Queridos lectores,

Aunque nos mudamos a Tailandia, seguiré "trabajando" en los Países Bajos: tengo un trabajo que no depende de un lugar específico y sólo necesito un ordenador portátil, una conexión a Internet y conocimientos profesionales. La BV para la que trabajo (y de la que soy coaccionista) está de acuerdo con esa situación de AS.

Ahora leo sobre los Países Bajos en todo el mundo:
(cita) “Si trabaja en los Países Bajos, está obligado a contratar un seguro médico en los Países Bajos. Incluso si vives en el extranjero. Así podrá conservar fácilmente su seguro médico holandés. Si vive en un país con tratado, debe registrarse con una aseguradora en su país de residencia”. (sin comillas).

Ahora sé que Tailandia no tiene un tratado de salud con los Países Bajos, pero mantendré el seguro actual en el que tomé el módulo para, especialmente en Tailandia, atención de emergencia más costosa y atención no urgente. Espero poder poder viajar de regreso a los Países Bajos, donde tengo que ir regularmente por "trabajo" (reuniones, ferias, etc.).

Ahora la pregunta: ¿esta estructura proporciona suficiente certeza de una atención decente?

O... No necesito reaccionar porque no se me permite trabajar con mi visa (matrimonio tailandés no O con extensiones anuales del período de residencia), ya que la diferencia física entre trabajo y recreación no es visible para nadie...

Gracias por adelantado.

Un cordial saludo,

Juan

Editores: ¿Tiene alguna pregunta para los lectores de Thailandblog? úsalo contacto.

38 respuestas a “¿Es suficiente mi seguro médico holandés si vivo en Tailandia, pero sigo trabajando en los Países Bajos?”

  1. eric kuypers dice en

    Johannes, ¿en qué país estás registrado? Creo que mucho depende de eso.

    Pero por tu pregunta sospecho que no estás registrado en los Países Bajos. Y luego, ¿trabajas EN NL? No, trabajas en TH, aunque estás en NL de vez en cuando para consultas, pero no para vivir.

    Para tener total seguridad, yo pondría tu pregunta por escrito a tu aseguradora de salud, porque sólo así tendrás certeza y la tendrás escrita.

    Además, escribe "nosotros". Sospecho que la construcción que usted desea no se aplicará a parejas y/o hijos que vayan a TH, a menos que también trabajen 'en los Países Bajos'...

    • Pedro (editor) dice en

      ¿Creo que debería consultar con el SVB?

      • eric kuypers dice en

        Redacción y Johannes, no sé si podéis acudir vosotros mismos al SVB para ello.

        La obligación de asegurar la ZVW depende de la obligación de asegurar la WLZ y todavía no estoy seguro de si Johannes y sus familiares están registrados en los Países Bajos. Espero que cuando Johannes explique su situación y la de sus familiares a la aseguradora de salud, evalúe las obligaciones del seguro y, si es necesario, pida consejo al SVB. Este es un tema que dependerá de la situación real de John y sus familiares.

        El SVB también puede realizar esa comprobación más tarde y decidir poner fin a la política sanitaria. Una vez se escribió sobre esto en este blog y uno de los lectores litigaba al respecto; Luego me envió ese archivo.

        Creo que el propio Johannes debería hacer sonar la alarma; puede ahorrar grandes reclamaciones y mucha miseria en el futuro.

        • eric kuypers dice en

          Hice una búsqueda rápida y seguro que usted mismo puede pedir su opinión al SVB.

    • él dice en

      Ah, sí, y además de mi correo electrónico anterior, no sé si leer el SVB cumple con las normas de privacidad. En resumen, una pregunta a la AP (Autoridad Holandesa de Protección de Datos) no está exenta de posibilidades.

      • Cornelis dice en

        No me parece. Las personas contribuyen o responden a este blog público y todos son libres de leerlo y sacar conclusiones o no.

      • él dice en

        Estimados Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,

        El camino que propongo es una solicitud WOO. tanto en el SVB (content0) como en el AP (Privacidad). Mi club (de wilde tigre.nl), de conformidad con el art. 3:305a, desea realizar dicha solicitud WOO. Puede llamar al +31 (0 ) 6 10124086. También tengo una tarjeta de prensa NVJ (168845) para el uso de la obligación de reenvío (art. 2.3.1 Ley General Administrativa)

        • eric kuypers dice en

          Han, ¿solicitud de WOO sobre qué? ¿Sobre la pregunta de John? Entonces sales de este punto y puedes dañar la privacidad de Johannes. ¿Y se beneficia de un endurecimiento de las opiniones sobre su problema? Ahora sigue en el anonimato y, si leí correctamente, aún no ha viajado a Tailandia.

          ¿O sobre la sospecha de "vigilancia" en los medios? ¡Artículo bonito e importante! Pero adelante, escucharemos lo que piensa la gente. Mientras no me cueste nada, estoy bien con todo... ¿Pero cómo se demuestra eso mirando?

      • eric kuypers dice en

        Han, ¿qué privacidad? La mayoría de los comentaristas aquí solo mencionan un nombre y puedes aguantarlo. Además, este tipo de medios son públicos; todos pueden acceder a él y leerlo si dominas el idioma. Además, creo que el SVB tiene algo más que hacer que examinar numerosos medios de comunicación en busca de irregularidades...

  2. Ger Korat dice en

    En los Países Bajos pagas impuestos sobre la nómina y luego tienes derecho a un seguro médico. Todo lo que describe es correcto en lo que respecta al seguro médico. Si tienes alguna duda puedes contactar con tu aseguradora de salud, pero no creo que sea necesario, CZ, por ejemplo, también lo indica así, por citar sólo una. Incluso tiene derecho a un subsidio de asistencia sanitaria si tiene derecho a él en función de sus ingresos. Google vive en el extranjero y trabaja en los Países Bajos; entonces te encontrarás con algunos sitios con “cuidado” en el nombre en el que también se indica.

    • demasiado dice en

      Ger, eso es muy simplista.
      Pagas el impuesto sobre la nómina en los Países Bajos y luego tienes un seguro médico.
      Esto está lejos de ser cierto, porque todos los jubilados tailandeses con AOW pagan impuestos sobre la nómina en los Países Bajos, pero lamentablemente no tienen derecho a un seguro médico. criterios, vive en el extranjero durante más de 8 meses.

      • Ger Korat dice en

        El criterio es trabajar en los Países Bajos, lo que implica la obligación de pagar el impuesto sobre la renta (impuesto al primer salario). También está asegurado en el WLZ, lo menciona también Erik Kuijpers, y automáticamente en el seguro médico. Primero busque en Google mis referencias sobre: ​​atención médica vivir en el extranjero trabajar en los Países Bajos y encontrará información. Tenga en cuenta que la información también la proporcionan las propias aseguradoras de salud, como por ejemplo la CZ que mencioné. Si vive fuera de los Países Bajos y ya no trabaja en los Países Bajos, por ejemplo si es un pensionista estatal, pagará el impuesto sobre el salario, pero se aplicará el principio de residencia.

      • Ger Korat dice en

        Mi primera reacción comenzó con "tú" y fue una respuesta directa a Johannes. No era mi intención incluir a los pensionistas de la AOW que viven en el extranjero y que también pagan el impuesto sobre la nómina, porque esa es una situación diferente.

  3. Polla41 dice en

    Estimados Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
    1. No preguntes a SVB porque lo primero que sucederá es que recibirás una carta informándote que has emigrado según SVB y tu aseguradora recibirá inmediatamente instrucciones de cancelar tu póliza, posiblemente incluso retroactivamente a la fecha que más le convenga a SVB. en un sentido jurídico.
    2. ¡Tenga especial cuidado con sus comunicaciones en Thaiblog porque SVB lee!
    3. El hecho de que usted sea probablemente un accionista importante de BV o director general determina que no exista ninguna relación de poder, por lo que, según SVB, usted no está empleado; el hecho de que recibas “salario” no significa nada. Esto significa, según SVB, que usted no trabaja para una empresa establecida en los Países Bajos, y este es un motivo para que SVB le niegue la residencia y cancele así su obligación de tener un seguro médico.
    Erik menciona el archivo que le envié hace unos años. He estado peleando con la escoria desde 2015. Al principio, el tribunal de tres jueces de La Haya estuvo de acuerdo conmigo; Trabajo para una fundación comercial que fundé hace 3 años con mi esposa, fallecida en 34. La fundación fue constituida mediante escritura notarial, inscrita en la Cámara de Comercio en el registro de asociaciones y fundaciones, las autoridades fiscales han aceptado que no se retienen primas ni LB, los ingresos se incluyen en la declaración de impuestos como ingresos especiales y están sujetos al impuesto sobre la renta y a la prima. Hasta entonces todo es kosher, pero no para el SVB.
    Dos meses antes de la vista judicial en La Haya en 2, el SVB ordenó a la FBTO que cancelara mi póliza con efecto retroactivo a más de un año. Tengo un expediente médico bastante extenso, me acababan de extirpar un tumor de mi único riñón durante una operación de riñón de 2018 horas, por lo que no puedo prescindir de un seguro médico (tenía entonces 5 años). Para poder disponer de un colchón sustancial, esta acción del SVB me obligó a vender urgentemente mi apartamento, que había hecho reformar para cuidarlo hasta la vejez. Perdí mi dirección holandesa y solo tenía una dirección postal temporal. Gracias, dijo SVB, ya lo he localizado, ya ve, ha emigrado, pero el tribunal pensó de otra manera y después de un largo interrogatorio falló en contra del SVB y hubo que revertir el caso.
    El SVB no recurrió dentro del plazo establecido de 90 días, así que se acabó la historia, pensé. Pero no fue así, después de 7 meses el SVB anuló la sentencia por un error del tribunal ¡¡¡Esto es posible en Holanda!!! Como ciudadano, te encarcelarán, te tomarán como rehén o te saquearán tu cuenta bancaria, pero sí, el SVB es el gobierno, por lo que es inviolable.
    SVB utilizó dos argumentos: primero, usted ya no vivía en los Países Bajos en el momento de la audiencia y segundo, trabaja para una empresa inexistente, por lo que ya no tiene vínculos con los Países Bajos. Por supuesto, el SVB no mencionó que la audiencia estaba originalmente programada para abril de 2, pero se pospuso hasta octubre, por lo que en el momento de la apelación yo era residente, pero lo más importante es que mientras la apelación estaba pendiente, el SVB canceló mi residencia 1 meses antes de la audiencia.
    Pedí consejo al tribunal y lo único que pudieron hacer fue tomar una posición formal, hemos hecho justicia y se acabó. Toodleo. Puede presentar un caso nuevamente.
    Así lo hice, nuevamente en La Haya y a través de la fanfarria supe que tenía un caso muy sólido. En la audiencia, en la que recorrí 10.000 kilómetros, el SVB declaró al tribunal incompetente porque yo ya no vivía formalmente en La Haya y ellos querían vivir en Amsterdam de todos modos porque ya habían perdido en La Haya (declaración literal del dúo de abogados del SVB ) Al cabo de 15 minutos ya estaba fuera. Si no tienes un lugar de residencia formal, te recomendamos Ámsterdam, que también es donde se encuentra la oficina central del SVB. Estábamos en medio del período de Covid y finalmente el caso surgió durante una audiencia por Skype. Presenté 21 argumentos ante el tribunal sobre engaños y engaños demostrables por parte del SVB desde la primavera de 2015.
    El juez de Amsterdam había tenido consultas preliminares o simpatizaba con el SVB por razones sociopolíticas, pero se abordó un punto de mi argumentación, en el que al SVB, que no podía conectarse por teléfono para "participar", se le permitió hablar en nombre un tiempo desproporcionadamente largo. Veredicto, no tienes razón. El tercer caso se producirá en mayo, porque efectivamente FBTO me ha concedido una póliza, SVB ha intentado cancelarla y todavía se niega a confirmar mi residencia, a pesar de que tengo una dirección permanente en los Países Bajos desde hace casi 1 años. Ahora tengo 3 páginas de fotografías mías con nuestros embajadores, empresas, el Rey y la Reina, el Ruer de Dubai, el Gobernador de La Meca y Jeddah, instalaciones en Holanda, Europa, África, Asia, reuniones, seminarios, conferencias invitadas en universidades. de la empresa inexistente y esperamos que el tribunal de Zwolle no sea parcial. Ahora tengo casi 4 años y no me rendiré en mi batalla con el cuarto poder.
    Por cierto, una carta dirigida al ministro competente nunca recibió respuesta, las cartas enviadas a las fracciones de la Cámara de Representantes sólo fueron confirmadas por los pequeños partidos no gubernamentales, el Defensor del Pueblo nacional realizó dos llamadas telefónicas al SVB durante el período posterior al rechazo de la declaración y se niega a responderme.
    La comisión de la Segunda Cámara respondió que no interpelarían al Ministro, pero habían tomado nota de mi carta tal como la habían visto.

    Johannes, te deseo mucha suerte, pero perderás tu residencia, así que seguro si no haces las cosas de otra manera.

    Atentamente,

    Polla
    SVB, si ha leído lo anterior, saludos cordiales a su corrupta junta directiva de ex políticos.

    • PEER dice en

      si dick
      ¡El SVB nos observa en todo el mundo!
      No hay nada de malo en ello, porque también protegen a los holandeses.
      Preferiblemente aquellos que viven en los Países Bajos.
      Si les pones una “base”, se les erizarán los pelos y recibirás una atención especial.
      Este también es el caso en tu caso. Te carcome, eso creo.
      No tengo una fundación, pero creé una compañía de pensiones en 1983.
      Y esa es la desventaja, como resultado ahora pago muchos impuestos sobre mis ingresos.
      Pero lo sabía de antemano.
      Y espero un buen resultado para usted. Pero lo dudo.

    • Ger Korat dice en

      No ha pagado impuesto sobre la nómina y no existe relación laboral o situación como empleado y empleador. Después de todo, entonces desaparece la base para estar asegurado. No menciona todos estos puntos, pero de eso se trata precisamente el derecho a un seguro médico. El hecho de que alguien sea coaccionista como menciona Johannes no lo convierte en accionista principal, cualquiera puede comprar acciones de una empresa que te emplea y eso no te convierte en director o accionista mayoritario, sino en coaccionista.

      • eric kuypers dice en

        Ger-Korat, en BV las cosas funcionan de otra manera. Existe la obligación de ofrecer a los accionistas existentes que quieran vender (parte de) su paquete; se lo ofreces a los demás accionistas primero. Sólo entonces se habla de los forasteros. 'Cualquiera puede comprar' se aplica a los fondos cotizados.

    • él dice en

      Un pequeño consejo para obtener una respuesta del ministro/segunda cámara. Utilice la llamada obligación de reenvío (art. 2 ju 2.3.1 AWB) y mantenga correspondencia con el gobierno a través de los responsables de prensa. En ningún lugar de la ley se establece que hay que ser periodista para hacer uso de la obligación de reenvío. Y todo funcionario público debe cumplir la Awb envía un documento que recibe al funcionario correspondiente (y el ministro incluso Rutte es un funcionario). Por eso envío mis cartas al responsable de prensa, pero siempre lo hago iaa [email protected] (esa es la oficina de Rutte) Probablemente tendrás que presentar una objeción y apelar (pero chatgpt y mi pensión me dan paciencia) Y en caso de apelación, Rutte también tiene que pagar algo. El RVD suele optar por esta opción porque a veces pagar es más barato que solucionar el problema. Y sí, el SVB es una institución gubernamental y, por lo tanto, también puede participar en un procedimiento WOO (por supuesto, se necesita un ordenador portátil y ChatGpt).

      • él dice en

        Vea también mis respuestas sobre una solicitud de WOO al SVB y una queja ante la AP (Personal Data Authority) sobre la investigación de la posibilidad y la violación de la privacidad.

  4. eric kuypers dice en

    La información incompleta de Johannes y el hecho de desproporcionar este elemento conducen a una posición incorrecta. Mire de nuevo la primera frase de Johannes: "Nos mudamos a Tailandia", seguida de "Países Bajos, donde tengo que ir regularmente, etc."

    ¿Qué significa eso? Entonces Johannes ya no es residente. Tampoco escribe que vive en Holanda durante cuatro meses y en Tailandia durante ocho meses. O debe cometer fraude con su registro en la administración básica, pero no asumo que haya ninguna intención maliciosa.

    La condición para obtener una póliza de salud es que usted sea residente en el marco del WLZ. Ahora hay algunas puertas laterales, como personas que trabajan en la plataforma continental, en el transporte marítimo internacional, personal diplomático y militar desplegado y algunos otros grupos. Y, en el caso del seguro médico, las personas que viven fuera de los Países Bajos pero trabajan en los Países Bajos.

    Trabajando en Holanda. ¿Qué es eso entonces? ¿Las visitas de Johannes cuentan como trabajo 'IN NL'? Porque, efectivamente, está en los Países Bajos varias veces al año. ¿Eso le da derecho a una póliza de seguro médico? ¿O la ley se refiere a "trabajadores transfronterizos" que viven en Alemania y otros países cercanos y trabajan en los Países Bajos (pensemos en Philips Eindhoven y DSM Geleen)? Dilo. Por cierto, no lo creo.

    La situación de Johannes no es la habitual y por eso le aconsejo que informe de ello a su seguro médico. No es residente, creo que es seguro, pero ¿está comprendido en las excepciones?

    En cuanto a su familia, pareja y/o hijos, me parece claro: deben contratar un seguro en Tailandia. No sé si los niños de 18 y 19 años pueden contratar la póliza con uno de sus padres (la mayoría de edad en Tailandia es 20 años).

    • Ger Korat dice en

      Ahora tengo una cita de los Países Bajos en todo el mundo:
      ¿Qué debo hacer con mi seguro médico si vivo en el extranjero pero sigo trabajando en los Países Bajos?
      Si trabaja en los Países Bajos, está obligado a contratar un seguro médico en los Países Bajos. Incluso si vives en el extranjero. Así podrá conservar fácilmente su seguro médico holandés. Si vive en un país con tratado, debe registrarse con una aseguradora en su país de residencia.

      Es una buena idea preguntar a su aseguradora de salud cómo está asegurado en el extranjero.
      cita final.

      Bueno, no tiene por qué haber ninguna discusión sobre si estás, por ejemplo, en los Países Bajos y trabajas durante 1 mes o más y qué implica ese trabajo y en qué parte de los Países Bajos y en tu PC, en tu cama o en la sala de juntas. El concepto de trabajo no es necesario siempre que le paguen por ello y deba pagar el impuesto sobre la renta en los Países Bajos.
      Y además una referencia a la aseguradora como CZ, que simplemente coincide con mi descripción. No leo ninguna condición (!) sobre cuánto tiempo o con qué frecuencia tienes que trabajar o estar presente en los Países Bajos, sino solo trabajar en los Países Bajos en general, no está regulado más que las horas de trabajo y demás, y por lo tanto es bueno. para aquellos como Johannes el interrogador.

      • Thomas dice en

        De hecho, no hay necesidad de ningún debate. Trabajar en los Países Bajos no es más que realizar el trabajo en los Países Bajos. Por lo tanto, debe estar presente en los Países Bajos.
        Hay dos excepciones: los trabajadores transfronterizos en Bélgica y los trabajadores transfronterizos en Alemania. Así lo describe un reglamento europeo.
        Baja en los Países Bajos = fin del seguro Zvw y Wlz. ¡El impuesto sobre la renta no tiene absolutamente nada que ver con esto! Para obtener más información, lo mejor es ponerse en contacto con el Cak en La Haya.

        • Ger Korat dice en

          Volvamos a leer el texto de Holanda en el mundo:
          Si trabaja en los Países Bajos, debe tener un seguro médico en los Países Bajos.
          Luego otra publicación del gobierno central: Cualquiera que viva o trabaje en los Países Bajos debe contratar un seguro básico...
          No creo que se pueda decir más claro.

          Y luego, para Erik Kuijpers y otros, el enlace con los datos de la aseguradora de salud CZ, donde todo está claramente indicado:

          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
          Por supuesto, gracias a Google, toda la información se puede encontrar en segundos.

          • Thomas dice en

            Cualquiera que viva o trabaje en los Países Bajos debe contratar un seguro básico...
            En ambos casos usted está físicamente presente en los Países Bajos y en ambos casos debe estar empadronado en un municipio. El día después de su salida de los Países Bajos se le dará de baja y su seguro médico finalizará. Esa es la forma como es. Espero que quede claro ahora.

            • Ger Korat dice en

              Sólo es necesario registrarse si ha permanecido en los Países Bajos durante 4 meses consecutivos. Puede quedarse y trabajar durante 3 meses y luego irse (por ejemplo, trabajadores temporeros) y luego no es necesario registrarse. Por ejemplo, si trabajas y permaneces en Holanda durante 3 meses: no es necesario registrarse, pero el seguro básico es obligatorio porque podrías tener un accidente laboral el día 1, enfermarte el día 2 o tener que ir al médico el día 3. XNUMX; para eso está destinado el seguro médico.
              Como se ha escrito antes: el gobierno, los Países Bajos en todo el mundo y las aseguradoras de salud escriben que trabajar solo es suficiente (y luego vivir en el extranjero), ¿qué tiene eso de confuso?

              • robar v dice en

                Ger, ¿por qué crees que las personas de fuera de la UE necesitan tener un seguro médico si vienen aquí por un máximo de 90 días? Así es, antes de un accidente. Y en caso de accidente laboral, el seguro lo tiene la empresa, no el empleado de la empresa ni los visitantes.

                Trabaja para una empresa holandesa con sede en Tailandia. Entonces no se trabaja EN los Países Bajos sino fuera de ellos. Por lo tanto, no está cubierto por el seguro médico básico de los Países Bajos. Si ASLM emplea a dos personas en Washington o Beijing que viven y trabajan allí y a veces vienen a los Países Bajos a trabajar, esas personas (holandeses, estadounidenses, chinos u otros) no están inmediatamente cubiertas por la ley de salud holandesa, ¿verdad? Estas personas tendrán que gestionarlo ellos mismos y el empresario también tendrá que contratar adecuadamente el seguro de su empresa en relación con el personal y similares. Me parece más que lógico. Lo dejaré así. Si aún tienes dudas, escribe a la aseguradora, gobierno o abogado especializado en accidentes/seguros al otro lado de la frontera.

          • robar v dice en

            Sí, muy claramente, “quién vive/trabaja *en* los Países Bajos”, y no quién trabaja *para* los Países Bajos(la empresa). Me parece muy claro que hay que estar físicamente en Holanda.

            Todos los textos dicen eso, así que no entiendo por qué se pasa tanto por alto. Por lo tanto, estoy de acuerdo con la primera respuesta de Erik: si realmente quiere estar seguro, consulte por escrito a su seguro médico.

      • eric kuypers dice en

        Ger-Korat, ¿tiene un enlace al anuncio de CZ?

        • Ger Korat dice en

          Aqui esta el link
          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland

          • eric kuypers dice en

            Un sitio con claridad.

            Pero ahora surge la pregunta: ¿vivir en Tailandia, trabajar con un PC para una empresa en los Países Bajos y para qué empresa está en los Países Bajos varias veces al año le da derecho a una póliza de seguro médico debido a este "trabajo"? en los Paises Bajos'?

            Ger-Korat dice que sí, yo digo, con los demás, que no. Ahora puedes actuar como si te sangrara la nariz e intentar mantener esa póliza, pero como podría implicar mucho dinero, si yo fuera una parte interesada, primero estaría completamente informado. Y ese sigue siendo mi consejo para empezar el tema para él y sus hijos que hacen autostop hasta los 18 años.

            • Johannes (interrogador) dice en

              Querido Erik,

              Gracias por sus respuestas, no sólo ésta. Sólo respondo a esto porque esta es la última de su serie de contribuciones significativas. Atribuyo el hecho de que muchas otras respuestas no son relevantes o aplicables en absoluto a mi información incompleta en la pregunta.

              Por eso -y también porque usted lo ha insinuado- se hacen algunas adiciones y aclaraciones necesarias:

              En primer lugar: voy a vivir en Tailandia (con mi esposa tailandesa y sin hijos) y, por lo tanto, me daré de baja en los Países Bajos y me inscribiré en el registro RNI. En segundo lugar, seguiré siendo empleado de una BV holandesa, en la que también tengo una participación minoritaria. En tercer lugar: sólo estaré en los Países Bajos un máximo de 30 a 60 días al año y no sólo para trabajar. Por eso no trabajo físicamente en los Países Bajos. Pero sin embargo..:
              Buscando suficiente certeza sobre la cobertura de los gastos de atención médica, encontré información en los Países Bajos y en todo el mundo de que puedo conservar mi seguro médico actual.
              Además, ya había pedido consejo a la aseguradora; ellos (Zilveren Kruis) se refirieron a un “árbol de decisiones” (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) que recorrí y encontré:
              > ¿Cuál es o será tu situación? > Vivo en el extranjero pero cobro un salario de los Países Bajos > Estás obligado a contratar un seguro médico holandés. Esto es posible en Zilveren Kruis.
              Así que "sí" dos veces (!). Por otro lado, si esa norma está destinada a los trabajadores transfronterizos y otras situaciones especiales indicadas por usted, entonces es un "no". .

              En última instancia, seguiré sus consejos y los de Peter (editores) y me pondré en contacto con SVB: . Dejo el alarmismo sobre "observar" y las solicitudes sin sentido de WOO tal como son: no tengo nada que ocultar, solo quiero claridad.

              Nuevamente muchas gracias,
              Juan

            • Johannes (interrogador) dice en

              Estimado Erik, esta es una segunda respuesta a su mensaje. Ahora con información adicional:

              Una búsqueda más profunda me dio (según mi interpretación...) un tercer “sí”: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
              con el párrafo más importante (aplicable):
              (cita):
              “¿Teletrabajas entre un 25 y un 50% desde tu país de residencia? Entonces podrá permanecer asegurado en los Países Bajos si lo solicita y si cumple determinadas condiciones. Puede enviar dicha solicitud al Banco de la Seguridad Social (SVB).

              Las condiciones más importantes:
              • Eres un empleado.
              • Vive fuera de los Países Bajos.
              • Trabaja únicamente para un empleador establecido en los Países Bajos.
              • Teletrabajas entre el 25 y el 50% de tu tiempo laboral en tu país de residencia.
              “(sin comillas)

              Parece que podría haber encontrado las respuestas a mi propia pregunta en otro lugar, pero sin la contribución de todos (bueno, de casi todos...) habría encontrado más difícil el camino correcto, así que ¡muchas gracias a todos por sus aportes!

              Johannes

              • eric kuypers dice en

                Johannes, con el "sí" de la aseguradora y próximamente del SVB por una representación correcta de los hechos futuros, estará cubierto contra reclamaciones. Con un módulo adicional puede cubrir los gastos de enfermería y tratamiento (a veces) más elevados que en los Países Bajos, pero probablemente ya lo sepa. Por su mensaje no puedo juzgar si su esposa también puede contratar un seguro médico holandés.

                Tu pregunta ya ha sido respondida y, gracias a este blog único con muchas personas con experiencia y conocimiento, todos nos hemos vuelto más sabios para futuras preguntas. ¡Buena suerte en Tailandia!

              • robar v dice en

                Pero Johannes, antes escribiste que estarás en los Países Bajos sólo por un corto tiempo (de 30 a 60 días) y no solo para trabajar. Entonces casi siempre trabajas desde Tailandia para una empresa holandesa, ¿verdad? Y eso no te lleva a "entre el 25 y el 50 por ciento del tiempo trabajo desde mi país de residencia (Tailandia)", que es más bien el 80-90% del tiempo. Entonces no estás cubierto por eso, ¿verdad?

                Pero asegúrese de consultar con el SVB e indicar claramente dónde trabaja, cómo (de forma remota) y cuánto tiempo por semana/mes/año trabaja para la empresa en Tailandia y los Países Bajos. Si también afirma que tiene un interés minoritario (¿porcentaje?) en BV, entonces debe tener un esquema más que claro de su situación y, por lo tanto, recibir una respuesta sensata y concreta a su pregunta de personas que deberían conocer la ley profesionalmente. Buena suerte.

                • johannes (interrogador) dice en

                  gracias roberto

                  Sin duda pediré al SVB una respuesta por escrito para garantizar que esté cubierto y con todas las cartas abiertas sobre la mesa; No quiero llevarme una sorpresa desagradable. Pero también es posible un 40% de Tailandia, un 20% de Países Bajos y un 40% del resto del mundo, ¿verdad? Ya trabajo (no un trabajo a tiempo completo de 9 a 5, sino unas tres horas al día en promedio) donde y cuando es necesario.

                  Ahora que todavía vivimos en los Países Bajos, hemos estado de gira por Europa durante semanas, casi meses, en verano y el trabajo continúa con normalidad. Creo que es casi seguro que pronto seré un 'nómada digital' y, además de Europa por un tiempo, no solo pasaré el resto del año en el país que entonces vivía, Tailandia. Todavía quedan muchos países interesantes en el sudeste asiático.

                  Atentamente,
                  Juan

                • Henk dice en

                  Creo que Johannes parte del hecho de que su deseo de estar seguro conduce a la realidad. ¿Por qué no informar desde el principio a la aseguradora sanitaria y al SVB? Y los resultados se transmitieron al blog de Tailandia. ¿A qué te refieres con buscar la confirmación de “pensar que será como quiero que sea”? ¿Qué conocimiento tienen los lectores sobre el uso del seguro médico holandés fuera de la UE/EEE? Los sitios CAK y CZ se refieren a países extranjeros en lo que respecta a los países con tratados. Tailandia ni siquiera es un país con un tratado sobre seguros médicos. Una segunda falacia reside en que se permite el teletrabajo durante un máximo del 2% del tiempo de trabajo. El otro 50% (es decir, al menos 50 días laborables al año) debe estar presente en su lugar de trabajo holandés. Johannes, sin embargo, indica que sólo estará en Holanda entre 110 y 30 días y que todavía tiene que trabajar al día. De todos modos: dice que consultará con el SVB y supongo que tendrá la amabilidad de compartir los resultados con nosotros.

  5. Joop dice en

    Si se le da de baja en los Países Bajos, no podrá obtener seguro médico en los Países Bajos. Algunas compañías de seguros no lo saben o no hacen nada al respecto y simplemente continúan cobrando primas basándose en su propia experiencia.
    Ponte en contacto con el SVB y te dirán cómo y qué.
    Joop

  6. Gerritsen dice en

    En lo que respecta a Peer: la pensión de empresarios
    El impuesto ha sido asignado a Tailandia desde nuestro propio BV.
    Para los residentes fiscales, sólo Tailandia está autorizada a recaudar impuestos.
    En cuanto a la discusión sobre atención médica; de acuerdo con kuipers


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Sí, quiero un buen sitio web.