Meget kritik af lille stigning mindstedagløn
Den nye mindstedagløn træder i kraft om lidt over en dag i 69 provinser. Minimumsdagslønnen i Thailand vil så stige med 5, 8 eller 10 baht efter fire år.
Eksperter peger på, at den sparsomme stigning kun vil have negative konsekvenser på længere sigt. Arbejderne er især skuffede og frustrerede over den begrænsede lønstigning.
Sunee Chaiyaros fra College of Social Innovation ved Rangsit University siger, at arbejderne ikke er tilfredse med lønstigningen. Selv den stigning på 10 baht, der gælder for Bangkok og de omkringliggende provinser, er ikke nok til at opveje de stigende leveomkostninger.
Det gælder også de andre provinser, hvor priserne på mad og drikke er lige så høje som i Bangkok, siger hun. Sunee mener, at stigningen primært kommer virksomhederne til gode, personalet kan ikke gøre meget ved det. Mange arbejdere tjener næppe mere end minimumsdagens løn på 300 baht, selvom de allerede har 20 til 30 års erhvervserfaring. Det skyldes, at arbejdsgivere tillægger deres færdigheder og evner for lidt betydning.
Bundit Thanachaisettawut, en beskæftigelsesekspert, kalder det ironisk, at regeringen ikke har øget mindstelønnen for arbejdere i de seneste fire år, men det har lønnen til embedsmænd gjort.
Formanden for Thai Labour Solidarity Committee er kritisk over for den nye stigning, fordi den kun skaber forvirring på grund af forskellene mellem provinser, der er i samme økonomiske zone.
Kilde: Bangkok Post
Jeg spekulerer virkelig på, hvornår thailænderne virkelig vil vågne op og indse, hvor skævt alting er her i landet.
Selvom jeg håber ikke at være der, for hvis denne utilfredshed med mange brister…………….
Nå, det er, hvad du får i et land, hvor der ikke eksisterer nogen fagforening, der er værd at nævne, og aldrig vil eksistere, om ikke andet fordi thailænderne ikke vil andre noget.
Undskyld, det er noget sludder. Thailand har haft mange aktive fagforeninger, som er dokumenteret i Labour Museum, og hvor deres arbejde hædres. Tag et kig der:
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
I 1976'erne havde Thailand også et socialistisk parti, hvis formand blev skudt og dræbt i februar XNUMX.
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
Mange fagforeningsfolk i Thailand gjorde godt arbejde, mange blev dræbt eller 'forsvundet'.
Informer dig selv, før du siger noget.
Jeg tror, at Ronny taler om fagforeninger i dag. Stød aldrig på noget nævneværdigt i nyhederne, der indikerer en aktiv og spillende forhandlingspartner i diskussioner om løn, ansættelsesvilkår med mere. Hvis noget er arrangeret, er det mere fra regeringen end fra fronten af det arbejdende folk, ansatte. Det nytter ikke at nævne eksempler fra 40 og 50 år siden, for en generation siden. Men hvis nogen har kendskab til organiserede arbejderorganisationer med nogen indflydelse i Thailand gennem de sidste 10 år, er de velkomne til at melde det.
Ikke kun den thailandske dog. Jeg kender mange farang, der underbetaler deres personale en del. For 5 år siden betalte vi allerede 12000 Baht i Bangkok for en pige fra Myanmar, og allerede nu hører jeg, at der er folk, der betaler 7000 Baht. Vi har nu en pige i Chiang Mai, som kun kommer 1 eller 2 dage om ugen, og hun får 400 baht for en 8-timers arbejdsdag. Det har du ikke nogen til i Belgien endnu
1 timer.
I vores bar Old-Amsterdam på Koh Samet betaler vi vores leder 5% af den daglige omsætning med et minimum på 350 Baht om dagen, hvis hun ikke når 7000 Baht.
Nogle gange sker det i lavsæsonen, men resten af året tjener hun en mindre formue efter thailandske standarder, og jeg taler ikke engang om spidskålen.
Tag det fra mig, at denne dame arbejder meget hårdt og har alt i orden.
Derfor får hun også en fin bonus på 31 Baht den 10000. december !!
Moderator: Hold venligst diskussionen til Thailand.
@ Ronny, Thailand har fagforeninger, sociale ydelser, pensioner og sundhedsvæsen, men det skal der betales (frivillige) bidrag og præmier for, og det har folk ikke lyst til. Store virksomheder, med et vist antal ansatte, er juridisk forpligtet til at tilbageholde præmier, så disse medarbejdere er dækket mod alt. Min datter arbejder i regnskabsafdelingen i et stort firma, og der trækkes præmier i hendes løn hver måned. Foretag nogle undersøgelser, før du fremsætter nogen påstande om Thailand.
En anden ting, min datter tjener Baht 18,000-p/måned rent for en 5-dages arbejdsuge, mandag til fredag. Hvilket er en anstændig løn i Thailand og har ret til alle sociale ydelser, som hun betaler præmier for.
Et par bemærkninger:
1. Mange thailændere arbejder ikke for en løn, men deres egen chef (butik, restaurant, frisør, lotterisælger, markedssælger, taxachauffør osv.). Der er ingen mindsteløn for dette. Så kun en del af den arbejdende befolkning 'nyder godt af' denne meget lille stigning;
2. Nogle arbejdsgivere (jeg ved ikke hvor stor) håner mindstelønnen, fordi ingen kontrollerer den eller protesterer;
3. Mange medarbejdere er ufaglærte og har lært deres fag på jobbet: nogle er gode, andre knap så gode. Det er svært at bestemme kvaliteten og betale i overensstemmelse hermed;
4. Den thailandske økonomi er træg, blandt andet fordi det private forbrug halter bagefter. En kraftig stigning i mindstelønnen ville være en god foranstaltning til at hjælpe økonomien (lidt).
5. Af hensyn til uddannelseskvaliteten kan man ikke gå ud fra, at alle, der har et eksamensbevis (uanset niveau), også er kvalificerede medarbejdere.
At hæve mindstelønnen er en ond cirkel. Lønninger op, priser op, lønninger op igen, priser op igen. Priserne i Thailand stiger ikke i procent, alle hæver deres priser, hvad de tror, normalt med 50% endda 100%. Taler du med den handlende eller en thailænder om procenter, de ser dum og fortabt på dig. F.eks. fra Bht 100- til 120- er 20%, men thailænderen siger 'vær ikke så svært med 20 baht, cheapskate'. Nu hvor jeg tænker over det er der mange farangs der siger det samme, bare gennemse de forskellige fora.