Visum til thailandske spørgsmål og svar: Thai fra Italien flytter midlertidigt til Holland
Kære redaktører,
På det tidspunkt gav du mig et godt råd:
Desværre besluttede familien så ikke at flytte til Holland. Min svigerinde vil nu gerne komme til Holland alene (i et år) for at arbejde i vores virksomhed. Vi har både fuldtidsjob og bolig til hende, så hun vil ikke være afhængig af ydelser.
Spørgsmålet er, om hun må komme til Holland og arbejde og bo her på baggrund af sin opholdstilladelse med 'Motivi Familiari' – enten via Italien eller direkte fra Thailand. Eller at hun har brug for en hollandsk opholds-/arbejdstilladelse, og hvordan hun kunne kvalificere sig til dette, og hvilke dokumenter vi skal skaffe til hende, hvad enten det er privat eller erhvervsmæssigt.
På forhånd tak for dit svar.
Med venlig hilsen
Michel
Kære Michael,
Hvis hendes EU/EØS-familiemedlem (partner) ikke kommer med, går det ikke. Sammen med et EU/EØS-familiemedlem ville det være en leg på grund af EU-direktiv 2004/38, de kunne så migrere sammen i et år. Hvis hun ønsker at kunne (midlertidigt) bosætte sig, arbejde osv. selvstændigt, kan hun overveje at naturalisere sig som italiener? Fra thailandsk lov kan hun påtage sig dobbelt statsborgerskab, hvis det også er muligt under italiensk lov, så hvis jeg var hende, ville jeg overveje dette.
Jeg kan ikke helt udelukke, om der er andre mindre veje, men så skulle hun (eller du) løfte dit hoved med en immigrationsadvokat med speciale i EU-ret.
Met vriendelijke Groet,
Rob V.
Udlændingestyrelsen har en politik om, at hvis et job er ledigt, skal en medarbejder først søges i en europæisk sammenhæng. Hvis hun er italiener, kan hun arbejde, hvor hun vil i henhold til EU-direktiverne.
Rob, så vidt jeg ved, er kun 1 nationalitet tilladt i Thailand. Kan du fortælle mig, hvor det står i loven?
Kære Aad, der er ofte forvirring om dette. Dobbelt statsborgerskab er hverken eksplicit anerkendt eller eksplicit forbudt af Thailand.
Thailand hverken anerkender eller forbyder flere statsborgerskab. Du kan opgive din thailandske nationalitet, det behøver du ikke. I praksis burde det ikke være et problem, medmindre du finder den forkerte thailandske embedsmand, der gør et problem ud af det, fordi han mener (! mening gør ikke kendsgerning!), at flere nationaliteter ikke bør tillades.
-
Nationality Act, (No.4), BE 2551 (=vores år 2008)
Kapitel 2. Tab af thailandsk nationalitet. (…)
13 sektion.
“En mand eller en kvinde af thailandsk nationalitet, der gifter sig med en udlænding og kan erhverve statsborgerskab af hustruen eller manden i henhold til lov om statsborgerskab for hans hustru eller hendes mand kan, Hvis han eller hun ønsker at give afkald på thailandsk nationalitet, afgive en erklæring om sin hensigt over for den kompetente embedsmand i overensstemmelse med den form og på den måde, der er foreskrevet i de ministerielle vedtægter.
-
Kilde: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Denne diskussion om nationalitetslovgivning vender jævnligt tilbage til bloggen. Se bl.a.:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Tilladelsen gælder stort set hele Europa, EU-medlemslande, så du er fri til at tage hen, hvor du vil.
Men arbejde?
Jeg ved ikke, om kravene til arbejdskraft stadig gælder. Man skulle jo have NT2 (hollandsk) for at kunne arbejde. Men længere end i dag fortsætter irerne, engelske, polakker og arbejder i Holland, og de taler bestemt ikke alle hollandsk.
Så alt afhænger af typen af opholdstilladelse (nu familie) og selvfølgelig IND.
Det er din svigerinde, hvor er så din bror hun giftede sig med? Er , ophold i Italien?
Drej til venstre, drej til højre og du ender altid ved IND.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
Med en europæisk opholdstilladelse fra et Schengen-medlemsland kan du højst tage på ferie i andre medlemslande i 90 dage, som var det et visum. Men at arbejde i et naboland er ikke muligt med en opholdstilladelse.
Udlændinge, der bor i Holland med deres partner, må arbejde i Holland uden sprogkrav. Udlændingen får de samme ansættelsesrettigheder (så der kræves f.eks. ingen VVR-arbejdstilladelse). Hvis der er tale om et almindeligt hollandsk-udenlandsk par, har udlændingen en integrationsforpligtelse, men har lov til at arbejde fra dag 1 efter VVR'en er udstedt. Hvis VVR er udstedt i henhold til europæiske regler (direktiv 2004/38), er der ikke engang en integrationsforpligtelse.
Kort sagt: Hvis du migrerer til Holland med en europæisk medarbejder, kan du også arbejde her uden forhindringer.
Men vil du gerne migrere til Holland som thailandsk uden at din europæiske partner flytter med dig? Det er bare ikke muligt. Og så kan du også glemme alt om arbejdet (som følger af det).