Dohoda o zvýšení minimální mzdy v Thajsku od 1. dubna
Minimální denní mzda v Thajsku vzroste od 1. dubna o 5 na 22 bahtů. Jde o první nárůst za tři roky. Phuket, Chon Buri a Rayong dostanou nejvyšší sazbu 330 bahtů za den, oznámil výbor, který musel učinit rozhodnutí.
Vláda je spokojena s výsledkem, který je v souladu se současnou ekonomickou situací, uvedl místopředseda vlády Somkid. Upozorňuje, že navýšení schválily zaměstnanecké a zaměstnavatelské organizace. Přesto nejsou zaměstnanci ani zaměstnavatelé spokojeni. Thajský výbor pro solidaritu práce chce celostátní zvýšení na 360 bahtů a žádné rozdíly podle provincií, přesto považuje dohodnuté zvýšení z 308 na 330 bahtů za přijatelné.
Federace thajského průmyslu se domnívá, že vyšší mzdy by mohly negativně ovlivnit malé a střední podniky, protože čelí vyšším výrobním nákladům. Velké společnosti to mohou snadno překonat, protože mohou investovat do robotů a automatizace, aby ušetřily mzdové náklady, říká předseda představenstva Chen.
Firmy, kterým hrozí, že se dostanou do problémů, se mohou s daňovými opatřeními obrátit na ministerstvo financí, říká Somkid.
Ministerstvo obchodu by mělo monitorovat ceny zboží a služeb, aby zajistilo, že spotřebitelské ceny budou v přiměřeném poměru ke zvýšení.
Zdroj: Bangkok Post
Za předpokladu volna v neděli (a tedy bez příjmu) těsně pod 9.000 XNUMX TBH/m. Bydlení, moped a dítě (děti) ve škole a jídlo a můžete si to spočítat sami. Doufám, že zůstanete zdraví, protože dobré zdravotní pojištění v tom není.
Bydlení + jednoduché jídlo a už jste přišli o více než 50 % minimální mzdy.
1259 Euro čistá minimální mzda v Nizozemí je bez nájmu dětí a nevím, jaké výhody si myslím na 100% po zaplacení bydlení a stravy. Světlo na plyn, předplatné na auto nebo MHD, náklady na školu, kabel / internet, telefon, bankovní náklady, nadměrná péče, obecní poplatky, daň z nemovitosti, pojištění, oblečení a obuv, plus loterie PSČ, řekněte mi, kdo je přísnější.
Pokud musíte platit OZ daň, vlastníte tedy dům.
Pokud pobíráte příspěvek na bydlení, neplatíte daň OZ.
Základní vzdělání je zdarma.
Pokud nemáte žádné léčebné výlohy, neplatíte spoluúčast.
Loterie PSČ je luxus.
Takže nemusíte křičet...
Hmmm. 1259 eur: nájem zhruba 400 eur, které si platíte sami, pojistné na zdravotní péči 128 eur měsíčně, možná 60 eur příspěvek na zdravotní péči, tedy 68 eur, energie snadno 120 eur měsíčně, voda 20 eur měsíčně, pojištění 25 eur měsíčně, kabel TV 24 euro měsíčně, internet 30 euro, telefon 40 euro, oblečení atd. 80, bankovní náklady 10, daň za vodu, poplatek za odpad dohromady asi 50 euro p/m, náklady na školu mi nejsou známy, ale brzy odhaduji na 60 měsíčně , MHD 45 měsíčně nebo náklady na auto, 80 měsíčně, Pak už jste překonali těch 1000 ve fixních nákladech. Plus případně splácení úvěru, wehkamp a nějaké další nepředvídané a pak už je fakt hotovo..... Výměna nábytku, TV, pračky nebo podobně se pak musí hradit z příspěvku na dovolenou. Počítejte svůj zisk…
A pak se musíte také najíst. A nepijte a nekuřte.
Bez příplatků to prostě nezvládnete. Myslím, že je dost ubohé, že někdo, kdo má jen práci na plný úvazek v jedné z nejbohatších zemí světa, musí neustále držet ruku.
Oz máš pravdu. Změnil jsem se před lety, byl jsem pozadu. Loterie PSČ je skutečně luxus, ale obecně platí: čím menší příjem, tím více losů.
Thajci se léčí v nemocnici za 30 bahtů, 80 eurocentů.Moje tchyně stála velká operace 30 bahtů, jen si léky musela zaplatit sama, 500 bahtů.Vyzvednuto sanitkou a znovu přivezli domů v hod. žádné další náklady.
Nelze se jen tak domnívat, že mají v neděli volno, navíc všichni spolupracují v rodinách a vše je společné, včetně dopravy a pak ve většině případů je dům a pozemek ve vlastnictví majitele, takže žádné náklady na bydlení.přepočet.
Thajec platí za léčebné výlohy 30 bahtů. Někdo s minimální mzdou si pronajme pokoj maximálně za 2000 bahtů. Také Thajci obvykle pracují ve dvojicích. Náš zahradník a jeho žena vydělávají dvojnásobek minimální mzdy. Základní škola je zdarma, uniformy lze koupit i z druhé ruky. Myslím, že v mnoha případech zbývá Thajcům měsíčně ještě více než Belgičanům nebo Nizozemcům z dávky nebo minimální mzdy.
Milý Nicky, vaše srovnání mezi minimální mzdou Thajce a Belgičana nebo Holanďana je velmi teoretické.
Máte pravdu, že každý Thajec má lékařskou péči ve výši 30 bahtů a že si v případě potřeby najde i pokoj za zhruba 200 bahtů.
Pouze pokud byste se dobře podívali na tento systém 30 bahtů na léčebné náklady, viděli byste, stejně jako u pronajatého pokoje za 2000 XNUMX bahtů, že obojí nelze ani v nejmenším srovnávat s tím, na co je zvyklá i minimální sázka. pokud jde o kvalitu v Belgii nebo Nizozemsku.
Shodou okolností to v současné době velmi blízce zažívám se svou thajskou tchyní a vidím, že systém 30 bahtů je nanejvýš nouzovou péčí, která se ani zdaleka nevyrovná průměrné evropské péči.
Tchýni přivezli do tzv. Státní nemocnice s artrózou obou kolen, se strašnými bolestmi celého těla a vysokou horečkou, která s ní vlastně nemohla nic udělat, takže jsme, abychom jí ulevili. malá osoba v jejích bolestech šla do skutečné nemocnice, která ji přivedla do péče kvalifikovaných lékařů srovnatelných s Evropou.
Konečný účet za operaci, léky a 8 dní pobytu v nemocnici činil 180.000 XNUMX bahtů.
Nezbytnou lékařskou péči, kterou může bez cizí pomoci odpískat každá minimální sázka a také ti, kteří mají státní penzi 800 bahtů p/m.
V Nizozemsku má každý nárok na dobrou lékařskou péči, která se nijak nevyrovná systému thajských 30 bahtů, a i když v životě nepracoval, starobní důchod, kde většina starších Thajců se svými 800 Baht p / m může snít.
Kromě toho by pokoj 200 bahtů měl být samozřejmě 2000 XNUMX bahtů.
Na jednu stranu vám velmi dobře rozumím. Že v mnoha případech je režim 30 bahtů pouze nouzovou péčí, ale to velmi závisí na městě, vesnici nebo provincii. Znám také spoustu případů, kdy je věnována dobrá péče za minimum. A mimo město se dá sehnat docela rozumný pokoj se sociálním zařízením za 2000 bahtů. Už to opravdu není pohotovost.
Znám ale i případy z Belgie, kde si lidé s existenčním minimem nemohou z důchodu nebo dávek zaplatit ani léky proti bolesti. Nebo kdo nemůže k zubaři, protože se platí jen část. Doby, kdy se v Belgii nebo Nizozemsku platilo za každý aspirin, jsou dávno pryč. Jen jsem chtěl říct, že rozdíl v minimech není vůbec tak velký. Máme také mnoho otřesných případů.
Podíval jsem se do pár státních nemocnic, o kterých můžu říct, že jsem nic takového v Holandsku ještě neviděl a samozřejmě to nemyslím dobře.
Když jsme poprvé potřebovali lékařskou péči pro mou tchyni, byly v nemocnici v sobotu na jejím oddělení přítomny pouze 2 sestry.
Když jsem se zeptal 1 sester, zda ji již navštívil lékař na oddělení, bylo mi řečeno, že lékaři nebyli přítomni ani v sobotu, ani v neděli.
Ve větších městech se určitě najdou nemocnice, kde je to lépe organizované, ale bohužel to není všude a kvalitou se to zdaleka nevyrovná evropskému standardu.
Evropskou kvalitu, na kterou jsme zvyklí a kterou potřebujete, pokud je s vámi opravdu něco vážného, mnozí nenajdou v nemocnici za 30 bahtů, aniž bych to chtěl zobecnit. Určitě existují případy lidí v Belgii nebo Nizozemsku, kteří takové štěstí mít nemusí, i když jejich osud se stále nedá srovnat s osudem mnoha Thajců.
Moje žena je sama Thajka a protože to v Evropě také viděla jinak, má stejný názor jako já a nad lidmi, kteří tento rozdíl nevidí, může jen kroutit hlavou a stěžovat si na vlast, kde je všechno tak špatné .
Zákon bez kontroly je bezcenný. Na mnoha místech jsou zaměstnancům předávány mzdy bez duplicitních účtenek. Zaměstnavatelé často neplatí 300 bahtů. Znám mnoho míst, kde je to jen 250 bahtů. Pokud si lidé přesto musí pronajmout pokoj, je to zcela nedostatečné. A co cestovní náklady do práce? Znám někoho, komu policie zabavila motorku za zaplacení 6000 bahtů! Nyní ten muž přišel o práci, protože se dva dny neukázal, navzdory svému vysvětlení. Policie také nebyla ochotna se domluvit.
Země bez lásky!
Vtip zvýšení o 22 koupelí za den.
No, určitě s tím můžeš vykopnout dveře.
Minimální mzda v Thajsku je příliš vysoká na to, aby se na ní dalo umřít, a málo na živobytí.
A opravdu věří, že se ekonomika zhroutí a firmy se přesunou jinam?
Pokud by minimum přišlo na 360 .
Dokud tu budou ještě postavy chodit s drahými hodinkami, nebude to špatné.
Jan Beute.
„Zákon bez kontroly je bezcenný,“ píše Piloe. naprosto souhlasím.
Pokud bydlíte v Chiang Mai a pracujete například v restauraci nebo obchodě, nebudete platit ani současných 300 Bahtů za den, ale někde mezi 200 a 250 Bahty. A vládní kontrola je 0,0! Nemluvím o velkých – někdy mezinárodních – obchodních řetězcích a hotelech/restauracích.
Nejhorší na tom je, že v těchto typech odvětví nemají lidé starší 30 let téměř žádnou šanci najít práci, protože lidé jdou za velmi mladými, a tedy ještě levnějšími.
To si nevymýšlím, ale mám to z první ruky od řady Thajců v Chiang Mai, kteří hledají práci za 300 bahtů, se kterou by byli velmi spokojeni, ale jen stěží ji najdou.
Uvnitř a ve smutku!
Žijte také v Chiang Mai, ale najít hodnou dívku za 400 bahtů není snadné.
Zvláště pokud je to jen na 1 nebo 2 dny v týdnu. Ano, jsou ochotni přijít na celý měsíc za plat 10.000 XNUMX bahtů. Co mám sakra dělat s obyčejnou holkou? Kromě toho, že prostě nechci každý den někoho kolem sebe
Pokud je posíláte pro potraviny velmi často, problém je vyřešen, pokud je to nutné, nechte ji sehnat v Bangkoku.
Ale všechny žerty stranou, kdo chce přijít a pracovat pro vás na 2 dny v týdnu?
Chtějí práci na plný úvazek a ne 2 nebo 3 adresy týdně nebo musíte mírně zvýšit denní mzdu.
Je více než pochopitelné, že Thajec preferuje práci, kde má práci na celý měsíc.
Že je někdo nepotřebuje každý den, je možná hezké a pravdivé, ale průměrnému Thajci, který je závislý na skutečném měsíci práce, je to jedno.
Píše se tam „první nárůst za tři roky“, ale loni také došlo k nárůstu, že?
To zahrnovalo ještě směšnější/smutnější částky než nyní (až 10 THB za den.)
Viz: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Nestalo se tak nakonec?
Růst mezd jde ruku v ruce se zdražováním (viz rok 2013) a pro pracovníky s minimální mzdou v konečném důsledku nic neřeší, dokonce si myslím, že to vytváří problém, protože v roce 2013 jsem o zdražování slyšel více než o skutečném zvýšení mezd
Zaměstnanci by měli být přidruženi k sociálnímu zabezpečení na léčebné výlohy, o něco dražší (5 % ze mzdy až do max. 759 thb), ale pak máte dobrou lékařskou péči ve státní nebo soukromé nemocnici *, z nichž někteří jsou také členy, dle vašeho výběru
Do Unie/odboru může vstoupit každý zaměstnanec a starají se o vaše zájmy, alespoň minimální mzdu, sociální zabezpečení a podobné věci. To lze provést i individuálně pro menší společnosti.
Nadnárodní společnosti jsou samostatná třída, jsou tak přísně kontrolovány zařízením, že vše probíhá alespoň podle legislativy. A to také znamená každoroční zvyšování platů, bonusy, dny volna navíc související s odpracovanými roky a tak dále.
Závěrem, je to thajský zaměstnavatel, kdo špatně zachází s thajským (a migrantským) zaměstnancem, je to jejich věc a měli by si to vyřešit sami…
Minimální mzdy bych mezi sebou nesrovnával, částečně kvůli rozdílům v osobních situacích a příplatcích a možnostech odpočtu, které se zcela liší. Jablka a jablka