestaria de 600 millones de baht para un programa de jubilación anticipada destinado a reducir y racionalizar las fuerzas armadas entre 2025 y 2027.
El ministro de Defensa, Sutin Kungsang, explica que este plan permite que los soldados de 50 años o más se jubilen anticipadamente. Este plan incluye una mayor prestación de pensión, que es posible en parte gracias a un rango más alto al final de su empleo.
Según el ministro Sutin, se necesitan 200 millones de baht adicionales al año para financiar el aumento de las prestaciones para quienes opten por la jubilación anticipada. Esta petición de 600 millones de baht parece importante, pero la alternativa sería que el gobierno gastara más de XNUMX millones de baht en los salarios de este grupo de soldados.
La primera fase de este plan implica la reorganización de 1.713 posiciones militares redundantes, reasignando recursos a usos más productivos. Esta iniciativa es parte de un esfuerzo más amplio del ministerio para mejorar la eficiencia dentro de las fuerzas armadas.
Sutin y otros tres ministros firmaron un acuerdo que se centra en el desarrollo de los recursos humanos dentro de las fuerzas armadas. El acuerdo, firmado el martes 19 de diciembre, incluye la formación laboral de los soldados a través del Instituto de Cualificación Profesional de Tailandia y fija un salario mínimo de 11.000 baht para estos soldados.
El Ministerio de Defensa pretende cambiar la percepción sobre el servicio militar y promoverlo como una oportunidad de desarrollo personal y profesional. Con estas medidas, el ministerio busca una organización militar más eficiente y enfocada, con énfasis en el desarrollo y bienestar de su personal.