Další požadavky na integraci: „Nejlepší malba“
Před časem jsme publikovali článek o extra požadavcích na integraci v Nizozemsku. Nyní jsou k dispozici další informace. Rob V o tom napsal následující.
"Modul trhu práce"
Od 1. ledna 2015 přibude k integrační zkoušce v Nizozemsku nová součást, a to: „Orientace na nizozemském trhu práce“. Složka zkoušky „orientace na nizozemský trh práce“ se bude skládat ze dvou částí: portfolia a závěrečného pohovoru. Portfolio se skládá ze zadání, ve kterých se integrující osoba zorientuje na trhu práce a jejichž výsledky zadává integrující osoba na osmi kartách, tzv. „Výsledkových kartách“.
Jedná se o karty, které se zabývají tématy souvisejícími s volbou povolání, kariérními příležitostmi, realistickou profesní image, holandskou pracovní kulturou, dovednostmi a školením, které někdo potřebuje k práci v Nizozemsku. Pomocí portfolia si integrující osoba vytvoří kariérní plán, který bude realizovat. Pokud bylo portfolio schváleno, může integrující osoba absolvovat zkoušku pro druhou část, což je závěrečný pohovor, ve kterém je portfolio probráno. Zde naleznete více informací o návrhu konečných cílů modulu trh práce.
Zdroj: www.inburgeren.nl/
Více informací: www.duo.nl/Images/
Blahosklonný
Tuto část tedy musí udělat všichni integrátoři, i když už práci máte nebo nepotřebujete pomoc z jiných důvodů, jak zde práci najít. Pokud se mě zeptáte, povýšeně a bez jakéhokoli přizpůsobení. Ne každý něco takového potřebuje: partneři, kteří již mají práci, i ti, kteří partnera mají a žijí zde (celý život) dlouho. Myslím, že asi 2/3 rodinných migrantů má nativní BP, což sice nevypovídá o všem, ale svědčí o tom, že partnerská migrace není zastaralým stereotypem imigrantů/hostujících pracovníků, kteří si přivedou partnera ze země původu.
To se stále zdá být výchozím bodem: „ubohé importované nevěsty“ buď (potomků) gastarbeiterů NEBO domorodých mužů, kteří přivedou „klasickou ženu“ z východu (Rusko, Thajsko, Filipíny, …), aby „měli nemají šanci pod palcem“ umět vést domácnost. Škoda, že nepatříte do té malé skupiny. Je škoda, když jste absolvovali kurz, rychle si najděte práci tady v Holandsku, když sem přijedete půl roku žít, protože už nemusíte s partnerem pracovat nebo můžete pracovat na dálku.
Takový pracovní modul by mohl být jednoduše zpřístupněn online, aby jej tam našli lidé, kteří jej potřebují. A kdo potřebuje vedení, může si najít kurz, ale nevnucujte to lidem, kteří mají své záležitosti v pořádku a nepotřebují to.
Prostě smutná politika, která neřeší skutečné problémy, zbytečně se chlubí normálními imigranty a přidává další byrokracii a náklady. Joost ví, jak se to rýmuje například s liberálními nebo sociálně demokratickými hodnotami. Tomu říkám populismus.
Rob V
Máme zde co do činění s novými pravidly, jak sabotovat mezinárodní vztahy. Existovaly už v 1995. letech. V devadesátých letech Dick van der Lugt kdysi produkoval místní muzikál, ke kterému jsem napsal scénář. Ten prvek v tom hrál roli. Najednou jsme přišli o choreografku, protože v té době nemohla dostat svého partnera do Nizozemska. Proto emigrovala. Podařilo se jí získat práci v nizozemské společnosti v zemi jeho původu. To bylo v roce XNUMX. V posledních patnácti letech se tato sabotážní legislativa stále více zdokonalovala, ale z výše uvedeného článku vidíme, že haagská kreativita v této oblasti nezná mezí. Ukazuje, jak se na tuto zemi stále více zmocňuje omezený pohled a postupně jen hloupost nezná hranic.
Celý „integrační“ příběh není nic jiného než pokus donutit „hloupé importované nevěsty“ z Berberlandu nebo rýžových polí v Kambodži, aby překonaly bariéru vzdělání. Z naprosté politické korektnosti je vidět, že některé importované nevěsty, například s doktorem (PhD) nebo o něco méně s magistrem, opravdu nechtějí ztrácet čas učením se místního jazyka nebo nějakých místních zvyků a zvyků!
Opravdu věříte, že akademik s prací v mezinárodní fyzikální laboratoři Philips nebo v jiném mezinárodním institutu se touží naučit holandsky? V případě, že plnič zásob v AH neumí dostatečně anglicky, aby vám řekl, kde se nachází článek X nebo Y? Staňte se moudřejšími.
Ale ano, státní úředník/politik se zdravým rozumem?
Hodně reptání, ale vše záleží na tom, jaké má partner budoucí plány s usazením se v Nizozemsku a tedy částečně i na vaší vlastní volbě. Téměř každá země na světě má své požadavky ohledně osídlení. Nejsme v tom výjimkou.
Pokud jde o portfolio prací, není nové a existuje již řadu let, stejně jako závěrečný rozhovor, ve kterém jsou kladeny otázky k obsahu portfolia. Můžete si vybrat mezi 12 nebo 22 komponentami pro své portfolio, které jsou spojeny s 1 nebo 2 závěrečnými pohovory. Můžete se také rozhodnout pro sociální / sociální modul (káva u souseda atd.) Jediný rozdíl je v tom, že práce s portfoliem se nyní vztahuje na všechny.
Stává se to tu čím dál otravnější zemí, před 17 lety tady s mou thajskou ženou
oženil se, absolvoval povinný integrační kurz a prošel s podpatky přes příkop, pak začal pracovat, dokud nepřišla výzva k novému kurzu, který byl v té době přizpůsoben, toto bylo
těžší a těžší než předchozí, v pohodě na obhajobu, že manželka pracovala, někdy 6 dní v týdnu, přišla odpověď: lze i v neděli, to je odměna za roky práce 6 dní v týdnu a placení soc. pojistného, každopádně začal nedělní kurz, kde po chvíli učitel
poznamenal, že pro mou ženu nebylo možné tento kurz uspokojivě dokončit.
učitel by požádal o zrušení, částečně proto, že moje žena měla pozitivní přístup a vždy dorazila včas, aby sledovala lekci, rozhodla se o to požádat magistrát ze soucitu, to dopadlo pozitivně
poctěna, na základě nízké učenlivosti však bylo oznámeno, že šance na nizozemský pas bude obtížnější, protože nyní žije v Nizozemsku od února 1998, to již není problém, ale my už ne oceňuji holandský pas Odjíždíme, sbohem dětská zahrádka.
Toto je Nizozemsko v celé své kráse. Mohou zde pracovat lidé z Polska, Bulharska atd. Neznají jazyk Nizozemska, ale pracovat zde mohou. Je velmi zvláštní, pokud je to možné. Ale když tady někdo garantuje i Thajce, tak už není možné nic. S jazykem a znalostmi Nizozemska to vlastně nemá nic společného. Gr Tjerk,
Nikomu to není dobré... Už nevědí, kde hledat.
Pomalu byste se měli stydět za svůj popel, když jí musíte říct, že ona se svým (nepochybně) thajským univerzitním zázemím musí snášet tyto „civilizační peripetie“.
Kdysi jsem byl TAK hrdý na to, že jsem řekl „Jsem z Nizozemska“.
Rád bych viděl reakci, kdyby Thajsko zavedlo i kurz občanské integrace pro cizince.
Alespoň Nizozemsko stále nabízí možnost trvalého pobytu, na rozdíl od Thajska………..
Milý Corneliusi,
To není pravda. Každý rok získá relativně malý počet cizinců nárok na „trvalý pobyt“. Sám tady znám dva Holanďany, kteří to mají a tudíž už nemusí řešit víza a 90denní hlášení. Nejvyšším stupněm je naturalizace, takže thajský pas. Můj anglický kolega Jonathan má britský a thajský pas.
Abyste získali povolení k trvalému pobytu, musíte být schopni rozumět a mluvit thajsky.
Thajsko má proto také svou vlastní formu integrace.
Čtení a psaní vás však šokuje.
(Ještě pořád?)
Myslím, že to není záležitost Nizozemska, i když se to týká „ubohé importované nevěsty“. Jediným požadavkem, který lze učinit, je, že se jedná o skutečné manželství, a nikoli o účelový sňatek. Zda někdo již ovládá jazyk a kulturu, je nepodstatné. V průběhu věků bylo Nizozemsko zemí, kam lidé přicházeli z daleka. Amsterdam se stal velkým teprve tehdy, když bohatí antverpští obchodníci chtěli uniknout daňové zátěži Filipa II. a hledali útočiště dále na sever. V té době byla vzdálenost mezi Antverpami a Amsterdamem velká. Umím si však představit, že „noví“ Nizozemci musí nejprve žít v Nizozemsku potřebná léta, než jim bude dovoleno využívat určité sociální systémy (pokud jsou některé z nich stále dostupné).
Podle mého názoru Nizozemsko prosazuje politiku, která pouze zajišťuje, že nenizozemští lidé s určitým duchem, znalostmi a/nebo dovednostmi raději hledají jiná místa. Navíc si nejsem tak jistý, že ti talentovaní dobře Holanďané, které by si Nizozemsko mělo udržet, tam skutečně zůstanou. Nizozemštinu se naučili (ať už správně nebo ne) doma i ve škole, ale poté mnoho z nich raději pokračuje ve studiu jinde a už se nikdy nevrátí. Jsou to také ti, kteří se po studiích stěhují do jiných zemí (jistě nyní, když pracovní místa v Nizozemsku nejsou snadno dostupná). Mají tu jámu. Během loňské diskuse o dvojitém pasu vyšlo eeami velmi jasně. Zejména to byla skupina vysoce vzdělaných Nizozemců žijících a pracujících v USA, kteří odvedli skvělou práci při lobování v Haagu v této otázce. Pokaždé, když jsem o tom něco četl, bylo to o holandském Američanovi (dva pasy), který byl ženatý s Američanem. Možná se jednoho dne vrátí do Nizozemska, ale obávám se, že k tomu dojde až po jejich kariéře. Pokud jde o jejich pracovní roky, Nizozemsko těží z jejich talentu jen málo. Vzpomeňte si také na aféru kolem Heleen Mees, o které se říká, že „pronásledovala“ špičkového ekonoma Buitera. Oba pracují (ed?) a pro americké organizace v USA (New York University a Citi Bank). Samozřejmě v mých příkladech mluvím o lidech, kteří dělají něco speciálního a ‚udělali to‘. Je o ně zájem. Nemyslím si však, že je to omezeno na tuto skupinu. Jen o ostatních je v novinách méně. Alespoň jich v Asii znám docela dost. Nizozemsko by mělo udělat vše pro to, aby si udrželo lidi s duchem, znalostmi a/nebo dovednostmi nebo aby podpořilo jejich příchod zvenčí. Poté bude následovat holandský jazyk a kultura.
Moderátor: Příliš mnoho zobecnění.
Smutné na tom je, že všechna ta přísnější pravidla se nejen dotýkají mnoha slušných občanů a buď to znemožňují, nebo ztěžují a prodražují, ale že s přísnými pravidly lidé, kteří jednou přijdou, rychle neodejdou. Koneckonců, nikdy nevíte, zda se můžete vrátit. Takže raději vážně uvažujte o naturalizaci, abyste zajistili, že v budoucnu nebudete znovu konfrontováni se zpětnou migrační nebo integrační legislativou. Opak: flexibilní víza a pobytové doklady s původně téměř úplným vyloučením ze sociálního systému nepřicházejí v úvahu. Mohli byste nechat na lidech samotných, zda je potřeba pracovní nebo jazykový kurz, ale neměli byste se sami rozhodnout, jestli nejste pro nikoho jiného ekonomickou nebo společenskou zátěží? Pokud máte referenta (partnera), mělo by to být možné, ne? Pracovní migrace je obtížnější, její úplné otevření může být pro sektory špatné (přemýšlejte o tom, že byste na polích nebo ve skleníku pracovali téměř za nic). Rodinná migrace ale nepůsobí nijak depresivně, zvláště ne v počtech, ve kterých k ní dochází (16-18 tisíc dovozů ročně, ale každý rok jich také pár odejde). Hůl za dveřmi pro ty, kteří jdou mimo koleje, ať na to lidé přijdou sami, pokud jste soběstační.
Jaký smutný nepořádek v tom NL, kdyby to nebylo tak smutné, že by mě to rozesmálo nahlas.
Můj syn i dcera mají thajskou a nizozemskou národnost, mají holandský pas a jsou registrovaní na radnici v Haagu. Může požádat o holandský rodný list a získat ho. Nikdy jsem nebyl v Nizozemsku, a teď to přichází, nemluvím ani slovo holandsky. Co si myslí, že s tím udělají, když ti dva někdy pojedou do Nizozemska? Nepotřebují vízum.
Když jsem v Thajsku, často dostávám otázky ohledně přísných požadavků Nizozemska. Thajci m/f, který je šíleně zamilovaný do Holanďana, to dává spoustu nejistoty. Pokud pak slyšíte příběhy ze Švédska, pak je to ve srovnání s Nizozemskem hračka. Často také dostávám dotazy ohledně holandských mužů, kteří musí platit alimenty na ex a na děti. Není to pravda? To je výmluva, ne?
V Thajsku jsou také alimenty.
Za to se musíte obrátit na soud.
Často ale lidé raději nemají s bývalým partnerem nic společného.
Obvykle kvůli zneužívání během manželství.
Navíc při lepších rozvodech jsou děti také často sdíleny nebo zadávány prarodičům.
Děti mají zřejmě také velký vliv na rozhodování, s kým jsou vychovávány.
Pokud tomu dobře rozumím – a to by byla čísla z roku 2012 – Švédsko je zemí s největším počtem zamítnutí turistického víza, a to s přibližně 12,5 %. Následuje Belgie s 11,8 %. Pokud si dobře pamatuji, Francie uzavírá seznam s pouhými 1,5 % odmítnutí. Mluvím tedy o turistických vízech.
Ta čísla (schengenské vízum Thajsko) jsou zhruba správná, píšu o tom, v některých zemích je procento zamítnutí za rok 2013 dokonce pod 1 %. Lze je nalézt na webových stránkách EU. Ale ta čísla jsou pro víza typu C. D vízum (vstup za účelem usazení) se nevztahuje. Uvedené údaje tedy vypovídají jen málo o imigrační politice či obtížnosti (šance na přijetí), natož o legislativě týkající se integrace. Nevěděl bych, jak jsou Švédové přísní nebo flexibilní, pokud jde o rodinnou migraci a jaká práva, povinnosti a zařízení musí jako Švéd s thajským partnerem řešit. Švédsko je obecně známé jako velmi sociální, ale zda to platí i pro rodinnou migraci a integraci?
Také mi přijde těžké vstoupit do diskuse se Švédem. Nevím, jaké zádrhely by se tam mohly objevit. Ale berou to jako něco, co je třeba udělat. Sám vidím v Nizozemsku příliš mnoho zádrhelů na to, abych ustoupil cizímu milenci. Se zájmem očekávám další Robovy články o tomhle.
Nizozemsko je v otázce migrace stejně ubohé jako Belgie. Možná ještě trochu smutnější. Vždy se držím „každý patří světu a svět patří všem“. Tím chci říct, že každý by měl mít právo usadit se, kde chce. To, že lidé nemají automaticky přístup k sociálním systémům, za které si domorodci platí modře, je myslím opět normální. Ale záměrné ničení smíšených vztahů jde v soukromí zúčastněných velmi daleko a podle mého názoru je dokonce výsměchem lidským právům.
Moderátor: Prosím, nechovejte se.