Vyrostl v Groningenu; prosperující podnik v Koratu

Před osmi lety začali Henk de Vries a Mark Schuur stavět stroje pro škrobárenský průmysl v obývacím pokoji v Nakhon Ratchasima. Nyní mají prosperující podnik s 50 zaměstnanci. Volají na Thailandblog: Kdo chce posílit manažerský tým?

Začátek

V roce 2005 založili Henk de Vries a Mark Schuur společnost s názvem Stamex Technology, která vyrábí stroje pro škrobárenský průmysl. Pocházeli ze severu Nizozemska a vyrůstali v smradu továren na zpracování brambor v 70. letech minulého století a začali pracovat v tomto byznysu.

Poté, co získali mnoho znalostí z průmyslu bramborového škrobu, začali vyrábět zařízení na zpracování těchto brambor, ale také kořenů tapioky. A kde je to nejlepší místo, ano v Thajsku, které je známé jako největší světový dodavatel tapiokového škrobu.

Většina kořenů tapioky se pěstuje v Isaanu a je zde nejvíce továren na jeho zpracování. Nakorn Ratchasima (Korat) je centrem zpracování kořenů tapioky. Mnoho farmářů tam pěstuje tapiokový kořen a vozí ho do továren, které kořeny zpracovávají. To byl také důvod k založení společnosti, kde sídlí zákazníci.

Zahájení podnikání v Thajsku

Pro Nizozemce není snadné založit firmu v Thajsku. Lidé se setkávají s mnoha problémy, jako je jazyk se všemi dokumenty v thajském jazyce, které musíte podepsat, ale neví, co to říká. Najděte způsob, jak získat všechny dokumenty a pracovní povolení a zaregistrovat název vaší společnosti.

Navíc najít dobrý personál, což není snadné, musí především mluvit anglicky, protože my nemluvíme thajsky. Najednou musíte jednat s lidmi z úplně jiné kultury.

Umístěte sochu Buddhy do své kanceláře, jinak pro vás lidé nebudou chtít pracovat. Nechte společnost požehnat devíti mnichy. Peněžní tok, který potřebujete k vybavení své kanceláře, plus investice, které musíte vynaložit na výrobu svého prvního vybavení.

Pomoc třetí strany

Bez čeho se neobejdete, je pomoc druhých. Musíte mít spoustu kontaktů ve všech možných oblastech. Nizozemská ambasáda je agentura, která vám může a chce pomoci ve všech možných oblastech. Bez nich by to bylo mnohem obtížnější.

Nepostradatelná je také Nizozemsko-thajská obchodní komora se všemi svými členy. Najdete zde spoustu kontaktů a znalostí lidí, kteří v Thajsku také začali podnikat. Proč znovu vynalézat kolo, když znalosti již existují.

thajská kultura

Na co narazíte hodně, je thajská kultura / mentalita. Uvést příklad je něco, co se nám stalo před čtyřmi lety. Při stěhování naší společnosti došlo k odcizení zařízení řadou zaměstnanců.

Jednalo se o téměř 100 kg šrotu (bronzu) ze soustruhu, který při stěhování nedorazil do naší nové firmy. Pokud to nebudete řešit a zaujmete jasné stanovisko, že toto nebude ve firmě tolerováno, bude se to v budoucnu opakovat.

Nakonec bylo jasné, že to mohli udělat jen tři muži a tito byli známí celé skupině. Svolali všechny zaměstnance a řekli jim, aby vybavení vrátili. Výsledek byl jeden velké překvapení, lidé společně dali peníze na odkoupení materiálu z obchodu se šrotem.

To je něco, co by se v Nizozemsku nikdy nestalo. Pokud vám kolega něco ukradl, nahlásíte to firmě, ale nikdy nedáte peníze za něco, za co nejste vinni. Později se ukázalo, že tito tři lidé ze skupiny byli s ostatními zaměstnanci. To má pravděpodobně něco společného se ztrátou tváře.

Za osm let

• Existuje však také mnoho pozitivních věcí, jako je odborná způsobilost personálu.
• První rok začal v obývacím pokoji pronajatého domu a od té doby se čtyřikrát stěhoval. Stamex se nyní stal firmou, kde svou práci nachází zhruba padesát zaměstnanců.
• S prodejní plochou 7000 m2 je postaveno vybavení, které se prodává po celém světě.
• Technologie Stamex staví veškeré vybavení pro zpracování kořenů tapioky a pro oddělení finálního produktu (tapiokový škrob) v dobré kvalitě od kořene.
• V prvních letech bylo prodejní oblastí pro zařízení Thajsko, kde má nyní Stamex 80 procent trhu. Poté se Indonésie stala druhou prodejní oblastí.
• Vybudováním zařízení v Thajsku pod evropským dohledem a kvalitou se Evropa nyní také stává seriózním trhem.
• S klientelou v současnosti po celém světě a zhruba padesáti zaměstnanci se dostáváme do určitých problémů. Bude nutné zavést více struktury a budeme muset kódovat části.

Pro budoucnost

Hledáme někoho, kdo zařídí a bude řídit celou strukturu v rámci naší společnosti zde v Thajsku. Je třeba také plánovat, aby bylo možné vše dodat včas. Raději najdeme někoho, kdo má již nějaké zkušenosti na manažerské pozici, ale má také nějaké zkušenosti s Thajskem a thajskou kulturou. Pomohlo by technické zázemí.

Otázkou samozřejmě je, kde najít někoho, kdo se chce přestěhovat do Thajska a pracovat zde? Myslíme si, že jsme našli příležitost odesláním našeho problému přes Thailandblog.

Jsou lidé, kteří hledají práci v Thajsku a chtějí se chopit této výzvy a pracovat s námi, prosím, kontaktujte nás, řekl bych. Moje e-mailová adresa je [chráněno e-mailem]

Hank de Vries

Henk de Vries věnoval dar charitativní nadaci Thailandblog.