Výzkum blahobytu pracující populace
Mezi 19. a 21. dubnem proběhl průzkum, jak Thajci prožívají svůj pracovní život. To vyjádřilo přání, aby vláda přizpůsobila denní minimální mzdu zvýšeným životním nákladům. Lidé navíc chtějí lepší zdravotnická zařízení.
Většina je se svou prací spokojena, vyplývá z průzkumu National Institute of Development Administration (Nida Poll) mezi skupinou pracovníků v různých věkových kategoriích.
Podobnou studii s názvem „Happy Work Life“ provedla Mahidol University. Přibližně 27 procenta je se svou prací velmi spokojeno, zatímco 3 procenta uvedlo, že je velmi nespokojeno. Poslední jmenovaná skupina se těší na další práci. Také v tomto posledním průzkumu si 0,7 procenta přálo zvýšení denní minimální mzdy a 47,1 procenta zlepšení lékařské péče.
Je zajímavé si přečíst, že 11,3 procenta chce lepší možnosti povýšení, 10,5 procenta řešení problému nezaměstnanosti, 6,6 procenta lepší ochranu před vykořisťováním ze strany zaměstnavatelů a 2,07 procenta přístup k nelegálním migrujícím pracovníkům, kteří by Thajcům vzali práci.
První studie obsahovala pouze 1256 pracujících respondentů, zatímco druhá studie z Mahidol University žádná čísla neuvedla.
Obávám se, že jsi to nepochopil úplně správně, Lodewijku. Právě jsem navštívil webovou stránku průzkumu NIDA o tomto výzkumu:
http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652
Existuje pouze jeden průzkum, průzkum NIDA, ale použil dotazník vyvinutý na Mahidol University.
1256 dotazovaných lidí je v pořádku, pokud je reprezentativní. To byla pravda, pokud jde o utrpení, ale myslím, že tam bylo příliš mnoho dobře placených zaměstnání. Navíc příliš mnoho lidí z formálního sektoru (více lepších sociálních opatření) a méně lidí z neformálního sektoru (žádná sociální podpora).
27.4 % uvedlo, že byli velmi šťastní; 64.8 procenta bylo šťastných; 6.9 % nešťastných a 0.7 velmi nešťastných.
Otázka zněla na „štěstí“ ความสุข khamsook v thajštině. Nevím, jestli se to liší od 'spokojený', můžeš být šťastný a přesto nejsi spokojený?
Myslím, že „khwaamsuk“ znamená potěšení.
Baví tě tvoje práce?
Zvyšování minimální mzdy je samozřejmě důležité pouze pro zaměstnance, kteří vydělávají minimální mzdu.
Pokud budete vydělávat více, nebudete tomu hned nakloněni, protože zvýšení minimální mzdy pravděpodobně způsobí i růst cen.
U této otázky byste tedy měli také vědět, jaké procento respondentů by prospělo zvýšení minimální mzdy.
Myslím, že podváděli s poslední číslicí za čárkou (ale možná i se všemi ostatními číslicemi) Se zaokrouhlováním je velmi nepravděpodobné, že součet všech těch procent bude vždy přesně 100.00.
Máš naprostou pravdu, kámo. Stačí přeložit khwaamsuk jako potěšení
Z průzkumu mi vychází i složení respondentů z hlediska příjmů, pak jen 26 % má zájem na zvýšení minimální mzdy
zisk
o 26 % méně než 10.000 XNUMX bahtů
40% 10–20.000
13% 20–30.000
6% 30–40.000
5 % nad 40.000 XNUMX
Zbytek neodpověděl. Mám podezření, že více zastoupeni jsou ti s vyššími příjmy. A tím pádem i zábavnější.
Mzda je pouze částí příjmu thajského pracovníka/zaměstnance
V produkčních společnostech, kde pracuji (ed), brzy dojde ke 40% nárůstu
To určuje váš příjem
Těch 40 % má zkrátka zájem i na zvýšení minimální mzdy, která bude z velké části zahrnovat i tuto skupinu
Opět nechápou, že zvýšení minimální mzdy bude mít vliv na a) ostatní mzdy b) ceny FMCG
Článek naznačoval, že to byla skutečně Nida a druhá studie „Happy Work Life“ (Zdroj: der Farang)
Ošemetná část je měření spokojenosti.
Mnoho pracovníků je spokojeno, protože neví, v čem je to jiné. Žádné srovnání s jinými zeměmi.
Velká část je ale spokojená, když je jídlo, mobil a kolegové.
Práce jako ochranka u kondorů jsou spokojené? Celý den sedět a občas nechat auto na silnici? Celý den otevírat a zavírat dveře na pobočkách bank?
Čekání na zákazníka na čerpací stanici a tankování? Řidiči autobusů ve vratkých autobusech s velmi špatnými sedadly?
Jsou lidé spokojeni?
Také v hierarchii nikdy nebudou žádné stížnosti, že by podřízený nebyl spokojen se svou prací.
Pouliční prodavač, který musí každý den sát, aby dostal své peníze dohromady.
Pokud jste spokojeni s tím, co máte, nebudete si stěžovat. Thajec však nikdy cizím lidem veřejně nevyjádří svůj pocit, jak je se svou prací spokojený.
Přijetí a rezignace je lepší slovo.
Poslední 3 věty se týkají událostí ze začátku tohoto měsíce.
Tři dny Hosanna až krátce poté odjezd do východní sousední země Nizozemska.
Lidé byli zklamáni, zděšeni tímto chováním, které bylo vyjádřeno na FB Tyto příspěvky byly rychle odstraněny!
Každý den tady vidím, jak lidé ráno zpívají a tančí s radostí, jak jdou do práce.
Bohužel je to utopie, hlavním heslem je pracovat na přežití až do smrti, mnozí zde pravidelně pracují sedm dlouhých dní v týdnu za babku.
Opět další kus výzkumu, který provedli takzvaní vysoce vzdělaní lidé, kteří jsou daleko od reality.
Jan Beute.
Se zvyšováním denních mezd jsme všichni viděli, jak to dopadlo s podnikateli/obchodníky, kteří opět dostali licenci na směšné zvýšení prodejní ceny.
Naprosto neúměrné tehdy slibovanému navýšení.
Thajcům se tedy v tomto vůbec nepomáhá, pokud vláda omezí podnikatele s ohledem na zdražování.
Po vzoru nyní kontrolovaných nemocnic / cen léků.
Ale to bude opakující se bod diskuse.
LOUISE
Na dně společnosti se toho děje víc, co mnoho lidí ví. Pokud jsou ceny relativně příliš vysoké, pak je tu (městská) vláda, která reguluje ceny, jako je taxi na motorce, pouliční jídlo, vejce atd.
Nádeníci nakupují na trhu a z hlediska konkurence je obtížné zvýšit ceny více, než je obvyklé.
Na druhou stranu, nebyli jste také rádi, že se vám nebo vaší drahé polovičce každoroční zvýšení platu zvýšilo s vědomím, že se pak zvýší i ceny v obchodech, což způsobí inflaci, takže hypotéka relativně zlevní?