Důležité ženy v thajském obchodním světě
Podnikatelka v Thajsku
Nedávno se na tomto blogu objevil nejprve příběh o buddhistickém mnichovi jménem Dhammananda Bhikkhu ao několik dní později je další žena, Chiranan Pitpreecha, vyzdvihována jako významná představitelka studentského odporu v Thajsku v bouřlivých XNUMX. letech XNUMX. století.
Pěkné texty, nemyslíte, ale co tím Thajsko získá?
Nelze podnikat na základě buddhismu, a proto stěží stimulovat pokrok země. Psaní básní – pro někoho možná krásných – také nevede k hospodářskému pokroku. Můj závěr je tedy takový, že tyto dvě ženy musí mít srdce na pravém místě, ale nemají mi co říct.
Konkrétní výsledky
Měl jsem pracovní život v obchodním světě, kde se počítají pouze konkrétní výsledky bez příliš sprostých řečí. Není proto divu, že mám větší respekt a obdiv k ženám, které jsou úspěšné ve světě thajského byznysu.
Tatler Thailand publikoval minulý rok článek 10 thajských žen, z nichž každá je svým způsobem důležitá pro thajskou ekonomiku. Obvykle svou práci dělají, aniž by ji příliš zveřejňovali. Můžete se seznámit s těmito deseti ženami, pro které Tatler Thailand napsal krásný životopis. Všimněte si také mnoha společenských aktivit těchto dam mimo jejich vlastní svět podnikání.
Viz: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Velmi dobře, gringo, že jsi dal tyto obchodnice do centra pozornosti. Thajsko je zemí, kde mnoho žen podniká, více než v Nizozemsku. Toto je časopis, ve kterém je zmíněno všech těch 10 žen:
Thailand Tatler je váš dokonalý průvodce luxusním životním stylem a vysokou společností v Thajsku. Najděte denní aktualizace ze světa dobrého jídla, umění, módy, šperků, cestování…
Nualphan Lamsam mi přišel zajímavý. Potomek jednoho Ung Miao Ngian, přistěhovalec z jižní Číny, který přišel do Thajska kolem roku 1900 (imigranti udělali pro Thajsko hodně, zejména v podnikání!!). Rodina později založila Kasikornbank. Nualphan také sloužil jako úřadující generální tajemník Demokratické strany v letech 2006 až 2016 a prezident ženského fotbalového klubu.
Tímto způsobem každý, dokonce i pokojská v Nualphanově domě, přispívá něčím thajské společnosti.
fakt tomu nerozumím. Tak kritický ke všemu, co se děje v Thajsku, ale pokud jde o ženy, nic než chválu. Jsou pouze Thajci hloupí, autoritativní a nevyzpytatelní?
Troufnul bych si tvrdit, že v politice, na univerzitách a v byznysu je tolik mužů jako žen. A mám na to také mnoho příkladů. Dokonce s tím pracuji každý den. Občas je opravdu k pláči.
V mezinárodních společnostech nejsou téměř žádní špičkoví thajští manažeři. To by skutečně mělo vypovídat o úrovni klientelismu a mecenášství v této zemi.
Citace:
„Opravdu tomu nerozumím. Tak kritický ke všemu, co se děje v Thajsku, ale nic jiného než chválu, pokud jde o ženy.“
Možná bys měl absolvovat kurz logiky, Chrisi. Jak mohu být kritický ke VŠEMU, co se děje na Tchaj-wanu, ale pokud jde o ženy, nic jiného než chválu? Takže jsem jen napůl kritický?
Napsal jsem mnoho pochvalných článků o thajských mužích. Ano, rád stavím do centra pozornosti i některé thajské ženy. Velmi dobře si uvědomuji, že existují i méně dobří Thajci a Thajci.
Vždy je příjemné vidět mocné (thajské) ženy. Někdy si z toho můžeme vzít příklad v Nizozemsku. Řekni Tino, neměl jsi v dílech také článek o vlivných a významných Thajkách?
Ach ano, Rob V.? Nevím. Ale o ženách jsem toho napsal docela dost. Tato bitva mezi Buddhou a bohyní rýže se mi opravdu líbila. Rýžová bohyně vítězí!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Ale Rob V. každopádně všechny Thajky jsou vlivné a důležité, nejen bohaté podnikatelky!
Nerad bych bral příklad. Pokud nevěříte, že se počítá pouze kvantita a ne kvalita.
Leaf Thailand Tatler je určen pro ženy, které již měly před vozíkem velkého vola (varianta mít „trakař“), aby dosáhly tohoto úspěchu.
Thailand Tatler je váš dokonalý průvodce luxusním životním stylem a vysokou společností v Thajsku. Najděte denní novinky ze světa dobrého jídla, umění, módy, šperků, cestování... Luxusní časopis, který je k ničemu pro 95 procent Thajců.
Víc obdivuji ženy, které dokážou samy opustit rýžová pole, jako např
DJ Nakadia jako nejúspěšnější DJ z Asie nebo Orathai, která se ve 12 letech starala o své 3 mladší děti, vystudovala univerzitu a nakonec prodala miliony písniček.
Nejznámější je: Gin Kao Lex Yang.
Ahoj Gringo,
Na základě buddhismu se jistě dá podnikat. Zřejmě si nejste vědomi mnoha a mnoha knih a článků, které již byly na toto téma napsány.
Nejmocnější ženy v byznysu však nejsou ty, které jsou popsány v těchto časopisech, ale ženy, které jsou vdané (nebo ve vztahu) s thajskými podnikateli.
Thajským ženám se daří ve vyšším managementu. Jsou celosvětovou dvojkou! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Celý příběh je na file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Promiň Hansi, ale to, že je v top managementu THAI (ne mezinárodních) společností tolik THAJSKÝCH žen, nevypovídá nic o kvalitě těchto žen, ale mnohem více o systému klientelismu a protekce.
Moje ředitelka, žena, by nebyla jmenována na holandské univerzitě a nepřežila by ani týden, kdyby udělali tuto chybu. Je tam více než 9 let a vedení je opravdu špatné. A pak ani nemluvím o Yingluck.
Milý Chrisi, opomněl jsi zmínit, že vysoké pozice byly a možná stále jsou nakupovány ve velkém. Nemyslím si, že to je způsob, jak dostat správného muže (ženu) na správné místo (kromě vámi zmíněného zvýhodňování a protekce). Ale to bude hrát roli hlavně pro vládu a méně už pro podnikatelskou sféru. Předpokládám, že vaše špatné zkušenosti s vedením vycházejí většinou z toho, co jste viděli u vlády. Osobně nemám žádný názor na kvality thajských manažerů.
Ale o tom to celé není. Jde o to, že ženy v Thajsku dostávají (a chopí se) příležitosti dosáhnout vysokých pozic a dokonce se stát premiérkou (ačkoli Yingluck skutečně není dobrým příkladem). Dalším faktorem, který v tom hraje roli, je to, že čísla ukazují, že ve studiu pokračuje jednoznačně více dívek než chlapců, a mám dojem, že poměr ve venkovských oblastech je ještě více zkreslený, než ukazuje celostátní průměr. Vidím pro to dva důvody:
1. Chlapci v mládí často procházejí obdobím, kdy se o školní aktivity málo zajímají. V Nizozemsku a pravděpodobně to bude i v Bangkoku to často nemá žádné důsledky na to, zda studovat nebo ne, ale na venkově musíte být alespoň dobře motivováni k dalšímu studiu. Ten práh je tam jen o něco vyšší.
2. Dívky s dobrým vzděláním budou mít obecně – alespoň ve venkovských oblastech – vyšší sinsod. Rodiče jsou proto také motivováni k tomu, aby umožnili dcerám pokračovat ve studiu.
Milý Hansi,
Píšete: „Thajským ženám se ve vyšším managementu daří dobře“. Máte na mysli, že thajské ženy jsou na tom dobře v počtu. Ne že by byli opravdu dobří manažeři.
K tomu se však vrátíte později. Thajské ženy dostávají příležitost a chopí se jí k dosažení vysokých pozic. Ano, děkuji koláček. Mnohé z těchto kariéristek nedělají kariéru vůbec, ale do čela společnosti je postaví rodina nebo přátelé, často v relativně mladém věku. Mám na to několik příkladů, nejen z akademického světa (i když si myslím, že soukromá vysoká škola je podnik), ale také z praxe mnoha absolventů. Znám několik případů velmi průměrných studentů, kteří jsou ve 23 letech bombardováni generálním ředitelem rodinné firmy. Vím také, že velká část rodičů zatajuje dech a své podnikání svým dětem vlastně dát nechce. Smutné ale pravdivé.
Na vysokých školách je také více žen než mužů a více žen. Mnohem více chlapců zemře při dopravních nehodách a je více mužských mnichů. Existuje přebytek žen, ale stále velmi málo manažerek, zejména ve světě mezinárodního obchodu v Thajsku.
Zjednodušeně lze říci, že Thajsko patří k zemím s nejvyšším počtem absolventů vysokých škol na bakalářském stupni. Znamená to také, že tito mladí lidé měli dobré vzdělání?
Milý Chrisi, jako obvykle s tebou z velké části souhlasím. Takže si také myslím, že thajští manažeři nepatří k nejlepším na světě. Co mě ale zajímá a co jste ještě nekomentoval, je následující:
1. Patří thajští manažeři globálně k (dobré) střední třídě nebo opravdu pláčou s kloboukem na hlavě?
2. Myslíte si, že thajské manažerky jsou horší než jejich mužští kolegové nebo jsou možná lepší? To bych nevěděl, ale Gringo naznačuje, že naštěstí na tom ty ženy nejsou tak špatně.
S čím nesouhlasím – a dámy s tím opravdu nesouhlasíte – je to, že přebytek studentek je způsoben jejich větším počtem. Pro rok 2020 se očekává, že ve věkové skupině 15 až 20 let bude 2.244.846 2.133.660 5.2 chlapců a 20 25 3.9 dívek. Ne méně než XNUMX % více chlapců! Ve věkové skupině XNUMX až XNUMX let je také o XNUMX % více chlapců. Mniši také nedokážou vysvětlit rozdíl v počtech studentů, protože tvoří méně než půl procenta thajské populace.
Pro tuto položku nepodstatné, ale přesto zajímavé: Ve věkové skupině 30 až 35 let je v Thajsku stejně tolik mužů jako žen. A ve věkové skupině 60 až 65 let je již o 14 % více žen než mužů.
Zda je podnikání slučitelné s buddhismem, zcela závisí na účelu vašich podnikatelských aktivit.
Pokud jde o to, abyste pro sebe co nejrychleji získali co nejvíce peněz, pak se podle základních buddhistických principů skutečně mýlíte. Ale nemyslím si, že to oceňují všechna náboženství kromě těch, kteří se řídí filozofií „Chamtivost je dobrá“, jak ji vyjádřila postava Gordona Gekka ve filmu „Wall Street“.
Naneštěstí po této planetě chodí poměrně dost těch chamtivých lidí – zvláště na vyšší úrovni managementu –, kteří si myslí, že takto dělají dobrou práci.
Také bych rád viděl více žen na „vrcholu“. Ale pak ženy, které dosáhly této pozice autority bez kolečka (trakařů), tak na svých vlastních kvalitách.
A legrační, že l.lagemaat uvádí jako příklad DJ Nakadia. Jeden můj soused mi o den dříve řekl, že jeho nejmladší sestra pracuje a žije v Německu jako DJ s uměleckým jménem Nakadia.
Nevzpomínám si, že bych to jméno kdy slyšel, ale pak jsem rok před tím, než vznikla techno a house music.
milý Theo,
Podnikání není jen o penězích. V minulosti jste napsali několik článků o „vůdcovství a řízení zaměřeném na principy“. V jednom z nich jsem porovnával různé principy v náboženstvích. Existuje skutečně mnoho podobností, ale existují také důležité rozdíly.